亚裔的出头问题： 推荐书(转载)

【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: bayfriend (helloworld), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 亚裔缺失在硅谷领导层
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 10 00:54:11 2015, 美东)

大姐，您身为女性，怎么这么不尊重女性！！？

不过亚裔的出头问题，我看到的，有一个突出毛病：很少明确的提出自己的要求

“you never get what you deserve, only what you have the leverage to
negotiate.”
按你的想法，以你的努力，你该得到的东西太多了，可你不谈判，没有一个会自动跑到你口袋里去。

一个建议是 利用好1 1 meeting，明确提出你的要求，不管是要项目，还是要人，还是要计划。

还有个建议是 business 思维，永远态度积极，不要动不动掺入personal 因素（尽管
有时候确实如此），但不要从你身上表现出来，这样可以争取舆论，减少很多你不知道的负面评价。没有差评差口碑 就是好评。

和人交往，推荐这本书，前几年的公司培训上推荐了这本书，获益匪浅，http://www.amazon.com/gp/product/9077256040/

thx