在中国能否拒绝酒桌文化？

一、酒桌文化是将表象文文化的典范之一

可能会有读者疑问，酒桌就是酒桌，哪来的什么文化？纸白君只能简单的说，在我们这里，有很多事情，都是将表象文化化，至于能否理解并不重要。

有些评论人会更深刻的指出这是一种社情，要比用文化来形容更为贴切但却略显敏感，纸白君从毕业到现在，经历的酒局也很多，但能拒绝吗？

相对好的是，纸白君遇到的酒局大致上都能被糊弄过去，不用被逼着必须喝，例如刚进媒体单位时，去某单位采访，一再表示下午要写稿，不能喝酒。

但该单位领导直接说：“报道不用写了，但酒必须喝。”最终搬出媒体单位有相关规定不能工作饮酒，该单位领导才悻悻作罢。

这是工作性质赋予纸白君的一种“特权”吧，如果不是工作于媒体，这场酒局不仅得喝，而且必须得被喝多，那种带着杀气的场面虽无战场残酷，但也不差。

随后工作也会有很多的酒局，大多数情况下都不用喝酒或者被烂醉如泥，这要取决于你在这个行业里的身份与工作性质，以及你在外部的影响力与声名。

但是纸白君的一个老同学就没那么幸运了，昨晚与一个老同学喝酒，她说：“我现在喝酒基本上跟喝水差不多了，无论什么酒。”

她解释说：“开店四年，每天这个局领导，那个局领导，你有一个陪不好，都是大事情，从滴酒不沾到百杯不醉，非我是个疯女孩，是为生存没办法。”

二、生存是第一要务，而在这个要务上酒桌又是必需品

纸白君另外一个同学，从小身体不好，但因工作原因，必须夜夜醉到吐，他对纸白君说：“生存是第一要务，而酒是生存必需品，非不爱身体，是没办法。”

我们再来看这两天曝光出来的，某银行北京支行的新员工，因与单位人一起聚餐时，拒绝了领导的劝酒，被另一个领导连骂带扇耳光，甚至被其他员工威胁。

这在职场上发生的频率有多高呢？上述纸白君的亲身经历中都可以看到这个频率，而因为没有相应的化解护身符，挨打挨骂就成了唯一的挡箭牌。

这个新员工拒绝的确实不是酒，也不只是领导的权威，还有对所谓酒桌文化的规矩破坏，以至于连其他员工都要表示忠心而欲怒打这个新员工。

在这个惊心动魄的场景中，仓皇而逃可能会暂时躲避危险，但事后不用说穿小鞋之类的，在单位的工作可以说都很难开展了。

这位新员工表示：“这场酒局覆灭了我对金融行业的一切美好想象，我不喝酒是否不符合公司要求？我暂时保留一切我应有的权利，谢谢。”

从这段话中我们所能看到的，不仅是这个新员工对酒桌文化拒绝到底的态度，甚至还有年轻人血气方刚中棱角充足的特性，但结果会如何呢？即便曝光后？

三、被颠覆的只是金融行业的一切美好想象吗？

那么只是颠覆了对金融行业的一切美好想象吗？纸白君认为更准确的应该说是大多数行业都会如此，即便包括我们媒体行业。

只是情况不同，程度不同，你新入职时的状态不同，也可以说大多数中国人都经历过这些场景，而步入中年后的中年人这样的场景会更加多。

我们社会在前几年就开始整顿单位、公司大吃大喝的问题，但实际上即便到现在，这样的风气也并未刹住，因为运动式整治很难彻底根除，只是更为隐秘了。

那么对于新人也好，职场老人也罢，想要拒绝酒桌文化，除了加强自身的影响力，或者在工作中的突出贡献外，大约很难有其他保护符了。

我们都痛恨每天都要经历这样那样的工作酒局，但是我们却无法拒绝，还得笑呵呵的接受，以在酒桌上凸显尊者的权威，用自己的卑微来建立人家的威信。

如果再扩展一下，也不仅仅是酒桌文化了，还有更多更多的事情上，酒桌文化会以各式各样的方式呈现，每个人做的任何一件事情都会从中被左右。

四、被赋予希望的90后年轻一代，并未能改变这类不好的事情

也有评论人表示，现在的年轻人们都是互联网文化成长下的，已经有了拒绝酒桌文化的资本和能力。但实际上这种拒绝是要付出极大代价的。

2012年时纸白君也认为我们这些90后们能改变很多过去不好社情，但实际上呢？只是年轻时的妄想，90后们现实中头破血流后，依然被不好的东西改变。

曾经被赋予很多新希望的90后们，在即将奔三的路上，终于和前几代前辈们殊途同归，不是90后们没有改变的欲望和行动，只是依然无法改变而已。

真心希望有一天，我们中国人在我们中国，可以拒绝酒桌文化，可以拒绝更多类似于酒桌文化的这类所谓文化，到那一天，我们中国应该会更大踏步前进。

到那一天，我们中国人也不用为赚银子而输了人格，毁了身体，丢了清醒，失去真正的竞争力……而是在这些更重要的事情上，成为我们最优先的考虑。