银行业掀集体降薪潮？绩效打折、福利缩水、年终奖取消…

作为金融业的“金饭碗”，银行从业人员近期再度成为市场关注焦点。

8月5日晚间，一则聊天记录让今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”。这份流传的聊天记录显示，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，更点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。

界面新闻记者随后向各国有大行、股份行、城商行人士求证。总体而言，银行业人士普遍表示，降薪已是“常态”，甚至有基层从业人员感叹，已“降无可降”。

其中，被点名指出降薪的中信银行和建设银行，官方均未给予回应。有中信银行总行人士表示，目前并未接到降薪20%的正式通知。

中信银行有内部人士则告诉界面新闻记者，今年以来工资出现明显下调，住房补贴等福利也都取消发放。

另据界面新闻独家获悉，中信银行母公司中信集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，要求实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元的目标。（详见报道【独家
】中信集团今年要节流降本100亿元，中信银行未回应降薪20%）

界面新闻还了解到，某国有大行的一些分行则出现“隐形”降薪。该行上海分行人士告知界面新闻记者，领导已明确今年将没有年终奖；该行江浙地区人士则表示，薪酬并没有出现明显调整，但取消了许多福利。

除了直接降低底薪、绩效打折、减免福利发放之外，银行机构善用的方式还包括调整发放模式。“底薪本来就少，再拿出40%放到预留的年终奖中，每月到手寥寥无几，年终
奖也不一定能正常发”。有业内人士表示。

除大行以外，股份行和某些城商行的日子也并不好过。

有某上市股份行人士对界面新闻表示，已接到通知降薪10%。

另一家上海股份行北京分行人士则表示，受业绩下滑影响，今年年中的行庆奖金就已大幅减少，6月工资到手仅有一千五。

江浙多家城商行的客户经理表示，考核方式出现调整，明显是变相降薪。有城商行人士透露，薪酬已大幅下降了约1/3。

当多家银行处于一片哀嚎之中，也有多位某国有大行人士对界面新闻表示，今年以来薪酬出现明显上涨调整。

今年以来受疫情影响，银行业是少数正增长的行业之一。

数据显示，今年一季度，中国GDP同比增速为-6.8%，但银行利润实现5.62%的正增长。
银保监会披露，截至今年一季度末，商业银行累计实现净利润6001亿元，较上年同期增长5%。六大行一季度净利润2710亿元，增速保持在1.8%-8.5%之间。

“这样的情况下，银行面临着巨大舆论压力。”招商银行副行长王良曾在该行股东大会上坦言。

6月17日召开的国务院常务会议明确提出，推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。银保监会也于近日强调，要“更大力度让利实体经济”。