中国的技术工种在年龄的不断上升下，薪酬会下降的

这可能是国内已经不争的事实了，尤其是那些老技术，可能已经跟不上新的技术革新了，然后就马上被屏蔽下来，你像阿里啊或者是其他的像腾讯，这种企业都是这么干的，就是把这些技术人员八网社会上以三为其明明说为社会培养了多少多少的人才，实际上就是用不起了也不想用，然后这些人其实出来之后也不好找工作，既上不去，就是不可能拿到项目上去，然后要不就是也下不来，就是你的薪酬，如果低于现在薪酬的话，你可能房贷车贷的压力非常大，所以这些我个人觉得就非常职业歧视。

不是一个广义上的职业歧视，类似于性别这种东西，而是一种针对性的，对于这种技术岗位的人进行一个职业歧视，而且是苦心经营了这么多年，就想对这些老技术下手的一种方式，在国外像老技术大家都比较吃香，就有点像老中医一样，因为他们见过的bug
比较多，然后或者是那种见过的这种各种问题吧就比较多，所以他们真的比较吃香，但是到国内就感觉年轻人更吃香，反正说什么就做什么呢，然后让写什么代码就写，反正有问题的话，那要不用户自己买单，要不就企业想办法替他们买单就只能这样，然后这种不良性的发展造成技术岗位不但上升不上去，而且还会因为年龄的增加然后不断的下降。

个人觉得这样的行业其实真的是非常不耻，就在国内这种方式操作下的很多技术都沦为一些普通公司的小技术，本来都有非常牛的技术，但是最后都混日子真的很惨。

我觉得没有，多数都是管理岗位了吧

会的，基本大企业都是这样的，压榨干净给你滚出去