创新型人才标配-原创提出一个蝴蝶效应过程

创新型人才,主要是指具有牛顿,爱因斯坦这种基础原创能力型人才,
不是以学历,文凭,或是资历职称进行评价的人,
这种人普遍具有一个特点,
在没有任何帮助提示下,能够随时完整独立的提出一个一整套蝴蝶效应过程,
就是中国北方农民提出的幺蛾子效应过程.
必须是在没有任何人的帮助下原创提出一个蝴蝶效应!
中国贵州贫困地区有一个姓文的村长,面对荒山泥石流,
到了40多岁,在没有任何人的帮助下提出了这样一个蝴蝶效应,一举脱贫致富.
他说的蝴蝶效应是
保山上才能保山下,山上有树树下才有草,
树下有草才可养牲畜,有牲畜才可有肥料,
有了肥料方可多产粮,粮食多了才能致富.

这就是一个完整的蝴蝶效应过程,
因为有些树苗是现成的,就是休整下来的树枝条,林业部门免费供应.
没人要的树条也就是扔了.
这个脱贫的蝴蝶效应起点是免费的资源,
插条型树苗就是树枝插在土里,浇点水就长成树木的一种林木,
用免费的树木枝条起动了一个蝴蝶效应过程,
一个几十年的贫困村就是这样脱贫了.
蝴蝶效应,一个免费资源启动后形成的脱贫良性循环效应!
所谓一本万利,就是这个意思.
凡是,对社会作出巨大贡献的人,都是原创的提出实现了一个蝴蝶效应.
这是生产劳动中提出的良性循环蝴蝶效应.
还有战争事件里原创提出恶性循环的蝴蝶效应,如孙子兵法提出的连环计,
大家看孙子提出实现的蝴蝶效应,
魏国庞涓攻打赵国,齐国的孙子提出围魏救赵,第一环,
庞涓不得已回师救主,长途奔袭,马乏人困,进入峡谷地带,
此时孙子利用庞涓必经的峡谷地带,设下伏兵,围点打援,打庞涓救主的疲惫之师,
形成了第二环,
庞涓全军覆没,齐国和赵国立刻会师,兵临魏国首都城下,
逼迫魏国割土地赔巨款,齐国还收了赵国的感谢用金银财宝,形成第三环.
一环扣一环的蝴蝶效应,使得原本弱小的齐国座收魏国赵国之二虎恶斗,两败俱损,
齐国鱼蚌相争,渔翁得利,成为地区霸主强国,位列7国之首.
西部脱贫的村长也好
名留天下的孙子也好
他们都是独立自主,原创的提出了一个完整的蝴蝶效应链,
成为创新型人才,作出了巨大的社会贡献.
因此,创新型人才标配-原创提出一个蝴蝶效应过程,
因此强化逼迫自己形成发现利用蝴蝶效应链的能力,
就能够为社会作出更大的贡献.

应该说是实现做的事情具备和想法具备指数成长模式。不是蝴蝶效应。

侥幸成功了。做成一件事难。坏一件事容易。很多人憋着使坏嫉妒就麻烦了。