关于Employment Background Check的问题

大家好，我的一个朋友最近找工作拿到了一个offer, 然后公司说要做background
check, 包括查criminal background, Employment history 等等，朋友对criminal
background检查不担心。但是对于Employment History有些担心，因为当时在找工作，把在resume里一些以前的工作（特别是工作时间比较短的例如几个月的）时间加长了（这样会看着好些，要不面试的公司肯定会问这家公司工作时间为什么会这么短），不知道这样会不会被查出来？这个公司用了一个Third Party 公司名字叫 HireRight专门进行background check. 还请各位大侠多多指教！先谢谢大家了！

用过这家公司， 他们是印度人， 需要查7年之内的经历。 工作起止需要准确到日。他们会要你填个表， 按照你填的信息去打电话问。不是根据你的简历去调查。主要是
hiring manager 是否会发现你填的背景调查信息和你提交的简历不同？如果不同， 他是否会介意？如果他真想要你， 估计就睁只眼， 闭只眼。

你的简历最好不要编造精确到月， 否则就是明显的造假了。 是否可以只是填年？ 比如你工作从2015年12月到2016年5月， 只填2015 到2016 ？

【 在 ufochina (offer) 的大作中提到: 】
: 大家好，我的一个朋友最近找工作拿到了一个offer, 然后公司说要做background
: check, 包括查criminal background, Employment history 等等，朋友对criminal
: background检查不担心。但是对于Employment History有些担心，因为当时在找工作，
: 把在resume里一些以前的工作（特别是工作时间比较短的例如几个月的）时间加长了（
: 这样会看着好些，要不面试的公司肯定会问这家公司工作时间为什么会这么短），不知
: 道这样会不会被查出来？这个公司用了一个Third Party 公司名字叫 HireRight专门进
: 行background check. 还请各位大侠多多指教！先谢谢大家了！