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反向歧视?世界最大投资公司之一称,获批准后才能雇佣白人男性
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最新回复:2021年11月10日 16点18分 PT
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楼主 (未名空间)
据美国福克斯新网7日报道,全球最大的投资公司之一:道富环球投资管理公司(State Street Global Advisors)在推出多元化招聘计划之际表示,在聘用白人男性时,必须要获得一个专门小组的批准。
据英国《星期日泰晤士报》报道,该公司伦敦分公司的包容、多元化和企业公民事务主管杰斯·麦克尼古拉斯(Jess McNicholas)说:“这是道富集团现在的首要任务——它是每个高管记分卡上的内容。”他称:“我们所有高管都必须在年度评估中展示,他们为提高女性代表和少数民族背景的同事数量所做的工作。”
据悉,该公司计划到2023年将非洲裔、亚洲裔和其他少数族裔员工的数量增加两倍。如果高管不能达到这一目标,他们的奖金将会被扣除。
现在,人力资源部门在招聘中层管理人员时,必须设立一个由四到五名员工组成的小组,其中需包括一名女性和一名有少数族裔背景的人。麦克尼古拉斯说,该公司仍将聘用白人男性,但招聘人员必须证明有女性和少数族裔申请人曾接受过该小组的面试。
报道指出,道富集团承诺要“为加强黑人和拉丁裔企业的实力负起责任”。道富集团成立于1792年,其总部位于波士顿。目前,该公司在全球拥有30多个办事处,雇员近4万名。
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据美国福克斯新网7日报道,全球最大的投资公司之一:道富环球投资管理公司(State Street Global Advisors)在推出多元化招聘计划之际表示,在聘用白人男性时,必须要获得一个专门小组的批准。
据英国《星期日泰晤士报》报道,该公司伦敦分公司的包容、多元化和企业公民事务主管杰斯·麦克尼古拉斯(Jess McNicholas)说:“这是道富集团现在的首要任务——它是每个高管记分卡上的内容。”他称:“我们所有高管都必须在年度评估中展示,他们为提高女性代表和少数民族背景的同事数量所做的工作。”
据悉,该公司计划到2023年将非洲裔、亚洲裔和其他少数族裔员工的数量增加两倍。如果高管不能达到这一目标,他们的奖金将会被扣除。
现在,人力资源部门在招聘中层管理人员时,必须设立一个由四到五名员工组成的小组,其中需包括一名女性和一名有少数族裔背景的人。麦克尼古拉斯说,该公司仍将聘用白人男性,但招聘人员必须证明有女性和少数族裔申请人曾接受过该小组的面试。
报道指出,道富集团承诺要“为加强黑人和拉丁裔企业的实力负起责任”。道富集团成立于1792年,其总部位于波士顿。目前,该公司在全球拥有30多个办事处,雇员近4万名。