我给大家普及一下我总结的美华的斗争经验 (转载)

【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ny931026 (新生活2), 信区: Military
标 题: 我给大家普及一下我总结的美华的斗争经验
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 14 22:39:38 2021, 美东)

白皮猪变态之后，老中需要用军事思想和战争思维在美国保命

1、避祸，avoid being targeted，avoid nasty pigs

bully就是找最容易的目标bully，老中一定是最佳的目标，因为搞老中几乎没有成本，老中一不注意，就会激起白皮搞他的欲望

这个时候白皮就会选择性的对你身边的人好，对你不好，很容易就把你孤立了

而且会说你坏话，制造事端，只要有事端，你老中基本上就会形象受损，替罪羊一定是你，就算别人嫌这个白皮烦，也会把这种情绪转嫁到你头上

所以你要是能识别这种喜欢搞事的白皮，离得远远的，你就成功了一大步

你要知道，在美国有一部分白皮人还可以，有一部分白皮是超级nasty的，后者还不少
，你跟他接触不到，你就活命，你一旦到了他手里，那你就完了

2、防御（defend）、脱逃、离开

这个步骤要快，越快，你损失越少，这个是在你没有选择，已经陷入困境的时候，一定要调整自己的心理，认栽，要告诉自己，惹上麻烦了，这个时候你花一定的钱，请个专业的counsel。因为老中地位特别低，所以搞老中的理由一般都特别荒唐、好defend，
你只要一请专业的，对方马上就会收手，他欺负你就是bet on你没有帮手，没有专业的、有经验的人，所以你就被他们绕进去了，实际上坏人就那么几招，欺负的就是人没有经验

3、对攻、反攻 - 这步你一定要避免，不要浪费生命

所谓的你打你的，我打我的，是美华在美国的大忌，这个只能土工和美帝在国际上这么搞，美华在美帝毫无地位，你有defend你自己的权利，但是你想拿回正义，accuse别人，counter-attack，绝对不可能，你的皮色压死你，而且你会受到各种各样的报复

你要知道，你defend，是对方搞你；和你反过去搞他，难度是有天壤之别的，你千万不要imitate，以其人之道还治其人之身，impossible！你想反过去搞他，代价是非常高
的，他搞你一个谣言就可以，你搞他，有铁证，仲裁机构也不会睬你，会用各种理由把你的给dismiss掉。所有的举报都是一个幌子，你平民举报，一定会被压下来，举报很
多时候是已经熟悉的两方像唱双簧一样，需要的就是一个trigger，来整人，你要做的
是不被举报，不要妄想着举报

你看所有的老中，都是避祸成功，最后凭借一个“稳”字上去的，你一个老中，不能主动制造noise，你只能防止别有用心的人给你制造noise。没有哪一个老中是主动去搞掉一个个白皮上位的，白皮你只有让他被其他的白皮干掉

你在第三步上消耗的时间越长，你的损失就越大，你会见识到白皮子无耻、下流、暴戾的一面，什么阴招、歹招、毒招都会给你使出来

中华文化博大精深，惹不起还躲不起

所谓那些牛逼的，混得好的老中，他们碰上evil的白皮也是完蛋

但人家可能比你强的就是他一生抵挡了一个又一个evil的白皮，没有给他们机会下手

当然，最好遇到几个善良的白皮提携一下，这可能也很重要，但这种可遇不可求

谢谢分享。很有道理。

【 在 ny931026 (新生活2) 的大作中提到: 】
: 发信人: ny931026 (新生活2), 信区: Military
: 标 题: 我给大家普及一下我总结的美华的斗争经验
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 14 22:39:38 2021, 美东)
: 白皮猪变态之后，老中需要用军事思想和战争思维在美国保命
: 1、避祸，avoid being targeted，avoid nasty pigs
: bully就是找最容易的目标bully，老中一定是最佳的目标，因为搞老中几乎没有成本，
: 老中一不注意，就会激起白皮搞他的欲望
: 这个时候白皮就会选择性的对你身边的人好，对你不好，很容易就把你孤立了
: 而且会说你坏话，制造事端，只要有事端，你老中基本上就会形象受损，替罪羊一定是
: 你，就算别人嫌这个白皮烦，也会把这种情绪转嫁到你头上
: ...................

我以前的系最近换了系主任，以前的系主任是科研大牛，非常的不错和公平。最近上的是一个科研事业一塌糊涂的白人，愿意做行政，做了系主任。上台后，私下里对系里两个中国faculty（包括我）各种bully。我们两个都是刚拿到tenure，经费，文章，各种行业奖项，都拿了不少。但是我们在系里很安静，开会的时候经常都不怎么说话。

新系主任上台，我减少了space，加了课，加了service，一边不让我秋季学术休假，转眼就批了别人的秋季学术休假。每次有额外任务过来，我开始都会和新的系头解释为啥这个对我很困难，然后就会被系主任发过来非常nasty的电子邮件，说我态度问题。

我当时已经计划走了，又遇到这些破事，最后爆发了。先给全系的所有tenured教授写
了信，把系主任发给我的信发给了所有人；然后报告给了副院长。

最后系主任找我谈话，许诺我加快promotion成正教授，希望以后还可以共事。我对她
没有任何的信任，新的单位确定后，走了。

最后的感悟是

（1）不要在单位做透明人，不爽就说，不要憋着，忍到最后突然爆发，别人还觉得你
以前好好的，怎么就突然神经病了。

我以前觉得学校这个地方是你学术做得好，自然就会好。这个如果你的领导是科研大牛，支持科研，是成立的；但是最近很多领导都在玩政治，玩diversity，你科研好，如
果领导是没啥本事的，估计别人越发不爽你。

我最近换了新单位，吸取教训。不爽的时候就说，哪怕是很小的不爽。而且这个时候，你积累的不爽也比较小，说出来也不是这么愤怒，还可以就事论事。我最近被学校的
IACUC各种唧唧歪歪，我马上就给committee写信说你们这个过分了。同时给系主任写了信，解释所有事情，告知他所有信息，希望他的建议，同时说如果下次他们还这样，我就计划举报给院长和学校的Office of research。最后也没有被打击报复，IACUC的态度和comments就好了非常的多。

（2）真的事情闹大了（比如我这次和系主任），投诉给学校没有鸟用。官官相护，尤
其别人都是白人。最后直到我彻底离开学校，学校的副院长没有给我任何反馈。我到了新学校之后本来想写封信给副院长，说对她的态度非常的失望。后来想想，估计也就是没有鸟用。我们的副院长和系主任本质上都是一样的人，科研事业一塌糊涂，就靠玩政治混事业。

（3）好的人还是有，老系主任真的是好人。我博后老板一再对我说，遇到烂人，哪怕
只有一次不好的经历，永远不要打任何交道，多的越远越好；遇到好人，记得要
appreciate。

【 在 ny931026 (新生活2) 的大作中提到: 】
: 发信人: ny931026 (新生活2), 信区: Military
: 标 题: 我给大家普及一下我总结的美华的斗争经验
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 14 22:39:38 2021, 美东)
: 白皮猪变态之后，老中需要用军事思想和战争思维在美国保命
: 1、避祸，avoid being targeted，avoid nasty pigs
: bully就是找最容易的目标bully，老中一定是最佳的目标，因为搞老中几乎没有成本，
: 老中一不注意，就会激起白皮搞他的欲望
: 这个时候白皮就会选择性的对你身边的人好，对你不好，很容易就把你孤立了
: 而且会说你坏话，制造事端，只要有事端，你老中基本上就会形象受损，替罪羊一定是
: 你，就算别人嫌这个白皮烦，也会把这种情绪转嫁到你头上
: ...................

你那个行为有点危险，我不建议每个人都那么做

闹不好会被学校开掉

反正我的感觉是中国人在美国是没有地位的，这个就导致，你闹，有可能闹出地位，但是也有可能自己死的很惨，可能有完全不同的outcome

媒体反而好一些，因为学校如果声誉损失，是非常care的，学校不怕赔钱，更怕上新闻，有负面的影响，你能把学校搞臭，学校就怕你，但是你最好有办法保证自己的人身安全，而且有下家，最好是在另外一个州

我知道一个发考题赢了学校的employment官司，后来就搬到另一个州live a quiet
life了，谁赢了？律师赢了，而且老中的案子没有多少媒体喜欢报道，老中也不愿意面对镜头，主动去面对媒体讲话，学校是买的保险，不怕赔钱，但是吃官司肯定是要有人被赶走的，这是肯定的，肯定要有替罪羊

你在学校内部闹，很容易变成你 vs 学校，你可能会觉得很不理解，我是对这个系主任有意见，怎么学院，学校都站在我的对立面了呢？但这就是现实，这点比中国国内差，美国华人很容易被围攻

我是非常不信任美国的投诉系统的，真的跟人的关系非常大，黑人只要有不公的待遇，就可以说是because of his race，但是你亚裔，基本上建立不了这种causal
relationship，你知道为什么吗？因为那些管歧视的都是黑人，而且顶层领导一般是白人，这俩伙人都不待见老中

我估计你是女性吧，如果是中国男性，不一定这个系主任会向你低头

你最后一点很对，我被一个人反复骚扰过，你不及时亮剑，他就会再来，美国人他就是认为自己above the law

但是我跟你讲，他欺负你之前，都是calculate好的，美国社会非常现实，这种心理有
问题的，他如果有欺负人的欲望，他就一定会找他认为好欺负的人欺负，他在他觉得不敢欺负的人面前会特别乖，特别会控制自己，这可能真的是美国的文化导致的

学术界里面的变态真的不少，不一定就说比公司少，而且学术界有的人名声控制的非常好，被整的人一般没有机会曝光，而且我发现中国人也不怎么喜欢曝光

没有代价，他就是会去做

【 在 sulforaphane(sulforaphane) 的大作中提到: 】
<br>: 我以前的系最近换了系主任，以前的系主任是科研大牛，非常的不错和公平。最
近上的
<br>: 是一个科研事业一塌糊涂的白人，愿意做行政，做了系主任。上台后，私下里对
系里两
<br>: 个中国faculty（包括我）各种bully。我们两个都是刚拿到tenure，经费，文章
，各种
<br>: 行业奖项，都拿了不少。但是我们在系里很安静，开会的时候经常都不怎么说话。
<br>: 新系主任上台，我减少了space，加了课，加了service，一边不让我秋季学术休
假，转
<br>: 眼就批了别人的秋季学术休假。每次有额外任务过来，我开始都会和新的系头解
释为啥
<br>: 这个对我很困难，然后就会被系主任发过来非常nasty的电子邮件，说我
态度问
题。
<br>: 我当时已经计划走了，又遇到这些破事，最后爆发了。先给全系的所有
tenured
教授写
<br>: 了信，把系主任发给我的信发给了所有人；然后报告给了副院长。
<br>: 最后系主任找我谈话，许诺我加快promotion成正教授，希望以后还可以
共事。
我对她
: ...................
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