华人教授要带坏美国高校招聘

最近在申请教职， 发现最近几年的有些学校（非名校）出现几个现象。

（1） 有的学校会招聘本校毕业的学生留校做ttap。 导师很多是华人教授。然后导师
会继续和学生合作项目和文章。
（2） 有的华人教授申请项目的时候会带上自己手下出去的ttap （尤其是在自己做过
博后的）。

这些现象有利于年轻人的起步和发展。 但也逐渐形成国内抱大腿 跟大牛 组“大团队
”的风气。 但同时给同行 其他ttap 造成了非公平竞争。

大家怎么看？

组大团队的风气不是一直有吗
muri就是组大团队的啊
现在nsf一堆一年的solicitation，也都是让你组大团队的

【 在 Surefruit (Surefruit) 的大作中提到: 】
: 最近在申请教职， 发现最近几年的有些学校（非名校）出现几个现象。
: （1） 有的学校会招聘本校毕业的学生留校做ttap。 导师很多是华人教授。然后导师
: 会继续和学生合作项目和文章。
: （2） 有的华人教授申请项目的时候会带上自己手下出去的ttap （尤其是在自己做过
: 博后的）。
: 这些现象有利于年轻人的起步和发展。 但也逐渐形成国内抱大腿 跟大牛 组“大团队
: ”的风气。 但同时给同行 其他ttap 造成了非公平竞争。
: 大家怎么看？

很好的现象

【 在 Surefruit (Surefruit) 的大作中提到: 】
: 最近在申请教职， 发现最近几年的有些学校（非名校）出现几个现象。
: （1） 有的学校会招聘本校毕业的学生留校做ttap。 导师很多是华人教授。然后导师
: 会继续和学生合作项目和文章。
: （2） 有的华人教授申请项目的时候会带上自己手下出去的ttap （尤其是在自己做过
: 博后的）。
: 这些现象有利于年轻人的起步和发展。 但也逐渐形成国内抱大腿 跟大牛 组“大团队
: ”的风气。 但同时给同行 其他ttap 造成了非公平竞争。
: 大家怎么看？