今年找工作小结，求大佬指点

简单讲一下自己的情况。加拿大前三大学的博士，美国前三大学的博士后。导师领域内前三。文章几十篇（40-60），子刊2篇。都是并列一作第二个，本人做理论，实验的排第一。其他领域内权威期刊文章若干。生化材环中的一个专业。推荐信应该还行。但是推的有多厉害我也说不准，论干活的话我觉得自己没的说，老板自己也跟组里人说过我一个顶三。不过老板心思也很深，有什么别的考虑也不好说，也不敢乱猜。

九月到现在投了30多个学校，美国加拿大都投。今年基本上有职位的都是top 20。大概投了10多所top20，只有一所回了拒信。其他的没理我。20-50的学校投了10多所。50以后的学校投了不到10所。目前没有任何正面回复，0电面，0 onsite。

主要不是我不想投50以后的，实在没有找到职位的。我发现今年好学校照样招人，前十的学校基本都有职位。差一点的学校职位很少。一般找职位我都觉得不完全match没关
系，但是好歹我要能扯上几句话。假设我做机器人的，人家的是做动物病例的，那我怎么也扯不上话这种我就不投了。我写cover letter和research statement主要还是自己有一个大的框架，然后把系里每个教授都看一遍，然后讲讲自己能和哪些教授可能在我propose的框架下合作。这也是之前一个大学里的天牛前辈指点我的方法。不过目前来
看似乎也没起到啥效果。我自己有顾虑，这会不会因为我看的不够全面而间接“得罪”某些教授。比如有些教授和另外一些教授不对付，而我写了要和他的对头合作。或者就是有些教授我不小心漏掉了（比如主页上没写他做这个方向），他正好又在comittee。现在因为颗粒无收，一方面可能因为有些学校review没开始只需要耐心等待。同时我也在自己反省是不是我自己的策略出问题了。身边有同组的老美已经各种面试了，虽然知道亚裔男性会被特殊照顾，还是不免有些落差。

不知道版上的各位大佬能不能给一些建议？无论从推荐信，找学校的方式，或者如何让老板帮忙的角度都可以。非常感谢！最后祝每一位路过的大佬或者和我一样的还在挣扎的科研人员们新年快乐，新的一年成果多多！

大哥。你文章几十篇了，是不是该直接tenured了啊

你的背景很强！offer应该是早晚的事情！

背景很强，交叉领域都试试。论科研，美国前三是哈，麻，斯/伯？

看来是灌了不少水 被人看出来了

【 在 mitshuijun (mit水军) 的大作中提到: 】
: 简单讲一下自己的情况。加拿大前三大学的博士，美国前三大学的博士后。导师领域内
: 前三。文章几十篇（40-60），子刊2篇。都是并列一作第二个，本人做理论，实验的排
: 第一。其他领域内权威期刊文章若干。生化材环中的一个专业。推荐信应该还行。但是
: 推的有多厉害我也说不准，论干活的话我觉得自己没的说，老板自己也跟组里人说过我
: 一个顶三。不过老板心思也很深，有什么别的考虑也不好说，也不敢乱猜。
: 九月到现在投了30多个学校，美国加拿大都投。今年基本上有职位的都是top 20。大概
: 投了10多所top20，只有一所回了拒信。其他的没理我。20-50的学校投了10多所。50以
: 后的学校投了不到10所。目前没有任何正面回复，0电面，0 onsite。
: 主要不是我不想投50以后的，实在没有找到职位的。我发现今年好学校照样招人，前十
: 的学校基本都有职位。差一点的学校职位很少。一般找职位我都觉得不完全match没关
: ...................

定位有点高。我知道的一个系，地方不错，专业排名三十多，没有covid的时候大概200选1的机会。今年职位只有往年三
分之一，有opening的地方肯定都挤破头。明年还是多试几所吧。

亚男和非美国phd分开都不算硬伤，加在一起估计有减分。

你对research statement中合作的顾虑我觉得是overthinking。第一遍筛zoom
interview不会有人逐字看你的research plan
的。

今年没拿到挺正常，明年重新定位，加油！

【 在 mitshuijun (mit水军) 的大作中提到: 】
: 简单讲一下自己的情况。加拿大前三大学的博士，美国前三大学的博士后。导师领域内
: 前三。文章几十篇（40-60），子刊2篇。都是并列一作第二个，本人做理论，实验的排
: 第一。其他领域内权威期刊文章若干。生化材环中的一个专业。推荐信应该还行。但是
: 推的有多厉害我也说不准，论干活的话我觉得自己没的说，老板自己也跟组里人说过我
: 一个顶三。不过老板心思也很深，有什么别的考虑也不好说，也不敢乱猜。
: 九月到现在投了30多个学校，美国加拿大都投。今年基本上有职位的都是top 20。大概
: 投了10多所top20，只有一所回了拒信。其他的没理我。20-50的学校投了10多所。50以
: 后的学校投了不到10所。目前没有任何正面回复，0电面，0 onsite。
: 主要不是我不想投50以后的，实在没有找到职位的。我发现今年好学校照样招人，前十
: 的学校基本都有职位。差一点的学校职位很少。一般找职位我都觉得不完全match没关
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今年很多hire freeze, 裁员。估计要等一年再看吧
【 在 mitshuijun (mit水军) 的大作中提到: 】
: 简单讲一下自己的情况。加拿大前三大学的博士，美国前三大学的博士后。导师领域内
: 前三。文章几十篇（40-60），子刊2篇。都是并列一作第二个，本人做理论，实验的排
: 第一。其他领域内权威期刊文章若干。生化材环中的一个专业。推荐信应该还行。但是
: 推的有多厉害我也说不准，论干活的话我觉得自己没的说，老板自己也跟组里人说过我
: 一个顶三。不过老板心思也很深，有什么别的考虑也不好说，也不敢乱猜。
: 九月到现在投了30多个学校，美国加拿大都投。今年基本上有职位的都是top 20。大概
: 投了10多所top20，只有一所回了拒信。其他的没理我。20-50的学校投了10多所。50以
: 后的学校投了不到10所。目前没有任何正面回复，0电面，0 onsite。
: 主要不是我不想投50以后的，实在没有找到职位的。我发现今年好学校照样招人，前十
: 的学校基本都有职位。差一点的学校职位很少。一般找职位我都觉得不完全match没关
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同建议多试一些学校。楼主背景很强，前些年肯定很好找，最近几年有僧多粥少的趋势，去年还见到有Stanford的去申请百名外的teaching school的职位了。。所以要适当
放低期望。

听说有些学校1月份才开始面试，没准后面还有希望，同样的话也送给我自己