New Challenge

收到消息，几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
最迟明年初，（个人预计）所有的IT公司都可能有同样的计划。

我个人判断，不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
这是所有人都要面对的challenge.
我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。

对，我们暂时也是在家到年底
【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 收到消息，几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
: 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
: 最迟明年初，（个人预计）所有的IT公司都可能有同样的计划。
: 我个人判断，不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
: 这是所有人都要面对的challenge.
: 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。

现在每天 WFH 才是 challenging...
回公司办公室上班反而更好一些，戴口罩

老将又来胡说八道了。Google/Facebook早就说让员工wfh至少到明年7月了，其他大公
司肯定要follow，甚至更generous，否则立刻就会面临人员流失，甚至官司。

【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 收到消息，几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
: 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
: 最迟明年初，（个人预计）所有的IT公司都可能有同样的计划。
: 我个人判断，不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
: 这是所有人都要面对的challenge.
: 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。

第一，并不是只有goog facebook才是大公司。
第二，就算公司有政策。那政策有很多与或非的细节。你的site,你的manager完全可以找到workaround,做别的部署。
第三，就算推迟到明年7月。challenge也是一样的。不可能明年七月，covid-19就消失了。

最后，把“老将”“小将”这种词引入本版，对你没有任何好处。
【 在 helpme (名虚胖字满肥) 的大作中提到: 】
: 老将又来胡说八道了。Google/Facebook早就说让员工wfh至少到明年7月了，其他大公
: 司肯定要follow，甚至更generous，否则立刻就会面临人员流失，甚至官司。
: 的。

趁着现在哪也去不了，再跟东家好好干一阵儿。东家也不容易，这么难，居然目前还没裁人。等到哪天去中国不要隔离了，我就准备跟美国说拜拜了……

【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 第一，并不是只有goog facebook才是大公司。

我有ever说过只有FG是大公司吗？？

: 第二，就算公司有政策。那政策有很多与或非的细节。你的site,你的manager完全可以
: 找到workaround,做别的部署。

嗯，也就你们烙印皮包公司敢这么干，大公司敢这么胡搞的就准备打官司吧。

: 第三，就算推迟到明年7月。challenge也是一样的。不可能明年七月，covid-19就消失
: 了。

没有能大规模接种的疫苗，正规的大公司都不会让全体员工回office。

: 最后，把“老将”“小将”这种词引入本版，对你没有任何好处。

你这种老将的存在，对这个世界没有任何好处。

嗯，美国能吸引亚洲技术人才的，基本只有包裹。如果能找到potential大的国内的机
会，回去蛮好的。

【 在 wflower (流) 的大作中提到: 】
: 趁着现在哪也去不了，再跟东家好好干一阵儿。东家也不容易，这么难，居然目前还没
: 裁人。等到哪天去中国不要隔离了，我就准备跟美国说拜拜了……

地点、时间的协同，对于学习和工作都有重要的意义

【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 收到消息，几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
: 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
: 最迟明年初，（个人预计）所有的IT公司都可能有同样的计划。
: 我个人判断，不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
: 这是所有人都要面对的challenge.
: 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。

我覺得這個是個strategy，其實remote是很容易看出不幹活的人的。

到時候先裁掉一批再說。
【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 收到消息，几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
: 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
: 最迟明年初，（个人预计）所有的IT公司都可能有同样的计划。
: 我个人判断，不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
: 这是所有人都要面对的challenge.
: 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。

相比於疾病。裁員什麼的是小事。人們多半都忘了2，3月份的情況。
【 在 netghost (Up to Isomorphism) 的大作中提到: 】
: 我覺得這個是個strategy，其實remote是很容易看出不幹活的人的。
: 到時候先裁掉一批再說。
: 的。

万一疾病爆发怎么办 ？ 总统先生都能得这个病，很多人最终都要传染上吧。
sooner or later

嗯，懂王这个事情让大公司更加有所忌惮。硅谷FG是领头羊，只要他们不让员工全部回office，其他正规大公司只能follow，否则立刻会有员工闹事离职。

反正如果是我的话，疫情没结束老板敢强迫我回office，立刻扔一个labor lawyer过去。

【 在 magliner (magliner) 的大作中提到: 】
: 万一疾病爆发怎么办 ？ 总统先生都能得这个病，很多人最终都要传染上吧。
: sooner or later

懂王能去军队医院瞧病， 年轻人挺一挺就过去；
各级高管，vp, director, 顾老，打算怎么办？ 戴个防毒面具和人开会?

老将们可以打bleach，吃氯喹。

【 在 magliner (magliner) 的大作中提到: 】
: 懂王能去军队医院瞧病， 年轻人挺一挺就过去；
: 各级高管，vp, director, 顾老，打算怎么办？ 戴个防毒面具和人开会?

你公司现在什么policy?

上星期我们组有个人去公司拿东西。我让他戴面具，穿雨衣。
去的时候别人还笑话他。当天下午公司有个人接到通知，他的roommate positive。
他immediately去测试，结果也是positive。

现在不仅仅是covid的问题。还有flu，flu shot等各种问题。
你找个医生打听吧。

每个公司，每个场所，有感染者的概率可以算出来。
covid和流感的传播类型不同。也不是没别的办法。
我就不多说了。说了你也不会认为有意义。

【 在 magliner (magliner) 的大作中提到: 】
: 懂王能去军队医院瞧病， 年轻人挺一挺就过去；
: 各级高管，vp, director, 顾老，打算怎么办？ 戴个防毒面具和人开会?

我们目前的政策是在家干到明年春天。
就算是测试阳性， 医生也让你回家歇着，没药可吃，政府也不问你过去接触过什么人；
所以整体情况就是自生自灭。
如果公司强迫让大家到办公室，年轻人感染上倒也没什么，万一有基础病呢？ 在公司
workforce里面级别和三高正相关，这不会有什么问题吧。
【 在 guvest (我爱你老婆Anna) 的大作中提到: 】
: 你公司现在什么policy?
: 上星期我们组有个人去公司拿东西。我让他戴面具，穿雨衣。
: 去的时候别人还笑话他。当天下午公司有个人接到通知，他的roommate positive。
: 他immediately去测试，结果也是positive。
: 现在不仅仅是covid的问题。还有flu，flu shot等各种问题。
: 你找个医生打听吧。
: 每个公司，每个场所，有感染者的概率可以算出来。
: covid和流感的传播类型不同。也不是没别的办法。
: 我就不多说了。说了你也不会认为有意义。