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对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议 (转载)
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最新回复:2014年9月19日 6点58分 PT
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o
onetiemyshoe
10 年多
楼主 (未名空间)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shaye (wonderfull), 信区: JobHunting
标 题: 对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 00:25:18 2014, 美东)
看到有位有心人写的 “在美国改善办公室人际的小招” ,写的真是蛮好的。
很多刚出校门的学生都比较shy, 比较不会搞这些。
万事开头难,最好的就是上班第一天开一个好头。
下面写一下本人的一点经验和反思。
如果是加入大公司,一般前面一个星期会把同时入职的人招在一起培训,签文件,讲讲公司文化之类的,小一点的公司是几十人,大的公司是几百个人。这其实就是一个锻炼自己提高人际关系的一个机会。
而且很多很牛的人,也会同时参加培训,比如和我同时入职的,有CEO的buddy, 工业界很有影响的大牛等等,当时傻乎乎不知道,后来才发现,这人原来这么牛B啊。 如果楼主现在入职,肯定会把所有人的名字google一遍,然后和每个人都多说几句话,锻炼从开始开始。
中国人往往从一开始就扎堆,到最后就认识一堆以后一起吃饭的老中,并不是说这样不好,只是在人家的地盘上混,还是要多积累一些人脉,首先混个脸熟吧。
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发信人: shaye (wonderfull), 信区: JobHunting
标 题: 对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 00:25:18 2014, 美东)
看到有位有心人写的 “在美国改善办公室人际的小招” ,写的真是蛮好的。
很多刚出校门的学生都比较shy, 比较不会搞这些。
万事开头难,最好的就是上班第一天开一个好头。
下面写一下本人的一点经验和反思。
如果是加入大公司,一般前面一个星期会把同时入职的人招在一起培训,签文件,讲讲公司文化之类的,小一点的公司是几十人,大的公司是几百个人。这其实就是一个锻炼自己提高人际关系的一个机会。
而且很多很牛的人,也会同时参加培训,比如和我同时入职的,有CEO的buddy, 工业界很有影响的大牛等等,当时傻乎乎不知道,后来才发现,这人原来这么牛B啊。 如果楼主现在入职,肯定会把所有人的名字google一遍,然后和每个人都多说几句话,锻炼从开始开始。
中国人往往从一开始就扎堆,到最后就认识一堆以后一起吃饭的老中,并不是说这样不好,只是在人家的地盘上混,还是要多积累一些人脉,首先混个脸熟吧。