看帖神器
未名空间
登录
📱 💾  ←   下载《看帖神器》官方 iOS App，体验轻松追帖。

中山大学撕毁承诺，割青千韭菜，望周知。

查看未名空间今日新帖
最新回复：2021年7月27日 9点20分 PT
共 (193) 楼
  返回列表订阅追帖只看未读
更多选项  
a
awdx
大约 3 年
楼主 (未名空间)


2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。

2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。

最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。

据了解，现在国内高校除了清北都给正高+博导。虽然有的单位（如华东五校）并不直
接给教授，而是研究员，但也都是正高级待遇，并在启动经费、博士生指标、实验室面积等方面给予青千入选者一定的倾斜性支持。中山大学近些年招了很多人，各种大学排名确有提升，但与第二梯队的华东五校还有肉眼可见的差距，自身定位却已经赶清超北（清北至少给青千博导+PI，中山大学有的连博导都不给，导致一些人入选青千后甚至
没有资格招博士生和博士后）。

人无信不立，学校亦是如此！中山大学借着所谓的“破五唯”和“程序正义”（其实流程根本不规范，申请书临时拼凑，流程漏洞百出），肆意违约，令人不齿。

今年海外优青很快就要开放申请，大家在联系依托单位时请擦亮双眼，避免被坑。

 

🔥 最新回帖

w
water77
2 年多
193 楼

博士农民工讨薪
不过钱不算多，拿不到拉倒

【 在 career123 () 的大作中提到: 】
: 广东省博后人才引进补贴在深大平等落实的求助 待回复 就业 求助 小***
2021-
: 07-22 10:39
: 本人是深圳市出站博士后，2020年出站，并于2018年成功获得广东省博士后人才引进“
: 海外青年博士后引进项目”。博士后第一年补贴于2020年发放，然而第二年和出站补贴
: 一直迟迟未有消息。经了解，广东省于今年年初已经将款项发放到地级市，并且广东省
: 人社厅网站上开放申请（其他市似乎已开展申报工作），但深圳市却一直迟迟未有消息
: 。鉴于18年的那笔补贴只有深大内部发公告限制了在站博士后的年薪，扣除了我们一半
: 海外博后的补贴，而其他单位都是全额发放的，不能体现人才政策的平等落实。这在众
: 多深大博后研究人员中产生了消极的影响，关系到广大博士后科研人员对深圳市人才政
: 策的信任。希望有关部门能够尽快协助解决19年海外人才补贴的足额发放。深圳市政策
: ...................

c
career123
2 年多
192 楼

广东省博后人才引进补贴在深大平等落实的求助 待回复 就业 求助 小*** 2021-07-22 10:39
本人是深圳市出站博士后，2020年出站，并于2018年成功获得广东省博士后人才引进“海外青年博士后引进项目”。博士后第一年补贴于2020年发放，然而第二年和出站补贴一直迟迟未有消息。经了解，广东省于今年年初已经将款项发放到地级市，并且广东省人社厅网站上开放申请（其他市似乎已开展申报工作），但深圳市却一直迟迟未有消息。鉴于18年的那笔补贴只有深大内部发公告限制了在站博士后的年薪，扣除了我们一半海外博后的补贴，而其他单位都是全额发放的，不能体现人才政策的平等落实。这在众多深大博后研究人员中产生了消极的影响，关系到广大博士后科研人员对深圳市人才政策的信任。希望有关部门能够尽快协助解决19年海外人才补贴的足额发放。深圳市政策的连续性能使海外博士积极在深圳定居工作，为深圳的发展贡献自己一份力量。

关于广东省珠江人才补贴发放不平等问题 待回复 教育 求助 熊*** 2021-07-21 17:21
本人是深圳市出站博士后，2021年出站，并于2019年成功获得广东省博士后人才引进“海外青年博士后引进项目”。博士后第一年补贴于2020年发放，但由于深圳市各学校和单位的发放规则并不一致，最终导致不同单位的博后实际发放金额落差很大，有的落差达12W以上，幅度在50%左右。经了解，这种情况的部分原因是不同单位博士后的补贴的财政来源不一致所致。
我们都是来自全国各地，立志扎根深圳这个中国发展的前沿阵地。而这样的不平等，实际对部分博后研究人员的努力工作有很大消极的影响，关系到广大博士后科研人员的切身利益。希望有关部门能够协助解决，让我们能在深圳扎实专心工作。

广东省海外青年博士后引进计划 待回复 就业 投诉 c*** 2021-07-25 16:11
我们要求广东省人社厅发布的的“2021年广东省海外青年博士后引进计划”对哈尔滨工业大学（深圳）的海外博士后进行平等对待。目前由于广东省人社厅前后政策不一致，导致2019年哈尔滨工业大学（深圳）数十位海归博士后不能享受同等待遇。2021年新的申请政策上却没有解决2019年遗留的问题，因为本身就是广东省人社厅制定政策引起的问题。我们强烈要求人社厅领导同等对我们，给我们一个公平跟公道。我们是哈尔滨工业大学（深圳）的一群海外归国博士后，2019年广东省人社厅再不给任何理由的情况下将我们单位的“广东省海外青年博士后引进计划”申请资格无端没有任何理由的剥夺（2017，2018年我们学校是有申请资格的），导致我们没有办法申请2019年的批次，我们一再投诉广东省人社厅，可是他们却一次一次把责任推卸给深圳市人社局，深圳人社局也答应历史遗留问题一定会解决，至今2年多了过去了，没有任何进展。2021年新的批
次申请发布，哈尔滨工业大学（深圳）又具备了申请了资格，可是在具体政策上就卡住了我们上一批遗留的，不知道广东省人社厅制定政策的依据是什么？

深圳市 广东省博士后人才引进：海外青年博士后 办理中 政务 咨询 周*** 2021-07-21 20:08
您好。我是一名中科院深圳先进技术研究院的博士后。现在关注到2021年“广东省博士后人才引进：海外青年博士后引进项目”已经开放申报。而且深圳市人力资源和社会保障局对于相关咨询回答也说深圳已组织涉及该项目的单位进行注册并熟悉业务申报系统。但是我问先进院的博管办，说暂时没有接收到任何关于申报通知，所以不能进行流动站审核盖章申报流程。但是据朋友打听了解，其他很多单位在端午节前后就开始了申报工作。作为深圳市技术创新前沿单位的先进院内部却没有消息，也没有任何说明，不知道为什么要拖。
所以想请问领导，什么时候才能发出通知，才可以进行申报？什么时候截止申报？

海外博士后计划 待回复 教育 咨询 M*** 2021-07-22 09:17
尊敬的领导，您好
我是深圳市的一名海归博士后，深圳市的博士后海外计划至今杳无音信，2019年入职等到2020年，2020年等到2021年，现在眼看七月中旬都过了，深圳市还发放没任何消息和通知，请您关注，万分感谢。

广东省2021年的海外博士后人才支持项目申请 待回复 教育 咨询 L*** 2021-07-15 21:18
尊敬的省长同志，本人是深圳某高校的在站博士后，已在海外完成博士学位，并获得
2021年国家的博士后国际交流计划引进项目（下简称“国家项目”）。
最近，广东省2021年的海外博士后人才支持项目（下简称“省级项目”）开放申请，本人符合申请要求。而学校告知我并不能申请该支持项目，原因为我已获得“国家项目”。
但是，我认为该限制有其不合理的地方，理由有三：
1.国家项目并无限制已获得省级项目的人员申请，但反过来却有如此的限制，实在不合理。（由于申请时间的不同，省级项目申请时间在国家项目申请之后，使得本人无法在国家项目之前申请省级项目；而如果某人是最近刚刚入站，先申请省级项目，随后于下半年又申请国家项目，反倒有可能同时入选）；
2.申请国家项目的门槛比省级项目高，能够获得该政策的博士后反而得不到广东省相应政策支持，有点逻辑不明朗，与人才引进政策的初衷不一致；
3.省级项目由生活费和出站后的安家费组成，而国家项目只有生活费——退一步讲，就算生活费不能同时获得，省级支持项目是否至少可以为符合条件的人才提供出站安家费，作为出站后留粤工作的支持？
省级项目的安家费，与对于想在广东省发展的我来说，无法申请广东省博士后人才引进政策，是一种消极的影响。希望有关部门能够尽快协助解决，提供一个更为人性化的人才政策，以便我们海外博士能愿意来广东省定居工作，为广东省的发展贡献自己一份力量。

如何看待深圳大学37W+年薪聘请助理教授？https://www.zhihu.com/question/
354611352/answers/updated
慎重考虑到手后收入约为税前的75%。本质是传统高校，有大量教学、公共服务任务。
预聘的2个三年聘期压力巨大，预长聘与编制教师分别在不同轨道晋升考核，预聘晋升
标准很高但不明确，PK制，外审+内审。外审通过标准对标清北等国内顶尖高校师资水
平。预聘教师即使晋升，依然没有编制。不少学院上了长聘的副教授反映合同任务要求比预聘期间更高，本质上是一个“升级版”的“预聘”（待遇不变，聘期变为5年，考
核标准加码）。另外深大的预长聘都是校聘的，并没有省厅备案的职称证书，等你想开个职称证明就会发现自己竟然没有职称，就算卷赢拿到了副教授title，出了校门认不
认这个副教授就不好说了。编制内教师待遇会随政府财政工资调涨，预长聘教师37万不是深大开得高（在深圳横向对比也不高），是预聘老师们入职之后发现比老体制待遇差距大，要求相同待遇，连续2年2次讨薪的结果，之前税前分别为24、30。未来如果深圳体制内工资调涨，预长聘待遇依然不会有长期调整的保障。且预长聘老师无职业年金，退休后待遇和编制内差距很大。当然大多数老师干不到退休就会非升即走，不用考虑这个问题。大部分学院陆续有预长聘老师离职，目前规模不大（本学院占比约为新体制老师的15%），可能原因是2016年推行预长聘至今尚未满6年，不续聘的大潮尚未开启，且许多老师还未拿满5年孔雀。在学院里面老体制基本都有主人翁精神，预长聘普遍都是
“打工”的外人，个人认为工作环境比较负面，不利于身心健康。2021.9.1号之后孔雀新政，可以预见补贴缩水，门槛提升，如果是因为孔雀新入坑的青椒，建议慎之又慎。10672870007-11
同属于深大临时工群体，无限赞同答主[赞同]现在已经弃坑了，多次讨薪已经精疲力竭[捂脸]
?2
?回复
?踩
? 举报
意诚格物
意诚格物回复10672870007-11
还要讨薪？？
?赞
?回复
?踩
? 举报
匿名用户匿名用户 (作者) 回复10672870007-11
哈哈，你跳去哪了呀？我也想跳出这个坑，担心外面的坑越来越少，最后烂在深大的坑里[笑哭]
?赞
?回复
?踩
? 举报
匿名用户匿名用户 (作者) 回复意诚格物07-11
我回答了说了有2次啊，讨薪的过程非常闹心
?赞
?回复
? 举报
106728700
106728700回复匿名用户 (作者) 07-11
我后来去别的学校了，在深大工作心太累[捂脸]其实对于AP的描述更加准确是，工资拿的比老编制低，考核内容确比别人高[捂脸]AP生存环境太恶劣
?赞
?回复
? 举报
王琰
王琰?07-11
而且深大各处办事时候都会问: 你是有编制的还是预聘长聘的，如果是后者就是妥妥的二等公民，哦不，根本就没有公民权好吗
t
tfusion
接近 3 年
191 楼

中山大学党委书记真是勇士。毫不惧怕海龟博士割喉威胁
p
paojiao
接近 3 年
190 楼

你身边的人都在廊坊吧？30岁之前你可以定大局，比如我18岁就到工地板砖抹灰，几年我就成形了，不用等到30.30岁之前找到AP？对于90%的人，30岁都未必做完一轮博士后，有的甚至博士都没毕业。
还sunsecure工作，连工作在哪儿都八字没一撇。
【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 绿卡哪有那么容易拿？美国给的绿卡数量是一定的，但是留学生拿博士学位的数量是指
: 数增加，每年只有限定数量的能拿，其他的都拿不到。我身边的人，无论男女，基本上
: 30岁之前就要定大局，30岁之前要么回国，要么找到ap，现在愿意30岁+还待在美国从
: 事unsecure工作的越来越少了。

l
liuliul
接近 3 年
189 楼

珠江人才计划的评审专家称，专家在参加评审的那天，外专局当场给了专家一本评审手册，评审手册中的认定标准跟网上对外发布的认定标准不一致。当时外专局只给专家看过评审手册，没给专家看过网上发布的认定标准，所以专家就只能按照评审手册来评审。评审结束后，外专局将评审手册收走，没有给专家留下备份。评审中，外专局领导会对是否给某人认定进行干涉，会干涉专家意见，但评审结果中只出现专家的名字，未出现领导的名字。外专局在机构改革后并入科技厅。科技厅对申请人给不出不符合认定标准的理由，只是称“我们都是按照专家的意见来的，我们不会改变专家的意见的，专家就是不会对理由讲得很明确的”。后来专家重新看了申请人的材料，认为符合网上对外发布的认定标准，科技厅又称“这只是专家的一面之词，不足采信”。专家对此十分不满，要追究科技厅的法律责任，科技厅仍不思悔改，又聘请律师应对专家诉讼。今年4
月中山大学已经要搬离广州：

 

🛋️ 沙发板凳

D
DJT
大约 3 年

作为四青里含金量最低的项目，青千本来就是韭菜啊，你以为呢？

你要是不想被中大割韭菜，就跳槽啊，看看你的市场价值多少。现在很多大学的招聘条件里，根本都不提青千了，只要其他的三青。如果你无法跳槽，在中大眼里你就是韭菜。反正给你这个条件，你也不会走，那这就是你的身价了。中大为啥不敢割杰青的韭菜？因为杰青哪都抢着要，中大稍微伺候的不到位，人家立马走人。

华五给青千基本就是副高。南大的广告上很清楚，就是给副教授。中科大搞了个特任教授，其实内部编制上也是副高。我有个同学和你一批的青千，现在在上交还是助理教授呢，今年秋季才要升为准聘副教授（不过这个和他拿青千没关系，本来他就已经当了三年TTAP了，该升了），年薪要涨5万块（南大的招聘广告上也是这样写的，上了青千，
工资从35万涨到40万）。复旦和浙大一般给XX研究员，也都差不多。

我劝你还是忍了吧，利用好国家给你的三百万（不知道中大给你匹配多少？），好好做科研。等你拿了杰青，你就可以割00后的韭菜了。。。
【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

D
DDGJ
大约 3 年

这么夸张？？？70% 的数据从哪来的啊？楼主还能转校不？如果是真的，中大也过度膨胀了吧。

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

S
Sun2020
大约 3 年

你分析的很有道理，但跟lz说的是“撕毁承诺”。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 作为四青里含金量最低的项目，青千本来就是韭菜啊，你以为呢？
: 你要是不想被中大割韭菜，就跳槽啊，看看你的市场价值多少。现在很多大学的招聘条
: 件里，根本都不提青千了，只要其他的三青。如果你无法跳槽，在中大眼里你就是韭菜
: 。反正给你这个条件，你也不会走，那这就是你的身价了。中大为啥不敢割杰青的韭菜
: ？因为杰青哪都抢着要，中大稍微伺候的不到位，人家立马走人。
: 华五给青千基本就是副高。南大的广告上很清楚，就是给副教授。中科大搞了个特任教
: 授，其实内部编制上也是副高。我有个同学和你一批的青千，现在在上交还是助理教授
: 呢，今年秋季才要升为准聘副教授（不过这个和他拿青千没关系，本来他就已经当了三
: 年TTAP了，该升了），年薪要涨5万块（南大的招聘广告上也是这样写的，上了青千，
: 工资从35万涨到40万）。复旦和浙大一般给XX研究员，也都差不多。
: ...................

D
DJT
大约 3 年

承诺就是用来撕毁的。别的大学从本质上来说也是一样的，只是中大等高校做的更过分点，把利益最大化追求到极致。不要以为长聘了就是美国式的tenured，哪天几个校领
导迫于更高层的考核压力，又可以推出新的人事政策，对岗位的编制性和长聘性作任意解释。如果你对学校不满意的话，唯一的抗议方法就是跳槽。

在国内，真正的job security并不来自于学校给你的是长聘还是准聘还是特X，是正副
教授或研究员，而是你拿的国家级的人才项目有多高层次、多大的市场认可度。学术市场对你的帽子的平均认可度，决定了你的身价，决定了别人敢不敢欺负你（割韭菜），以及欺负你到什么程度。就拿青千来说吧，中大也就敢欺负你到这个程度了（不按承诺来，只给副教授），再欺负你更厉害的话，你就真的要走了。他就是要欺负你到一种临界状态，让你介于走与不走之间，好死不如赖活着，这样学校的利益就最大化了。比如你这个情况，就为中大节省了一个正高的编制，可以用这个缺招一个更牛的人。
【 在 Sun2020 (阳光) 的大作中提到: 】
: 你分析的很有道理，但跟lz说的是“撕毁承诺”。

a
awdx
大约 3 年

你说的这几个高校，对外都是正高。例如南大，是副教授，特聘研究员。而中山大学对内对外都是普通副教授。
再说中山大学同一档次的应该是武大华科北航这些（可能还抬举中山大学了？）

对内职称也是虚名，没有意义，主要看是否PI、是否博导、有无博士生指标、给多少实验室面积、配套启动经费、安家补贴、薪酬这些实打实的支持。最基本的博导资格都不给，真不知道拿什么发展。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 作为四青里含金量最低的项目，青千本来就是韭菜啊，你以为呢？
: 你要是不想被中大割韭菜，就跳槽啊，看看你的市场价值多少。现在很多大学的招聘条
: 件里，根本都不提青千了，只要其他的三青。如果你无法跳槽，在中大眼里你就是韭菜
: 。反正给你这个条件，你也不会走，那这就是你的身价了。中大为啥不敢割杰青的韭菜
: ？因为杰青哪都抢着要，中大稍微伺候的不到位，人家立马走人。
: 华五给青千基本就是副高。南大的广告上很清楚，就是给副教授。中科大搞了个特任教
: 授，其实内部编制上也是副高。我有个同学和你一批的青千，现在在上交还是助理教授
: 呢，今年秋季才要升为准聘副教授（不过这个和他拿青千没关系，本来他就已经当了三
: 年TTAP了，该升了），年薪要涨5万块（南大的招聘广告上也是这样写的，上了青千，
: 工资从35万涨到40万）。复旦和浙大一般给XX研究员，也都差不多。
: ...................

a
awdx
大约 3 年

内部数据，参与答辩的都知道，事先确实没有人想到有这么夸张。

能否转校目前不知道，近期国家好像出台政策阻止带帽子转工作单位，可能中山大学也是看准了这一点。

【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 这么夸张？？？70% 的数据从哪来的啊？楼主还能转校不？如果是真的，中大也过度膨
: 胀了吧。

w
warmice
大约 3 年

其实国内高校的各种头衔都是骗你回去的，只要人回去了，兑现不兑现，就是人家说了算了，这就是土共的引才方案
D
DJT
大约 3 年

我不相信中大会不给青千博导资格。每个学校每年都会有一个固定评博导的时间点，你到时候去评就可以了。没有博士招生资格，无法组建实验室，那国家给那300万干嘛？
折纸飞机用？
【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 你说的这几个高校，对外都是正高。例如南大，是副教授，特聘研究员。而中山大学对
: 内对外都是普通副教授。
: 再说中山大学同一档次的应该是武大华科北航这些（可能还抬举中山大学了？）
: 对内职称也是虚名，没有意义，主要看是否PI、是否博导、有无博士生指标、给多少实
: 验室面积、配套启动经费、安家补贴、薪酬这些实打实的支持。最基本的博导资格都不
: 给，真不知道拿什么发展。

x
xichenamoy
大约 3 年

青千还是很容易跳的，如果已经拿到了，换个学校就是了

至于说什么上交青千只能拿助理教授，我只能说编的太用力了。。。
e
echowoodz01
大约 3 年

>> 等你拿了杰青，你就可以割00后的韭菜了。。。

这是比坏吗。
己所不欲，勿施于人。伟大领袖的治下读书人一点斯文都没有了。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 作为四青里含金量最低的项目，青千本来就是韭菜啊，你以为呢？
: 你要是不想被中大割韭菜，就跳槽啊，看看你的市场价值多少。现在很多大学的招聘条
: 件里，根本都不提青千了，只要其他的三青。如果你无法跳槽，在中大眼里你就是韭菜
: 。反正给你这个条件，你也不会走，那这就是你的身价了。中大为啥不敢割杰青的韭菜
: ？因为杰青哪都抢着要，中大稍微伺候的不到位，人家立马走人。
: 华五给青千基本就是副高。南大的广告上很清楚，就是给副教授。中科大搞了个特任教
: 授，其实内部编制上也是副高。我有个同学和你一批的青千，现在在上交还是助理教授
: 呢，今年秋季才要升为准聘副教授（不过这个和他拿青千没关系，本来他就已经当了三
: 年TTAP了，该升了），年薪要涨5万块（南大的招聘广告上也是这样写的，上了青千，
: 工资从35万涨到40万）。复旦和浙大一般给XX研究员，也都差不多。
: ...................

q
qlgc
大约 3 年

中山过去几年里疯狂进人。估计这次是以前非
青千人员的一次反弹。凭什么你们青千一来就是
教授，而他们工作了好几年还是副教授。

主要还是中国发展太快，或者说追赶起来速度可定
比较快，这样学校这样一个大组织过几年就需要
调整政策。

赶紧想办法换个地方。青千在很多学校还是香饽饽。
a
awdx
大约 3 年

说的很有道理，也有人向学校反映这些内容，然而中山大学人事处不予置评。

按照中山大学新规：对于教授，必须有硕士毕业才能申请博导资格。对于副教授，更是额外加了一堆条条框框。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 我不相信中大会不给青千博导资格。每个学校每年都会有一个固定评博导的时间点，你
: 到时候去评就可以了。没有博士招生资格，无法组建实验室，那国家给那300万干嘛？
: 折纸飞机用？

k
kdmh
大约 3 年

不靠谱的垃圾学校，果然不能碰。

i
icevolcano
大约 3 年

普通副高一枚，入职很久了，启动资金还给的还不到承诺的三分之一，无语。
当时手里也是有不同offer，虽然大家都可能会打折，但没想到这里折扣这么大！
就像 DJT 说的，学校是省钱了，到时候该考核还是正常考核。
有钱难买早知道，先多方面想办法吧
【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

D
DJT
大约 3 年

我说的上交那个例子，你看清楚了再喷不吃。我是说他暂时还是助理教授，今年秋季就会升为准聘副教授的。但这和他去年拿了青千没关系，因为他已经当了3年AP，今年本
来就会升准聘副教授。我要表达的意思是，在上交，青千也就是副教授，而且还是
tenure-track associate professor.
【 在 xichenamoy (鼓浪晨曦) 的大作中提到: 】
: 青千还是很容易跳的，如果已经拿到了，换个学校就是了
: 至于说什么上交青千只能拿助理教授，我只能说编的太用力了。。。

h
haiguiguigui
大约 3 年

华五青千都没有正高了，中科院的好所也没有。都是副高博导+6年考评。

当然，中山大学忽悠你们是有问题，但青千价值本来就在降低。好好过考评吧。

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

a
awdx
大约 3 年

问题是不守信用。

可以再申请青千之前就说明白，上了青千不一定给教授；但不能保证了给教授然后反悔。

【 在 qlgc (denny) 的大作中提到: 】
: 中山过去几年里疯狂进人。估计这次是以前非
: 青千人员的一次反弹。凭什么你们青千一来就是
: 教授，而他们工作了好几年还是副教授。
: 主要还是中国发展太快，或者说追赶起来速度可定
: 比较快，这样学校这样一个大组织过几年就需要
: 调整政策。
: 赶紧想办法换个地方。青千在很多学校还是香饽饽。

D
DJT
大约 3 年

其实什么韭菜，只是一种表达不满的形象性表述，细想想也没什么。30岁左右的人，在竞争压力这么大的社会，怎么可能有真正的security。你们一定要追求这些编制啊长聘教授啊什么的，领导们只能先忽悠着了，后面再慢慢告诉你真相，你就觉得被割韭菜了。而你又找不到更好的地方，那说明你也就值这个钱。

任何行业都是从当韭菜开始的，慢慢原始积累起来的。黑社会里的脏活累活危险活也是给刚入伙的马仔的，老大都是叼根烟搂着美女打麻将收钱的。哪都一样，没毛病。
【 在 echowoodz01 (ech0) 的大作中提到: 】
: >> 等你拿了杰青，你就可以割00后的韭菜了。。。
: 这是比坏吗。
: 己所不欲，勿施于人。伟大领袖的治下读书人一点斯文都没有了。

a
awdx
大约 3 年

华五都是特聘正高，也就是对内副高，对外正高。中山大学对内对外都是副高。

如你所说，最大的问题是不守信用，很难判断下次翻脸是什么时候。

【 在 haiguiguigui (迷糊湖) 的大作中提到: 】
: 华五青千都没有正高了，中科院的好所也没有。都是副高博导+6年考评。
: 当然，中山大学忽悠你们是有问题，但青千价值本来就在降低。好好过考评吧。

D
DJT
大约 3 年

要真有这样的新规定，那就太坑人了，可以开始联络跳槽了。不过照你这么说，杰青过去也是教授，也得等3年后有硕士毕业了才能博导？听上去不太可能啊？
【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 说的很有道理，也有人向学校反映这些内容，然而中山大学人事处不予置评。
: 按照中山大学新规：对于教授，必须有硕士毕业才能申请博导资格。对于副教授，更是
: 额外加了一堆条条框框。

h
haiguiguigui
大约 3 年

给你副高可以理解，不可能没博导吧？如果真是硕导，确实没什么意思

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 你说的这几个高校，对外都是正高。例如南大，是副教授，特聘研究员。而中山大学对
: 内对外都是普通副教授。
: 再说中山大学同一档次的应该是武大华科北航这些（可能还抬举中山大学了？）
: 对内职称也是虚名，没有意义，主要看是否PI、是否博导、有无博士生指标、给多少实
: 验室面积、配套启动经费、安家补贴、薪酬这些实打实的支持。最基本的博导资格都不
: 给，真不知道拿什么发展。

a
awdx
大约 3 年

杰青都是带着博导过来的，肯定没这样的问题。国内其他单位跳槽过来的，原来是博导都还是博导。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 要真有这样的新规定，那就太坑人了，可以开始联络跳槽了。不过照你这么说，杰青过
: 去也是教授，也得等3年后有硕士毕业了才能博导？听上去不太可能啊？

D
DJT
大约 3 年

不只是青千。优青、青长刚开始也都是副高，上交南大给的都是副教授，中科大给的都是特任教授。几年后表现还不错的（未必要拿杰青，只是论文项目还不错的），再升为正高。华五这些年新晋的正高，都是5年前拿四青的人。
【 在 haiguiguigui (迷糊湖) 的大作中提到: 】
: 华五青千都没有正高了，中科院的好所也没有。都是副高博导+6年考评。
: 当然，中山大学忽悠你们是有问题，但青千价值本来就在降低。好好过考评吧。

l
likecrazy
大约 3 年

我拿的是百人计划正高，不会也是坑吧，马上回去了 学校让我回去签合同
【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 问题是不守信用。
: 可以再申请青千之前就说明白，上了青千不一定给教授；但不能保证了给教授然后反悔。

w
wgyeric
大约 3 年

re
w
water77
大约 3 年

太无耻了

什么狗屁学校啊

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

n
nil2014
大约 3 年

这个东西确实挺无奈的。在国外待久了，一时很难适应这种政策的变化。这个是整个体制运行的一个问题。新的领导可以随时制定新的政策，新的领导不会对之前领导决策负责，只会对自己负责。所以领导只会在背后骂上一届领导傻逼，制定这种政策，绝不会觉得自己是在违约。
同时国内学校运行机制主要看学校，个人本身能力已经在体制内极大的弱化了，两个相同的，甚至一个稍微差一点，在好学校的，也能取得更好的成绩，这里的成绩不是学术成果，而是项目，帽子等等。所以国内弱化个人主义基础上，唯上唯权，帽子，项目很多都是利益的交换。所以都是在强调报大腿，报团等等等等。所以，要回国，只能适应。

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
:
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
:
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。:
: 据了解，现在国内高校除了清北都给正高+博导。虽然有的单位（如华东五校）并不直
: 接给教授，而是研究员，但也都是正高级待遇，并在启动经费、博士生指标、实验室面
: 积等方面给予青千入选者一定的倾斜性支持。中山大学近些年招了很多人，各种大学排
: 名确有提升，但与第二梯队的华东五校还有肉眼可见的差距，自身定位却已经赶清超北
: （清北至少给青千博导+PI，中山大学有的连博导都不给，导致一些人入选青千后甚至
: 没有资格招博士生和博士后）。
:
: 人无信不立，学校亦是如此！中山大学借着所谓的“破五唯”和“程序正义”（其实流
: 程根本不规范，申请书临时拼凑，流程漏洞百出），肆意违约，令人不齿。
:
: 今年海外优青很快就要开放申请，大家在联系依托单位时请擦亮双眼，避免被坑。
D
DDGJ
大约 3 年

打听了下，确实是这个情况。不管其他学校给正教授还是副教授，申请之前就把情况说明了。而中大的情况不同，许诺给正教授博导，白纸黑字，等入职的时候才说情况变了，给你副教授。试问，天底下有哪个学校是这样的？

上面拿中大和清北华东五校比的，不合适吧，中大明显低一个档次吧。
a
awdx
大约 3 年

不知道，不敢妄言。不过按照中山大学的这种行事作风，朝令夕改的政策风险要考虑清楚，校方承诺没有白纸黑字的千万别信，有书面文件的也未可尽信。

除了学校层面，您依托的学院具体怎样执行对于百人的支持也要多方位了解。中山大学百人计划教授博导只保证第一年一个博士名额（这点目前为止还是兑现的），以后完全看学院政策；学院如果后续不给支持，就拿这一个博士名额过日子吧。

【 在 likecrazy (ANNIE) 的大作中提到: 】
: 我拿的是百人计划正高，不会也是坑吧，马上回去了 学校让我回去签合同
: 悔。

a
awdx
大约 3 年

领导并没有换，相反，罗俊已经做了五年校长，领导班子算是相当稳定了。

正因如此，更加难以理解中山大学的骚操作。

【 在 nil2014 (nil) 的大作中提到: 】
: 这个东西确实挺无奈的。在国外待久了，一时很难适应这种政策的变化。这个是整个体
: 制运行的一个问题。新的领导可以随时制定新的政策，新的领导不会对之前领导决策负
: 责，只会对自己负责。所以领导只会在背后骂上一届领导傻逼，制定这种政策，绝不会
: 觉得自己是在违约。
: 同时国内学校运行机制主要看学校，个人本身能力已经在体制内极大的弱化了，两个相
: 同的，甚至一个稍微差一点，在好学校的，也能取得更好的成绩，这里的成绩不是学术
: 成果，而是项目，帽子等等。所以国内弱化个人主义基础上，唯上唯权，帽子，项目很
: 多都是利益的交换。所以都是在强调报大腿，报团等等等等。所以，要回国，只能适应。

p
pinfish
大约 3 年

啥百人？中科院？
【 在 likecrazy (ANNIE) 的大作中提到: 】
: 我拿的是百人计划正高，不会也是坑吧，马上回去了 学校让我回去签合同
: 悔。

D
DDGJ
大约 3 年

这种情况就应该在国内学术圈媒体上曝光，避免更多的受害者入坑。

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 说的很有道理，也有人向学校反映这些内容，然而中山大学人事处不予置评。
: 按照中山大学新规：对于教授，必须有硕士毕业才能申请博导资格。对于副教授，更是
: 额外加了一堆条条框框。

l
likecrazy
大约 3 年

中大的百人
【 在 pinfish (小刺鱼) 的大作中提到: 】
: 啥百人？中科院？

z
zhuti
大约 3 年

有些人站着说话不腰疼，在中国副教授在很多地方连博士生都不能招，怎么弄科研？

在美国，助理教授都招博士，博士后。

我有个朋友回去了，我看他特别开心的样子，不好意思说，他们单位新成立，整个单位的编制都还没批下来，现在招了一大批海归回去，其实就是看大家火拼，有资源，会折腾的，过几年就显现出来了，脑子稍微有点不灵光的，就淘汰了。

l
likecrazy
大约 3 年

70% 也太高了吧，多少样本啊，中大为什么这样迷之操作

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

m
mortalflower
大约 3 年

这也太扯了，不给正高还不给博导，那能干什么？楼主准备跳槽吧。一朋友去了武大，待遇基本兑现了，300万启动，50万工资，博导，保证四年每年两个博士生。200万安家补贴或者90平房子。中大割韭菜有名，没想到青千都不值钱到这个地步了
D
DJT
大约 3 年

说得对，如果连博导都不给，那真的必须跳了。
青千原本含金量就低，都是一些30岁左右的博后和20多岁的海外博士应届生破格拿的，也勉强算入四青了，算是国家对海外人才的一种优待吧，为了吸引别人海归，但客观上也造成了青千的含金量较低。别的三青都是工作了几年的副教授、助理教授，年龄平均也大一些（优青平均都33岁左右了，当然也有牛人30岁优青的）。

去年又把上会的青千都通过了，这个招牌就更加贬值了，以后有可能会像“新世纪优秀人才”一样变成一个草帽。中大可能敏锐地嗅到了这一点，就开始欺负青千了。
【 在 mortalflower (麻花) 的大作中提到: 】
: 这也太扯了，不给正高还不给博导，那能干什么？楼主准备跳槽吧。一朋友去了武大，
: 待遇基本兑现了，300万启动，50万工资，博导，保证四年每年两个博士生。200万安家
: 补贴或者90平房子。中大割韭菜有名，没想到青千都不值钱到这个地步了

D
DJT
大约 3 年

知足吧，如果能有博导，哪怕副教授也OK了，都是些虚名。
清华现在要上正教授，基本必须要杰青了。我有个师兄在清华，40出头了，第一批的青千，第一批的优青，几年前又当了IEEE Fellow，现在在清华还是副教授，和他10年前
刚入职的时候一样。

中大就是要折腾到你不再认为它比华五第一个档次了，直逼清华了。
【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 打听了下，确实是这个情况。不管其他学校给正教授还是副教授，申请之前就把情况说
: 明了。而中大的情况不同，许诺给正教授博导，白纸黑字，等入职的时候才说情况变了
: ，给你副教授。试问，天底下有哪个学校是这样的？
: 上面拿中大和清北华东五校比的，不合适吧，中大明显低一个档次吧。

D
DDGJ
大约 3 年

这位兄台，中大能和清华比吗？知道清华的经费有多充足吗？平台有多强吗？人脉有多广吗？中大恐怕连一半也达不到吧，拿清华来说事就不太公平了。

大部分高校的四青待遇是稳定、可靠、明确的，只要拿到，就按既定程序给于支持。

知道中科大这届的一个QQ，国家消息一出来，就按青千待遇闪电入职，待遇也兑现了，启动基金600万，400万已闪电到账，博导

在中大，何止QQ, 现在其他三青转正教授的概率也很低。和清华不一样，中大副教授生存是很艰难的，学生资源非常稀缺。正教授能捞一个就很不容易了，还何况是副教授。

中大自收到国家QQ最终通知到现在都三个月了，竟然还没出台明确的待遇和支持条件，还要再等几个月的校内评审。半年后，其他学校的QQ们把实验室都建好了，中大的QQ们确连启动经费、待遇、职称、招生资格都不知道。还要错过今年的国科金申请。还没有哪个学校要把年轻人凉一边，干不了活吧？

如果要校内评审，也应该在申请国家项目之前才合理。等国家结果出来后才来评审，还刷70%，不是欺负人吗？

很多人抱怨和中大联系时，提供的待遇和条件都很模糊，什么呢？因为他们自己也不知道，最终摸脑门拍板的是罗校长！

要是开始时大家知道是这样的情况，大部分人都会敬而远之。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 知足吧，如果能有博导，哪怕副教授也OK了，都是些虚名。
: 清华现在要上正教授，基本必须要杰青了。我有个师兄在清华，40出头了，第一批的青
: 千，第一批的优青，几年前又当了IEEE Fellow，现在在清华还是副教授，和他10年前
: 刚入职的时候一样。
: 中大就是要折腾到你不再认为它比华五第一个档次了，直逼清华了。

D
DJT
大约 3 年

中大应该是膨胀了，觉得自己应该按清华的来。清华平台当然no. 1，但经费也不见得
多充足吧，国家的经费看个人能否申请到了，学校匹配启动经费这块清华好像也挺差的？

四青不能立即成为正教授挺正常的，在华五都是这样的。中大稍微膨胀一下，误以为自己和华五一个档次，也算合理。只是不给博导是不行的，因为影响到开展工作了。真是这样，只有跳槽了。不过现在qq执行期间能跳吗？

为啥会影响申报今年基金委项目？至少也是副高啊，高级职称都是限制主持两项，正高也一样。

【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 这位兄台，中大能和清华比吗？知道清华的经费有多充足吗？平台有多强吗？人脉有多
: 广吗？中大恐怕连一半也达不到吧，拿清华来说事就不太公平了。
: 大部分高校的四青待遇是稳定、可靠、明确的，只要拿到，就按既定程序给于支持。: 知道中科大这届的一个QQ，国家消息一出来，就按青千待遇闪电入职，待遇也兑现了，
: 启动基金600万，400万已闪电到账，博导
: 在中大，何止QQ, 现在其他三青转正教授的概率也很低。和清华不一样，中大副教授生
: 存是很艰难的，学生资源非常稀缺。正教授能捞一个就很不容易了，还何况是副教授。
: 中大自收到国家QQ最终通知到现在都三个月了，竟然还没出台明确的待遇和支持条件，
: 还要再等几个月的校内评审。半年后，其他学校的QQ们把实验室都建好了，中大的QQ们
: 确连启动经费、待遇、职称、招生资格都不知道。还要错过今年的国科金申请。还没有
: ...................

q
qed
大约 3 年

一声叹息啊，当年就是因为无情无信一团乱象才出的千人计划

中组部刚一撒手不管，双鸭山就第一个跳出来了，

这个学校在广东很快就赶不上南方科大了吧

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

D
DJT
大约 3 年

我认为解决之道是加强人才的流通性，所有的项目都可以带走跳槽。这样某些不讲武德的学校就不会欺负人了，如果欺负的太过分就跳槽。如果所有学校都欺负青千，那就不叫欺负了，而是这玩意儿就值这个价钱了。

我是认为只有充分竞争的市场才会公平。不过国家的思路好像和我相反，要防止大量地互相挖人，所谓防范人才无序流通。但这也给某些无良高校关门打狗欺负人提供了方便。
【 在 qed (小白兔终于熬成了大灰狼) 的大作中提到: 】
: 一声叹息啊，当年就是因为无情无信一团乱象才出的千人计划
: 中组部刚一撒手不管，双鸭山就第一个跳出来了，
: 这个学校在广东很快就赶不上南方科大了吧

S
SpringMay
大约 3 年

虽没直接打过交道，这个人事副校长感觉像个奇葩，学院通过的百人教授，报到学校被这个副校长拦下（美国PI快6年了），说是不要国外的助理教授，这理由。。。中大膨
胀不是一点半点。

【 在 awdx () 的大作中提到: 】
: 2019年依托中山大学的青千（因为疫情拖了很久，刚出来的那批），有一部分在青千结
: 果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段，中山大学让大家在申请书上填写
: 的拟聘岗位是“教授+博导”，并盖有学校的章；主管人事的副校长在动员大会上更是
: 承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理，毕竟2018年及之前依托中山大
: 学的青千申请者，的确是过了函评就给教授。
: 2019年青千结果出来后，中山大学以“破五唯”的名义，让副高级的青千获得者去参加
: 学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者，“该给的都会给，
: 学校只是需要个流程”，让大家以为这次答辩是走过场。
: 最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠，70%的青千被淘汰，不予晋升正高，原先的
: 承诺全部作废。校长亲自定基调，要淘汰多数人，只为践行国家“破五唯”的口号。: ...................

q
qingXu123
大约 3 年

多亏当年没去双鸭山
B
BenNevis
大约 3 年

我擦，承诺就是用来撕毁的... 你这话敢跟你老婆说吗？

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 承诺就是用来撕毁的。别的大学从本质上来说也是一样的，只是中大等高校做的更过分
: 点，把利益最大化追求到极致。不要以为长聘了就是美国式的tenured，哪天几个校领
: 导迫于更高层的考核压力，又可以推出新的人事政策，对岗位的编制性和长聘性作任意
: 解释。如果你对学校不满意的话，唯一的抗议方法就是跳槽。
: 在国内，真正的job security并不来自于学校给你的是长聘还是准聘还是特X，是正副
: 教授或研究员，而是你拿的国家级的人才项目有多高层次、多大的市场认可度。学术市
: 场对你的帽子的平均认可度，决定了你的身价，决定了别人敢不敢欺负你（割韭菜），
: 以及欺负你到什么程度。就拿青千来说吧，中大也就敢欺负你到这个程度了（不按承诺
: 来，只给副教授），再欺负你更厉害的话，你就真的要走了。他就是要欺负你到一种临
: 界状态，让你介于走与不走之间，好死不如赖活着，这样学校的利益就最大化了。比如
: ...................

k
kdmh
大约 3 年

就这屌样，还想跟华五相提并论，它配吗？

t
tinyrice
大约 3 年

是不是那个王x华 此人有名的人品差 抢文章 搞同事一把好手
【 在 SpringMay (五月春天) 的大作中提到: 】
: 虽没直接打过交道，这个人事副校长感觉像个奇葩，学院通过的百人教授，报到学校被
: 这个副校长拦下（美国PI快6年了），说是不要国外的助理教授，这理由。。。中大膨
: 胀不是一点半点。

S
SpringMay
大约 3 年

好像是，懒得去查。

【 在 tinyrice (哲欣) 的大作中提到: 】
: 是不是那个王x华 此人有名的人品差 抢文章 搞同事一把好手

U
USKevin
大约 3 年

敢问几年前入选ieee fellow 到现在还是副教授的十年老青千是哪个系的？我认识的CS系的长聘正教授并不需要这么牛
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 知足吧，如果能有博导，哪怕副教授也OK了，都是些虚名。
: 清华现在要上正教授，基本必须要杰青了。我有个师兄在清华，40出头了，第一批的青
: 千，第一批的优青，几年前又当了IEEE Fellow，现在在清华还是副教授，和他10年前
: 刚入职的时候一样。
: 中大就是要折腾到你不再认为它比华五第一个档次了，直逼清华了。

D
DJT
大约 3 年

已经发你邮件了

你认识的CS的是近5年上的正高吗？要价是不断攀升的。
【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 敢问几年前入选ieee fellow 到现在还是副教授的十年老青千是哪个系的？我认识的CS
: 系的长聘正教授并不需要这么牛

U
USKevin
大约 3 年

谢谢。是近两年上的
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 已经发你邮件了
: 你认识的CS的是近5年上的正高吗？要价是不断攀升的。
: CS

D
DJT
大约 3 年

哦哦，可能别的方面比较厉害？一般的四青在清华肯定是上不了正高的，或许主持了几个大项目、论文很牛，系里觉得离杰青不远了？

IEEE Fellow上不了正高，10年前在中国简直难以想象。
【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 谢谢。是近两年上的

U
USKevin
大约 3 年

一人是他们系党委书记，另一人是长聘正教授后很快就拿到了杰青。杰青可能不是硬性标准，不过大致得这个水平吧。
IEEE fellow 拿不到正教授，现在也还是有点不可思议。
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 哦哦，可能别的方面比较厉害？一般的四青在清华肯定是上不了正高的，或许主持了几
: 个大项目、论文很牛，系里觉得离杰青不远了？
: IEEE Fellow上不了正高，10年前在中国简直难以想象。

S
Sun2020
大约 3 年

你的思路是行不通的。市场化需要很多前提条件，包括较低的交易成本，良好的流通性，大量参与者等等。单说流通性，拉家带小换工作成本太大了。市场参与者，特别是买家，数量太少，无法形成有效竞争。这些前提不满足，你说的加强流动性只能导致一团糟。

做个不恰当的比喻，把中大副校长抛到市场，如果他找不到更好的工作就给他降级？广州市长也不是因为其它地方也能给他类似职位才做上市长的吧？

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 我认为解决之道是加强人才的流通性，所有的项目都可以带走跳槽。这样某些不讲武德
: 的学校就不会欺负人了，如果欺负的太过分就跳槽。如果所有学校都欺负青千，那就不
: 叫欺负了，而是这玩意儿就值这个价钱了。
: 我是认为只有充分竞争的市场才会公平。不过国家的思路好像和我相反，要防止大量地
: 互相挖人，所谓防范人才无序流通。但这也给某些无良高校关门打狗欺负人提供了方便。

D
DJT
大约 3 年

我觉得还是有效的。买家没那么多，可也没那么少。华五这一档有五个，再下一档，中山这一档的能有十个左右，再下一档更多。这个竞争度已经够了，除非他们都真心觉得青千不值钱了，统一给开低价，那样的话青千就是不值钱了。

流通和交易确实有不小的成本，配偶工作，子女上学，有的买房了还牵扯到卖房买房。但是，一般引进四青及以上的人才的时候，学校在这些方面都会有些优惠政策，可以缓解一下。另外，跳槽也一般发生在学校实在做的太过分的情况下，比如连博导都不给没法开展工作，启动经费大量少给，工资比市场价低一大截等。
【 在 Sun2020 (阳光) 的大作中提到: 】
: 你的思路是行不通的。市场化需要很多前提条件，包括较低的交易成本，良好的流通性
: ，大量参与者等等。单说流通性，拉家带小换工作成本太大了。市场参与者，特别是买
: 家，数量太少，无法形成有效竞争。这些前提不满足，你说的加强流动性只能导致一团
: 糟。
: 做个不恰当的比喻，把中大副校长抛到市场，如果他找不到更好的工作就给他降级？广
: 州市长也不是因为其它地方也能给他类似职位才做上市长的吧？
: 便。

m
minyeon
大约 3 年

青千在双一流很多是给院士团队打工的
有钱有关系，缺人干活

再往下的学校，没那么多资源，本土派势力又很强，不知道怎么给您安排合适

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 我觉得还是有效的。买家没那么多，可也没那么少。华五这一档有五个，再下一档，中
: 山这一档的能有十个左右，再下一档更多。这个竞争度已经够了，除非他们都真心觉得
: 青千不值钱了，统一给开低价，那样的话青千就是不值钱了。
: 流通和交易确实有不小的成本，配偶工作，子女上学，有的买房了还牵扯到卖房买房。
: 但是，一般
l
linyuelegant
大约 3 年

青千最佳选择就是去院士或准院士团队打工，这方面关系要打点好，有人罩着，不然靠自己，真的就是韭菜的命。

另外中山，敢这么玩，其实就是一个市场供需关系。中山一个教授副教授岗位，太值钱了，而很多搞科研的，即使有青千，价值本身也达不到那个位置。大学科研，本质上都是一帮吃公家饭的，你不能给国家创造什么GDP，所以中山敢这么虐你。

所以要摆正心态，国家给你一份工作，中山至少是c9后排第一吧，而且钱多，广东发达，气候又好，你要感恩戴德，要想想自己能为学校做什么，如果你啥都没做，刚刚入职，你没有什么资格谈条件，这就是社会现实。

如果你本事大，你完全可以在美国找ap，或者成为中国卡脖子领域的专家让国家求着你回国。如果你没这本事，就是一个钻牛角尖灌水的科研人员，真的别提条件。
D
DJT
大约 3 年

30岁的年轻人，在哪儿都是从屌丝开始做起的。美国AP刚开始也要啥没啥，呼风唤雨的都是40+的。国家设立四青，美国设立career和各种Young investigator awards，已经为保护学术界的年轻人尽力了。

P.S. 我不觉得中山的正副教授有多值钱。杰青以下的都是小屌丝。
【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 青千最佳选择就是去院士或准院士团队打工，这方面关系要打点好，有人罩着，不然靠
: 自己，真的就是韭菜的命。
: 另外中山，敢这么玩，其实就是一个市场供需关系。中山一个教授副教授岗位，太值钱
: 了，而很多搞科研的，即使有青千，价值本身也达不到那个位置。大学科研，本质上都
: 是一帮吃公家饭的，你不能给国家创造什么GDP，所以中山敢这么虐你。
: 所以要摆正心态，国家给你一份工作，中山至少是c9后排第一吧，而且钱多，广东发达
: ，气候又好，你要感恩戴德，要想想自己能为学校做什么，如果你啥都没做，刚刚入职
: ，你没有什么资格谈条件，这就是社会现实。
: 如果你本事大，你完全可以在美国找ap，或者成为中国卡脖子领域的专家让国家求着你
: 回国。如果你没这本事，就是一个钻牛角尖灌水的科研人员，真的别提条件。

j
jeffreysoon
大约 3 年

傻逼，你知道你在说什么吗？承诺就是用来撕毁的，那你妈就是用来轮奸的。
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 承诺就是用来撕毁的。别的大学从本质上来说也是一样的，只是中大等高校做的更过分
: 点，把利益最大化追求到极致。不要以为长聘了就是美国式的tenured，哪天几个校领
: 导迫于更高层的考核压力，又可以推出新的人事政策，对岗位的编制性和长聘性作任意
: 解释。如果你对学校不满意的话，唯一的抗议方法就是跳槽。
: 在国内，真正的job security并不来自于学校给你的是长聘还是准聘还是特X，是正副
: 教授或研究员，而是你拿的国家级的人才项目有多高层次、多大的市场认可度。学术市
: 场对你的帽子的平均认可度，决定了你的身价，决定了别人敢不敢欺负你（割韭菜），
: 以及欺负你到什么程度。就拿青千来说吧，中大也就敢欺负你到这个程度了（不按承诺
: 来，只给副教授），再欺负你更厉害的话，你就真的要走了。他就是要欺负你到一种临
: 界状态，让你介于走与不走之间，好死不如赖活着，这样学校的利益就最大化了。比如
: ...................

D
DJT
大约 3 年

已经举报，版主帮忙封下号，谢谢。

3.本版严禁PA:

3.1在本版互相对骂的,视先后顺序和情节严重程度,双方都会被封禁处理;

3.2被骂后没有回骂的,欢迎向版务投诉,一旦确定投诉有效,被投诉对象

将被顶格封禁.
【 在 jeffreysoon (jeffrey) 的大作中提到: 】
: 傻逼，你知道你在说什么吗？承诺就是用来撕毁的，那你妈就是用来轮奸的。

U
USKevin
大约 3 年

说的难道不是没有契约精神的问题吗？不是说刚刚入职能不能提条件，是入职前谈好的条件不兑现。青千值不值钱是另一回事。

还有中山c9之后排第一是谁排的呢？还至少...
【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 青千最佳选择就是去院士或准院士团队打工，这方面关系要打点好，有人罩着，不然靠
: 自己，真的就是韭菜的命。
: 另外中山，敢这么玩，其实就是一个市场供需关系。中山一个教授副教授岗位，太值钱
: 了，而很多搞科研的，即使有青千，价值本身也达不到那个位置。大学科研，本质上都
: 是一帮吃公家饭的，你不能给国家创造什么GDP，所以中山敢这么虐你。
: 所以要摆正心态，国家给你一份工作，中山至少是c9后排第一吧，而且钱多，广东发达
: ，气候又好，你要感恩戴德，要想想自己能为学校做什么，如果你啥都没做，刚刚入职
: ，你没有什么资格谈条件，这就是社会现实。
: 如果你本事大，你完全可以在美国找ap，或者成为中国卡脖子领域的专家让国家求着你
: 回国。如果你没这本事，就是一个钻牛角尖灌水的科研人员，真的别提条件。

a
awdx
大约 3 年

迷之自信的甲方立场发言lol

【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 说的难道不是没有契约精神的问题吗？不是说刚刚入职能不能提条件，是入职前谈好的
: 条件不兑现。青千值不值钱是另一回事。
: 还有中山c9之后排第一是谁排的呢？还至少...

m
minyeon
大约 3 年

玫瑰不也一样的

好地方好位置，大佬互相招对方的学生

其他的打发到农村自主创业

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 青千最佳选择就是去院士或准院士团队打工，这方面关系要打点好，有人罩着，不然靠
: 自己，真的就是韭菜的命。
: 另外中山，敢这么玩，其实就是一个市场供需关系。中山一个教授副教授岗位，太值钱
: 了，而很多搞科研的，即使有青千，价值本身也达不到那个位置。大学科研，本质上都
: 是一帮吃公家饭的，你不能给国
l
linyuelegant
大约 3 年

基本都是口头条件，你入职写的是意向职位，并不是什么正儿八经的合同。并不是明说就给你正教授博导，这一点人事部门玩的那一套模糊解释，就是为了方便反悔，你之前就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的，中山属于985中游，但是有钱，钱是
第一生产力，排第一没问题。
【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 说的难道不是没有契约精神的问题吗？不是说刚刚入职能不能提条件，是入职前谈好的
: 条件不兑现。青千值不值钱是另一回事。
: 还有中山c9之后排第一是谁排的呢？还至少...

l
linyuelegant
大约 3 年

中山副高已经很值钱了，再过几年，211就会位置占满，然后就是美国博士+几年博后的经历，30多岁，竞争国内2本讲师，我不是耸人听闻。
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 30岁的年轻人，在哪儿都是从屌丝开始做起的。美国AP刚开始也要啥没啥，呼风唤雨的
: 都是40+的。国家设立四青，美国设立career和各种Young investigator awards，已经
: 为保护学术界的年轻人尽力了。
: P.S. 我不觉得中山的正副教授有多值钱。杰青以下的都是小屌丝。

l
linyuelegant
大约 3 年

是，但是美国农村生活也不错，一些农村大学城，当地也很发达，这一点中国劣势非常大，所有海归都想去大城市，所以这种供需关系不平衡，大城市的大学可以随意收割韭菜。
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 玫瑰不也一样的
: 好地方好位置，大佬互相招对方的学生
: 其他的打发到农村自主创业

m
minyeon
大约 3 年


not true

iowa，Idaho，okalahoma还找得到tp本科生么？

985+大城市英语好的学生越来越鸡贼了，选择越来越多了

UMAmherst UTAustin UFL华人老师很多只能招到苏州大学，北工大，燕山大学本科出身的了
实验科学没事，数理类的基本相当于自己一个人搞，还有大量教学load

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 是，但是美国农村生活也不错，一些农村大学城，当地也很发达，这一点中国劣势非常
: 大，所有海归都想去大城市，所以这种供需关系不平衡，大城市的大学可以随意收割韭
: 菜。

m
minyeon
大约 3 年

这种情况不会出现

美博+几年博后 卡肯定有了
随便干点啥，5，60k总有吧
加上配偶的家庭最低也10几万了

老婆孩子热炕头
7，80k的农村州立都未必愿意去

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 中山副高已经很值钱了，再过几年，211就会位置占满，然后就是美国博士+几年博后的
: 经历，30多岁，竞争国内2本讲师，我不是耸人听闻。

l
linyuelegant
大约 3 年

绿卡哪有那么容易拿？美国给的绿卡数量是一定的，但是留学生拿博士学位的数量是指数增加，每年只有限定数量的能拿，其他的都拿不到。我身边的人，无论男女，基本上30岁之前就要定大局，30岁之前要么回国，要么找到ap，现在愿意30岁+还待在美国从
事unsecure工作的越来越少了。
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 这种情况不会出现
: 美博+几年博后 卡肯定有了
: 随便干点啥，5，60k总有吧
: 加上配偶的家庭最低也10几万了
: 老婆孩子热炕头
: 7，80k的农村州立都未必愿意去

q
qed
大约 3 年

已ban

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 中山大学撕毁承诺，割青千韭菜，望周知。
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 20 19:40:45 2021, 美东)
:
: 已经举报，版主帮忙封下号，谢谢。
:
: 3.本版严禁PA:
:
: 3.1在本版互相对骂的,视先后顺序和情节严重程度,双方都会被封禁处理;
:
: 3.2被骂后没有回骂的,欢迎向版务投诉,一旦确定投诉有效,被投诉对象
:
: 将被顶格封禁.
: 【 在 jeffreysoon (jeffrey) 的大作中提到: 】
: : 傻逼，你知道你在说什么吗？承诺就是用来撕毁的，那你妈就是用来轮奸的。
:
:
:
: --
q
qed
大约 3 年

国内不少单位都是毫无信义,不少吃瘪的只能忍了默默的吃了这个哑巴亏,

楼主这样敢出来曝光一下的非常难得

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 中山大学撕毁承诺，割青千韭菜，望周知。
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 20 22:22:40 2021, 美东)
:
: 基本都是口头条件，你入职写的是意向职位，并不是什么正儿八经的合同。并不是明说
: 就给你正教授博导，这一点人事部门玩的那一套模糊解释，就是为了方便反悔，你之前
: 就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的，中山属于985中游，但是有钱，钱是
: 第一生产力，排第一没问题。
: 【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: : 说的难道不是没有契约精神的问题吗？不是说刚刚入职能不能提条件，是入职前谈好的
: : 条件不兑现。青千值不值钱是另一回事。
: : 还有中山c9之后排第一是谁排的呢？还至少...
:
:
:
: --
a
awdx
大约 3 年

并非口头的意向职位，而是正式的青千申请书，由学校盖章并提交中组部。

细节可以提问，请勿想当然，以免误导他人。

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 基本都是口头条件，你入职写的是意向职位，并不是什么正儿八经的合同。并不是明说
: 就给你正教授博导，这一点人事部门玩的那一套模糊解释，就是为了方便反悔，你之前
: 就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的，中山属于985中游，但是有钱，钱是
: 第一生产力，排第一没问题。

D
DDGJ
大约 3 年

楼主强调的是 中大违背承诺、背信弃义的行为，提醒后面的申请人注意，没有说qq值
不值钱的问题。

按你的说法，不值钱就可以随意的违约？就像你和客户谈好卖一车袜子，5毛一双，等
你把一车袜子运过去，客户扣下袜子说袜子不值钱，只能3毛一双，你还必须得接受？
还得感恩戴德3毛一双也不错？针对背信弃义的行为，不去批评，反而觉得理所当然，
难道这是我们的文化传统？

既然中大觉得青千不值钱，提前说好只给副教授，没人会有怨言。即使现在违背承诺，也应该与人方便，不阻拦qq转到其它学校。不能既觉得qq不值钱，又不放人走。

说qq不值钱的，甚至其它3青也不值钱的的，不知道都是何方大牛。要是上了杰青才给
正教授，每年有也就300个，一般学校不算，211，985 就一百多所，平均下来，一个学校只有不到2个名额，每个学校又有很多院系，这么算来，某些院系10年都不可能上一
个教授，这合理吗？

中国一本院校大约800多所，即使4青人名额增加，平均到每个学校的院系，也少的可怜。中国人口将近美国的4倍，大学数量却只有美国的70%。要实现科技创新型国家，我们的大学数量或规模还得增加，事实上已经有不少新的高校正在拔地而起，到时候4青就
更不够分了。所以，我很怀疑4青不值钱的说法。

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 青千最佳选择就是去院士或准院士团队打工，这方面关系要打点好，有人罩着，不然靠
: 自己，真的就是韭菜的命。
: 另外中山，敢这么玩，其实就是一个市场供需关系。中山一个教授副教授岗位，太值钱
: 了，而很多搞科研的，即使有青千，价值本身也达不到那个位置。大学科研，本质上都
: 是一帮吃公家饭的，你不能给国家创造什么GDP，所以中山敢这么虐你。
: 所以要摆正心态，国家给你一份工作，中山至少是c9后排第一吧，而且钱多，广东发达
: ，气候又好，你要感恩戴德，要想想自己能为学校做什么，如果你啥都没做，刚刚入职
: ，你没有什么资格谈条件，这就是社会现实。
: 如果你本事大，你完全可以在美国找ap，或者成为中国卡脖子领域的专家让国家求着你
: 回国。如果你没这本事，就是一个钻牛角尖灌水的科研人员，真的别提条件。

D
DDGJ
大约 3 年


中大最近几年摊子铺的太大，没有钱了。45年前，钱确实多。

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 基本都是口头条件，你入职写的是意向职位，并不是什么正儿八经的合同。并不是明说
: 就给你正教授博导，这一点人事部门玩的那一套模糊解释，就是为了方便反悔，你之前
: 就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的，中山属于985中游，但是有钱，钱是
: 第一生产力，排第一没问题。

a
awdx
大约 3 年

前面甚至有人说“承诺就是用来撕毁的”。我不相信发表这样言论的朋友真的有什么恶意，个人揣测，可能是想表达“天下乌鸦一般黑”？

恕我孤陋寡闻，国内高校里，公然违约青千的高校，还真没听到过；若真有类似事件，也恳请知情者爆出来让大家长长见识，避免落到任人宰割的境地。

关于青千值不值钱，与本贴无关。不过目前看来，华五级别的高校还是“值钱”的，遑论档次低于华五的国内高校。具体到中山大学，引进副教授的门槛远低于青千水平，找到学校网页挨个翻翻看就知道了，不多表。

【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 楼主强调的是 中大违背承诺、背信弃义的行为，提醒后面的申请人注意，没有说qq值
: 不值钱的问题。
: 按你的说法，不值钱就可以随意的违约？就像你和客户谈好卖一车袜子，5毛一双，等
: 你把一车袜子运过去，客户扣下袜子说袜子不值钱，只能3毛一双，你还必须得接受？
: 还得感恩戴德3毛一双也不错？针对背信弃义的行为，不去批评，反而觉得理所当然，
: 难道这是我们的文化传统？
: 既然中大觉得青千不值钱，提前说好只给副教授，没人会有怨言。即使现在违背承诺，
: 也应该与人方便，不阻拦qq转到其它学校。不能既觉得qq不值钱，又不放人走。
: 说qq不值钱的，甚至其它3青也不值钱的的，不知道都是何方大牛。要是上了杰青才给
: 正教授，每年有也就300个，一般学校不算，211，985 就一百多所，平均下来，一个学
: ...................

l
lnnhnn
大约 3 年

支持楼主，希望后面申请人避坑中大！

不是说青千一定要给教授，而重点是不能违背承诺。申请之前说好了不一定给教授，互相知情做出双向选择没有问题。但申请之前承诺的是教授，但是后面有反悔，只能说这种学校太坑了。
D
DJT
大约 3 年

没有恶意。别的学校没中大那么黑，但“理论上”也可以做到一样黑。

你唯一的应对其实只有跳槽，一个学校的青千能带到另一个学校吗？你如果不跳，就只有忍着。

别把合同或者意向性协议看的太认真了，每年签了合同然后又不回来的青千也有很多，学校也没地方告他们去啊。

曾经青千只要签了合同，学校到了保研季就会给你招生，即使你还没回来。现在好些学校都必须是人报到了才给招生名额，如果不巧刚好错过了9月的保研，最多可能要等2年才会有第一个学生。之前有人签了合同，招了学生，又说不来了，搞的系里都没法处理了，所以现在才加了这条规矩，一定要人到了才行。只能说employer和employee在中国都不太讲究契约精神，反正也不能拿违约者怎么
样。

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 前面甚至有人说“承诺就是用来撕毁的”。我不相信发表这样言论的朋友真的有什么恶
: 意，个人揣测，可能是想表达“天下乌鸦一般黑”？
: 恕我孤陋寡闻，国内高校里，公然违约青千的高校，还真没听到过；若真有类似事件，
: 也恳请知情者爆出来让大家长长见识，避免落到任人宰割的境地。
: 关于青千值不值钱，与本贴无关。不过目前看来，华五级别的高校还是“值钱”的，遑
: 论档次低于华五的国内高校。具体到中山大学，引进副教授的门槛远低于青千水平，找
: 到学校网页挨个翻翻看就知道了，不多表。

D
DJT
大约 3 年

值不值钱是个主观的判断，我觉得至少在华五青千是不值钱的。

不值钱是很正常的，一个20多岁30岁的海外博后或海外博士应届生，值啥钱？放在美国，前100的AP还不一定能找到。年轻人有这么个青千的起点，我觉得不错了，以后继续
好好学习、天天向上，前途还是光明的。别总想着一步登天，给今后的奋斗留点空间。【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 楼主强调的是 中大违背承诺、背信弃义的行为，提醒后面的申请人注意，没有说qq值
: 不值钱的问题。
: 按你的说法，不值钱就可以随意的违约？就像你和客户谈好卖一车袜子，5毛一双，等
: 你把一车袜子运过去，客户扣下袜子说袜子不值钱，只能3毛一双，你还必须得接受？
: 还得感恩戴德3毛一双也不错？针对背信弃义的行为，不去批评，反而觉得理所当然，
: 难道这是我们的文化传统？
: 既然中大觉得青千不值钱，提前说好只给副教授，没人会有怨言。即使现在违背承诺，
: 也应该与人方便，不阻拦qq转到其它学校。不能既觉得qq不值钱，又不放人走。
: 说qq不值钱的，甚至其它3青也不值钱的的，不知道都是何方大牛。要是上了杰青才给
: 正教授，每年有也就300个，一般学校不算，211，985 就一百多所，平均下来，一个学
: ...................

m
miragedeva
大约 3 年

是的，屁股决定脑袋，放学校鸽子可以，学校放自己鸽子万万不能

可能从概率上来说，申请人放学校鸽子可能还要多一些，每年还是有很多转的

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 没有恶意。别的学校没中大那么黑，但“理论上”也可以做到一样黑。
: 你唯一的应对其实只有跳槽，一个学校的青千能带到另一个学校吗？你如果不跳，就只
: 有忍着。
: 别把合同或者意向性协议看的太认真了，每年签了合同然后又不回来的青千也有很多，
: 学校也没地方告他们去啊。
: 曾经青千只要签了合同，学校到了保研季就会给你招生，即使你还没回来。现在好些学
: 校都必须是人报到了才给招生名额，如果不巧刚好错过了9月的保研，最多可能要等2年
: 才会有第一个学生。之前有人签了合同，招了学生，又说不来了，搞的系里都没法处理
: 了，所以现在才加了这条规矩，一定要人到了才行。只能说employer和employee在中国
: 都不太讲究契约精神，反正也不能拿违约者怎么
: ...................

D
DDGJ
大约 3 年

这位大侠不会是中山大学领导派来的吧。

怎么还违约有理，反倒是申请人的错了？

就因为个别申请人违约，就要把其他守规矩的申请人连带处罚吗？

这件事处理很简单，愿者继续留下，不愿者放人转校就行了。

要是学校不放人，这70%的人就联名写信给中组部，中组部不会不管的。

希望楼主能顺利转校。很多985高校还是很愿意接收的，拿正教授一点也不稀奇.

【 在 miragedeva (不明觉厉，细思厉极) 的大作中提到: 】
: 是的，屁股决定脑袋，放学校鸽子可以，学校放自己鸽子万万不能
: 可能从概率上来说，申请人放学校鸽子可能还要多一些，每年还是有很多转的

l
linyuelegant
大约 3 年

确实毫无信义，你说国内大学不讲信用，我觉得是说的很对的。但是我只是说这种不讲信用的行为是正常的，因为国内大学权势很大，你一个海归小老师相比其实很不平等，你之前就要做好接受这种不平等而产生其他结果的准备。曝光我是支持的，我只是说这背后还有一个市场因素，那就是国内大学招聘供过于求，即使中山这样不要脸，仍然会有很多人贴上去。
【 在 qed (小白兔终于熬成了大灰狼) 的大作中提到: 】
: 国内不少单位都是毫无信义,不少吃瘪的只能忍了默默的吃了这个哑巴亏,
: 楼主这样敢出来曝光一下的非常难得
: 好的

l
linyuelegant
大约 3 年

正式申请书是一部分，学校的工作合同是一部分，你申请青千，意向职称是教授，并不意味着学校一定会给你教授，最后还是以学校的工作合同为准，这是我的理解，如果说错了见谅

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 并非口头的意向职位，而是正式的青千申请书，由学校盖章并提交中组部。
: 细节可以提问，请勿想当然，以免误导他人。

l
linyuelegant
大约 3 年

恩，负面新闻很多，我估计以后完蛋，不过中山的优势还是地理位置好，地区经济条件好。我有朋友回国去了中科大，他说中科大很专业，非常consistent，不搞虚假和反悔那一套。
【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 中大最近几年摊子铺的太大，没有钱了。45年前，钱确实多。

l
linyuelegant
大约 3 年

这种文化，主要还是行业不专业。很多用人单位，让你签承诺书，而大部分西方国家，都不搞这种承诺书的，都是给offer，给你拒绝的权力，国内用人单位不会给你拒绝的
mechanism，这种承诺书本身就不合理，对employee不公平。
【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 没有恶意。别的学校没中大那么黑，但“理论上”也可以做到一样黑。
: 你唯一的应对其实只有跳槽，一个学校的青千能带到另一个学校吗？你如果不跳，就只
: 有忍着。
: 别把合同或者意向性协议看的太认真了，每年签了合同然后又不回来的青千也有很多，
: 学校也没地方告他们去啊。
: 曾经青千只要签了合同，学校到了保研季就会给你招生，即使你还没回来。现在好些学
: 校都必须是人报到了才给招生名额，如果不巧刚好错过了9月的保研，最多可能要等2年
: 才会有第一个学生。之前有人签了合同，招了学生，又说不来了，搞的系里都没法处理
: 了，所以现在才加了这条规矩，一定要人到了才行。只能说employer和employee在中国
: 都不太讲究契约精神，反正也不能拿违约者怎么
: ...................

l
linyuelegant
大约 3 年

这里面有一些很复杂的事情，就是给你的待遇和职称，不是一个人说了算。学院的领导满意你的简历，支持给你正教授，给你做了“承诺”，但是报到学校，可能学校大领导因为利益关系，不接受院长的要求，给你降成副教授了，并不一定是学院领导故意反悔，而是他遇到了一些其他阻力。
【 在 lnnhnn (lnnhnn) 的大作中提到: 】
: 支持楼主，希望后面申请人避坑中大！
: 不是说青千一定要给教授，而重点是不能违背承诺。申请之前说好了不一定给教授，互
: 相知情做出双向选择没有问题。但申请之前承诺的是教授，但是后面有反悔，只能说这
: 种学校太坑了。

D
DJT
大约 3 年

据我所知，中科大也经常报的是全口径收入，即把学校应匹配的五险一金也算在内了，结果造成拿到手的收入和谈的差距很大。当然，很多别的高校为了吸引人，也是这么搞的。

还是那句话，不爽你就跳槽。跳不了，你就忍着。这就是现实。
【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 恩，负面新闻很多，我估计以后完蛋，不过中山的优势还是地理位置好，地区经济条件
: 好。我有朋友回国去了中科大，他说中科大很专业，非常consistent，不搞虚假和反悔
: 那一套。

U
USKevin
大约 3 年

市场因素这种说法很难让人认同，美国学校的教职难道不是供过于求？

国内目前的环境，契约精神仍然缺失，这是国情，真心回国的都要有心里准备。但这不是为某些不守承诺到很过分的地步的学校辩护的理由，更不应该对维护自己权益的人冷嘲热讽。窃以为海归小老师，青千不值钱这种说法不妥，哪怕是没有青千回国的人同样该受到尊重，在海外工作学习多年的人应该具备这样的意识吧？哪怕对现实无能无力，也不该去为这些行为辩护吧？

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 确实毫无信义，你说国内大学不讲信用，我觉得是说的很对的。但是我只是说这种不讲
: 信用的行为是正常的，因为国内大学权势很大，你一个海归小老师相比其实很不平等，
: 你之前就要做好接受这种不平等而产生其他结果的准备。曝光我是支持的，我只是说这
: 背后还有一个市场因素，那就是国内大学招聘供过于求，即使中山这样不要脸，仍然会
: 有很多人贴上去。

l
linyuelegant
大约 3 年

你说的很对，我为所说的感到抱歉。我还是觉得要做好心理准备来应对这些事，要多一些心眼，因为目前现状就是这样，忽悠和不讲信用的单位多。
【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 市场因素这种说法很难让人认同，美国学校的教职难道不是供过于求？
: 国内目前的环境，契约精神仍然缺失，这是国情，真心回国的都要有心里准备。但这不
: 是为某些不守承诺到很过分的地步的学校辩护的理由，更不应该对维护自己权益的人冷
: 嘲热讽。窃以为海归小老师，青千不值钱这种说法不妥，哪怕是没有青千回国的人同样
: 该受到尊重，在海外工作学习多年的人应该具备这样的意识吧？哪怕对现实无能无力，
: 也不该去为这些行为辩护吧？

m
minyeon
大约 3 年

中山在广东不是很突出啊

至少同城华南理工

深圳，香港还有一大票新体制

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 恩，负面新闻很多，我估计以后完蛋，不过中山的优势还是地理位置好，地区经济条件
: 好。我有朋友回国去了中科大，他说中科大很专业，非常consistent，不搞虚假和反悔
: 那一套。

a
awdx
大约 3 年

之前的青千，的确都是给教授。

毕竟一般人只能从往届的经验去推断，很难做到像您这样最大程度的理解中山大学。

【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 正式申请书是一部分，学校的工作合同是一部分，你申请青千，意向职称是教授，并不
: 意味着学校一定会给你教授，最后还是以学校的工作合同为准，这是我的理解，如果说
: 错了见谅

B
Bifujian
大约 3 年

中大换了校长之后，内部折腾的厉害，很多事情上老师意见很大。
中大地理位置好，广东省广州市又都大力扶持。地位还是稳稳的。
B
Bifujian
大约 3 年

中大换了校长之后，内部折腾的厉害，很多事情上老师意见很大。
中大地理位置好，广东省广州市又都大力扶持。地位还是稳稳的。
l
linyuelegant
大约 3 年

每年市场都在变化，最近几年国内大学竞争每年变激烈。已经有几所大学把青千开始定位为副高，以后排名靠前的985只给青千副高的会越来越多，中山只是其中一个。最近
几年国内市场变化很快，很多土博竞争力也开始变强，海归优势慢慢减少，很多大学已经意识到了，正高这种国内同事吃苦奋斗了很久才达到的东西，一定不能随意地用，一定要为学校做出贡献，才能给正高。
【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 之前的青千，的确都是给教授。
: 毕竟一般人只能从往届的经验去推断，很难做到像您这样最大程度的理解中山大学。

D
DJT
大约 3 年

目前青千的行情是，清北助理教授，华五副教授，其他高校正教授。中大作为第三梯队中比较靠前的，是有可能也把青千降为副教授的。只是他这个做法不地道，先承诺正高骗回来，再只给副高。它这么一弄，以后应该就长期定下来了：中大就是给青千副高，楼主就是第一批。
【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 每年市场都在变化，最近几年国内大学竞争每年变激烈。已经有几所大学把青千开始定
: 位为副高，以后排名靠前的985只给青千副高的会越来越多，中山只是其中一个。最近
: 几年国内市场变化很快，很多土博竞争力也开始变强，海归优势慢慢减少，很多大学已
: 经意识到了，正高这种国内同事吃苦奋斗了很久才达到的东西，一定不能随意地用，一
: 定要为学校做出贡献，才能给正高。

m
minyeon
大约 3 年

那不是一回事

清北华五甚至其他985的双一流学科有院士，能压得住四级正高

或者紧盯着亿级的国家重大专项，急缺海龟的投名状（文章和本子）

自然出的起价钱

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 目前青千的行情是，清北助理教授，华五副教授，其他高校正教授。中大作为第三梯队
: 中比较靠前的，是有可能也把青千降为副教授的。只是他这个做法不地道，先承诺正高
: 骗回来，再只给副高。它这么一弄，以后应该就长期定下来了：中大就是给青千副高，
: 楼主就是第一批。

a
awdx
大约 3 年

重点是中山大学不守信誉，青千行情在其次。不过既然提到青千行情，就本人了解的浅谈一二。

您说的清北助理教授，指的是TT新轨，与国内原来讲师（中级）-副教授（副高）-教授（正高）的旧轨没有很好的对应。如果一定要对应，清北的助理教授是副高级，而不是比传统体制副教授低一级的中级职称。

华东五校，以浙大为例，青千是百人计划研究员，正高编制，而不是什么副教授。6年
TT到期后进行评审，过关的给长聘教授，不过关一般给长聘副教授。注意这两个都是新体制，不是传统体制，都是正高职称。还是那句话，新旧体制不能严格对应，浙大甚至有传统体制的正教授去申请新体制长聘副教授的，因为待遇更好。

再回到中大，中山大大没有引入新体制TT，这点在国内中上游985高校里算是比较少见
了。教授就是正高，副教授就是副高。题外话，研究员序列被中山大学玩烂了，坑了不少人，全国皆知。

中山大学这次拿到青千后再入职的，大概率还是给教授（有些人还没回来，不敢说一定）。对于提前几个月入职的，可能是觉得随便拿捏了，所以翻脸不认账。如果真如您所说，以后中山大学只给海外优青副教授，还有几人会依托中山大学申请？华五不香吗？

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 目前青千的行情是，清北助理教授，华五副教授，其他高校正教授。中大作为第三梯队
: 中比较靠前的，是有可能也把青千降为副教授的。只是他这个做法不地道，先承诺正高
: 骗回来，再只给副高。它这么一弄，以后应该就长期定下来了：中大就是给青千副高，
: 楼主就是第一批。

m
minyeon
大约 3 年

以后各地发展均衡了

海龟的地域性会增强，西南的回成都，东北的去北京，江浙沪的去南京

能找个离家近的

不一定都要挤北上广

除非是那种高度依赖于当地资源的学科

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 重点是中山大学不守信誉，青千行情在其次。不过既然提到青千行情，就本人了解的浅
: 谈一二。
: 您说的清北助理教授，指的是TT新轨，与国内原来讲师（中级）-副教授（副高）-教授
: （正高）的旧轨没有很好的对应。如果一定要对应，清北的助理教授是副高级，而不是
: 比传统体制副教授低一级的中级职称。
: 华东五校，以浙大为例
看帖神器 © 2024 Kantie.org