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最新回复:2015年12月2日 23点5分 PT
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y
yaru
大约 7 年
楼主 (北美华人网)
现在正在找新工作,一直都是在linkedin上投 。现在有一个职位,HR面过之后,要开始技术面试,我就在email里问了那个HR大概会面哪些内容,结果她直接回复:
Please reach out to your recruiter as they would know more on this :)
可是我并没有自己的Recruiter, 这种情况会不会很吃亏?而且就算我有Recruiter, 即使title相同,面试的内容每家公司也会不一样吧。 HR不是会更了解自己公司的面试吗?
是不是很有必要找一位自己的Recruiter,应该去哪里找呢?如果是linkedin的话,我一般搜出来的都是目标公司的Recruiter,这不就是HR吗?
请教大家,谢谢!
q
qq0785
大约 7 年
2 楼
有的公司有政策只从recruiter 招contractor。
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可是我并没有自己的Recruiter, 这种情况会不会很吃亏?而且就算我有Recruiter, 即使title相同,面试的内容每家公司也会不一样吧。 HR不是会更了解自己公司的面试吗?
是不是很有必要找一位自己的Recruiter,应该去哪里找呢?如果是linkedin的话,我一般搜出来的都是目标公司的Recruiter,这不就是HR吗?
请教大家,谢谢!