引用 @漠o狼 发表的:能力不够免费的只能去扫地
引用 @杨过千我 发表的: 你有没有想过,是他自己值这个钱?还是说他不值这个钱,公司做福利?
引用 @blue176 发表的: 可能是因为你没说愿意免费干🐶
引用 @虎扑JR0476436587 发表的:华为一个高科技企业,忽悠智商堪忧的进去干嘛? 你得出这个结论也蛮奇妙的。。。
引用 @胜天半子祁老厅 发表的: 这也有人信?
引用 @feng3459 发表的:我也愿意去,但是面试的时候华为没给过
引用 @牛仔很忙2019 发表的:总有智商堪忧的人,总能忽悠到人。
引用 @一叶知秋裤 发表的: 华为很多毫无下限毫无智商的宣传。 主要针对的是文化低的中老年,或者没出校门的学生。 习惯就好。
引用 @solucas 发表的: 老板有强烈的家国情怀然后小女儿是美国人?
引用 @唐古拉07 发表的:华为最重的资产是人才。这十几年华为能够高速发展,高薪功不可没,没有高薪也就没有了人才、科技、研发、创新。一旦脱离了高薪梯队,那大概率华为也要告别高科技产业了。 高薪不是万能的,但没有高薪是万万不能的,所有的高科技行业企业都应该懂得这条基本规则。 除非想自杀。
引用 @63比121 发表的: 我甚至分不清是黑是吹
引用 @傻傻一笑 发表的: 内部真的45岁就到退休年龄了呀...
引用 @独立大队 发表的:国内的企业有一个算一个,能让我感受到真真正正做到尊重人才的,华为是第一个。实打实的给钱。以前国内的企业无论民企还是国企,奖励别人都是小恩小惠或者各种忽悠人的东西。
引用 @杭州楼市吐槽君 发表的: 你呆过几个企业,就敢说这种话…
引用 @独立大队 发表的:大学毕业之前,基本没见过能开出华为这种薪水的企业,保洁这种招聘就和选秀一样。硕士也就是4k+。到了我师姐硕士毕业,正好赶上华为抢人,给硕士开出1w+的待遇,那是我第一次见到大规模招聘能开出上万待遇的企业。
引用 @Travelle 发表的: 我是真的想去华为参与的,人这一辈子也就一辈子了,投身于这种事业即使个人力量很渺小,但可以当做一个人生目标来奋斗。希望今年秋招能进华为😀
引用 @禾口王君 发表的:这就是个悖论,华为重视人才,给足待遇,这才得到人才的青睐,结果你又降薪,那么就造成了人才被亏待,他还是你崇拜的那个公司吗?不就成了人人喊打的“狼性”忽悠公司?
引用 @o9i98h 发表的: 这就是传说中的印象派!
引用 @Travelle 发表的: 待遇是很重要,但现阶段我更看中的还是那种参与感,这也算是一种理想主义吧。 最后如果吃苦吃亏了,那就自己咽呗。 不过我觉得身为华为的管理者,这个高薪吸引人才的理念应该不会不清楚。 两个角度吧,我只是站在我自己的角度来看这个问题。
引用 @杭州楼市吐槽君 发表的: 别的企业我不了解,top20的房地产企业校招,都是1w+的月薪了。
引用 @隔壁老王在看你 发表的: 韩国亚洲金融危机的时候大批老百姓捐金捐银 日本人能开着神风特攻撞美国军舰 为什么中国人愿意降薪你就不信了?
引用 @张衡 发表的: 真的有这种人存在,当初在蔚来实习,正赶上蔚来艰苦时期,公司内部论坛竟然有人发帖号召主动降薪,当然他被评论狂喷,但还真有支持他的
引用 @禾口王君 发表的:所以不就是悖论吗,你不也知道华为不会这么干。华为的狼性为什么不被人骂,就是因为他们给够了待遇。要是没给够,你愿意去那些忽悠小企业参与?
🔥 最新回帖
小明考上了清华,小红去腾讯上班,我在华为扫地,我们都有光明的未来~
算了大兄,人间不值得。由他们去吧,那种由内而外的跟自己毫无关系的自豪感咱们理解不了
能力不够免费的只能去扫地
你这理解能力堪忧啊。。。通过这种宣传来宣传像你这样的人买他的产品,推广公司的形象啊
肯定有的。。。而且很多这样的。。。
🛋️ 沙发板凳
高薪不是万能的,但没有高薪是万万不能的,所有的高科技行业企业都应该懂得这条基本规则。
除非想自杀。
总有智商堪忧的人,总能忽悠到人。
这真的有种沸腾的感觉。。。
华为很多毫无下限毫无智商的宣传。 主要针对的是文化低的中老年,或者没出校门的学生。 习惯就好。
华为还给了你面试的机会,他连面试的机会都没给我呢哈哈
华为一个高科技企业,忽悠智商堪忧的进去干嘛? 你得出这个结论也蛮奇妙的。。。
哈哈,面试过了没给offer
可能是因为你没说愿意免费干🐶
真的有这种人存在,当初在蔚来实习,正赶上蔚来艰苦时期,公司内部论坛竟然有人发帖号召主动降薪,当然他被评论狂喷,但还真有支持他的
比如?
这个我以前也不理解,不过后来我看了驴得水之后就理解这种感情了,这种感情细想起来挺搞笑的
这个,确实………
大女儿怎么说。
而我就不同了,连面试的机会都没有
国内的企业有一个算一个,能让我感受到真真正正做到尊重人才的,华为是第一个。实打实的给钱。以前国内的企业无论民企还是国企,奖励别人都是小恩小惠或者各种忽悠人的东西。
比如全程助力珠峰报道?
而我只拿了笔试的机会
我觉得不矛盾,爱国不一定就不能喜欢别的国家。任老板的朋友死党清一色老美,麦卡锡毕马威IBM3com等一大票,甚至还打算把华为买给老美呢,反而是死对头都是中兴港湾斯达康这种国内企业。但现在华为的贡献大家都看到了。给国家带来都是实实在在的东西。
明显黑。捧杀。都上升到国与国的较量了,关老板家国情怀啥事。
伏拉夫都有人信,这算啥。
还是你秀,我连面试都没机会呢
韩国亚洲金融危机的时候大批老百姓捐金捐银 日本人能开着神风特攻撞美国军舰 为什么中国人愿意降薪你就不信了?
比如请美国来封杀自己,作秀?
我们华为实在太厉害啦!
不错了,大胸弟,我机试都没过,哈哈,学艺不精
没有面试过的人不要工资,做后勤只要给盒饭吃就行
过于真实
是的,除非你级别到了一定高度。不过话说回来,退休后,每年拿着大几十万分红,做些自己喜欢的事情,不也挺好吗。
你呆过几个企业,就敢说这种话…
确实,我认为高端人才就得高薪 凭啥天天画饼让别人奉献
大学毕业之前,基本没见过能开出华为这种薪水的企业,保洁这种招聘就和选秀一样。硕士也就是4k+。到了我师姐硕士毕业,正好赶上华为抢人,给硕士开出1w+的待遇,那是我第一次见到大规模招聘能开出上万待遇的企业。
这就是传说中的印象派!
那你呆了哪些说出来大伙避避雷或者顶一个的?
第一个月免费就可以
别的企业我不了解,top20的房地产企业校招,都是1w+的月薪了。
这就是个悖论,华为重视人才,给足待遇,这才得到人才的青睐,结果你又降薪,那么就造成了人才被亏待,他还是你崇拜的那个公司吗?不就成了人人喊打的“狼性”忽悠公司?
你不信的根据是什么,还不是不愿意,这贴里信或不信的,估计大多都是没亲自调查过的,既然有你这种不信的,那自然也有信的
待遇是很重要,但现阶段我更看中的还是那种参与感,这也算是一种理想主义吧。 最后如果吃苦吃亏了,那就自己咽呗。 不过我觉得身为华为的管理者,这个高薪吸引人才的理念应该不会不清楚。 两个角度吧,我只是站在我自己的角度来看这个问题。
主要是一上来这指点江山的气势,就像干了十年猎头……搞半天都没毕业…
这应该是黑的很明显了
所以不就是悖论吗,你不也知道华为不会这么干。华为的狼性为什么不被人骂,就是因为他们给够了待遇。要是没给够,你愿意去那些忽悠小企业参与?
当年哪里有什么上万的企业,我同学本科去顺驰,当年最火的时候,就4-5k。干了1-2年才上w。招保万金校园招聘都差不多这个价格。外企4大就4-6k,玛氏 8k,保洁 6.4k。GE,moto这种外企就3-5k。朗讯北京能给到9k,但很难进去。ABB,NI,这些都是名头大待遇一般。这些都是我毕业扔过简历的。国内民企就不说了,美的,TCL这种企业3k都开不出来,海尔海信更是白菜。还要我怎么了解啊。
不管怎么宣传,最后还是实力出来了。国家需要更多这样的企业。
你先降一个
主动降薪可以,必须换来股份。
呃…不太懂你为啥回复我是悖论的观点,我其实只是表达了想去蛤,可能你讨论的是主贴的内容。
华为最不缺的就是钱,降啥薪水,楼上这些人都在想啥
这是想往上爬的,做样子的。我们公司还有领导号召部门单休的呢
信的可能是傻子
看这个贴有一种十年前帝吧出征那种热血赶脚,哈哈哈
就是,别在那扯情怀了,给钱才是硬道理,饭都吃不饱了还搁那情怀呢