引用 @liang5207 发表的: 连功都不敢邀,还指着你来担当?
引用 @拉杆闪了腰 发表的: 我以前有个同事, 喜欢邀功, 把别的同事做的功能优化汇保成自己的, 干活的同事成了啥也不干,就会玩,成功把干事的人挤走,然后自己上位 ,以工作太忙,需要助手,让老板又给招了一个小弟, 结果工作成了小弟的, 他每天就分配任务.整天吹嘘自己多牛逼, 连svn都不会搭建.三次数据对接都失败, 最后一次对接的时候,找理由请假,跑了,把项目都干黄了
引用 @皇帝lbi 发表的:努力读书就是我们要干造火箭这样的活 就不用这样了
引用 @瓜瓜57 发表的: 事半功倍把
引用 @叶如舟 发表的: 我觉得重点在汇报 ,领导喜欢主动汇报的下属
引用 @虎扑JR1092083616 发表的: 万一碰到讨厌这种的领导怎么把
引用 @岂不美滋滋 发表的: 有道理,傻干太吃亏
引用内容可能违规暂时被隐藏
引用 @舔个带劲 发表的: 说的正常情况下,既然内定了讨论这还有意义吗?
引用 @马忠 发表的: 努力学习,长大以后要当科学家,为祖国的繁荣富强出一份力🐶
引用 @华盛顿仲达 发表的:不认同。。。我就喜欢那种一直干的人。。天天来邀功的人,迟早很膨胀的,早晚要跑路的。滑头的人和勤恳的人得放对位置。。 我们管这叫世界仔,脑子灵活,搞业务有一手,可是缺点也明显,只要公司有漏洞基本就是这些人钻了,亏的也是公司,风气也是这种人带坏的。 我是很反感这些人的,双仞剑,管得好会帮公司创造很多价值,管不好就会损害公司的。 上限和下限差距很大。。 勤恳的人上下限差距不大,稳定。
引用 @皇帝lbi 发表的:985硕博出来 对自己要求低点 基本不用受这个气了
引用 @海绵宝宝小风儿 发表的:我也是觉得,有时候工作能力相差不大的时候,就看谁更人精了
引用 @马忠 发表的: 然而绝大多数都是像我这样的普通人,所谓的职场经验是为绝大多数人准备的。 你这种话就像王健林先赚一个亿一样荒诞,就像晋惠帝何不食肉糜一样愚蠢。 况且,这跟受气有什么关系,不顺心意就是受气?一个正常人要经历的挫折比你所谓的这种受气多的多也大的多,王健林如是晋惠帝如是。
引用 @riskwd 发表的:竟扯淡·······都拿领导当傻子,就这还十年政府机关,为了点题编故事,还圆不回来,忽悠刚上班小白吧
引用 @皇帝lbi 发表的:呃呃 好吧好吧 但是好好读书也没错 可以吗
引用 @184446494 发表的: 小张外向型,能汇报,会跟领导相处,愿意跟领导交流。 小李内向型的,这些都不会,结果俩人工作水平还差不多。 本身就说明小李的水平比小张差一截。 并不是说这种爱汇报的就一定能提,但你想跟这样的竞争一下,起码你的工作能力得比别人强出一截吧?
引用 @马忠 发表的: 从没说过好好读书有错
引用 @醉梦灵归沐雨处 发表的: 是的。我以前的领导,就要求事前有请示,事后有汇报。从他角度看,于公他能知道下属在干什么,干了什么,便于管理;于私,他能得到领导的满足感。
引用 @叶如舟 发表的: 上面有人提到,敢于邀功的,多半会更自信,也不会太清高,更接地气些,也让领导更舒服些
引用 @nevexing 发表的: 我会选办事靠谱的,不管邀不邀功
引用 @公猪掉下 发表的:你不邀功 我怎么知道是你干的
引用 @刚下航母 发表的: 讲道理,这完全就是看领导的性格癖好。。我前领导就是谁邀功打击谁。。美其名曰不能让员工被骄傲害了。。。
引用 @這裡有酒 发表的: 为啥我看到会邀功拍马屁的好像不太会担当 出了事第一个甩锅的不是吗?
引用 @zjb1733 发表的: 你不知道提拔这东西都是内定的?
引用 @刚下航母 发表的: 有一说一,得看领导性格。。。有些领导私底下有自己的考察方法,爱嘴上说的反而不受待见。。。还有些领导一天一个变,根本拿捏不准。。。说白了还是得会揣摩领导心思,看饭下菜。
引用 @Gis0412 发表的:话说的太实在,说好听点,就是领导喜欢积极主动的人,主动邀功是一种,主动揽活也是一种,要让领导感受到你在乎这份工作,在乎他。这他妈越听越想谈恋爱了
引用 @蓝色大嘴猴 发表的: 那谁还努力工作呀,没有目标哪来的动力
引用 @罚球王者勒布朗 发表的: 你可以偶尔汇报不需要天天汇报。人与人就是需要多交流沟通,你又不是领导少了你就什么都做不了的人,我要是领导有个这样下属我也觉得是挺清高的
引用 @liang5207 发表的: 我在基层领导岗位也有段时间了,切身经历,手下有一个科员交代他啥事他都会去做完,但真的闷葫芦,做完也不说一声,遇到困难也不说,但他办事确实都尽心尽力了,我也看到了,但如果要让我推荐提拔人选,他肯定不会是我第一选择,他短板太明显了,沟通主动性不强。让他当领导,估计他也累他的手下也累。
引用 @火星勘探局 发表的:我也很看不上这种不踏实的玩虚的人,但是有句话说得对,你得在意领导交代的事(非奉承),领导才能在意你,这个相当于尊重他,是相互的。
引用 @斯马钢 发表的: 这是交流沟通的艺术,不是邀功那么简单
引用 @不要芥末了 发表的: 你不知道内定都是有原因的?老板也是为了赚钱。内定一个傻子上来他是觉得钱太多?
🔥 最新回帖
没有这么绝对,看领导人怎么样,而且邀功也是能力,要会表达,要有度,职场新人,玩小张这一套,翻车的几率一点都不低
視頻說得工作不是技術類工作,是一般文書工作吧,技術工種還是要硬技術的
小伙子太年轻了。这个系统很多时候有过之而无不及。
对的,没注意就用错了,汗颜
🛋️ 沙发板凳
上面有人提到,敢于邀功的,多半会更自信,也不会太清高,更接地气些,也让领导更舒服些
相信我,领导也是这么过来的
我也是觉得,有时候工作能力相差不大的时候,就看谁更人精了
是的。我以前的领导,就要求事前有请示,事后有汇报。从他角度看,于公他能知道下属在干什么,干了什么,便于管理;于私,他能得到领导的满足感。
说的正常情况下,既然内定了讨论这还有意义吗?
这些都是段子,现实这种煞笔被领导鄙视
是的
见风转舵
没错,你不汇报谁知道你在干嘛
努力学习,长大以后要当科学家,为祖国的繁荣富强出一份力🐶
985硕博出来 对自己要求低点 基本不用受这个气了
我也很看不上这种不踏实的玩虚的人,但是有句话说得对,你得在意领导交代的事(非奉承),领导才能在意你,这个相当于尊重他,是相互的。
然而绝大多数都是像我这样的普通人,所谓的职场经验是为绝大多数人准备的。 你这种话就像王健林先赚一个亿一样荒诞,就像晋惠帝何不食肉糜一样愚蠢。 况且,这跟受气有什么关系,不顺心意就是受气?一个正常人要经历的挫折比你所谓的这种受气多的多也大的多,王健林如是晋惠帝如是。
别说人精不人精这么难听,交际沟通能力也是能力的一部分啊
你不知道提拔这东西都是内定的?
呃呃 好吧好吧 但是好好读书也没错 可以吗
我也是政府机关工作快10年了 我觉得他说的很对的,就是不知道你在政府机关工作几年了?什么职位了?
从没说过好好读书有错
就是啊,客观上来说也是这小李没优势造成的不被提拔啊
你说得对
他只是怕你给他捅娄子
很多人自己就把自己摆在领导的对立面了。。不挤兑你挤兑谁
我觉着傻干要看你能不能傻干出效益 如果装瓶子 勤勤恳恳一天比别人多装一倍 那肯定是你占优势 但是要是你比别人装的慢一倍 或者你只是比别人装的好点但没啥用 那肯定就吃亏。。
也是可以理解的
领导都是这样子走过来的,我也是!
话说的太实在,说好听点,就是领导喜欢积极主动的人,主动邀功是一种,主动揽活也是一种,要让领导感受到你在乎这份工作,在乎他。这他妈越听越想谈恋爱了
你可以偶尔汇报不需要天天汇报。人与人就是需要多交流沟通,你又不是领导少了你就什么都做不了的人,我要是领导有个这样下属我也觉得是挺清高的
然而两个都半斤八两
讲道理,这完全就是看领导的性格癖好。。我前领导就是谁邀功打击谁。。美其名曰不能让员工被骄傲害了。。。
有一说一,得看领导性格。。。有些领导私底下有自己的考察方法,爱嘴上说的反而不受待见。。。还有些领导一天一个变,根本拿捏不准。。。说白了还是得会揣摩领导心思,看饭下菜。
那谁还有积极性啊...
为啥我看到会邀功拍马屁的好像不太会担当 出了事第一个甩锅的不是吗?
你说的对,我领导就是这样的,事情都是我做的,他去邀功,都是他做的,出了问题,就甩锅,比较恶心人
这句话的意思是并不是说会邀功的一定会担当 但是不会邀功的人大概率也不会主动去担当。好处都不敢要了 坏处他还能抓在手里?如果真是那样 那只能说他是个大老实人了。
你不知道内定都是有原因的?老板也是为了赚钱。内定一个傻子上来他是觉得钱太多?
那谁还努力工作呀,没有目标哪来的动力
程序还是要走的
是的 这才是最正确答案 首先你得干活自己工作 这是本分 然后再去熟悉领导性格 看饭下菜 对他的口味 这个必须得看领导性格 盲目邀功绝对不是上策
大树将军冯异
我在基层领导岗位也有段时间了,切身经历,手下有一个科员交代他啥事他都会去做完,但真的闷葫芦,做完也不说一声,遇到困难也不说,但他办事确实都尽心尽力了,我也看到了,但如果要让我推荐提拔人选,他肯定不会是我第一选择,他短板太明显了,沟通主动性不强。让他当领导,估计他也累他的手下也累。
嗯,我提拔小李。
个世界上什么样的领导都有。。评价体系还有绩效考核啊,我前领导就是唯绩效论的人。。好处是形成的工作氛围比较踏实。。
我就是老板啊,汇报有集中开会的。除非紧急的,员工决定不了,或者没权力决定的就回来问
我觉得你这个亲身体验的感觉还是来的比啥都要靠谱
当员工每个人都想着靠这种方法就能上位,那谁还干累活?赃活?都想着耍滑头得了,公司早晚要完。
不会沟通或者闷头干活的,那就适合放那儿一直闷头干活。
就是这个道理,几乎所有单位都是那种勤勤恳恳工作一辈子也得不到领导提拔的人,这些人不是工作能力的问题,还是不懂得人情世故,说难听点就是不懂拍马屁。
要冷不丁的让boss知道你干活了,且干的不错。
人家傻子也比你强