辞职一个月不发工资，老板让我告劳动局

引用 @那颗最亮的星叫科比 发表的:
话说像我们这种签了合同没给我们一份的可以去告吗？关键是公司一年合同都签第二份了，第一份还没给我们

别可以申请仲裁后向仲裁官说明情况，然后仲裁官会要求公司承担第一份劳动合同的举证责任

引用 @kanonk 发表的:
不需要你这样接，有聊天记录，他坐实了，你收集证据去申请仲裁就行 我女朋友上个老板就是，离职少发了170块，也没问他要了。结果一直在公司说坏话，说什么公司培养出来就跑了，白眼狼贱人不要脸什么的，实际上我女朋友去我朋友那去了。。然后我火来了，本来就没签合同，收集了证据告一波，这傻缺仗着劳动局有关系还放狠话，不过我这边证据完全齐备，他找的关系也就帮他拖到最长的期限（2个月下裁决通知书，本来裁决书还要拖，我直接过去说再拖我就去隔壁上访）。然后这傻缺找了个替死鬼当公司的法人，把公司的钱全转走，现在法院执行账户上就一千。我给他把他京东淘宝的店全找出来，申请了异地法院帮忙执行，冻结店铺的提现账户，然后给这傻缺限高，拖了6个月，这2万终于拿到手了。。也就170块引发的口水债

不是170嘛，怎么又2万了？

此外该企业曾在2017年因虚假宣传被武昌区工商局处罚过，在当地是法院的常客。

引用 @用户1476719632 发表的:
一看就是还没工作的学生，以为周日都休息

但是我确实休息啊

引用 @kanonk 发表的:
不需要你这样接，有聊天记录，他坐实了，你收集证据去申请仲裁就行 我女朋友上个老板就是，离职少发了170块，也没问他要了。结果一直在公司说坏话，说什么公司培养出来就跑了，白眼狼贱人不要脸什么的，实际上我女朋友去我朋友那去了。。然后我火来了，本来就没签合同，收集了证据告一波，这傻缺仗着劳动局有关系还放狠话，不过我这边证据完全齐备，他找的关系也就帮他拖到最长的期限（2个月下裁决通知书，本来裁决书还要拖，我直接过去说再拖我就去隔壁上访）。然后这傻缺找了个替死鬼当公司的法人，把公司的钱全转走，现在法院执行账户上就一千。我给他把他京东淘宝的店全找出来，申请了异地法院帮忙执行，冻结店铺的提现账户，然后给这傻缺限高，拖了6个月，这2万终于拿到手了。。也就170块引发的口水债

这尼玛也太精彩了吧

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插

引用 @虎皮管理很春 发表的:
根本没用

怎么没用

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

插

刚好刚处理过这种事 直接高德地图劳动局把情况一说 让你填投诉表 劳动局会去协商 等着吧 要是他执意不给就直接仲裁 通常一个月小钱狗一样给你结清然后好声跟你讲让你去撤销投诉 装逼让你去就是看看你敢不敢去让你多走点路 小套路而已 上前台纸质格式书😂😂

等他给了钱，把他车砸了

引用 @hupu小鬼 发表的:
告了是双倍

不会的吧，我有个同学三年没发工资，告了也就是补齐工资跟社保。

上淘宝找呼死你，干就完事了

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

把他手机号码、微信号、姓名发上来

引用 @那颗最亮的星叫科比 发表的:
话说像我们这种签了合同没给我们一份的可以去告吗？关键是公司一年合同都签第二份了，第一份还没给我们

那应该用第二份也可以吧。其实没有也没关系，主要是用来证明你跟公司的关系，有工资流水和社保流水就够了。

到公司门口拉横幅

引用 @石岐乳鸽第一人 发表的:
这种人要收到传票才害怕的，申请劳动仲裁吧

我们公司也是，上个月有个同事离职，喊公司结算工资，公司不给，还说你有本事就去告我撒，然后那个同事满足了他。然后屁颠屁颠的去仲裁委了，把钱给了。

期待楼主后续

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

告他狗日的，过两天感觉会来跟你补上工资加道歉

什么sb都能当老板

直接劳动仲裁走起，资方十有八九都是输

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

引用 @用户1476719632 发表的:
一看就是还没工作的学生，以为周日都休息

你别说学生，学生今天可不放假，放假的学生都是端午一天没休的

引用 @大风吹扑到底 发表的:
劳动局不称职？你去劳动局的时候跟他们说你手机全程记录他们的服务，我保证他们比谁都称职！要是再不称职最好嘛，直接投诉到上级单位，再不行就打电视台电话，让电视台来采访，搞不好还能捞稿费呢😄

好些个地方劳动局我都见识过，有帮朋友要工资的 有帮做事工人要的，有些大点地方他们是会找老板谈给你要回来，有些 嘿嘿 你见识过就知道 能把你气吐血

哇，佛山南海？兄弟哪家公司呢

坐等好消息 一定不能让这些无良奸商得逞

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

记得上后续啊

引用 @请您输入昵称 发表的:
快吗？聊天记录能当证据嘛？有效力嘛？

快到不能再快，拿上资料直接去人社窗口讲出诉求，直接帮你安排得妥妥当当

引用 @企业级论坛 发表的:
不是170嘛，怎么又2万了？

因为没签劳动合同，这就不是170的事了

法盲老板

佛山南海啊！兄得，记得发后续啊，长点经验

引用 @企业级论坛 发表的:
不是170嘛，怎么又2万了？

没签合同，除了首月，剩下的按双倍给工资，劳动法规定啊

我明天想看后续

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

我也是等后续

老哥是在壹米滴答网点上班吗？我就是做壹米网点的。这老板真差劲

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

直接仲裁他

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

找劳动仲裁的电话，这种很稳得

发老板电话出来

等一波后续，不要断更

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

插个眼，加油老哥

有签过合同吗，什么时候签的，每签过或者签的玩都可以多要到钱

我也想知道从你告他到你拿回工资需要多长时间

只要你有在职证明，这种一告一个准 。 傻逼 老板

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

引用 @AlHannum 发表的:
是的，这是我们的法律普遍存在的问题，你费尽精力告赢了，他顶多也就把该是给你的钱给你，成本太低了。

劳动仲裁基本上全自动的，钱都不用给，一般一个星期出结果，没那么费劲精力的

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插

插眼

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

插

引用 @石佛西头炒面老师儿 发表的:
不一回事，你看你手头有没有工装工牌打卡记录聊天记录之类的东西，准备一下取劳动仲裁那填个表打出来

也就是电子版的聊天记录啥的都打印出来？

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

6点多打肯定是下班了啊。。。

老板电话微信公开一下，我们去问问他为啥不发工资

满足他

引用 @m1000000 发表的:
现在很多人上班没有正规合同啊

没有合同那老板更惨

引用 @刘姑娘与张先生 发表的:
今年刚改的法律，聊天记录可以当做证据了

楼主开心了

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

cy

插个楼

引用 @听风N 发表的:
怎么没用

这么说吧，劳动局对下面的企业有什么抓手吗

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

恕我直言，没啥用

坐等后续

引用 @飞蛾扑了个火 发表的:
之前是不可以的

阿这，那我之前的做的案子都得再审了咯？

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

你超过傍晚六点打可能没人在了 ，建议在行政班的时间打，早上8-12下午15-18

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

老哥等你后续

引用 @飞蛾扑了个火 发表的:
之前是不可以的

以前也可以的，只不过是作为辅证，不能作为主要证据，主要证据还是需要纸质的合同等

引用 @最帅杜工头 发表的:
以前也可以的，只不过是作为辅证，不能作为主要证据，主要证据还是需要纸质的合同等

也不是，聊天记录在之前是属于电子数据证据形式下的一种，是具备证据资格的，只不过证明力大小的问题，如果符合证据三性，又具有直接证明事实的能力，那就是直接证据，比如在合同纠纷中双方对金额的确认，如果不具有直接证明事实的能力，那就是间接证据，需要配合其他间接证据达到高度盖然性。5.1的新规是更加明确了电子数据证据形式具有哪些表现形式，比如聊天记录，微博。而不是赋予聊天记录一种新的证据资格。

引用 @球衣有人要的萝卜 发表的:
好些个地方劳动局我都见识过，有帮朋友要工资的 有帮做事工人要的，有些大点地方他们是会找老板谈给你要回来，有些 嘿嘿 你见识过就知道 能把你气吐血

现在自媒体发达了，可以合理的利用，扩大影响力从而利用上层压力迫使下层人员认真对待

引用 @飞蛾扑了个火 发表的:
之前是不可以的

15年的民诉解释116条 以及13年的刑诉解释 都有对聊天记录的规定

引用 @jasonHuhg 发表的:
恕我直言，没啥用

没啥用？是没去过劳动局？

引用 @虎皮管理很春 发表的:
来了，真的根本不怕哈哈

你可以安然无恙的话 👴把头批下来给你

引用 @石岐乳鸽第一人 发表的:
这种人要收到传票才害怕的，申请劳动仲裁吧

少则三个月多则半年 看你有没有时间了

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

好

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

想看后续

引用 @hupu小鬼 发表的:
告了是双倍

谁说告了是双倍，该多少就是多少，难道本来可以拿2n的，仲裁后还能拿4n？

引用 @9投1突的中投手 发表的:
你别说学生，学生今天可不放假，放假的学生都是端午一天没休的

学生端午休一天啊，周末照常放假啊

佛山哪家公司？曝光下

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插

引用 @南忆 发表的:
告就完事了。

岔眼

引用 @大风吹扑到底 发表的:
现在自媒体发达了，可以合理的利用，扩大影响力从而利用上层压力迫使下层人员认真对待

简单来说就是舆论的影响

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
借楼，过两天后续补上

插眼

引用 @原只炭烧生蚝 发表的:
合同、工资流水、社保清单

你说你当初没签合同，估计公司立马拿出来证明你们的劳动关系。

引用 @那颗最亮的星叫科比 发表的:
话说像我们这种签了合同没给我们一份的可以去告吗？关键是公司一年合同都签第二份了，第一份还没给我们

你说你当初没签合同，估计公司立马拿出来证明你们的劳动关系。

引用 @软软真有趣 发表的:
也不是，聊天记录在之前是属于电子数据证据形式下的一种，是具备证据资格的，只不过证明力大小的问题，如果符合证据三性，又具有直接证明事实的能力，那就是直接证据，比如在合同纠纷中双方对金额的确认，如果不具有直接证明事实的能力，那就是间接证据，需要配合其他间接证据达到高度盖然性。5.1的新规是更加明确了电子数据证据形式具有哪些表现形式，比如聊天记录，微博。而不是赋予聊天记录一种新的证据资格。

专业了我的哥

引用 @kanonk 发表的:
不需要你这样接，有聊天记录，他坐实了，你收集证据去申请仲裁就行 我女朋友上个老板就是，离职少发了170块，也没问他要了。结果一直在公司说坏话，说什么公司培养出来就跑了，白眼狼贱人不要脸什么的，实际上我女朋友去我朋友那去了。。然后我火来了，本来就没签合同，收集了证据告一波，这傻缺仗着劳动局有关系还放狠话，不过我这边证据完全齐备，他找的关系也就帮他拖到最长的期限（2个月下裁决通知书，本来裁决书还要拖，我直接过去说再拖我就去隔壁上访）。然后这傻缺找了个替死鬼当公司的法人，把公司的钱全转走，现在法院执行账户上就一千。我给他把他京东淘宝的店全找出来，申请了异地法院帮忙执行，冻结店铺的提现账户，然后给这傻缺限高，拖了6个月，这2万终于拿到手了。。也就170块引发的口水债

牛逼，这种无良老板就需要你这样的人治治。

插眼

引用 @踏雪老哥 发表的:
牛逼，这种无良老板就需要你这样的人治治。

公司不续约给的赔偿也比劳动法规定的少，最后没办法签了协议，看来没走劳动仲裁还是吃亏了。

插

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

老哥哪个镇的？我也是在南海，建议直接去当地镇的劳动局

在南海哪里我也在南海

插眼等后续～支持兄弟

有的就是这样，反正你去告顶多就是把工资给你。还有的怕麻烦一个月就算了那他还赚了呢

插

劳动局不如媒体好使 最好让他公司出名 说明产品很垃圾

怎么样啦

后续写一写，看能不能告赢！

引用 @那句晚安她看了吗 发表的:
五月份到现在6月低，今天说了直接给我发飙，劳动局电话没人接，应该下班了，明天继续打

有没有签合同买社保

引用 @请您输入昵称 发表的:
快吗？聊天记录能当证据嘛？有效力嘛？

有效力 ，可以当证据