引用 @咸鱼基地 发表的:像我们公司大部分员工都被拖欠了,这种应该直接举报吧?
引用 @虎皮管理很春 发表的: 托一个员工半年工资,估计都到不了你说的第一步
引用 @十元大团结 发表的:不同,举报是他公司存在这个现象,你向当地劳动部门举报,监察大队一般在县,区,比较远,不必太麻烦,顺便说说很多地方举报属实是有奖励的,根据被拖欠人数,时间,金额等不同。而楼主这个问题是与他本人有关的,是投诉。通过劳动部门协调,协调不成可以申请仲裁,按裁决书要求执行,逾期不执行向法院申请强制执行。
引用 @十元大团结 发表的:那些烂命一条的,觉得自己以后不可能买房或做生意一辈子是穷逼的人来说自然不怕,但对于现在实实在在做生意当老板的人来说敢不怕?他没法去银行贷款你借给他啊?法院查封他车和房你把你的给他做日常啊?现在的法律法规就是你转移了财产也没用,该承担的就要你承担。街上这里很多孩子,别错误引导给他们造成社会很不公的感觉。
引用 @hoop_星晨 发表的:还有这么嚣张的人呢,仲裁走起来
引用 @那句晚安她看了吗 发表的: 五月份到现在6月低,今天说了直接给我发飙,劳动局电话没人接,应该下班了,明天继续打
引用 @俯首甘为孺子牛 发表的: 星期天今天
引用 @fa外狂徒切格瓦拉 发表的: 打什么电话,自己跑一趟,去劳动局前台,直接说你要申请仲裁,有人接待你,把聊天记录给他们看,这样解决最快了🐶🐶
引用 @南忆 发表的: 告就完事了。
引用 @飛行器的執行周期 发表的: 我老板也说下个月15号发给我 只有实习协议没有合同 好怕他不发 因为经营的不好怕他不发 不过我知道他住哪……
引用 @心有一抹蓝 发表的: 老板的这个要求一定要满足他
引用 @请您输入昵称 发表的: 快吗?聊天记录能当证据嘛?有效力嘛?
引用 @那句晚安她看了吗 发表的: 借楼,过两天后续补上
引用 @石岐乳鸽第一人 发表的: 这种人要收到传票才害怕的,申请劳动仲裁吧
引用 @星舰国际 发表的:劳动监察大队举报一下
引用 @咸鱼基地 发表的:劳动仲裁都需要准备哪些东西
引用 @咸鱼基地 发表的:这个和上面的劳动局仲裁啥的是一回事不
引用 @铁血都督 发表的: 工作群聊天记录,签到记录,语音,都可以存着
引用 @正牌潘大富 发表的: 今天周末啊
引用 @zhyedison 发表的: 今天正常上班,您不用上班吗
引用 @那句晚安她看了吗 发表的: 我看他没回,我打电话过去马上挂了,然后发语音直接说cnm脏话
引用 @虎皮管理很春 发表的: 根本没用
引用 @Tracypual 发表的: 主要是没什么惩罚力度 被告了还不是该给的给了就完事了 就是想折腾一下楼主
引用 @m1000000 发表的: 现在很多人上班没有正规合同啊
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去投诉,这个是你们自己切身利益。举报只是把这个违法现象告知他,但对举报劳动部门不一定需要告知你查处结果。而投诉他们就必需要向投诉人反馈处理情况,组织双方调解等等。
放心,仅仅一个员工的话,不需要半年,只需拖欠3个月,数额够5000,已经达到拒不支付劳动报酬刑事案件立案标准了。劳动局可以移交公安机关网上追逃,列入失信名单,要吃牢饭的不开玩笑。
像我们公司大部分员工都被拖欠了,这种应该直接举报吧?
托一个员工半年工资,估计都到不了你说的第一步
🛋️ 沙发板凳
我看他没回,我打电话过去马上挂了,然后发语音直接说cnm脏话
星期天今天
今天上班,调休
直接去比较好吧
打什么电话,自己跑一趟,去劳动局前台,直接说你要申请仲裁,有人接待你,把聊天记录给他们看,这样解决最快了🐶🐶
快吗?聊天记录能当证据嘛?有效力嘛?
借楼,过两天后续补上
对 上门比较快
工作群聊天记录,签到记录,语音,都可以存着
把老板电话放出来,我们帮你出出气
能 我朋友上个月刚告完
把老板电话放上来,安排一波
等一个后续,不能怂,很讨厌这种拖欠工资的垃圾公司
可以给我他的电话吗?
劳动仲裁都需要准备哪些东西
您没工作?
这个和上面的劳动局仲裁啥的是一回事不
还是得去劳动仲裁,我们这监察大队就不管事儿
合同、工资流水、社保清单
不一回事,你看你手头有没有工装工牌打卡记录聊天记录之类的东西,准备一下取劳动仲裁那填个表打出来
留着 我群都没退 我说1号左右他说15 最后他说他1号要缴水电房租七七八八的费用 这不就是避重就轻嘛 挑我这个软柿子 我也是佛了 最后他也行直接说他发不了
主要是没什么惩罚力度 被告了还不是该给的给了就完事了 就是想折腾一下楼主
今天周末啊
12345的网站直接去投诉吧
今天正常上班,您不用上班吗
今年刚改的法律,聊天记录可以当做证据了
今天调休,正常上班
我们这行没周末,端午也没假
可以的,聊天记录现在法庭上都能当证据
你打12333试试
根本不怕
根本没用
有用的,我之前就成功了
专治不服
现在很多人上班没有正规合同啊
是的,这是我们的法律普遍存在的问题,你费尽精力告赢了,他顶多也就把该是给你的钱给你,成本太低了。
如果能提供员工证,打卡记录,工资流水,可以仲裁他不签合同不交社保,最多能赔一年工资。