引用 @六级空间 发表的: 所以呢,那阿里开除一个打着阿里名义招情人的员工不是合情合理吗?
引用 @gemini1983 发表的: 毕业三年换了5家。又出了这档子事,后面工作不好找了。p8而已又不是什么大牛。
引用 @好朋友不叫楼至清 发表的: 刑不上p9,礼不下p8,员工没了
引用 @戒不了了 发表的: 他不是不可或缺的人,这种人大厂有一堆,如果hr把这种人招进去了,对他的同事他所在团队的士气,是打击很大的。
引用 @好朋友不叫楼至清 发表的: ?你在说什么呢,我什么时候说过不是合情合理了,从头到尾我都不知道你再回复的什么
引用 @六级空间 发表的: 刑不上p9,礼不下p8,员工没了 这不是你说的吗?我还寻思开除错了呢?
引用 @哈维minin 发表的: 你没毕业吧,真幼稚
引用 @gemini1983 发表的: 3年跳了5家小厂敢要?干不了一年cto撂挑子了?
引用 @丿木:-O吇卬 发表的: 可别可别,这人操蛋归操蛋,但是他么我现在看来,他再傻逼,去中小公司应聘也很多很多公司会要,假如再是个技术大牛,更可以了,艹,这社会就这样,你有能力再傻逼再装逼都能挣到钱。
引用 @戒不了了 发表的: 大厂是不敢招他了,太容易招黑。。
引用 @易建联三分比詹姆斯准 发表的: 并不会
引用 @crazyjr 发表的:但是他是博士,研究方向窄,可能真不好找工作。
引用 @白白净净哈基石 发表的: 你这话说的,阿里现在没马云也没不行了,所以马云也就那样呗?我看这个世界就没你不行,其他人少了谁地球都能转
引用 @微寒 发表的: 找个小公司…不光背调不严,年薪还能翻
引用 @呵呵呵呵思密达 发表的: 龟龟,p8而已
引用 @gemini1983 发表的: 阿里p8以几千个,公司离了誰玩不转了?又不是蒋凡。
引用 @戒不了了 发表的: 不好意思我就在大厂,只是没他那么厉害,毕业花了八年才到差不多对标阿里p8的水平,我们公司像我这样的几千个,你真把p8看的太高了。
引用 @米兰利物浦 发表的: P8以下遇到红线,员工没了。 P9以上遇到红线,红线没了。 诚不欺我🐶
引用 @skynetjw9 发表的: 嗯,听说开了 不过那个人应该不愁工作,交大博士,以前都是大厂的
引用 @就是这个鸭嘴笔 发表的: 小问题 你能创造足够价值。私德真不算事。这样的男人也许在男人眼里人品不算很差。
引用 @我的青春恋爱物语果然有问题 发表的: 抄的知乎热评
引用 @Xzhorn 发表的: 我就奇怪知乎的优越感咋那么强,我以前发了段我自己的见解就他么蹦几个逗比出来说我抄的知乎。我们年入没百万的人上不起知乎
引用 @安琪哥哥吖 发表的:有一说一,以后收敛着点,啥事没有,能力强不见得不行
引用 @ljn19911007 发表的: p10又能算什么?🐶
引用 @虎扑JR1104434571 发表的: 如果把蒋凡也开除了,这句话才不对啊。
引用 @兜兜我来呢 发表的: 哈哈哈,package 小一百万,熬过两年期权归属,差不多可以养俩老婆了😂 P8 而已… 湾区码畜中间数 10~15万美刀,就是P8这个档次,除去比北上杭还离谱的房价,和阿三坐头上的天花板,没看出来有个蛋的优势。 毕业三年你能拿个小P7的offer么?
引用 @湖人名宿詹姆斯五冠 发表的: 比马云大一级🐶
引用 @gemini1983 发表的: p8第一不是领导,第二不是某个领域的业界权威,算大牛?对于大厂来说,真不缺这个水平的。没什么hr会冒风险招这个水平的简历上有黑点的人。
引用 @Fadebones 发表的: 据说该员工已被开除了
引用 @gemini1983 发表的: 和他犯的事相比,这个这个水平够看?大部分p8连招人开人的权利都没有。
引用 @微寒 发表的: 一堆人质疑我,还甩上粗口了…我同事和我哥们儿从我单位和网易跳小厂,背调联系人都特么填的我…背调就是给我打个电话问个业绩人品,我不明白这里面猫腻能说这话吗… 我们集团规模还可以,不算海外一万多人,但是跟阿里比起来没声没响。对标阿里的小厂,三五百人规模不算大吧,p8直接cto高层,没个几百万小公司上哪儿吸引人去,你们是不是特别瞧不起小厂???象牙塔的就别跟我这掰扯了
引用 @马超 发表的: 这就是尴尬的地方,阿里必须开人,但这种人到哪里又都能轻松找到工作,到头来吃亏的是阿里
引用 @就好好干 发表的: p8p9啥意思啊
引用 @火腿涨蛋是我 发表的: 你哥们和同事是P8级别的?还是你觉得小公司Hr就那么傻逼?我不知道你对小公司的定义是什么?我们公司 800多人吧!除了董事长没人工资400万,你这简直是在开玩笑。你看看上市公司有一年利润多少,开口就是400万,牛皮
引用 @QQ糖送八大家 发表的: @
引用 @微寒 发表的: 莫名其妙…我最小客户不到200人,签一手单子就是十几亿刀…
引用 @火腿涨蛋是我 发表的: 牛逼,一单十几亿刀,麻烦把名字说出来我听听。
引用 @Sparksssss 发表的:不是大牛,搁到二三线随便都是个总监,一个月几万不是问题
引用 @热心市民黄先生说 发表的: 阿里p8权力没有大到能直接让一个人进阿里,顶多就是个面试官
引用 @哈利油or 发表的: 你想多了 阿里还真可以 不止阿里,其余大厂除了华为只要你到p8级别都能把你招过来。当然不是他一句话的事,他会提前训练你什么的。 华为近年好像不怎么社招了,都是校招进去的
引用 @热心市民黄先生说 发表的: 想多了,最后都由HR拍板
引用 @哈利油or 发表的: 毕业八年对标阿里p8,哪个大厂阿?阿里p8你知道多难吗兄弟,吹牛也不是这么吹的吧。
引用 @戒不了了 发表的: 我top2的硕士,现在混的在同学里面算挺差的了,这个街真有意思,一会人均985,一会又各种没见过世面的井底蛙。。。
引用 @哈利油or 发表的: 只要你三年工作经历本科毕业hr不敢多bb 211985学历一年即可
引用 @热心市民黄先生说 发表的: 扯淡,你是低估了大厂HR的话语权
引用 @哈利油or 发表的: 五年之前靠技术 五年之后靠人脉。只要你没什么大的原则性问题 hr基本不敢说话
引用 @名字好难是么 发表的: 说的确实没错,p8是厉害,但是没有厉害到没他不行
引用 @热心市民黄先生说 发表的: 你先去大厂面试看看吧,多的是前面几轮没问题,挂在最后HR面的
引用 @哈利油or 发表的: 我就在大厂😓
引用 @张钧甯的男朋友 发表的: 饽啥?IT竞争多激烈,最不缺人才,上交博士和清北海外大神比都不够看的,为何冒着他搞坏风气的风险
?你在说什么呢,我什么时候说过不是合情合理了,从头到尾我都不知道你再回复的什么
不是大牛,搁到二三线随便都是个总监,一个月几万不是问题
这员工确实已经没了。。。
你没毕业吧,真幼稚
刑不上p9,礼不下p8,员工没了 这不是你说的吗?我还寻思开除错了呢?
你说说你怎么理解这句话的?你意思是说我说这个人被开除是错误的?
不好意思我就在大厂,只是没他那么厉害,毕业花了八年才到差不多对标阿里p8的水平,我们公司像我这样的几千个,你真把p8看的太高了。
我之前公司的cto也经常跳,最长是九个月,来我们公司照样拿两三百万,这个级别跟我们底层员工不一样
三年到p8不是大牛也是小牛了
年薪200包个人还不正常?
p8只是个中层,确实一大把没有那么重要,蒋凡那种才是重要的人才,m7对标p12
p8而已。。步行街果然藏龙卧虎
不要拿三千块月薪的跟三百万年薪的去比。。。
阿里要的博士,方向能有多偏啊。阿里不会要个考古学博士吧
妙极妙极!
戾气这么重?我只是在阐述事实而已,没贬低谁也没侮辱谁,阿里多少高级专家,难道离职了阿里就不干了?更别说上面还有资深和研究员等等,不知道你的喷点何在
不好意思,小公司招不起,您请另谋高就
从整个阿里来看,的确是而已,一颗大一点的螺丝钉罢了
并不是说没有蒋凡不行。而是阿里巴巴在蒋凡身上投资太多了,肯定不能这样就损失了
老哥别跟他们杠了,我已经被杠到无语了
我华为p30都没说话
P8以下遇到红线,员工没了。 P9以上遇到红线,红线没了。 诚不欺我🐶
还是和懂的人说话简单🐶楼上有个不知道怎么理解的,说的我服了
一堆人质疑我,还甩上粗口了…我同事和我哥们儿从我单位和网易跳小厂,背调联系人都特么填的我…背调就是给我打个电话问个业绩人品,我不明白这里面猫腻能说这话吗… 我们集团规模还可以,不算海外一万多人,但是跟阿里比起来没声没响。对标阿里的小厂,三五百人规模不算大吧,p8直接cto高层,没个几百万小公司上哪儿吸引人去,你们是不是特别瞧不起小厂???象牙塔的就别跟我这掰扯了
抄的知乎热评
我也是大厂的,搜狗去哪儿网小米还有现在的公司。五年四家,现在苟的一比。不敢动了
这博士牛批
???别随便代表我们
没看知乎很久了,有相同想法的不足为奇
我就奇怪知乎的优越感咋那么强,我以前发了段我自己的见解就他么蹦几个逗比出来说我抄的知乎。我们年入没百万的人上不起知乎
没有,我也不太喜欢逼乎,单纯觉得这回复太巧合,跟知乎第一的热评一样。可能真的巧合吧
哈哈哈活该
这种事完全可以招到了 个人私下谈谈点一下就行 明白的人自然懂 敢在微信上给人留证据 直接问 说明第一情商不高 第二 太狂妄了 不把这种事当回事
比马云大一级🐶
如果把蒋凡也开除了,这句话才不对啊。
而已,而已,牛逼的
蒋凡能和这个比吗?蒋凡是冒用阿里的名义出轨的吗?
哈哈哈,package 小一百万,熬过两年期权归属,差不多可以养俩老婆了😂 P8 而已… 湾区码畜中间数 10~15万美刀,就是P8这个档次,除去比北上杭还离谱的房价,和阿三坐头上的天花板,没看出来有个蛋的优势。 毕业三年你能拿个小P7的offer么?
说到底被开还是价值不够
和他犯的事相比,这个这个水平够看?大部分p8连招人开人的权利都没有。
???马云不是P14
算法博士还窄? 宁不懂也别瞎扯好吧
666,街上估计都是上市公司CEO的水平,怕了怕了
之前马云不是说要每年给社会输出1000个人才么,这哥们就是一个了!
你和我说的不是一个方向,这根树在说“p8而已”呢。 大部分P8都有招人的权力和权限,但是具体招谁还要看集体面试的结果。而且就算P9也不能随便开人。P10 都没必要管这些小事了。
逍遥子钦点的太子,虽然已经得罪了很多老人,但是马老师已经站台一起吃火锅了,你想想阿里为什么要开蒋凡🐶 这几届CEO每一个能扛住事儿的,对于嗜血的资本来说,能打比管住丁丁重要多了。
p8p9啥意思啊
你哥们和同事是P8级别的?还是你觉得小公司Hr就那么傻逼?我不知道你对小公司的定义是什么?我们公司 800多人吧!除了董事长没人工资400万,你这简直是在开玩笑。你看看上市公司有一年利润多少,开口就是400万,牛皮
有什么吃亏的,才来了3个月,真的创造了很多价值吗?这个人如果真这么牛皮,前面公司的老板都是傻子?把人才放走
就是职位等级啊,p8算是对外的天花板了
我同事一年期权40,我哥们儿几年前阿里p7出来。董事长年薪透明你不觉得有鬼?再说你们是互联网公司?我不知道你突然提个上市公司什么意思?我随便提个你没听过的互联网上市公司,梦网一季度利润9亿,你想表达什么?再说我什么时候提过400万这么具体的数??
莫名其妙…我最小客户不到200人,签一手单子就是十几亿刀…
@ [ 此帖被QQ糖送八大家在2020-06-17 23:46:52修改 ]
牛逼,一单十几亿刀,麻烦把名字说出来我听听。
呵呵,给你提个非密的,商遥高分,自己百度去。不懂行乱抬杠就当你吹水,不知道你为什么牛逼哄哄的
蒋凡出事阿里就会报,p8对于阿里的重要性完全谈不上牺牲公司名誉去保。
?P7都能上百万了,P8还在这一个月几万呢。。实话实说我的同学里目前没有P8,P7都很少,还是毕业有些年头了,P8就等于你觉得副处级不算什么大官,但一个县的公安局长能在当地呼风唤雨,绝大多数人是爬不到这个位置的。
你想多了 阿里还真可以 不止阿里,其余大厂除了华为只要你到p8级别都能把你招过来。当然不是他一句话的事,他会提前训练你什么的。 华为近年好像不怎么社招了,都是校招进去的
毕业八年对标阿里p8,哪个大厂阿?阿里p8你知道多难吗兄弟,吹牛也不是这么吹的吧。
想多了,最后都由HR拍板
只要你三年工作经历本科毕业hr不敢多bb 211985学历一年即可
我top2的硕士,现在混的在同学里面算挺差的了,这个街真有意思,一会人均985,一会又各种没见过世面的井底蛙。。。
p8 与学历没有直接关系,何况你都毕业8年了。
扯淡,你是低估了大厂HR的话语权
五年之前靠技术 五年之后靠人脉。只要你没什么大的原则性问题 hr基本不敢说话
你先去大厂面试看看吧,多的是前面几轮没问题,挂在最后HR面的
虎扑有一个算一个,谁敢说自己单位没自己不行的?管他是体制内正处级还是三甲医院主任医师,没谁照样转。
这不就是这个社会应该有的么
我就在大厂😓
试试跳槽
IT行业,最缺的就是人才。。。。真是张口就来,不是所有互联网公司都是大厂的