引用 @Jk碧咸 发表的: 把男性产假和女性同等待遇不就完事了吗
引用 @理性不客观 发表的: 但是最近几年接收难民后情况变了
引用 @小虫博格斯基地 发表的: 中国肯定还是男权社会,,,这世界上有国家不是男权社会吗???
引用 @找个名字真的难 发表的: 请问哪来的数据…还有中国不是的原因是?就算很多人想要男的 但还不是生了一堆女孩 现在也不存在女孩就弄死的情况呀
引用 @小心夹头 发表的: 你上学的时候男女是1比1?没发现基本所有班级都是男生比女生多?
引用 @AyaAoi 发表的:虽然有些田园女权确实蛮讨厌的,但是你说的也太夸张了,还女人活的像天堂。 出生性别比,就业歧视,又不是假的。 中国肯定还是男权社会,女性受到歧视,只不过男权社会不代表所有男性都受益。 男权社会,有钱的男人是开心的,底层的男性和有事业追求的女性本来都是受到压迫的。
引用 @别老盯着我头像看 发表的: 牛批,把我看笑了
引用 @聖西儸 发表的: 别笑了,连高考这样可以说是最公平的考试,居然有学校划分男女分数线,就尼玛离谱儿
引用 @别老盯着我头像看 发表的: 😁又要把警察学院这种军事院校搬出来说?
引用 @迭戈2013 发表的: 哪有结婚不给彩礼的?你的意思是女人少男人多,女人就可以尽管提高要求了?哪天男人少,就可以随便选女人了?是这意思不?
引用 @聖西儸 发表的: 你看,你也以为是警校军校才相对合理吧?不是哦,是外语类学校,离谱吗?
引用 @别老盯着我头像看 发表的: 别光张嘴,上证据
引用 @王啦啦啦1 发表的: 我觉得大多数工作只是适不适合的问题,就像客服那种工作,男性肯定没有女性有优势,那这算不算是对男性的歧视?
引用 @用户1618038877 发表的: 两头婚还真的不用给彩礼,全a
引用 @聖西儸 发表的: 7月11日,高考提前批录取结束。在各个学校的录取分数线中,中国人民大学的小语种专业划线方式引起关注:在北京和福建的录取分数线“男女有别”。如,在北京,文科的男生分数线为601分,女生分数线为614分,比男生高出13分;理科的男女线,则均为644分。 无独有偶,上海外国语大学近日在官网上陆续公布在全国各地的高考录取分数线。记者发现,在该校已公布的近20个省市(自治区)的分数线中,有12个省市(自治区)的提前批录取分数线出现“男女有别”的情况。这其中,包括天津、辽宁、黑龙江、福建、江西、安徽等地(上海市不在其中)。 记者看到,12个省市中,大部分地区男女生分数线都存在一定差距,个别地区甚至达到了五六十分。其中,辽宁省理科男生最低录取分比女生的最低录取分,低了57分;天津理科最低录取理科分数,男生比女生低58分;广西文科最低录取线,男女差距达65分。根据这一分数列表,似乎确实出现了网络热议的“女生全面胜出”现象。 当然,也并非所有地方的男女生最低分都有如此明显的差距。如上外在河南省、江西省的文科分数线,男女生的最低分数线相同。而在黑龙江省理科招生中,男生分数线较女生高出2分,成为12个省市中唯一的“男高女低”的省市。
引用 @莫林弥 发表的: 是我关注一主播随机匹配到妹子,弹幕就开始骂女人这么菜打什么游戏,都没开始就知道人菜了?这不是歧视是什么?扯体育项目更没意思,男女体能差距是天生,不可能平等更不可能同台竞技
引用 @露从今夜白北雁向南飞 发表的: 体育项目来说的话,三大球中国男队赶上女队成绩还得等等呢
引用 @海淀区学院南路39号 发表的: 样本足够大的情况下,男女新生儿的比例绝对是无限接近1:1的,中国很显然不是
引用 @别老盯着我头像看 发表的: 你真的高考过?就说你贴的文字里人大的例子,你得拿出有女生分数低于614分高于601分结果滑档了的证据才能证明男女有别,明白么?
引用 @迭戈2013 发表的: 你这也不叫证据啊?你把官网链接发出来,编辑文字谁不会啊?
引用 @聖西儸 发表的: 我都给文字了,不会自己搜吗?当年报道成那样了。你不信就不信唄,我又无所谓的
引用 @迭戈2013 发表的: 给了文字就算证据?你把链接放出来啊?没有链接就不算证据,谁知道你会不会编辑文字啊。
引用 @聖西儸 发表的: 嗨,当年都报道成那样了,不信就不信吧。我又无所谓的
引用 @聖西儸 发表的: https://m.sohu.com/n/348457349/?pvid=000115_3w 都给了文字,不会用搜索引擎?自己搜不会?衣来伸手饭来张口惯了?
引用 @迭戈2013 发表的: 搜狐的数据哪里来的?我咋知道真假?有没有原始数据?
引用 @聖西儸 发表的: 对,你说得对
引用 @迭戈2013 发表的: 少扯淡了。付出一样,女方争赢了冠姓权,男方不服,有啥双赢的方法在只生一个孩子的前提下?
引用 @用户1618038877 发表的: 所以凭什么就是女人让步?不是男的让步?
引用 @TracyGHZ 发表的: 中国的性别歧视之严重不去发达国家待几年真的感觉不到。就面试对女性候选人那些问题,什么时候结婚,什么时候打算生小孩,还有招聘的时候公开说只要男生的。当然发展中国家或多或少都有性别歧视,但觉得我国女权发展特别好就过分了。
引用 @迭戈2013 发表的: 招聘这事,很多收银服务类型的写着女性形象气质佳咋说?男人被歧视?生孩子结婚之前谈好免得婚后闹矛盾,有啥问题?照你这么说,一大堆女人要求男人有房是不是歧视没房男人?
引用 @TracyGHZ 发表的: 要求只要女性且要求形象气质但无法提供合理的解释那就是男女一起被歧视啊。我说的是女性在面试工作的时候被问到这些问题,没说结婚的事情……
引用 @迭戈2013 发表的: 又拿成绩来说事,要不男女项目来比一下?看谁厉害?
引用 @迭戈2013 发表的: 男女被歧视?能看清楚我说的话,招女性不要男性,OK?不是男性被歧视?这样的事,遍地都是。为啥人家不能问?回不回答,你可以选择啊?公司招人是长期的,肯定要清楚你长期的计划啊,有啥问题?
引用 @TracyGHZ 发表的: 这就是问题了,作为一个普通劳动者你站在公司的立场思考问题,并且觉得很合理。合理的招聘只应该根据应聘者的专业技能和综合能力做决定,在不影响完成工作的基础上不应该将年龄性别种族是否婚育和宗教以及残疾与否纳入影响决策的范围,甚至除了种族和性别可以让对方资源提供之外,其余的个人隐私公司无权过问。何况公司接纳育龄女性,给她们带薪产假是公司应尽的社会责任。相对而言在我国,雇主在这方面真的舒服,近期有生育计划的女性可以不招,35岁以上不能加班的程序员可以不招……
引用 @虎扑JR1725173349 发表的:同性之间很多比赛还分量级呢,广义的同等量级里女队成绩好就是事实,你有没有点出息啊
引用 @迭戈2013 发表的: 很多国家玩不了体育,比如西亚绿教国家,再有很多国家不重视女子体育,女子顶级体育在男子顶级中看大部分属于中等水平,男子顶级体育才是体育中的最高水平。
引用 @虎扑JR1725173349 发表的:能和最优势又重视女子体育的发达国家比还成绩不错,中国女队就已经很厉害了,你懂什么叫同等基础或量级的比赛吗 你咋不说男子轻量级的冠军不打败男子重量级的冠军就不配叫冠军啊
引用 @江淮陈柏霖 发表的: 就业歧视看行业的,家教这个就是对男性赤裸裸的歧视。
引用 @略略略略略略69 发表的:像楼主这样的,基本只把适龄未婚相貌较高的女性当女人,除此之外都不算女人
引用 @西交蔡徐坤 发表的: 别逗了找过工作吗,就业歧视不要再严重点,我们这毕业生都会告诉你清华的男生大于985男生大于清华女生大于985女生,我们这行出来还是无脑国企有国家给你兜底你要去私企那怕是要严重的多
引用 @第一团队 发表的: 供需决定问题。。。男人比女人多。。女人当然吃香了。。。如果中国男女比例跟俄罗斯。。乌克兰一样。。。就不会有这样的问题了。
不可能的,哪边都不会同意的,国内毕竟还是穷人多,大学的时候在富士康做过一个月暑期工,那边的人都是嫌加班时间卡的太死,没法多赚点,攒不下钱,你让他们拿70%工资放三个月产假他们宁愿上班多赚点。资方那肯定就更不愿意了,这种降低工作效率多出钱的事他们肯定不会主动干。 国家会不会同意?现在大环境这么差,首要目的是扶持企业不倒,让企业尽可能的容量更多劳动力,工资低点没关系,但至少要让他们有收入。这种可能会让企业裁员降低支出的政策国家才不可能出,除非哪天我们步入发达国家了。 既然国家、企业、男性劳动者都不同意,想让这个政策通过的唯一方式就是女性缩短产假,男性增加产假达到两者相同,如果改之后企业的支出和原本的差不多,阻力会小很多,但是你要让那些女权呼吁减少女性产假?你猜她们自己会不会打起来。 所以这种所有人都没有动力推动的东西,根本就不是“不就完事了”这么简单,可以说遥遥无期了
难民不去 嫌冷
国家不清楚不过印度有一个邦是女权社会,当地男女情况和我们反过来,有一年男的还闹游行,要求男女平等,要求可以继承财产之类的
你上学的时候男女是1比1?没发现基本所有班级都是男生比女生多?
我上学时,小学初中男女都一样多
这是真的。很多男的听到男权社会,就觉得自己是既得利益者。殊不知,男权社会,生活在底层的除了女性,还有绝大部分男性(女权社会,绝大部分女性和男性也是底层)。正常的女权的诉求,其实也符合大部分男性的诉求。
男不男权本质不是因为思想文化吧,本质是因为各个行业的顶级人才几乎全是男性,没办法的,搞女权才是背道而驰,影响社会效率。
讲真小学是几乎一样的初中女生还多出几个 高中理科班女生才少了
逗比
别笑了,连高考这样可以说是最公平的考试,居然有学校划分男女分数线,就尼玛离谱儿
😁又要把警察学院这种军事院校搬出来说?
幸好是男权社会,不然中国迟早完蛋……
我觉得大多数工作只是适不适合的问题,就像客服那种工作,男性肯定没有女性有优势,那这算不算是对男性的歧视?
你看,你也以为是警校军校才相对合理吧?不是哦,是外语类学校,离谱吗?
两头婚还真的不用给彩礼,全a
别光张嘴,上证据
7月11日,高考提前批录取结束。在各个学校的录取分数线中,中国人民大学的小语种专业划线方式引起关注:在北京和福建的录取分数线“男女有别”。如,在北京,文科的男生分数线为601分,女生分数线为614分,比男生高出13分;理科的男女线,则均为644分。 无独有偶,上海外国语大学近日在官网上陆续公布在全国各地的高考录取分数线。记者发现,在该校已公布的近20个省市(自治区)的分数线中,有12个省市(自治区)的提前批录取分数线出现“男女有别”的情况。这其中,包括天津、辽宁、黑龙江、福建、江西、安徽等地(上海市不在其中)。 记者看到,12个省市中,大部分地区男女生分数线都存在一定差距,个别地区甚至达到了五六十分。其中,辽宁省理科男生最低录取分比女生的最低录取分,低了57分;天津理科最低录取理科分数,男生比女生低58分;广西文科最低录取线,男女差距达65分。根据这一分数列表,似乎确实出现了网络热议的“女生全面胜出”现象。 当然,也并非所有地方的男女生最低分都有如此明显的差距。如上外在河南省、江西省的文科分数线,男女生的最低分数线相同。而在黑龙江省理科招生中,男生分数线较女生高出2分,成为12个省市中唯一的“男高女低”的省市。
你比较过工资和上升渠道么?
冰岛啊 最最不男权的社会了
少扯淡了。付出一样,女方争赢了冠姓权,男方不服,有啥双赢的方法在只生一个孩子的前提下?
你这也不叫证据啊?你把官网链接发出来,编辑文字谁不会啊?
体育项目来说的话,三大球中国男队赶上女队成绩还得等等呢
你真的高考过?就说你贴的文字里人大的例子,你得拿出有女生分数低于614分高于601分结果滑档了的证据才能证明男女有别,明白么?
又拿成绩来说事,要不男女项目来比一下?看谁厉害?
早规定不允许看胎儿性别了,还老黄历呢。中国出生比例就是一比一。
嗨,当年都报道成那样了,不信就不信吧。我又无所谓的
我都给文字了,不会自己搜吗?当年报道成那样了。你不信就不信唄,我又无所谓的
给了文字就算证据?你把链接放出来啊?没有链接就不算证据,谁知道你会不会编辑文字啊。
我不信有其他人也不信,贴段文字当证据?我是不是可以把你文字编辑下改下,当作我的证据与你正好相反的结果?
https://m.sohu.com/n/348457349/?pvid=000115_3w 都给了文字,不会用搜索引擎?自己搜不会?衣来伸手饭来张口惯了?
7月11日,高考提前批录取结束。在各个学校的录取分数线中,中国人民大学的小语种专业划线方式引起关注:在北京和福建的录取分数线“男女有别”。如,在北京,文科的男生分数线为614分,女生分数线为601分,比女生高出13分;理科的男女线,则均为644分。无独有偶,上海外国语大学近日在官网上陆续公布在全国各地的高考录取分数线。记者发现,在该校已公布的近20个省市(自治区)的分数线中,有12个省市(自治区)的提前批录取分数线出现“男女有别”的情况。这其中,包括天津、辽宁、黑龙江、福建、江西、安徽等地(上海市不在其中)。记者看到,12个省市中,大部分地区男女生分数线都存在一定差距,个别地区甚至达到了五六十分。其中,辽宁省理科女生最低录取分比男生的最低录取分,低了57分;天津理科最低录取理科分数,女生比男生低58分;广西文科最低录取线,男女差距达65分。根据这一分数列表,似乎确实出现了网络热议的“男生全面胜出”现象。当然,也并非所有地方的男女生最低分都有如此明显的差距。如上外在河南省、江西省的文科分数线,男女生的最低分数线相同。而在黑龙江省理科招生中,男生分数线较女生高出2分,成为12个省市中唯一的“男高女低”的省市。-以上是我的证据,你去查呗?编辑文字当证据,我也会啊?这就是无效证据。
搜狐的数据哪里来的?我咋知道真假?有没有原始数据?
作者是谁?都没有作者,还敢拿来做证据,好笑。
对,你说得对
严谨点,没有作者的消息都可以作为证据?你看看人家的新闻作者写的清清楚楚,这样的就可信。你那叫啥?小道消息,不可信。
中国的性别歧视之严重不去发达国家待几年真的感觉不到。就面试对女性候选人那些问题,什么时候结婚,什么时候打算生小孩,还有招聘的时候公开说只要男生的。当然发展中国家或多或少都有性别歧视,但觉得我国女权发展特别好就过分了。
所以凭什么就是女人让步?不是男的让步?
咱不说谁让步。有啥双赢的办法嘛?你说说看呗?
招聘这事,很多收银服务类型的写着女性形象气质佳咋说?男人被歧视?生孩子结婚之前谈好免得婚后闹矛盾,有啥问题?照你这么说,一大堆女人要求男人有房是不是歧视没房男人?
为啥?跟女方姓男方丢面子,会被别人议论,要是哪天跟谁姓像穿衣服黑白一样没有异样眼光,随谁姓不可以?
要求只要女性且要求形象气质但无法提供合理的解释那就是男女一起被歧视啊。我说的是女性在面试工作的时候被问到这些问题,没说结婚的事情……
男女被歧视?能看清楚我说的话,招女性不要男性,OK?不是男性被歧视?这样的事,遍地都是。为啥人家不能问?回不回答,你可以选择啊?公司招人是长期的,肯定要清楚你长期的计划啊,有啥问题?
同性之间很多比赛还分量级呢,广义的同等量级里女队成绩好就是事实,你有没有点出息啊
这就是问题了,作为一个普通劳动者你站在公司的立场思考问题,并且觉得很合理。合理的招聘只应该根据应聘者的专业技能和综合能力做决定,在不影响完成工作的基础上不应该将年龄性别种族是否婚育和宗教以及残疾与否纳入影响决策的范围,甚至除了种族和性别可以让对方资源提供之外,其余的个人隐私公司无权过问。何况公司接纳育龄女性,给她们带薪产假是公司应尽的社会责任。相对而言在我国,雇主在这方面真的舒服,近期有生育计划的女性可以不招,35岁以上不能加班的程序员可以不招……
公司不考虑自己的公司需求,考虑社会公正,公司负债了,社会政府会管嘛?自负赢亏,不违反法律,你能说啥呢?假如这些问题存在,需要政府立法推动,而不要指望企业如何如何,不现实。
很多国家玩不了体育,比如西亚绿教国家,再有很多国家不重视女子体育,女子顶级体育在男子顶级中看大部分属于中等水平,男子顶级体育才是体育中的最高水平。
能和最优势又重视女子体育的发达国家比还成绩不错,中国女队就已经很厉害了,你懂什么叫同等基础或量级的比赛吗 你咋不说男子轻量级的冠军不打败男子重量级的冠军就不配叫冠军啊
都是冠军啊,级别不同,水平不同。拼搏自强精神值得赞扬,其他的成绩有很多影响因素。
家教我也不会选男老师,我就是歧视,不服来告我
放屁,不干涉情况下男女是100:105,因为老天爷也知道,繁殖方面,女性比男性重要。
确实是这样
你是资本家同样的一批人,a1万一个月而给b8000一个月,你选哪个?资本家不逐利就因为是男生所以多给工资?还是说本来男的可供压榨的价值比女生更高?
日本男女比例不也差不多…………