凌晨3点的HUAWEI，这种加班方式真的提倡吗

引用 @苍嘟嘟拔出大宝剑 发表的:
这是带坏风气？我要是也能加班三倍工资，一天16小时我都愿意！

不想吃巧克力味的屎，只能选屎味的巧克力了

所以他们到底是为了什么？说这么高大上

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
能去谷歌的都是大佬，我真是羡慕啊，互联网35岁的危机是真实存在的，我本科毕业后工作过才考的研究生，现在刚工作2年已经30了，我估计35岁也干不动了，到时候干啥还没想好。。

我刚工作不久 在甲骨文云计算部门 不知道要在这行待多久，说实话，钱还是多，能有三个平均美国人收入，朝九晚五。我也是以前本科毕业工作了一下。 现在在西雅图，其实没感觉到美国这边有35岁危机，可能就像你说的一样，毕业后头几年疯狂地拼，资历也拼不多熬的夜的人，毕竟应届生价格（薪水）还相对便宜。我觉得要在这行能持续呆久，还是不能局限于工作，工作当然要多去承担新项目，才能得到锻炼，还要多去做一些自己的项目，感兴趣的事情，保持一个热情。（不知道我能做到不）

引用 @先定一个小小的目标 发表的:
这样看来至少我们设计院有华为80％以上的强度

你们业务这么多，一年能画多少？

有几个不加班的，生活不易

引用 @一个当地英俊的人 发表的:
你们业务这么多，一年能画多少？

具体没仔细算过，反正钉钉上打卡记录平均每个月加班100小时以上(算上周末加班)

引用 @曾拒绝谭德赛 发表的:
我刚工作不久 在甲骨文云计算部门 不知道要在这行待多久，说实话，钱还是多，能有三个平均美国人收入，朝九晚五。我也是以前本科毕业工作了一下。 现在在西雅图，其实没感觉到美国这边有35岁危机，可能就像你说的一样，毕业后头几年疯狂地拼，资历也拼不多熬的夜的人，毕竟应届生价格（薪水）还相对便宜。我觉得要在这行能持续呆久，还是不能局限于工作，工作当然要多去承担新项目，才能得到锻炼，还要多去做一些自己的项目，感兴趣的事情，保持一个热情。（不知道我能做到不）

要持续学习，提高竞争力。另外美企还是比较尊重员工的，国内的互联网行业是看你没剩余价值就踢开，比如丁磊前一阵说要保持团队平均年龄29岁，35岁没升到P7的话阿里也不会要了

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
要持续学习，提高竞争力。另外美企还是比较尊重员工的，国内的互联网行业是看你没剩余价值就踢开，比如丁磊前一阵说要保持团队平均年龄29岁，35岁没升到P7的话阿里也不会要了

加油

坚决不用华为这种为虎作伥的企业

引用 @野王hico 发表的:
比如说，加班一夜给你500，但你创造的价值是600，所以你被剥削100。你觉得五百好多呀，但你还是被剥削了，就那么简单

可是员工自己得了500，这还叫剥削吗？

说真的，华为在战斗啊，若干年后，历史书上将会记录这场无硝烟的战争

我觉得加班这种事真的得劳逸结合，天天往死了加班工作效率一定不会高，人的精力是有限的

引用 @翱翔的Kobe 发表的:
可拉倒吧，内部员工黑华为黑的起劲，只是华为给的钱太多了。。。

关键骂了还是乖乖干，也不走🐶

引用 @24k巨无霸帅 发表的:
不用想，你肯定是个乳臭未干还没进社会的高中生吧

相反，我觉得他是一个读过马列，层次很高的人

引用 @我无敌您随意噢 发表的:
你马哲很好？用你马哲上的东西去评判人家加班所得？你自己没得加班而已，动不动就让别人重修，真以为自己985211？

我水平差，211的，建议你重修马哲

无力吐槽

引用 @Time_lapse 发表的:
那不如直接放开买卖器官，也是双向选择，来钱快，门槛低，给穷人一个机会。

你们这种人是不是整天想着不劳而获或者不工作拿钱花啊？这都能偷换概念类比的，双向选择是你不愿意加班可以辞职，没人逼你

引用 @蒸汽机01 发表的:
嗯嗯，怪不得人权被全世界认可

到底什么是人权啊，生命权算不算？

给钱没什么不好

引用 @南拳爸爸DW8 发表的:
就怕赚钱看病

不怕赚钱看病，就怕没钱看病

引用 @kirakami 发表的:
钱到位人到位。很正常

而且问题点不在于有没有给钱，而是加班是否强制，如果给钱+强制，那就是变向的hei社会行为，强买强卖。

引用 @王日昌 发表的:
你知道剥削的是什么吗？？？

求求你看看书再来比比好呢，开口剥削闭嘴自由，傻D一样，真的看不下去了

现在的人都这么想，加班文化永远不会改变

加班到凌晨3点那第二天可以晚到一会吗？

引用内容可能违规暂时被隐藏

学过剩余价值吗🐶，我说过自由吗，找出来，找不出来我是你👴🏻

钱给得多到一定程度，住在公司都行，命都是公司的🐶

引用 @知者乐水 发表的:
这就是没有企业创新的根本原因，每天加班到3点，脑子都是麻木的，能创新出新的东西出来吗，说到底逆向研发，出不来新的东西

坐看沙雕指点江山

引用 @王日昌 发表的:
掩盖剥削

好酸啊

引用 @23Hz 发表的:
好酸啊

好的

恶心bgm

引用 @学院路阿泰斯特 发表的:
三分之一吧老哥，一半也有三十万了

哈哈，真实

引用 @提高射门质量 发表的:
我水平差，211的，建议你重修马哲

嗯对，那课上那套理论去评价现实生活中的需求，你们真厉害，建议你以后死拿工资别加班，看你能混成多牛逼

引用 @提高射门质量 发表的:
我水平差，211的，建议你重修马哲

还211，读书那么厉害的人连现实生活中的人需要什么都看不清了？

怎么轮到华为就双标了

引用 @小小的孤狼 发表的:
搞笑，在华为前没人加班？？这帽子就扣下来了？

废话，你班级第一带头混，平时谁搭理倒数的混子？

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
不是写了，为了新系统吗，天天这样能活吗

狼可是要吃肉的

引用 @虎h扑p食shi 发表的:
但是这次不同了，第一次一个企业上升到guo家层面的对抗，里面的职员这次可能是真的愿意加班

你想多了，真在里面的都是为了钱，苹果给他们三倍工资立马跳槽信不

引用 @只想看灯泡 发表的:
妈的，我现在也是经常加班，而且加班频率肯定比华为员工频率高，但是我工资也就只有那么点，我羡慕他们加班能有高工资。

挺羡慕的，航空工业研发🐶，加班猛如虎，工资呵呵哒。看着同学校学计算机、互联网同龄人发着大几十个月的年终，心里只剩八个字了：航空报国、航空强国🐶

引用 @我无敌您随意噢 发表的:
剥削？加班的钱一分都不少你，晚饭宵夜饮料什么的齐全，这叫剥削？你没那个本事得到才说别人剥削吧

谁说的加班费一分不少你，华为工作日晚上加班是没有加班费的好吗？？

引用 @只想看灯泡 发表的:
妈的，我现在也是经常加班，而且加班频率肯定比华为员工频率高，但是我工资也就只有那么点，我羡慕他们加班能有高工资。

一个月顶你干一年，你加班也会心甘情愿的

引用 @李木头_呀 发表的:
设计院表示论强度，我们不比华为低，论收入我们连他们一半都没有

离职去华为

做系统，改bug不是加几个班就能完成的，那得加几年吧班了

引用 @万种诗怀 发表的:
1.华为不是人人都是高薪，岗位不同，司龄不同，级别不同，收入天差地别。一般前三年不见得多高，而你不强制加班（哪怕坐那发呆，也必须加班），你前三年都撑不过就被清退了 2.就说我知道的几个研发岗例子（我所接触到的，并不代表全部），他们正常下班是晚上十一点，但经常不会准点下班，加班一般得到凌晨两三点……几乎全年无休，并不是中美对峙后才这样，是一直这样。全年也就国庆春节几个大节日可以放个几天，甚至老婆上午生娃，老公等孩子出生后就直接回去加班…… 设计院的工作强度跟华为比一样不

我之前在一个做电池的国企 就这种强度 简直随便都能达到 然而工资不到4

引用 @minjiexm 发表的:
华为离职率可不低哟，照你这个说法岂不是华为应该只有人进没有人出了？

你也不看看人家离职以后更高的平台

还新系统 真有脸说

引用 @野王hico 发表的:
比如说，加班一夜给你500，但你创造的价值是600，所以你被剥削100。你觉得五百好多呀，但你还是被剥削了，就那么简单

不如自己创业，创造多少收获多少

引用 @虎扑JR0410311474 发表的:
你也不看看人家离职以后更高的平台

有什么更高的平台呢？

引用 @只想看灯泡 发表的:
妈的，我现在也是经常加班，而且加班频率肯定比华为员工频率高，但是我工资也就只有那么点，我羡慕他们加班能有高工资。

其实这对整个社会来说是极度不正常的，大公司都拼命996，小公司生存压力激增，只能效仿甚至变本加厉。最后全社会都没办法965了……

引用 @minjiexm 发表的:
有什么更高的平台呢？

管理层啊，teamleader，这不是显而易见的，华为的工资只要不是瞎子都看的出来，本身在华为经过锻炼在其他公司做个小领导不要太容易

引用 @虎扑JR0410311474 发表的:
管理层啊，teamleader，这不是显而易见的，华为的工资只要不是瞎子都看的出来，本身在华为经过锻炼在其他公司做个小领导不要太容易

那你意思就是华为工作过出去都是去小公司当领导？

引用 @野王hico 发表的:
比如说，加班一夜给你500，但你创造的价值是600，所以你被剥削100。你觉得五百好多呀，但你还是被剥削了，就那么简单

高中生还是大学生？

加班费管够就行别的无所谓

引用 @鲁迅一一已认证 发表的:
我觉得你想多了。

并没有，有时我是心甘情愿的🐶

人家都存亡了，钱给够，住公司

引用 @minjiexm 发表的:
那你意思就是华为工作过出去都是去小公司当领导？

你觉得呢？都失业么？

引用 @minjiexm 发表的:
那你意思就是华为工作过出去都是去小公司当领导？

连安卓老张这种末位淘汰的都能在小米这样的大公司混个总监当当，一般人不更没问题了

引用 @虎扑JR0410311474 发表的:
你觉得呢？都失业么？

你想表达什么？我想表达的是很多人离开华为，牺牲了收入，也不是做领导，只是要一份不那么辛苦的工作，不要996.

大家吐槽的不是加班不好，而是他娘的加班工资低，华为加班工资那么高我他娘的能加到他破产！

引用 @野王hico 发表的:
比如说，加班一夜给你500，但你创造的价值是600，所以你被剥削100。你觉得五百好多呀，但你还是被剥削了，就那么简单

你不上班不就不被剥削了？

引用 @勒布朗檐姆斯 发表的:
是几乎全部拿走好吧，我说过老板不应该拿走他自己劳动的那一部分了？

那你完全可以不做啊，不就没人剥削你了？

我们公司闲的人一堆，我三天两头熬夜工资还不如这些人，我都羡慕死华为了

看看台积电……看看硅谷………看看华尔街…………

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
略高于1.5倍街薪，不过大小周，周六加班双倍工资，即使这样我还是希望不拿那份钱去双休，可以换不得。

快手直播带货牛逼

引用 @wewa117 发表的:
坐看沙雕指点江山

越是恶心的东西越喜欢装