我主动辞职，经理反而说让他来辞退我，求解

我和经理说辞职，经理问我能不能不辞，让他来辞退我，这样我可以有n+1补偿。首先排除他暗恋我的可能性，我是觉得可能他们这个级别的经理管辖的人如果辞职太多会影响他绩效，所以希望我取消辞职申请让他来辞退我。但是我想问问各位，如果公司主动辞我，会不会影响我找下份工作的，就是下个公司会不会查到我是主动离职还是被辞退，从而影响是否录用我。

我第一次听说这种事，应该是主动离职率太高了。但人力能接受？这不花公司钱给自己消指标？

😒😒😒😒😒😒😒😒😒😒😒

这是遇上活雷锋了，反手还能领几个月的失业金

肯定选N+1，对你没坏处

还有这种好事，让我感觉是坑。 可能公司本来就打算裁员了？他做一个顺水人情还保护了他想保护的人。

引用 @红军新闻官 发表的:
我第一次听说这种事，应该是主动离职率太高了。但人力能接受？这不花公司钱给自己消指标？

是啊，那会影响我找下份工作吗

给你争取赔偿还不好？你不是高管，主动离职的名声用处也不大

能多拿钱就行。除非你是重要人物，显然你不是。

主动离职，连失业保险都拿不到

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

肯定辞退啊

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

几乎不影响。这年头都知道。

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

应该不会

那就是明恋你咯

当然不会影响，反而你还赚了，居然有这种好事！

看他啥理由辞退你了～如果是公司优化人员裁员这种还行！要不然回头换工作，有的单位会做背景调查的哦！

有时候主动辞职人过多，领导压力会很大，不好交代，开人随便编个理由就行了。公司只要不是自己的，钱也不是自己的无所谓

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

如果怕的话。建议跟经理再谈一次，然后录音懂了吧？

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

不会影响，你不说没人知道你是被辞退的，还能多拿几个月工资美滋滋

经理对你不错啊

有N+1补偿，肯定要啊，不要是傻蛋

好的，谢谢各位的建议，我知道该怎么选择了(＾ω＾)

引用 @联盟未来的招牌 发表的:
还有这种好事，让我感觉是坑。 可能公司本来就打算裁员了？他做一个顺水人情还保护了他想保护的人。

就算后面说的是对的，也不能叫坑吧😂

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

没影响，又不会有啥记录

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

你什么岗位？如果很重要可能做背调，然后去下家单位交五险一金可能需要提交离职证明。到时候应该是终止劳动合同证明，不是解除劳动合同证明。人力可能会问，不过。。。一般问题不大。

送钱你用，你还想怎样

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
好的，谢谢各位的建议，我知道该怎么选择了(＾ω＾)

悠着点，如果选择被辞，一定要讲清楚被辞缘由，不能乱搞，而且要留证据

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

看离职证明怎么签，如果签辞退会有影响

引用 @联盟未来的招牌 发表的:
还有这种好事，让我感觉是坑。 可能公司本来就打算裁员了？他做一个顺水人情还保护了他想保护的人。

做个顺水人情跟坑没关系吧

引用 @镁国搃统拜登 发表的:
悠着点，如果选择被辞，一定要讲清楚被辞缘由，不能乱搞，而且要留证据

好的，谢谢

引用 @红军新闻官 发表的:
你什么岗位？如果很重要可能做背调，然后去下家单位交五险一金可能需要提交离职证明。到时候应该是终止劳动合同证明，不是解除劳动合同证明。人力可能会问，不过。。。一般问题不大。

码农呢

引用 @孤胆枪手 发表的:
看离职证明怎么签，如果签辞退会有影响

离职证明有哪些分类吗

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
离职证明有哪些分类吗

没有分类，看怎么写，另外背调也是需要注意的地方

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
码农呢

还行，岗位急需的，巴不得你来，而且他们如果计较，你可以实话实说，到时候保存好经理给你发的截图

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
这是遇上活雷锋了，反手还能领几个月的失业金

楼主：“可是我不想他多管闲事”🐶

引用 @联盟未来的招牌 发表的:
还有这种好事，让我感觉是坑。 可能公司本来就打算裁员了？他做一个顺水人情还保护了他想保护的人。

13年我朋友在摩托罗拉上班，准备辞职回老家，结果被公司告知马上裁员了，再坚持坚持吧，可以领个几万块

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

没有影响，如果离职证明敢写辞退的话，你还可以反告公司，再来一个n+1，所以一般懂法律的公司都不会在离职证明这辞退的，这是违法的

经理没说完，给你N+1，留我二分一！

你经理是好人。主动辞退你还得给你辞退金

你这必须请经理吃饭，而且还要加好友，这种人才是能做朋友的。

不会影响下一份工作的，我觉得是个好事

引用 @随便一逛 发表的:
没有影响，如果离职证明敢写辞退的话，你还可以反告公司，再来一个n+1，所以一般懂法律的公司都不会在离职证明这辞退的，这是违法的

离职证明上写与公司协商一致解除合同，聪明的就应该看得出来是被辞退的吧，自己辞职不是这么写的。

查的到的亲😊

做背调能查到被辞退吧。 更好的选择是协议离职，有赔偿又能保住声誉

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
码农呢

保存聊天截图和通话录音是个好习惯

这种一般都会沟通好，下家公司做背调原单位也会说你是正常离职，不用担心

还有此等好事？

引用 @虎扑JR1652497689 发表的:
不会影响，你不说没人知道你是被辞退的，还能多拿几个月工资美滋滋

知道被辞退还能咋的？这才是本事啊，能拿到补偿，没准下任领导还向楼猪取经呢。 关键是我不相信楼猪现任领导平白无故送这份大礼~~

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

这算是福利，别多想了，只要走的时候不让你乱签什么东西

引用 @虎扑JR1652497689 发表的:
不会影响，你不说没人知道你是被辞退的，还能多拿几个月工资美滋滋

不懂就问，下一家公司的背调不会查出来吗

引用 @十一个门将 发表的:
这算是福利，别多想了，只要走的时候不让你乱签什么东西

还有一点是，有些公司辞退的话，未来有可能不好再进

在离职证明上写协商后离职即可，不要写公司辞退

引用 @空气蕉躁不安 发表的:
不懂就问，下一家公司的背调不会查出来吗

不是那种大破天际的企业哪有做背调的。

有钱领还不好吗？

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
这是遇上活雷锋了，反手还能领几个月的失业金

自己辞不能领失业金吗？

引用 @张根硕大如古巨基 发表的:
自己辞不能领失业金吗？

不能 要劳动者非因本人意愿中断就业

引用 @张根硕大如古巨基 发表的:
自己辞不能领失业金吗？

本人意愿的离职是不能领失业金的

经理想拿点回扣

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

兄弟你又不是什么区域经理，那有公司会做你背调

美滋滋啊！

不会，领导这算是给你争取最后一个福利！外企给赔偿是一个很正常的操作，因为他们每年都会有一定的赔偿裁员名额。这完全不会影响操作工作

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
这是遇上活雷锋了，反手还能领几个月的失业金

一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

下个公司才不会管你这事，实话实说就可以。

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

卧槽，这操作！

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

一般不会的

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
离职证明有哪些分类吗

离职证明一般不会写辞退的，除非搞得非常僵，否则都是写合同终止，背调不是碰到变态，也不会说坏话的

因为经理也不想干了 恶心老板好让老板主动把他开了🐶

提臀就行

个人猜想，如果你单位有末位淘汰制，经理把你裁了，就不用淘汰别人了，你也拿到了补偿，各取所需。 下一份工作，如果雇主是大型公司，通常会请第三方做背调。第三方一般是独立调查，也许会联系你，但不会仅仅看你准备的信息。 无论辞职还是裁员，和前任老板好聚好散，不要做极端的事，录音之类的没啥意思。重要的是社保公积金和下家衔接上。还有就是开好离职证明，你的下家才敢雇你。

引用 @cascadia 发表的:
个人猜想，如果你单位有末位淘汰制，经理把你裁了，就不用淘汰别人了，你也拿到了补偿，各取所需。 下一份工作，如果雇主是大型公司，通常会请第三方做背调。第三方一般是独立调查，也许会联系你，但不会仅仅看你准备的信息。 无论辞职还是裁员，和前任老板好聚好散，不要做极端的事，录音之类的没啥意思。重要的是社保公积金和下家衔接上。还有就是开好离职证明，你的下家才敢雇你。

这个想法靠谱。

引用 @空气蕉躁不安 发表的:
不懂就问，下一家公司的背调不会查出来吗

我也觉得，这事你就算实话实话，别人未必信啊，给你前领导打电话，在说你是能力不足就死定了，建议谈话时录音

我选被辞职，如果你们有个人恩怨就别了，主动辞职的好。

引用 @红军新闻官 发表的:
我第一次听说这种事，应该是主动离职率太高了。但人力能接受？这不花公司钱给自己消指标？

小公司是这样的 朋友一公司，他一个员工从他创业开始就跟着 。后来主动请辞，他也是这么操作的

牛逼，送钱

引用 @红军新闻官 发表的:
我第一次听说这种事，应该是主动离职率太高了。但人力能接受？这不花公司钱给自己消指标？

这种事情也算正常吧，第一份工作离职的时候，领导让我等了一个月左右去找裁员名额，虽然下家赶得及，也没等到，但是还是很感谢领导的。

直说吧，这经理跟你什么关系

引用 @hoop里的猫 发表的:
我也觉得，这事你就算实话实话，别人未必信啊，给你前领导打电话，在说你是能力不足就死定了，建议谈话时录音

一本正经的胡说八道！ 前领导会说你能力不足的话，就不能辞退你，让你多拿钱！ 更别说不是大到天际的企业，谁会背景调查

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

第二家公司人事脑袋有包吧，不签合同也同意...

引用 @螭羽 发表的:
离职证明上写与公司协商一致解除合同，聪明的就应该看得出来是被辞退的吧，自己辞职不是这么写的。

一本正经的胡说八道！ 解除合同有更多的补偿

引用 @小兔Ji 发表的:
不是那种大破天际的企业哪有做背调的。

您好，有的，我入职过一家沈阳小型互联网公司，他要联系了我上家公司，还要联系我上上家公司，电话必须是座机。因为我上上家公司座机失效，就认为我信息造假，给了上上家公司领导手机号，人家不认，奇葩不😁

引用 @红军新闻官 发表的:
你什么岗位？如果很重要可能做背调，然后去下家单位交五险一金可能需要提交离职证明。到时候应该是终止劳动合同证明，不是解除劳动合同证明。人力可能会问，不过。。。一般问题不大。

离职证明不能写离职原因的

想问一下，N+1赔偿，是赔偿基本工资还是到手工资？

引用 @永失我王 发表的:
如果怕的话。建议跟经理再谈一次，然后录音懂了吧？

千万别这么干，下一家公司不敢用你的

楼主啥公司，我也要去🐶

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
这是遇上活雷锋了，反手还能领几个月的失业金

离职证明内容有影响吗

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

你那同事也太可怕了

引用 @永失我王 发表的:
如果怕的话。建议跟经理再谈一次，然后录音懂了吧？

那这个经理真是遇到了狼心狗肺的卑鄙小人😂

引用 @谁把下课铃偷了 发表的:
是啊，那会影响我找下份工作吗

离职证明上会有显示的 主动离职还是公司辞退 不要听那些没区别或者看不出来的胡扯

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

致富之路！！

我上分工作主动辞职的，想拿失业金，然后不给，说主动辞职的不算 哎哟我去，也不好意思去公司要，欠个人情多不好，我不喜欢欠人人情 所以就那样算了

引用 @元訢 发表的:
您好，有的，我入职过一家沈阳小型互联网公司，他要联系了我上家公司，还要联系我上上家公司，电话必须是座机。因为我上上家公司座机失效，就认为我信息造假，给了上上家公司领导手机号，人家不认，奇葩不😁

我晕，这么夸张。。我上上家公司已经倒闭了。。

这领导真是好领导。我有个同学是个人精，他当时要换工作，下家找好了，但是他不主动辞职，他跟领导闹矛盾，当众不给领导面子，然后领导把他开了，他白得好多钱。

引用 @张根硕大如古巨基 发表的:
自己辞不能领失业金吗？

不能

引用 @zzzzwdssss 发表的:
我晕，这么夸张。。我上上家公司已经倒闭了。。

对，而且我都入职一星期了。后来我把一周的工作内容全删了，工资也结了

引用 @五行缺木 发表的:
离职证明不能写离职原因的

谁说的 要不我把我两次离职证明给你看看？这离职证明上主动辞职跟公司辞退还就真有区别

引用 @空气蕉躁不安 发表的:
不懂就问，下一家公司的背调不会查出来吗

不是高级职位，hr没空做背调，一般就验验学历，看看银行工资流水没造假就行

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
一个前同事，本就想辞职，最后成功让单位辞退了他，拿了赔偿走人，跑到下家为了同时领失业金和工资，不签合同不交养老保险，干了一年后再次辞职，因为没签合同违规获赔整年工资加保险，人称职场小莫雷

不现实的大兄弟

引用 @tiger_xxx 发表的:
这领导真是好领导。我有个同学是个人精，他当时要换工作，下家找好了，但是他不主动辞职，他跟领导闹矛盾，当众不给领导面子，然后领导把他开了，他白得好多钱。

这样背景调查的时候咋办。。