华为外包怎么了？靠自己努力凭什么被diss

引用 @YOLI101930 发表的:
外包不算正式员工，她的口气仿佛自己是正式员工，被打脸也是活该。

这年头，这种程度的造假太多了。我还见过博士毕业之后去创业，厚着脸皮求学生会让她回来给大家做个毕业生经验分享之类的，然后学生会找了她和另外一个毕业生凑了一期活动。
人家宣传海报是：给中国科学院某所上课。
在nature子刊发过文章，海报写在nature上发表学术论文。

引用 @qkdhhf 发表的:
华为的正式也好进吧, 不都是保底的吗

看定级，定级低的话好进，你要是入职就想跟同一水平的外包员工拿一样的钱，还是比较难的

引用 @抹蜜糕贵点 发表的:
校招不难进吧，学校不错的话，华为真就拿来保底

看定级，定级低的话好进，你要是入职就想跟同一水平的外包员工拿一样的钱，还是比较难的，211，985入职也是13，最低的一层

引用 @盐湖城的长颈鹿 发表的:
这就是女大学生下海 和 失足女考上大学 的区别吗

她这不是前后顺序转换 是过度粉饰 所以你这个点不对

引用 @外语狂魔陈青泉 发表的:
外包没人权呗，我就做过外包，人连年会抽奖都不带外包，年底最后一天正式员工发工资条领年终奖，外包在那改BUG。

公司年会，抽奖当然没有承包商

引用 @tumblr2 发表的:
外包不就是 东软公司吗。流动性很大。

西安这边，中软，软通，还有二级外包的。华为一个员工每个月工资福利什么的加起来可能得1.8k(随便说的)，但是外包的只有一个核心人员，其它的全都是外包工资也就几k，同等级员工就算上w了也肯定比不上华为正式员工的人力成本，差的远。

“勤奋又好看的女生不应该得到更多鼓励吗”，我都懒得拆穿楼主。

引用 @你懂癞子 发表的:
公司找外包人头钱可比正式员工高多了，外包就是临时性征用，完事就让走，正式员工你得一直养下去

劳务派遣是甲方从乙方公司购买的服务，好处是灵活，也没有和派遣工的劳务纠纷

引用 @虎扑JR1442947544 发表的:
公司年会，抽奖当然没有承包商

有一年是带的，然后头奖被外包抽走之后连分公司的人都不带了。哈哈哈哈太小心眼了，奖品还贼便宜。

引用 @YI晨_不捨 发表的:
外包制度完全就是公司为了避税的手段，我也不知道那么鄙视人家干嘛

不光是税，更多的灵活用工。不需要的时候退回给劳务派遣公司即可，是服务合同，和派遣工没有劳动合同。

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
你讲励志故事，结果你作为一个海龟，达到的成就仅仅就是一个外包员工，我认为捶的没毛病。 如果她是一个中专生，那就是真的励志故事了。

八年留学。。。意思是高中就出去了。。花的钱可能是她一辈子都赚不回的钱

引用 @嗯哼gg呦 发表的:
外包还是挺好进的，正式🉑太难了，这两者得区别大概就是皇军和伪军的区别

外包是指公司的一个项目给配给一个其他公司来做的意思吗？ 别喷我，我还没工作，但我真的挺想了解下这其中的区别的😂

引用 @Xshhhhh 发表的:
福利里面包括股票激励有问题吗？我想我也只说了个有外包人员工资比正式员工高吧？

所以抛开总体，说个体毫无意义

引用 @外语狂魔陈青泉 发表的:
有一年是带的，然后头奖被外包抽走之后连分公司的人都不带了。哈哈哈哈太小心眼了，奖品还贼便宜。

反客为主了那肯定不行咯

虎扑有规定帖子里不能出现小红书三个字吗？为什么要小red book？小红薯？

引用 @追马和莫奈 发表的:
钱并不少，主要是可以随时开掉

不存在开，因为和派遣工不是劳动合同。按照与派遣公司的服务合同，退回派遣公司即可

引用 @35岁退休去打球 发表的:
所以抛开总体，说个体毫无意义

我这边大部分外包，就工资而言跟同级FTE差距不大甚至有超过的，福利享受外包公司的福利，及五险一金。假期的话问过几个同事，都是一年二十天年假左右。不同公司不一样吧。华为我不清楚。

引用 @盐湖城的长颈鹿 发表的:
这就是女大学生下海 和 失足女考上大学 的区别吗

不是不是 善恶转换论是另一种 就是你说的 她这明显是过度粉饰 就是人们能接受逆袭卖惨 不能接受装逼粉饰

引用 @嗯哼gg呦 发表的:
外包还是挺好进的，正式🉑太难了，这两者得区别大概就是皇军和伪军的区别

华南理工研究生12年毕业还拿华为当保底

看这架势，她以华为外包为荣，别人却以外包为耻。我觉得俩都是闲的。

引用 @tumblr2 发表的:
外包不就是 东软公司吗。流动性很大。

差不多性质

华为给我们班那些人面试…只有一个人面了。太累了 不是不敢拼 是没那个命

这两个图是一个人？

引用 @曾拒绝谭德赛 发表的:
华为给我们班那些人面试…只有一个人面了。太累了 不是不敢拼 是没那个命

不然真的就成秃头工程师了

引用 @PP与托雷斯麦迪 发表的:
外包是指公司的一个项目给配给一个其他公司来做的意思吗？ 别喷我，我还没工作，但我真的挺想了解下这其中的区别的😂

差不多，就是利用外部资源来给企业服务，外包公司就是给企业提供这种服务的

外包有啥值得吹？

引用 @工地上的ikun 发表的:
要真这么漂亮 到那个部门不都是个宝

我管他漂亮不漂亮，投标的时候熬不住都给我爬。

她到底怎么奋斗了?

外包真的不是人干的活，和正式员工差的多了

引用 @AllEyesNorth 发表的:
我就刚进的od。。说是和华为同工同酬来着 不过华为正式员工有股票啥的 我们就没有 还是差距挺大的

正式员工也不是每个都配股的，尤其这几年社招进去的(大佬另说)，但是od想转正式真的也别报太大期望

关我屁是 人家好歹也靠自己

od的问题是对员工本人不友好，并不是别人怎么看待

引用 @角度清奇评论员 发表的:
你看看那个文案 明明自己吹的太过了 她自己言过其实才会被锤 她反过来如果发一个艰难努力进入华为外包的经历 很多人会鼓励她的

外包公司是乙方呀，甲方对乙方是什么样的相信工作了的jr都心里有数吧

引用 @SwagPotato 发表的:
现在的女的说实话虚荣感打肿脸充胖子挺厉害的。我之前和女朋友出去一起玩儿，我女朋友背着Chanel 19的包包，不巧一起玩的别的男生带来的女伴儿背了同款的包，那个女生的包包一眼看去质感差太多了，明显复刻，都不用去刻意对比😂全程特别尴尬

笑死了 这层楼都不去鄙视买假货的倒是逼逼买真货的了，从小穿假鞋玩盗版游戏习惯了是吧

引用 @宏碁维修站 发表的:
颜值就是正义，姑娘要是长得不好看楼主还会这么打抱不平吗？怀疑

哈哈哈明眼人，楼主可能就是这姑娘🐶

引用 @小吭吭 发表的:
华南理工研究生12年毕业还拿华为当保底

想13的话很简单，想直接14或者15挺难的

引用 @得了图灵奖就去沙漠种树 发表的:
一年硕基本上是混个学历，上半年上课，下半年毕设找工作，科研能力基本没有变化，就连导师都不让他们转博

请问为什么你会觉得，科研能力有没有提升对于华为很重要？华为是招他进去做科研吗？既然不是，那么首先南洋理工一年硕对背景卡的也挺严，申请难度并不低，等于是预先筛选了一遍，然后还学了一年的偏应用的课，最后还比3年硕年轻，通俗点来说就是没家庭没负担的时间更长，可以多压榨几年。综合来讲人家决定录取，有什么问题？我倒是见过很多国内的三年硕，学问也没做出什么来，无非就是断断续续上一年半的课，然后剩下时间就是实习找工作，论文最后也糊弄过的，请问又比一年硕好在哪里？浪费时间倒是浪费了三倍。

引用 @煮面给你吃 发表的:
现在大部分海龟真的呵呵

英国水硕最常见啦😂😂😂

引用 @虎扑JR1442947544 发表的:
不存在开，因为和派遣工不是劳动合同。按照与派遣公司的服务合同，退回派遣公司即可

一个性质，不想要你你就滚蛋。

引用 @SwagPotato 发表的:
现在的女的说实话虚荣感打肿脸充胖子挺厉害的。我之前和女朋友出去一起玩儿，我女朋友背着Chanel 19的包包，不巧一起玩的别的男生带来的女伴儿背了同款的包，那个女生的包包一眼看去质感差太多了，明显复刻，都不用去刻意对比😂全程特别尴尬

就只有你自己尴尬吧

引用 @胖球球球 发表的:
正式员工也不是每个都配股的，尤其这几年社招进去的(大佬另说)，但是od想转正式真的也别报太大期望

能安安稳稳学上几年就行了😂我比较有自知之明

引用 @YOLI101930 发表的:
外包不算正式员工，她的口气仿佛自己是正式员工，被打脸也是活该。

我反正不懂啥是外包 苹果给富士康代工 那在富士康苹果生产线的算不算苹果员工呢 🐶

引用 @萌库起飞 发表的:
我双非一本的，两个班没一个进去华为，我们班长学的很好，去了上海的万德，好像是做金融股票相关的，我们是科班，我们这种聊天虽然简单但还是有用的，信息对称了大家就都懂了😂

对名校来说华为在圈内确实是保底的，不过大公司等级差别大，想拿华为大offer也不容易的😂反正进华为肯定不算差了，年薪高的一匹哦

外包真的不如狗，你没有外包过你并不知道。

引用 @嗯哼gg呦 发表的:
差不多，就是利用外部资源来给企业服务，外包公司就是给企业提供这种服务的

噢噢懂了

引用 @迈克尔詹姆斯乔丹 发表的:
是的，真出事了好解决现在大公司新入职都是外包，当然除了很厉害的

外包基本工资有可能和正式员工的差不多，但是不要忘了正式员工还有年终奖和分红，这两个是大头

引用 @沙区洛马琴科 发表的:
请问为什么你会觉得，科研能力有没有提升对于华为很重要？华为是招他进去做科研吗？既然不是，那么首先南洋理工一年硕对背景卡的也挺严，申请难度并不低，等于是预先筛选了一遍，然后还学了一年的偏应用的课，最后还比3年硕年轻，通俗点来说就是没家庭没负担的时间更长，可以多压榨几年。综合来讲人家决定录取，有什么问题？我倒是见过很多国内的三年硕，学问也没做出什么来，无非就是断断续续上一年半的课，然后剩下时间就是实习找工作，论文最后也糊弄过的，请问又比一年硕好在哪里？浪费时间倒是浪费了三倍。

你可真是牛逼，我要是给你回复解释，那就是我沙币了

外包真的差别很大，有其他选择，千万别选外包，真心的

因为她欺骗了

引用 @yuanjing1030 发表的:
别人女朋友的包背身上，你都能一眼假，那得是有多假。阿迪王那么假吗？

😂其实我也挺好奇怎么一眼假的？经常看别人说椰子aj一眼假，有那么大差别啊？

引用 @汽车人的荣耀 发表的:
外包就不是这个公司的员工。。。。合同关系福利薪金假期都是外包公司的。而且华为对外包特别狠

聪明的会说自己在华为上班🐶🐶🐶

他不出来秀也没人喷她啊。

引用 @蜗大壳 发表的:
突然想起个事，某个挺有名985大学，在设立了独立学院的最开始的几年，这个独立三本学院的学生如果想出国，只要英语分数够很容易就能申请到三本学生一般申请不到的外国名校，因为他们在申请的时候校名就是某某大学某某学院，外国人不了解中国国情，以为这些学院就是“北大光华学院”，“宾大沃顿商学院”这种，把他们和本部的学生弄混了😂😂

让我看看的说的这是不是北京xx学院

我要是发一张上海的居住证，然后说自己是上海人，被老310喷也是正常…

吹牛逼活该

华为外包基本上和华为没有关系，属于外包公司员工，不属于华为员工，招聘要求是那些外包公司的要求一般都是培训中兴出来的，比较典型的就是东软集团，这个公司没有自己的业务，专门给大公司做外包，华为的外包有很多东软的员工，至于有工卡纯粹是让他们能进园区大门而已。

引用 @追马和莫奈 发表的:
一个性质，不想要你你就滚蛋。

我说的不就是这个意思么。承包商啊，当然是业主想换就换了

大公司都外包，稳定了再转

od工资高的一批，哎

引用 @一定要拿诺奖 发表的:
这年头，这种程度的造假太多了。我还见过博士毕业之后去创业，厚着脸皮求学生会让她回来给大家做个毕业生经验分享之类的，然后学生会找了她和另外一个毕业生凑了一期活动。
人家宣传海报是：给中国科学院某所上课。
在nature子刊发过文章，海报写在nature上发表学术论文。

这么虚荣真的没必要，除了装逼又没有实际的好处

引用 @步行街相亲板块总管 发表的:
华为外包基本上和华为没有关系，属于外包公司员工，不属于华为员工，招聘要求是那些外包公司的要求一般都是培训中兴出来的，比较典型的就是东软集团，这个公司没有自己的业务，专门给大公司做外包，华为的外包有很多东软的员工，至于有工卡纯粹是让他们能进园区大门而已。

觉得这女的承包商做出了业主的幻觉

引用 @坎头芋子包 发表的:
社招马上要谈薪水了，老哥已经去了吗，请教下od具体有啥不通啊？

没股票，然后签的公司不同呗，理论上裁人会先被裁，但是给的肯定比上家公司多吧，工作内容肯定是一样的，一样苦逼，不过苦逼程度看部门看岗位🐶

引用 @Deadpool01 发表的:
没钱就买便宜的 为什么要买假的 支持假货？

为啥不能买高仿呢？有些人长得好看，配个高仿也玩爆多少小姐太太用限量款真品啊

引用 @坎头芋子包 发表的:
社招马上要谈薪水了，老哥已经去了吗，请教下od具体有啥不通啊？

谈薪水往死里谈就行了，说是同酬，但是据我了解是根据你上份工作的收入的基础上加的，然后和hr好好说话说不定会帮你谈高一点儿

引用内容被灭过多已被折叠

我心澎湃了！新国货牛逼！

引用 @步行街美男子 发表的:
西安这边，中软，软通，还有二级外包的。华为一个员工每个月工资福利什么的加起来可能得1.8k(随便说的)，但是外包的只有一个核心人员，其它的全都是外包工资也就几k，同等级员工就算上w了也肯定比不上华为正式员工的人力成本，差的远。

1.8k是1800，确实挺随便

除了股票，很多外包倒挂正式员工

引用 @施巉子 发表的:
哈哈哈哈，我有个朋友也是金陵学院的，张口闭口都是南大南大，迷之自信啊

我同学都说自己金陵的，不好意思说南大

外包待遇很可能比正式员工还好

引用 @中国统治世界并夺得大力神杯 发表的:
1.8k是1800，确实挺随便

打错了，华为本公司员工可能一个月人力成本18k，但外包就几千，多的就一w冒个头，公积金什么的少的就几十块吧

引用 @马丁路德铜 发表的:
呵呵，感谢华为不是国企，要不然早死了，哪有这么强的狼性文化突围出包围圈。

呵呵, 阿里字节腾讯, 比华为差了?
人家对员工可比华为对员工好多了.

引用 @律师阿城 发表的:
并不是 我们年级大概去华为的有10个左右 正式的员工 有些还要去海外培训

是说社招 社招基本都是od模式了

引用 @虎扑JR1460936049 发表的:
瞎讲，华为最狠的永远是对自己，你随便看哪个团队的工时加班最狠的永远是华为的

感觉应该是指差不多的工作量 福利待遇天差地别吧

引用 @深度卷积神经网络算法攻城狮 发表的:
我八年开发经历，图像处理科班出身，接受OD也是期望能早些真正签约自有合同。关于倒挂，看面试之后综合表现定级，也不能排除，我们这些od确实存在高手对吧😁

老哥优秀，而且态度也值得我辈学习，我也是毕业时糊涂，没能进大厂，后面奋发过，但也老自我怀疑，其实努力就够了，老是想这想那儿的，我前同事和我都是2017届的，去年的时候从上家公司一起离职的，他那时候去河马生鲜的外包公司干了一年，现在他已经去爱奇艺了，老是患得患失并不能帮助自己，努力就好了，会有回报的

照片真人还是有点差的多哈哈 尴尬😅

引用 @AllEyesNorth 发表的:
不调侃了老哥😂我还是努力进华为吧

今年形式不大好，社招全线关闭。先进来修炼吧，加油！

我认为diss的没毛病！

引用 @AllEyesNorth 发表的:
老哥能具体说一下od和正式员工区别吗 我在脉脉啥上看 基本都是嘲讽 也没正经说的

有年终奖，政策是和华为看齐，具体政策没定，去年人少都没发，还不确定是从华为薪酬包出还是外包费用出。今年年底应该会落实具体政策

引用内容被灭过多已被折叠

照你这么说我华为专柜营业员也可以自称华为正式员工了？

引用 @手之斯萨克诺 发表的:
照你这么说我华为专柜营业员也可以自称华为正式员工了？

人家也没有自称华为正式员工啊, 人家自称华为抛出了橄榄枝.

引用 @贰文晃过萌库 发表的:
比如前一段有个帖子嘉庚学院的很多都说自己是厦大的……

我遇到一个南大金陵的。言语之中也是十分骄傲，

引用 @费马大大 发表的:
od工资高的一批，哎

要不你也转OD? 什么狗屁正式不正式, 还真当自己事业编了?

华为现在基本招外包吧，你们喷个啥？？

引用 @YOLI101930 发表的:
外包不算正式员工，她的口气仿佛自己是正式员工，被打脸也是活该。

哎

引用 @律师阿城 发表的:
并不是 我们年级大概去华为的有10个左右 正式的员工 有些还要去海外培训

你再了解一下，基本都是外包

引用内容被灭过多已被折叠

你是不是上初中啊

换个角度看看，如果一个人明明是市政府的临时聘用人员，结果放了一个工作证，上面写着“昔日专转本学生，如今就职市政府”。大体上就是这么个感觉。

要不是强行秀的话，为什么会陪质疑呢，“欲戴王冠，必承其重”嘛，这贴没意思

引用 @步行街美男子 发表的:
西安这边，中软，软通，还有二级外包的。华为一个员工每个月工资福利什么的加起来可能得1.8k(随便说的)，但是外包的只有一个核心人员，其它的全都是外包工资也就几k，同等级员工就算上w了也肯定比不上华为正式员工的人力成本，差的远。

这个18k也只是14级的新员工啊，远远到不了平均线

引用 @虎扑JR0344273299 发表的:
你再了解一下，基本都是外包

我们当时去的都不是外招的 华为直接来学校做过宣讲

引用 @施巉子 发表的:
哈哈哈哈，我有个朋友也是金陵学院的，张口闭口都是南大南大，迷之自信啊

就跟部分北师珠（注意，是部分）学生一样，出去投简历说自己北京师范大学，后面学院不写，跟非全装全日制一样恶心

这种人就跟临工装公务员一样，工资都是人力公司发的装啥呢

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
你讲励志故事，结果你作为一个海龟，达到的成就仅仅就是一个外包员工，我认为捶的没毛病。 如果她是一个中专生，那就是真的励志故事了。

看不起中专生警告⚠️

引用 @qkdhhf 发表的:
呵呵, 阿里字节腾讯, 比华为差了?
人家对员工可比华为对员工好多了.

敢问兄台是阿里字节腾讯哪一个公司？不才在下从华为P9工作到P40，从市场份额10个点到目前快半，从看着满大街没有华为到现在全是华为，经历了华为从不被市场认可到现在世界前三，虽然我不认可加班文化，但是这个公司更多的在以科技立本，敢问兄台是不是经历淘宝发展还是抖音普及或者是企鹅游戏的迸发？

引用 @SwagPotato 发表的:
现在的女的说实话虚荣感打肿脸充胖子挺厉害的。我之前和女朋友出去一起玩儿，我女朋友背着Chanel 19的包包，不巧一起玩的别的男生带来的女伴儿背了同款的包，那个女生的包包一眼看去质感差太多了，明显复刻，都不用去刻意对比😂全程特别尴尬

别人不尴尬你尴尬啥？感觉你更虚荣

引用 @田大汪 发表的:
外包还有年终奖？？？我天哪

有的公司是有的，很少就是了

引用 @lionbai9 发表的:
有年终奖，政策是和华为看齐，具体政策没定，去年人少都没发，还不确定是从华为薪酬包出还是外包费用出。今年年底应该会落实具体政策

谢了老哥 先进去好好锻炼了

引用 @春哥好比山江水 发表的:
对啊，就跟一人说自己考了985，结果是三本独立学院活该被锤，如果是自己学渣努力考上了三本那也没人说啊

之前扯什么电竞选手上北邮，然后我一翻原来是延庆的三本