引用 @yycboy 发表的: lz觉得自己是面试官,装个b,结果对方不接招,lz觉得没面子开帖说对方情商低,呵呵🤭
引用 @Ashilkey 发表的: 忙到因为这点小事来虎扑发帖?
引用 @陈老师哈 发表的: 嗯 情商低吗???那我以后不用啦
引用 @咚咚枪还年轻 发表的:人家问你能不能聊一下,你没说能,也没说不能,给出一个“面试吗?”,人家回答“嗯(面试)”,接下来该你回答能不能聊了
引用 @Quentin63 发表的: 情商高就只能和情商高的人愉快相处吗?
引用 @北白川玉子市场 发表的: 恐怕是这样吧…
引用 @蕾米莉亚斯卡蕾特 发表的: 她回答了你的问题,你还没回答她的啊..
引用 @张文近 发表的: 这个问题不能这么想。😂是他找的面试官,不是面试官找的他。 而且复试细节课里,重点细节之一就是不能轻易的说“嗯”。说完“嗯”要紧接着连自己的话。不能让导师求着你说话,显得你积极主动一些。
引用 @宝贝_来打我 发表的: 那她这个时候应该说些啥呢。。。
引用 @我选刘德华 发表的: “是的,那我先自我介绍一下”,感觉这样说应该可以吧
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引用 @悟空大飙客 发表的: 因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多,各种人都有。 如果是一个正常的应聘者,开场白应该是:你好,我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位,我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗? 这样一说才逻辑比较清楚吧
引用 @无敌铁王 发表的: 我做过招聘行业,如果这是去年或者疫情没发生的时候,我会替求职者说话,但是今年这个形式,用人单位有装的资本了? 就事论事,你加了人家忘了人家是谁,这是你的第一个问题。人家问能不能聊聊,就是想大概沟通一下关于工作的事,你因为忘了咋回事,反问一句面试吗?人家回个嗯已经算不错了,毕竟这种被人轻视的感觉不好,就像你就觉得这个嗯不好一样,其实你完全可以接着这个嗯去问:你发一份简历过来,我先看看,然后通知你啥时候来沟通一些细节,对方如果还回个嗯,那你确实可以背地里骂街了,不过这种的话,对方显然不太懂事,但是你也有不对的地方,和情商无关。
引用 @悟空大飙客 发表的: 说“嗯”还好,关键说完得接着说正事吧。那个女孩子来应聘,说个“嗯”,就没下文了
引用 @咚咚枪还年轻 发表的:那我还说是面试官先发的招聘公告呢,面试官发了面试公告,加上微信应该主动找应聘者聊聊
引用 @张文近 发表的: 聊啊。。。。她要面试工作,肯定是她要了解情况啊 “嗯,请问咱们这个工作是工作性质是什么呢?”“嗯,请问咱们这个工作的工作时间是怎么安排的呢?” 或者直接挑明了说,我干这个活,你们给我多少工作。😂那也比直接说个“嗯”强啊。
引用 @冒v泡 发表的: 我看你发的截图上第一句话不就是boss直聘吗?
引用 @86版董秋迪 发表的:对方回答了你的问题,按照网络交流习惯,应该换你多问一句了,多打几个字又不会怎样。其次说明对方也太大意愿,并不是只有你一家公司可以选择,招聘本来就是双向选择,别太把自己当回事,你潜意识觉得别人应该主动,舔着自己。专门为这事发个帖没必要,一边说自己挺忙的没时间多问一句,一边把这个求职者记得这么清楚专门在虎扑发帖和网游对线,你到底忙不忙啊?你觉得对方情商低,对方可能也觉得你情商低,其实都差不多,情商高的人不会为此专门发帖然后被网友嘲讽,你觉得呢?
引用 @不背锅 发表的: 对面发好友申请都写了boss直聘了,楼主啥意图懂的都懂。
引用 @大众名 发表的: 说得对极了,我也寻思这货在这说别人半天也不多回一个字怪奇怪的,闲出屁来了。
引用 @依然笵德彪 发表的: 这就是经典的hr把自己当老板的例子,太把自己当回事儿了
引用 @帝國的惆怅 发表的: 这就有点摆架子了,你也可以引导话题,你想应聘的什么职位继续聊,这种程度就pass掉别人,你hr当的也不专业。还发网上就更有点没品
引用 @喝点铁观音 发表的:你真把我恶心到了,你以为是搭讪跟你聊天啊 面试过程不是由面试官主导的吗?最后才回让面试者提问
引用 @穷却想买很多鞋 发表的: 人家回答了你的问题 你不接着说下去反倒觉得别人不说话了 属实大老板
引用 @咚咚枪还年轻 发表的:是不是你主动招聘的?
引用 @弗兰西斯Underwood 发表的: 第一天你发完你好对面没声了 第二天反而问你今天能不能聊?现在求职的都这样吗?你说招聘是双向的那你就回复个“嗯”合适?至少面子上的事要过得去吧. 别天天倡导平等的面试关系啥的了,基本的尊重给你就够了. 不是说得怎么样舔但是也别太拿自己当回事儿吧
引用 @新津地下说唱皇帝 发表的: 双方情商都不咋高,虽然你是上级,摆点架子无所谓,但这是你没处理好吧,人都开门见山,问你下午能不能聊一下,你也不回人家。换做她是虎扑jr,不得发个帖问大伙,面试官摆谱什么水平
引用 @Gfun 发表的: 上帝奥,人家求你来上班?
引用 @Mr_Shy 发表的: 精辟。情商高的人和情商低的人一样能沟通。
🔥 最新回帖
其他人都没说到点上,你这个才是一针见血
嗯
🛋️ 沙发板凳
说“嗯”还好,关键说完得接着说正事吧。那个女孩子来应聘,说个“嗯”,就没下文了
因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多,各种人都有。 如果是一个正常的应聘者,开场白应该是:你好,我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位,我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗? 这样一说才逻辑比较清楚吧
恐怕是这样吧…
我咋觉得他这句话是在讽刺
这个问题不能这么想。😂是他找的面试官,不是面试官找的他。 而且复试细节课里,重点细节之一就是不能轻易的说“嗯”。说完“嗯”要紧接着连自己的话。不能让导师求着你说话,显得你积极主动一些。
精辟。情商高的人和情商低的人一样能沟通。
关键是她来找我聊的啊,不是我主动找的她。既然她不愿意多说话,我们真挺忙,也没时间再去问她啊。 她说完一个“嗯”,我们就认为这段对话已经结束了。
那她这个时候应该说些啥呢。。。
聊啊。。。。她要面试工作,肯定是她要了解情况啊 “嗯,请问咱们这个工作是工作性质是什么呢?”“嗯,请问咱们这个工作的工作时间是怎么安排的呢?” 或者直接挑明了说,我干这个活,你们给我多少工作。😂那也比直接说个“嗯”强啊。
“是的,那我先自我介绍一下”,感觉这样说应该可以吧
可对方还没回答有没有时间。。这样也不太礼貌吧。。
楼主也有道理…连简历都没有为什么要给确切答案给不给面试
你说的也是 这种情况应该就是双方谁有意谁主动了吧 现在看来友好结束也没啥问题 一个hr也不可能只联系一个人 毕竟你们的对话终究是晚了几个小时
那我还说是面试官先发的招聘公告呢,面试官发了面试公告,加上微信应该主动找应聘者聊聊
发了招聘公告,主动找应聘者沟通,显得积极一点
你要是记住你们为啥加的好友就没有这么多事情了,当然了,宁是老板,宁有“忘记”的资本
第一段应该是句号,打错成❓了。
人回答了你的问题,但是你却没有回答他的问题,另外我看记录第一句有写boss直聘,怎么会忘了人是干啥的?先看到自己的问题,再在网上喷人家吧
挂她就完事了
是不是你主动招聘的?
主要楼主也没说全他到底招的什么岗位。说实在的,从道理上而言讲礼仪是应该的,但是现实就是不可能这么理想化,你就招个随便谁来熟悉一下就能干的岗位,指望人家当应聘CEO一样,根本就是不可能的。
这么杠就没意思了,你看哪个学校不是先发招生简章再开始报名考试的?哪个单位不是先发招聘公告再开始招工的? 你非要让面试官主动求着你聊天,那只能说明你能力和魅力比我们这些普通人高。
哈哈,你这句话我真的蛮喜欢
是的
能相处但是没必要
你真把我恶心到了,你以为是搭讪跟你聊天啊 面试过程不是由面试官主导的吗?最后才回让面试者提问
供求关系决定的
人家问了你能不能,你不回答,你是女生嘛?
你以為是朋友閒的聊天嗎,你一個應聘者自己主動自我介紹以及意向 cv都提交一下,還需要人家問一個你答一個?
上帝奥,人家求你来上班?
加微信都不备注呢,怪不得忘记了,
对方回答了你的问题,按照网络交流习惯,应该换你多问一句了,多打几个字又不会怎样。其次说明对方也太大意愿,并不是只有你一家公司可以选择,招聘本来就是双向选择,别太把自己当回事,你潜意识觉得别人应该主动,舔着自己。专门为这事发个帖没必要,一边说自己挺忙的没时间多问一句,一边把这个求职者记得这么清楚专门在虎扑发帖和网游对线,你到底忙不忙啊?你觉得对方情商低,对方可能也觉得你情商低,其实都差不多,情商高的人不会为此专门发帖然后被网友嘲讽,你觉得呢?
人家回答了你的问题 你不接着说下去反倒觉得别人不说话了 属实大老板
楼主可不就是想让jr嘲她然后自己优越一波嘛。
说得对极了,我也寻思这货在这说别人半天也不多回一个字怪奇怪的,闲出屁来了。
对面发好友申请都写了boss直聘了,楼主啥意图懂的都懂。
第一天你发完你好对面没声了 第二天反而问你今天能不能聊?现在求职的都这样吗?你说招聘是双向的那你就回复个“嗯”合适?至少面子上的事要过得去吧. 别天天倡导平等的面试关系啥的了,基本的尊重给你就够了. 不是说得怎么样舔但是也别太拿自己当回事儿吧
很好问答啊,我想应聘xx的职位,请问还在招人吗。只回复一个嗯太冷场了,而且面试本来就是求职者越积极成功率越高
这就有点摆架子了,你也可以引导话题,你想应聘的什么职位继续聊,这种程度就pass掉别人,你hr当的也不专业。还发网上就更有点没品
忙到因为这点小事来虎扑发帖?
嗯
嗯
一针见血
嗯
嗯
老easy worker了
老easy worker了
一般boss直聘都是主动招聘居多
招的人挺多的不是应该用招聘专员来处理吗?你是老板还是HR啊? 我很怀疑你的老板身份哎,招不到人,项目/产品推不下去,业务拓展不了,老板不着急的吗? owner其实最重要的就三点:定方向;找资源;培养人。反而是HR把这种事情只是当作工作。 应聘者情商高与否可以另说,但你如果作为owner这种反应是不太合格的。
你带入了楼主的立场,觉得应聘者应该主动。
换个角度,你是应聘者再看看
应聘人第一个消息:“BOSS直聘”(主动说明了来意),晚上9:00发的消息,9:17分楼主通过了验证,难道不应该问一句:“你好,请问你应聘什么职位吗?”(对方主动说话,楼主没有回应,摆架子),然后就等着应聘者主动(应聘者也没提问)
第二次接触应聘者还是主动搭话,楼主回应“你好”以后,又没有下一步引导了,继续僵化。
第三次接触应聘者说:“今天能大概聊一下吗”(你可以向我提点问题吗?引导我说明一下吗,就算是叫我填张单子也好啊。)楼主:“不好意思,忘记你为啥加我的了”(这么大个boss直聘你瞎吗,不就是摆架子告诉对方,你是求职的摆正你的位置,我是HR大人,搞清楚谁舔谁)“面试吗”(宁不是忘了吗?)对方也在忍:“嗯”(一个字多不想对说,也是看面试官接下来的态度)。好,到这里就结束了,既然双方相互都不尊重,大家一拍两散,就行了,也没有恶语相向。换个场景如果是你和淘宝客服联系,对方不都会先问一句:“您好,请问你有什么需要帮助的吗?”这是人和人最基本的交流习惯,你来我往
。怎么客服可以,面试官就不行呢,因为面试官要洋气一点?如果楼主干的是猎头还可以用这种态度和对方说话吗?双向选择,其它公司不香吗?
结果晚上这位HR大人越想越气,这位求职者怎么不舔我呢?也不回我,搞得我都没机会发挥,不行,我要在虎扑上找回场子。一个自称忙得看不到“BOSS”直聘,贵人多忘事的人,能把这件小事记得这么清楚,凌晨发帖和虎扑网友对线。你觉得谁太拿自己当回事呢?
应聘人第一个消息:“BOSS直聘”(主动说明了来意),晚上9:00发的消息,9:17分楼主通过了验证,难道不应该问一句:“你好,请问你应聘什么职位吗?”(对方主动说话,楼主没有回应,摆架子),然后就等着应聘者主动(应聘者也不是善茬,看楼主态度没继续主动)
第二次接触应聘者还是主动搭话,楼主回应“你好”以后,又没有下一步引导了,继续摆架子,僵化。
第三次接触应聘者说:“今天能大概聊一下吗”(语气已经显得有点不耐烦了,但是还是尝试一下,你可以向我提点问题吗?引导我说明一下吗,就算是叫我填张单子也好啊。)楼主:“不好意思,忘记你为啥加我的了”(这么大个boss直聘你瞎吗,不就是摆架子告诉对方,你是求职的摆正你的位置,我是HR大人,搞清楚谁舔谁)“面试吗”(宁不是忘了吗?)对方也在忍:“嗯”(一个字多不想对说,也是看面试官接下来的态度)。好,到这里就结束了,既然双方相互都不尊重,大家一拍两散,就行了,也没有恶语相向。换个场景如果是你和淘宝客服联系,对方不都会先问一句:“您好,请问你有什么需要帮助的吗?”这是人和人最基本的交流习惯,你来我往 。怎么客服可以,面试官就不行呢,因为面试官要洋气一点?如果楼主干的是猎头还可以用这种态度和对方说话吗?双向选择,其它公司不香吗? 那家公司请了楼主这样的HR也是有点倒霉,有点本事的技术工多少有点傲气,楼主这态度还要给对方扣个情商低的帽子,真的牛逼。 [ 此帖被86版董秋迪在2020-04-25 03:41修改 ]
两边都没有经验,一般招聘都要走一个流程。无论碰到什么样的求职者,都不会卡壳。
LZ经历几次也就会知道了,面试的朋友面几次也会知道了
你自己去看看你那副嘴脸再来给别人扣情商低的帽子吧。一个嗯字,你就认为你的对话结束了?
老板说不定对员工都比这个hr好
要你管我🐶
她回答嗯,就是在等你提问呀。请专业一点好不好。你哪怕象征性地提几个问题,不管她怎么回答,你再说,今天先到这里,等通知。或者你为了她之前的轻慢,直接说,现在忙,等另约时间。这样也算你履行岗位职责了。虽然够敷衍,大家理解。如果你上级看到你这个帖子,估计心里就会给你打了个分数了。你减分不少。你还居然洋洋得意,来发帖说别人情商低。你的情商已经负值。
可不就是嘛,别招呗
应聘连个姓名介绍、应聘哪个岗位都不说,hr和你聊个灯笼?
她已经说了找你聊聊,然后你问了她一句,她回答个嗯没毛病啊,那你想让她说什么,或者说像你说的让她多说话,那么该从哪一部开始多说话,是说完第一句找你聊聊后没等你答复就开始叽叽喳喳说个不停,还是你在问她是不是来应聘的时候直接跳过回答你问题的环节,找话题聊
我怀疑你在讽刺楼主🐶
前面人家不是有发验证消息吗,boss直聘,怎么就不知道为啥加的?
其实吧 按理说 求职 面试 双方平等 但归根结底 加上今年大环境 求职者殷勤点对自己有利 哎 可能年轻人真的不习惯
到底是谁情商低。。。
同感,反而楼主把几句话的聊天行为扣上情商低的帽子,我觉得楼主情商也不咋地