引用 @公考上岸就取章羊 发表的: 老哥 还没上岸呢我…去年上半年省考面试gg下半年国考差0.8进面…
引用 @imhlj 发表的: it业,非倒退期的企业,没有加班少的
引用 @你再过来我就要叫喽 发表的: 我这的深信服销售一年换了七八个人🤣
引用 @海上生明月s 发表的: 我知道加班特别恐怖,但是也有好处是个人成长快吗
引用 @柯南道尔在路上 发表的: 我这样的抗住了
引用 @肥麦b进野区 发表的: 国内还是国外市场?
引用 @公考上岸就取章羊 发表的: 千万别去深信服…加班加到怀疑人生 建议去脉脉看看风评
引用 @我可以接您的盘吗 发表的: TP吧,业务不错,竞争力也不错,深信服真的不当人的
引用 @海上生明月s 发表的:请问前辈我这个岗位从tp出来能去哪,华为大疆可以吗
引用 @不要香菜多加葱 发表的: 好跳槽吗
引用 @海上生明月s 发表的: 然而我并没有做出选择 🙁
引用 @臣法正参见汉中王 发表的: 9 11 6这也太鸡儿恐怖了
引用 @海上生明月s 发表的: 这个确实是真的
引用 @他她它牠 发表的: 深信服就是个帮运营商做外包业务的公司,一直都挺一般的,没啥核心竞争力,跟东软中软这类没有本质上的区别。跟之前街上还有人吹它,我就一脸问号……
引用 @我要跳投 发表的:tp跳槽还是挺好的,我身边腾讯华为大疆ov米360啥的都有,最多的就是华为腾讯ov了
引用 @海上生明月s 发表的:内销哈哈我不想出国工作
引用 @帅不过三哥 发表的:电子科技大学的?
引用 @1324546 发表的: 看楼主纠结这么久 给点建议吧 深信服给我23k我都没去 我现在工资12k 我去面了tp被拒了 知道怎么选了吧 而且tp离你西安还近 9.116不会的 朋友1.2点还在
引用 @海上生明月s 发表的: woc,23k是算法吗
引用 @武穆f 发表的: 产品部的跳槽情况了解吗
引用 @肥麦b进野区 发表的: 出国好,你不懂。我就在外销
引用 @我要跳投 发表的:你这个岗位应该还不算产品部的应该,更多是消服那边的
引用 @海上生明月s 发表的: 就是产品部的,给我发offer的就是内销产品部的主管
引用 @我要跳投 发表的:校招发offer的人不一定就是你的主管
引用 @冷月惊寒 发表的: 楼主这两个offer是售前和产品两个方向,成长路线是完全不一样的。如果楼主擅长沟通,也有一定技术基础,可以考虑做售前,相对产品提成能更高,另外考虑接触的客户层面,深信服接触的人明显比tp要高一个层次,个人推荐如果想锻炼能力去深信服,苦几年磨练出来,跳其他大厂不成问题,深信服在业界还是挺吃香的。不过售前确实累,还特么糟心😞
引用 @海上生明月s 发表的: jr你是售前吗
引用 @我要跳投 发表的:外销的老哥?网络研发的?
引用 @肥麦b进野区 发表的: 我是外销的,具体哪个部门就不说了,街上容易遇到熟人
这有点蛋疼了,今年省考继续干就完了
确实少,但是加班到这个程度的也不多
老哥是客户?
亲,加班跟个人成长有必然关系吗?
你是肝帝吗
内销哈哈我不想出国工作
加班太多真没什么个人成长,反而会导致人精神都萎靡了,要想成长就利用空闲时间多干自己的事,娱乐也好自我学习也好,如果生活只有上班对人的身心都是摧残
这两个里面推荐S,去了要扛压。2-3年尽快去大厂。
请问jr竞争力不错怎么说?
你愿意认真学习的话,在哪都能加班到007。
tp跳槽还是挺好的,我身边腾讯华为大疆ov米360啥的都有,最多的就是华为腾讯ov了
tp 虽然号称985养老院,也是事实,但是跳槽没遇见过什么阻碍。最重要的还是你自己的发展和学习,TP最好的地方就是虽然工作了,可能你有比大学还要更多的时间充实自己。
不是c9不建议去tp…
你做出了,你只不过想看到jr支持你的选择
是的,宣讲会说加班几年就能财富自由一类的话
给的比华为少多了
没必要9116,会死人的
别秀自己下限了
产品部的跳槽情况了解吗
出国好,你不懂。我就在外销
哈哈哈我也想问 河畔看到的么老哥?
woc,23k是算法吗
我是社招的 应该是楼主老学长了
你这个岗位应该还不算产品部的应该,更多是消服那边的
外销的老哥?网络研发的?
就是产品部的,给我发offer的就是内销产品部的主管
校招发offer的人不一定就是你的主管
他就是我的主管,他说的 🤣
jr你是售前吗
是的,13年转的,系统集成和软件方向都做过,现在做人工智能方向
另外我大学同学在深信服,企业文化相对还是不错的,各种福利都很给力,公司也鼓励自我成长,不过确实累。但是不趁年轻学习能力强的时候好好磨练一下,等老了再想提升都难了,年轻总该拼一下,那么早就想养老万一tp挂了呢,换工作都难
确实9 11 6。我大学同学两个在深信服,就是这个强度,有时候到后半夜。
我是外销的,具体哪个部门就不说了,街上容易遇到熟人
我也是外销的
文总?
tp的话事儿少钱多,就是对成长没啥帮助,不是c9等着明年薪资被新人倒挂吧不开玩笑的。看你自己咋选了。
提升重点在于工作之后的学习和总结