都2020年了，为什么企业在校园招聘时还能给出3k甚至2k的工资？

引用 @jay调的忧伤 发表的:
社会不考学习能力？同样两个毕业生，学习能力强的人有良好的习惯，工作有思路，一教就能上手，你说公司培养哪个，哪个往上爬的速度快？

学习能力强有什么良好习惯?学习能力强情商高?学习能力强大局观强?还是学习能力强待人接物都比较到位?学习能力你首先得有学习的时间吧 哪个公司会没事儿给你时间去学?社会上大把人 凭什么给你时间学?我直接招个来之即战的不更好? 工资给的低 一方面是的确职场小白就值这个数 另一方面 优胜劣汰 你以为真的需要这么些人? 毕业生真的要累积经验 手里如果真的有含金量高的相关职业资质认证可能还好一些 这也没有 那也没有 低头苦干 做好职业规划 职场不是球场 犯规了没有下一次 你可能就直接离场了 不要再说什么学习能力 毕业就这点儿钱 抱怨这个没用

问题是你干的活能为公司创造两k的价值不？

引用 @冇冖 发表的:
小年轻，区问问你父母拿多少钱工资

你不会真的信了这个例子吧

浙江三本毕业至今3年，换了两份工作底薪都是5k起啊

引用 @勇士的火箭 发表的:
学习能力强有什么良好习惯?学习能力强情商高?学习能力强大局观强?还是学习能力强待人接物都比较到位?学习能力你首先得有学习的时间吧 哪个公司会没事儿给你时间去学?社会上大把人 凭什么给你时间学?我直接招个来之即战的不更好? 工资给的低 一方面是的确职场小白就值这个数 另一方面 优胜劣汰 你以为真的需要这么些人? 毕业生真的要累积经验 手里如果真的有含金量高的相关职业资质认证可能还好一些 这也没有 那也没有 低头苦干 做好职业规划 职场不是球场 犯规了没有下一次 你可能就直接离场了 不要再说什么学习能力 毕业就这点儿钱 抱怨这个没用

你以为学习强只要智商高就行了？学习能力强的人往往会把时间规划的很好，做事情计划性极强，执行力思考总结能力极好。这些能力哪个职场不需要？照你这么说的大公司还要什么管培生，直接社招老手就是了。但问题就出来了，现在跳槽那么频繁，老手能干多久。去211985招优秀毕业生进来做管培生，一张白纸随你培养，公司文化理念全部灌输到位，妥妥的嫡系，忠诚度又高，这里面10%能成才二三年内独挡一面公司就赚了。211985出来的大部分都能混的很好，哪个学习能力不强。就算是死读书书呆子进去，入了职场也要淘汰。学习能力也代表与时俱进能力，不拘泥常规。

引用 @欧小力 发表的:
自动化

那你们厉害，我机制的，我们班都没几个能这样

大学生是不值钱啊

所以体现出国有企业的优势，对应届生负责任 [ 此帖被阳菜酱在2020-04-10 08:15修改 ]

引用 @耦合电感 发表的:
985学校，一次招聘会看见一些企业研究生开四千🐶

我们公司给985研究生开底薪3500

是的不值钱，说实话你要是当过这些中小企业的hr去到学校真的现场招聘面试一波，很多学生你要不是招聘指标压着，给两三千工资都觉得公司简直脑子有坑

引用 @黄小贰 发表的:
讲道理应届生都是要手把手教，他试错的锅都是你的，他炒的冷菜基本你要重新热，如果一个企业没有对团队长培养人才的考核激励，谁有功夫教一个没经验的人？当然谁都是从头开始学的，大家放平心态呗。

你简直是个笑话，根本就不懂在这装。哪个老手不是新人过来的。你知不知道，新人的入职，培训对企业企业非常重要，是企业三大重要工作之一，甚至是企业未来最重要的一环。

引用 @岁月无声1022 发表的:
大学生说实话不如一个小工挣得多

成熟的社会体系不该有这么偏见的职业对比，同样付出劳动力，工资不应该有很大区别

引用 @米C罗老詹 发表的:
你简直是个笑话，根本就不懂在这装。哪个老手不是新人过来的。你知不知道，新人的入职，培训对企业企业非常重要，是企业三大重要工作之一，甚至是企业未来最重要的一环。

建议你看完全文再来喷我

引用 @米C罗老詹 发表的:
你简直是个笑话，根本就不懂在这装。哪个老手不是新人过来的。你知不知道，新人的入职，培训对企业企业非常重要，是企业三大重要工作之一，甚至是企业未来最重要的一环。

另外两个重要工作是什么？哪本教科书，哪个网课上背的？

因为那些大学里玩四年混上来的也就只配这点了

引用 @咪斯游丶 发表的:
忠言逆耳

我觉得大部分是不值的 一个刚上岗位的大学生 能为企业带来多少收益？还要老员工带

引用 @黄小贰 发表的:
另外两个重要工作是什么？哪本教科书，哪个网课上背的？

哎呦喂，你这个笑话别不懂装懂了。自己去企业感悟吧，和你有什么可说的。估计你这种水平的去当新人也就3000块钱。估计都不值。

引用 @米C罗老詹 发表的:
哎呦喂，你这个笑话别不懂装懂了。自己去企业感悟吧，和你有什么可说的。估计你这种水平的去当新人也就3000块钱。估计都不值。

素质感人。

引用 @千座山峰化水泥 发表的:
说白了就是傻子没那么多了，私企剥削出了名的狠，设计院要学的东西学三个月内绝对可以达到正常工作水平，为什么私企招不到人我想大家都应该是心知肚明的，工作没保证晋升空间小知名度也低，唯一的好处就是工资高，更别说有的小企业工资都低

谈不上剥削狠吧。是，用我舅的话来说就是这玩意高中毕业都能干，不懂得翻标准，cad学学就会，但是还得要本科起步，反正在石家庄，我舅公司最少得现在就是一年8万，最多的有20多万的，就是按劳分配，干的多给的多，干的少给的少。大头基本就是年终奖，我觉得私企不是剥削狠，是国企太安逸了，我也是学电气的本来本科毕业也能去他那，现在在中科院，一天工作时间六个小时，给户口还到手15000，还没有房租，说真的，让我去私企拿两万，我也不去啊，然后我感觉自己现在啥也不会。每天上班大部分时间都在摸鱼。

引用 @咪斯游丶 发表的:
忠言逆耳

太扯淡了，这种岗位也就网上发发，实际上校园大门都进不去（学校有最低薪资入场门槛）

引用 @国篮崛起何时到来 发表的:
三五千这范围可不小，即便是二线城市，普通本一刚毕业能到手五千真心不错了

为什么你会觉得这是到手工资。。

尤其是销售 管理之类的非重点大学毕业。。。除了公务员和考研感觉没啥意思，除非是精通销售吃高额奖金。。。

还不是穷 这点工资

引用 @乔华德吴 发表的:
那只是一些。有些小工还做到大老板呢。

你说的和他说的有啥冲突的地方吗

引用 @黄小贰 发表的:
讲道理应届生都是要手把手教，他试错的锅都是你的，他炒的冷菜基本你要重新热，如果一个企业没有对团队长培养人才的考核激励，谁有功夫教一个没经验的人？当然谁都是从头开始学的，大家放平心态呗。

现在的学生第一份工作普遍干不久，带过好多校招生，干几个月就跑的居多。所以我现在带人基本就先观察半个月到一个月，像那种摆不清位置，心比天高的坚决不带。毕竟人家毕业就冲着街薪来的，而我从业七年还没街薪呢🐶

引用 @双层芝士牛堡 发表的:
你编这种例子只能证明你幻想中的这家公司是垃圾，或者你本人的眼界只能支持你编出这样的垃圾。

当保安把我逗乐了，虎扑和知乎一样嗷

真就大学生不值钱。

引用 @d勒布朗詹姆斯b 发表的:
你说的和他说的有啥冲突的地方吗

第一句话是反驳他的观点，第二句话是举例来反驳他的观点。你来杠什么？

引用 @我要弹钢琴 发表的:
可能虎扑大部分人就挣这些

扯淡，年薪三十万，狗头

引用 @NZ天空 发表的:
很多二本毕业生，扪心自问一下，比高三毕业来说整体就业能力是上升了还是下降了？
就先不论知识和技能水平，仅就勤勉程度、学习能力来讲，你如果是老板，你愿不愿意雇佣你自己，付出3K一个月？
我自己弄个小公司，每年去邮电类大专招20个左右应届生，在杭州，开4K工资（包吃住）。投来的简历，能用的1/5左右。
二本也去招过，感觉整体水平对比大专，根本没有任何优势。甚至还不如，唉。现在的孩子，两极分化真的是比较严重了。很多二本院校，颁发学位学历的门槛也太低了。

我这也招了不少毕业生，有些实习期觉得1500-2000就可以，主要是想学东西，有些张嘴就4500以上，要知道这些毕业生过来基本大半年到一年的时间是干不了什么事情或者说是不如给外面炒更效益高的，而且还得花时间去培养他们，可怕的是可能一年后就走了，唉

引用 @临河羡鱼翁 发表的:
你看你不去是不是企业就倒闭了

会不会倒闭我不清楚，反正我们学校毕业的没人会去我很清楚。

引用 @醋栗丁香 发表的:
太扯淡了，这种岗位也就网上发发，实际上校园大门都进不去（学校有最低薪资入场门槛）

你没看到大专以上？你觉得三本有薪资门槛？很多人连这个都找不到

这些老板大学刚毕业的时候也是这么想的……可是慢慢就活成了当初自己最讨厌的样子。

引用 @岁月无声1022 发表的:
。。。你是觉得我不懂施工这一行？考个二建一建当个经理能上天了？6w一个月，70万纯工资？明面到手一年100w？你真是千古能人。工地别聊社会地位，可笑。

我2012年在项目部干南水北调那会儿，我们经理就说他就比钢筋工、木工体面点，工资多不了几个钱。他们是身体受累，项目经理是心里累，操的心太多。后来他又干了几年，就从局里辞职自己转行当小作业队工头了。

引用 @陆远楠 发表的:
现在社会上拼命贬低大学生，就是让大学生感到自卑害怕没工作，这样就能用极低的薪水来招募优质员工，2000，现在去饭店当服务员都不止这个价格，说刚毕业啥也不懂，那你去招初中生工资更低

确实现在最不缺的就是大学生啊，我们单位昨天面试两个本科一个研究生全都刷掉了

引用 @岁月无声1022 发表的:
大学生说实话不如一个小工挣得多

普通大学的学生就能创业这么多价值啊 一个熟练的技术工 一个月随随便便创造几万的价值（有业务的情况下） 而一个大学生 啥也干不了 还要花精力去培养 对于单位而言 大学生的价值就是便宜还有有未来（像刮彩票样） 但是有未来的未来还大概率不会留下 我在苏州开公司 新手一律2500 对文化程度没要求识字就可以 而且我改不愿意要 宁可话1万找老师傅 必经小公司经不起几次失败 没时间陪不懂的人玩 我自己就没文化 毕业了设计编程都是自己学 我坚信能力与学历没关系

引用 @顶级微坦 发表的:
不知道为啥有人点灭这条回复

可能感觉自己被冒犯了吧

招聘上写的工资不要信，我当年入职中建三局，沙币人资招聘时说第一年什么5-8万，第二年8-10万，结果入职第一年月薪2600，第二年转正月薪4300，工作制7-11-7，三观尽毁，果断走人。

引用 @乔华德吴 发表的:
第一句话是反驳他的观点，第二句话是举例来反驳他的观点。你来杠什么？

你逻辑有问题啊，有些人升职了跟有些人一辈子都是底层有个p冲突

引用 @冰橙aaa 发表的:
因为招来的人就值这些啊。。。可能还不一定值

市场价是供求关系决定的，待就业的人多，价格自然就压下来了。如果待就业的人少的话，价格就会上去。

引用 @我好sao哦 发表的:
我就说一句，你认为你刚毕业的能力值得人家给你多少钱？你会什么？我实习还没工资的呢，有贵人愿意带着你我认为就不错了，别那么好高骛远

所以你就这层次的人呗

引用 @LsLeo 发表的:
大学生刚进社会，所有事情都是起步学习阶段，凭啥给你8K,1W的价？
这个社会你拿多少薪水取决于能为公司创造多大价值···
而不会因为你是大学生你就值多少钱···
PS：高亮我多说几句     各位刚毕业或者没毕业的大学生，请不要跟我强行开杠··· 985 211 清北这些学校占比是多少？     我们这讨论的是大部分···     你们也可以去看看腾讯 网易这些公司的技术岗，研发岗  别人开的应届生工资是多少，前提是你有能力进去     当然你别拿个什么电话客服的薪资来跟我讨说法，岗位不同薪资自然也不一样的道理我不想纠结···     我所强调的是    能力匹配薪资        觉得自己一毕业就价值连城的同学，我希望你们永远不要将就，不找到月薪2W的工作坚决不委曲求全去上班

我985 211 毕业，当时还过了司考，参加工作时还不是感觉啥都不会，感觉自己创造价值非常有限，得边做边学。所以名校还得看个人。

每个地方情况不同吧，我深圳的，我身边的朋友找个暑假工都差不多这个钱了。。。😥

引用 @乔华德吴 发表的:
第一句话是反驳他的观点，第二句话是举例来反驳他的观点。你来杠什么？

马云能做一番事业证明中国人人人能做一番事业？某个人成功和群体有什么关系？

因为把你们放狗看

引用 @mvp丶英格拉姆 发表的:
马云能做一番事业证明中国人人人能做一番事业？某个人成功和群体有什么关系？

那个人说有些小工会做的大学生不会做，我反论证反驳他，你不去杠他来杠我？你怎么不评论他说的不对？

大学生工资还不如我们县城里厂妹挣得多。

引用 @LsLeo 发表的:
大学生刚进社会，所有事情都是起步学习阶段，凭啥给你8K,1W的价？
这个社会你拿多少薪水取决于能为公司创造多大价值···
而不会因为你是大学生你就值多少钱···
PS：高亮我多说几句     各位刚毕业或者没毕业的大学生，请不要跟我强行开杠··· 985 211 清北这些学校占比是多少？     我们这讨论的是大部分···     你们也可以去看看腾讯 网易这些公司的技术岗，研发岗  别人开的应届生工资是多少，前提是你有能力进去     当然你别拿个什么电话客服的薪资来跟我讨说法，岗位不同薪资自然也不一样的道理我不想纠结···     我所强调的是    能力匹配薪资        觉得自己一毕业就价值连城的同学，我希望你们永远不要将就，不找到月薪2W的工作坚决不委曲求全去上班

偷换概念挺熟练。。看不上2-3k 就一定要找2万的嘛。 为啥要这么极端，毕业出来找个5k左右的不挺正常嘛。2k不是纯压榨？生活都不太够

不缺大学生 供应足 自然价格低 你不来有的是想来的

老板也不是傻子。

引用 @乔华德吴 发表的:
那个人说有些小工会做的大学生不会做，我反论证反驳他，你不去杠他来杠我？你怎么不评论他说的不对？

他说的没错，有些小工会的大学生未必会，技校毕业的，开挖掘机，你会吗？大学生学的是怎么制造挖掘机的原理，小工会的大学生不会，同学大学生会的小工也不会，不能拿个例去举证，你的论证有问题，毕业论文咋过的

引用 @身体健康的斯独里奇 发表的:
你说的没错，刚毕业很多人确实没有价值，但是我们国家的工资最低标准还是太低了，又不是地铁两块钱随便坐的年代，在北京真只给两千多太不合理了

北京地铁2块的时候 我刚上班一月2800 同事拿了好几年3000了 现在涨到2w8了 不都是一点一点熬出来 混出来的

引用 @D风城玫瑰rose 发表的:
招聘看成nba选秀就行了，一开始肯定工资低，顺位高的才能一开始高薪。清北状元，华五榜眼探花，普通985小绿屋；如果双非而能力却很强的就是即战力，库兹马这种。当然也不乏有没人看好却逆袭打出来的，比如三本阿里纳斯大专本华莱士🐶

专业

引用 @IT邦 发表的:
清华大学平均薪资也才8000多。。你真牛逼呢

我带专8k，成了 我末流带专=清华

引用 @ivnasun698 发表的:
北京地铁2块的时候 我刚上班一月2800 同事拿了好几年3000了 现在涨到2w8了 不都是一点一点熬出来 混出来的

我的意思不就是现在也不是两块的时候啊！好几年三千，那涨到两万八是花了几年？而且能升到两万八的本身就不是最低标准所要照顾人群

引用 @身体健康的斯独里奇 发表的:
我的意思不就是现在也不是两块的时候啊！好几年三千，那涨到两万八是花了几年？而且能升到两万八的本身就不是最低标准所要照顾人群

转过年就1万5了 原来那些还不平衡 整了几年3千 我们刚来就赶上涨工资 一起提 有些工作就是这样 挣多少不是看能力 就看单位 这个些钱 干不干 今天少 明天没准就多 后天又少了 还是自己的选择

大学生现在还真是不像之前那么值钱了…而且也分你学什么专业，有哪些技能，家里条件如何的，单纯看薪资不够的

大学生现在是真的不值钱…等你就业就知道了

因为大学生多啊，人家招不到人，自然就会提高工资

好多厕所管理员都是大学生呢🐶

你值更多，你也不用找这种工作啊

引用 @非虚构kevin 发表的:
请问养猪要机械专业吗

牧原要的 我同事离职回家去牧原了 还不错呢 过年发猪肉礼盒 😅

中石化销售系统在国家中心城市的正式工月薪两千多，公积金400，年终一个月工资，是不是能代表一部分五百强？

这是用得快招聘吧？

引用 @jay调的忧伤 发表的:
你以为学习强只要智商高就行了？学习能力强的人往往会把时间规划的很好，做事情计划性极强，执行力思考总结能力极好。这些能力哪个职场不需要？照你这么说的大公司还要什么管培生，直接社招老手就是了。但问题就出来了，现在跳槽那么频繁，老手能干多久。去211985招优秀毕业生进来做管培生，一张白纸随你培养，公司文化理念全部灌输到位，妥妥的嫡系，忠诚度又高，这里面10%能成才二三年内独挡一面公司就赚了。211985出来的大部分都能混的很好，哪个学习能力不强。就算是死读书书呆子进去，入了职场也要淘汰。学习能力也代表与时俱进能力，不拘泥常规。

其实就一句话 病死等种药? 有多少大企业?有多少毕业生 985211该淘汰一样 执行力好?哪里好?我又不是没见过 985211毕业生 用了三月都不到惹了一屁股麻烦 别人我不知道 反正我知道的是 你既然来到职场 职场就是这样 没人在乎你是哪儿来的 大家只在乎你是不是有能力 团队意识取决于我们都在一样的认知程度和正常完成工作的能力下 你啥也不会 你讲个瘠薄团队意识 思考啥?思考前提是认知范围 一个项目做下来 非技术类的 你看看有多少人愿意和小白一起做 边做边教 说到底不还是学 没用的 大企业2k～3k耗着吧 出来之后 中小企业再挑一挑 剩下的 基本上 尘归尘 土归土

引用 @L森玮 发表的:
兽医专业哭了，去宠物医院2K，养猪就6K-7K

在家搞寄养搞兽医就行。宠物医院太赚了

引用 @专治口嗨键盘 发表的:
谈不上剥削狠吧。是，用我舅的话来说就是这玩意高中毕业都能干，不懂得翻标准，cad学学就会，但是还得要本科起步，反正在石家庄，我舅公司最少得现在就是一年8万，最多的有20多万的，就是按劳分配，干的多给的多，干的少给的少。大头基本就是年终奖，我觉得私企不是剥削狠，是国企太安逸了，我也是学电气的本来本科毕业也能去他那，现在在中科院，一天工作时间六个小时，给户口还到手15000，还没有房租，说真的，让我去私企拿两万，我也不去啊，然后我感觉自己现在啥也不会。每天上班大部分时间都在摸鱼。

小张你下周一来我办公室一趟

你可以不去啊

因为事实就是这样的

引用 @咪斯游丶 发表的:
我在秋招的时候真的看到有企业开3k，双非一本。而且一个月三五千怎么在大城市生存…

凭什么一个普通大学生就该在大城市生存，这是自然淘汰的过程，生存不了就会向二三线城市下沉

引用 @swell525 发表的:
有些大学生一辈子也就会那些

但是群体比较就是碾压

引用 @钢蛋老师 发表的:
但是群体比较就是碾压

现在大学扩招，和以前不一样了，就像过去企业招工最低要求高中，现在是本科。大学生最好摆好心态，不然进社会容易受打击。

引用 @D风城玫瑰rose 发表的:
招聘看成nba选秀就行了，一开始肯定工资低，顺位高的才能一开始高薪。清北状元，华五榜眼探花，普通985小绿屋；如果双非而能力却很强的就是即战力，库兹马这种。当然也不乏有没人看好却逆袭打出来的，比如三本阿里纳斯大专本华莱士🐶

这个类比让人醍醐灌顶

引用 @LsLeo 发表的:
大学生刚进社会，所有事情都是起步学习阶段，凭啥给你8K,1W的价？
这个社会你拿多少薪水取决于能为公司创造多大价值···
而不会因为你是大学生你就值多少钱···
PS：高亮我多说几句     各位刚毕业或者没毕业的大学生，请不要跟我强行开杠··· 985 211 清北这些学校占比是多少？     我们这讨论的是大部分···     你们也可以去看看腾讯 网易这些公司的技术岗，研发岗  别人开的应届生工资是多少，前提是你有能力进去     当然你别拿个什么电话客服的薪资来跟我讨说法，岗位不同薪资自然也不一样的道理我不想纠结···     我所强调的是    能力匹配薪资        觉得自己一毕业就价值连城的同学，我希望你们永远不要将就，不找到月薪2W的工作坚决不委曲求全去上班

所以你不是500强🐶

都0202了 为什么还有人觉得大学生值钱？

现在的社会不都是 你能创造多少价值 我就给你多少工资吗 别提什么文凭.在行内人眼里 哪只不过是一张毫无用处的废纸而已..毕竟你也不是去造飞机 大炮.

引用 @吉村你春袋 发表的:
2K那个招大专的吧。。本科我觉得再不济也要3K5起步。。

都是看专业的，别说大专了我同学中专出来开挖掘机一个月还六千呢，实话实说有些普通本科出来真没个一技之长还不如人家专科

大学生少一半，就不是这个价了，现在路上吃个面，里面10个人9个大学文凭。

理想很丰满，现实很骨感
PS：脚踏实地，没有谁一步登天

引用 @Sun中井 发表的:
突然发现00后的大学生比我们90后可能压力还大，我们当初毕业起码温饱问题不大，只是买房困难，现在的大学生毕业可能温饱都开始焦虑了

我一个表弟去年到我这里住了2-3个月，去华为门店面试销售，一个月1300底薪，这可是在深圳啊，他干了2个月呆不下去回家了

3千块钱的工资只能请一个大学生，这句话你品，你仔细品🐶