拘留要被公司辞退了，怎么办

打人就不是老不老实的了，是傻，对面懂点法一万起步。

先动手，你这不是活该吗

吓我一跳，我还以为要被驱逐出境。干脆找新的工作，人脑子容易发热动手正常，但也要承担相应的后果。

引用 @懒得动自己蹭 发表的:
区别很大啊，单位入职时候要求填写入职信息的，里面基本会有一项何时受过何种处罚，大部分人都不会留意，因为没有，不写进档案的话，就算换工作，不写也就瞒过去了，但是写入档案就麻烦了，要么直接把你PASS，要么就是一把悬着的达摩克利斯之剑，想收拾你了就是你入职信息造假。

政审？

引用 @顾家大白马 发表的:
朋友…时代变了…本来躺在地上开开心心说不定还认个工伤…

还是年轻啊，没控制住自己。太欺负人了

引用 @snakecyt 发表的:
他都拘留了，现在是工作怎么办

行政拘留不能作为辞退的理由

引用 @snakecyt 发表的:
他都拘留了，现在是工作怎么办

老哥明白人，拘留已经是事实了

先手老实人

引用 @左手右手后撤步 发表的:
说真的，如果，我是说如果，人被撞了，除了疼和淤青 没有伤筋动骨，你站起来，那老头直接骑车掉头跑了，没电动车牌，交警能抓到吗？ 如果你拍照了，能抓到吗

别让他跑就行了，打他干啥

咋样都行，就是不能写进档案

引用 @大器要晚成 发表的:
你这个老实人有点不老实啊

大哥，我真没必要骗大家

引用 @Akron30 发表的:
你是没见过有的老头老太太有多霸道，去年我和楼主有相似经历，我们家农村老房子门口都爱种点小蔬菜，一老头也不是我们村的骑个车子下车就要摘，还专挑大的摘，要是一个村的人无所谓，摘就摘了也没几个钱，问题是你不是本村人来了不打招呼就薅，我妈说你拿就拿，能不能别乱踩，一听这话老头儿当时火了，上来就要打人，幸亏我在家，直接给他按那了让他滚蛋。

按到粪坑里

前些年几个同事酒后跟人打了一波群架，派出所蹲了一宿，第二天早晨我们领导去领的人，回去路上请他们吃早饭，问他们要不要再喝点压压惊。。。。

老哥，这事儿你摆不平，说明你家里面关系不够硬，那么你是否有污点，在国企这种单位，上升的可能性都不大吧？所以你只需要考虑你还想不想留在单位就行了。

打完快跑啊

留用察看处分期多久呢

引用 @四方水神子淼 发表的:
打老人，，你还庆幸他没到底要你十万八万

也不老，估计50多点

引用 @火区恩比德 发表的:
拘留已经说明你是犯罪而非违法了 必须协商（私了）否则将来你孩子当公务员都受阻

…违法与犯罪的界限先搞搞清楚…

自己申请辞职，单位就没有记录吗

被电动车撞到有多伤啊。。说不好听的起来就没事估计。。从你还能先动手的行为来看是真的没事😓😓

引用 @dfdsfsdfdsfdsfd 发表的:
我不偷不抢，是我错我主动承认，不是我的错，我不认。老头撞了人，还骂他，为啥不能暴怒。

唉，真遇到这种人 才能感同身受

派出所有权拘留一周？这是私了不成在看守所拘留一周吧？

引用 @楚颜错 发表的:
老哥说的对，是违法不是犯罪

我没弄过这种事，但是我觉得你有挽救的机会。
1.如果你现在还在号子里，你可以打电话给和主事的领导关系好的同事，给他许诺东西，让他帮你求情，别舍不得东西。
2.你去找老头，给他塞钱，最好能让他找到你的单位领导，从而减轻处罚。
总而言之，抓紧找人，不要坐等公司处理你

引用 @我才是冰可乐 发表的:
不是啊，随便一个人，他撞你他要负责，你打他你负责啊，没毛病

Lz打人固然不对,但你觉得这老头把lz撞了,警察会让老头负什么责?

LZ你应该是行政拘留吧？行政距离貌似达不到劳动法解除劳动合同的标准，但是劳动法也有规定严重违反用人单位的规章制度的单位可以解除劳动合同，就看你们单位对员工被行政拘留是怎么规定的了

至少员工被行政拘留这种行为绝对比什么迟到早退旷工严重得多

引用 @dfdsfsdfdsfdsfd 发表的:
我不偷不抢，是我错我主动承认，不是我的错，我不认。老头撞了人，还骂他，为啥不能暴怒。

当然可以暴怒，但是不能暴力啊！

引用 @尖尖耳朵怪兽 发表的:
行政拘留不能作为辞退的理由

国企看重这个

引用 @王子飞桶 发表的:
暴怒等于可以先动手打人？

？？？？？？就这？

引用 @让开讨厌滚 发表的:
拘留一周，只是把鼻子打出血？

他自己说肯定往轻了说

引用 @顾家大白马 发表的:
朋友…时代变了…本来躺在地上开开心心说不定还认个工伤…

不如直接给老头下跪

引用 @cloud8291 发表的:
2选什么，不还是要写进档案吗
这个我觉得最好选3吧

行政拘留又不会进档案的，真要进档案你开除还是辞职都会进。

引用 @meteor371 发表的:
按到粪坑里

可不敢，谁也不愿意惹麻烦。

引用 @楚颜错 发表的:
遇到那种打你还要恶性你的人真是没办法

他撞你，还恶心你，你就讹上他，报警去医院检查。说两句就动手，那不是自作自受。

引用 @莆莆通通正确版本 发表的:
这年头老实人这么凶

这个老实人进国企门岗刷身份证，立马就有信息发到保卫主管手机了。
国企和公务员是无缘了，保重。
说不定到私企大展宏图。

你只是个胆小怕事欺软怕硬的货

你领导不行啊，这种事情有必要上升到公司层面吗。我一同事带客户女票被关了一周，他领导都给公司说家里有事休假了，跟他家人说公司安排出差了。。

不知道留用察看要扣除多少个月绩效

引用 @楚颜错 发表的:
还是年轻啊，没控制住自己。太欺负人了

一群法盲教你怎么做，你也真信了？劳动合同法规定单位可以单方面解除劳动合同的情况，是被依法追究刑事责任的。行政拘留不属于刑事责任。第一条属于违法解除合同，赔偿2N；第二条是单位和你协商的，你认了那没办法；第三条是你自愿的。

话说你单位领导故意整你吧？早就想赶你走了？一般和领导关系好的 ，骂两句就算了，关系一般的该扣工资奖金的扣工资奖金了，只有和领导有嫌隙的，才借机打击报复呢

你辞职后找别的工作也费劲了，国企事业单位公务员，也要求无记录，就怕以后还影响子女哦，有的地方考公务员，子女考公务员政审，也要看父母记录的。
建议你还是留在原单位吧，请求处理轻一点，比如行政警告，记过，记大过啥的，留用察看就有点重了点

引用 @王子飞桶 发表的:
暴怒等于可以先动手打人？

我说暴怒，我没说可以打人。但是老头继续骂人，我们当然要阻止，然后互骂，年轻人气盛，而且文化教育告诉我们不要骂人，你假装武力威胁，他还骂。假如有人动手打老头了，我只能说活该。

引用 @dfdsfsdfdsfdsfd 发表的:
我不偷不抢，是我错我主动承认，不是我的错，我不认。老头撞了人，还骂他，为啥不能暴怒。

法盲啊

引用 @楚颜错 发表的:
哎，没有必要骗大家。从小到大没有跟别人打过架，高中被还同学欺负。你是没有见过那种死不讲理的人吧

报警啊，我的天。跟他讲不通就不讲呗

兄弟第二个，以后得事情谁说的准。不要图一时痛快，再不上升你也是国企。

引用 @楚颜错 发表的:
哎，没有必要骗大家。从小到大没有跟别人打过架，高中被还同学欺负。你是没有见过那种死不讲理的人吧

你可以偷偷跟着他找个没人的地打丫的

无解的，合理合法

引用 @火区恩比德 发表的:
拘留已经说明你是犯罪而非违法了 必须协商（私了）否则将来你孩子当公务员都受阻

你不会拘留和拘役傻傻分不清楚吧？？

引用 @莆莆通通正确版本 发表的:
这年头老实人这么凶

今天看了好几个这种帖子，第一句都是老实人

你当时应该打电话给领导，和他说清楚，拘留期间就当是年休了，被上头知道了肯定不好处理

引用 @让开讨厌滚 发表的:
拘留一周，只是把鼻子打出血？

是的，轻微伤，拘留15天内，要是鼻梁断了轻伤，那就不是一周，是一年了

引用 @火区恩比德 发表的:
拘留已经说明你是犯罪而非违法了 必须协商（私了）否则将来你孩子当公务员都受阻

既然是拘留一周，那就是行政拘留。行政拘留是违法，不是犯罪。

说明那个老头最多是轻微伤。

犯罪的那个是刑事拘留。刑事拘留一般没有特定时限，一般很快就会被释放、取保候审或者正式逮捕。

引用 @中国工程院院士 发表的:
行政拘留又不会进档案的，真要进档案你开除还是辞职都会进。

单位处分，会进档案的，行政警告都会

帮顶

每一个罪犯对自己的辩护都是白莲花

引用 @内阁小学士 发表的:
不如直接给老头下跪

？您被撞了还要给撞人者下跪嘛

引用 @楚颜错 发表的:
可以尝试下，谢谢老哥

今后低调做事，估计你得被当成典型好几年，想留在国企只能苟好了。

老实人先动手，啧啧

引用 @一雷四炸 发表的:
是的，轻微伤，拘留15天内，要是鼻梁断了轻伤，那就不是一周，是一年了

鼻梁骨折就是轻微伤，粉碎性骨折才是轻伤。。

被撞了躺下啊笨

引用 @莆莆通通正确版本 发表的:
这年头老实人这么凶

不有句话吗别惹老实人

在国企上班还这么冲动，老哥要吃一堑长一智啊

引用 @一波10比0 发表的:
可能是把人家鼻骨打骨折了，或者同时还造成了其他伤势，导致轻微伤以上。所以满足行政拘留的条件。

不用，先出拳的只要有监控铁拘留

那就自己辞职吧，拘留是行政处罚，自己再找份工作吧，公司处罚也没什么问题，老头撞你你打110报警，去医院验伤怎么都好，打他肯定违法，拘留也是应该的

你这个过程应该是省略了很多

引用 @醉梦灵归沐雨处 发表的:
一群法盲教你怎么做，你也真信了？劳动合同法规定单位可以单方面解除劳动合同的情况，是被依法追究刑事责任的。行政拘留不属于刑事责任。第一条属于违法解除合同，赔偿2N；第二条是单位和你协商的，你认了那没办法；第三条是你自愿的。

话说你单位领导故意整你吧？早就想赶你走了？一般和领导关系好的 ，骂两句就算了，关系一般的该扣工资奖金的扣工资奖金了，只有和领导有嫌隙的，才借机打击报复呢

我太太公司有人因拘留被开除的，当然他们公司员工手册上写的很清楚，有这些情况都要被开除。

给领导好好说说。以后别意气用事了。

引用 @curry与红猪 发表的:
现在小孩都知道不打架了。上次球场见2初中生杠起来了，骂的老凶了，还扬言叫人打架，结果没人动手😂我就说现在小孩都还挺理智的。后来他俩斗牛去了

就是嘛，篮球场上的冲突，最爷们的做法就是拿球在场上解决。有冲突不怕，打完球合得来的甚至还可以一起撸个串😂

引用 @尖尖耳朵怪兽 发表的:
行政拘留不能作为辞退的理由

我是说楼主问的是拘留后工作怎么办，不是私不私了得事，你的阅读理解不行

引用 @莆莆通通正确版本 发表的:
这年头老实人这么凶

听过一句俗话 老实人干惊叹事

花钱消灾 给你领导塞钱送礼。

打老人是会从重的

引用 @左光斗 发表的:
我怒了都是一言不合直接报警的，他倒好，一言不合直接打人。。。

如果那老头真像楼主所说的那样，我敢说报警也没用。。。。警察来之前估计老头都跑了，就算不跑也是只能和稀泥，除非被撞得骨折了。

打老头，叫老实人。

引用 @屁屁喵喵 发表的:
国企就是好。私企一般员工都是开除

私企管不了你档案呀，档案都在人才市场

引用 @dfdsfsdfdsfdsfd 发表的:
我不偷不抢，是我错我主动承认，不是我的错，我不认。老头撞了人，还骂他，为啥不能暴怒。

老人是弱势群体，再怎么生气也得忍着。像楼主这样都算幸运的了，万一老人身上哪儿不舒服，就不是拘留一周和辞退的事儿了。

引用 @让开讨厌滚 发表的:
鼻梁骨折就是轻微伤，粉碎性骨折才是轻伤。。

不一定的，鼻梁骨折要做ct评估，是否有塌陷，或者呼吸是否影响，综合评估是否构成轻伤

这年头真不能动手啊

一和二比有啥好的地方吗？

我想问问，进局子里环境怎么样？能睡得着吗？伙食怎么样？有没有欺负你？是关单人监还是多人混住？

引用 @罗杰赵 发表的:
我太太公司有人因拘留被开除的，当然他们公司员工手册上写的很清楚，有这些情况都要被开除。

对的，劳动合同中如果有写的话就可以解除，毕竟严重违反用人单位规章制度

一和三的区别又是啥？一给的钱多？

引用 @乌青一片 发表的:
时代不同了，还动手，我现在发生冲突，第一时间都是想怎么录音拍照保留有利证据，至于骂骂咧咧这种 都自动过滤了

找摄像头录音拍照躺地上一条龙

老实人，一旦动手你可就变主动为被动了

选第二种方案

坚决不动手的问候对方所有的亲戚啊之类的是比较利己的一种方案 辅以逼真的碰瓷手法会有许多意想不到的收获

用工合同写了这种情况了吗老哥

引用 @dfdsfsdfdsfdsfd 发表的:
我不偷不抢，是我错我主动承认，不是我的错，我不认。老头撞了人，还骂他，为啥不能暴怒。

别打人啊，你骂他啊。骂他家的女性就好了啊。

说实话对面老头要是个精壮汉子，你也不敢打

引用 @楚颜错 发表的:
唉，真遇到这种人 才能感同身受

但是你明显自己吃亏啊。你骂他啊。

老哥还是行动了，现在坏人变老了呀。也不懂法律这一块，只能祝老哥好运

引用 @Nemmmo41 发表的:
不用，先出拳的只要有监控铁拘留

如果是老人先动手，楼主没还手，老人会被拘留吗

这年头，有人要和我吵，我巴不得对方打我几拳，直接拍照躺地上报警，

我不信打一拳能拘留一周，肯定有更恶劣的情节

引用 @快手手长 发表的:
行政拘留，违法而不是犯罪。。。

多少还是有影响的

引用 @开着奥迪卖奔奔 发表的:
老人是弱势群体，再怎么生气也得忍着。像楼主这样都算幸运的了，万一老人身上哪儿不舒服，就不是拘留一周和辞退的事儿了。

是是非非，曲曲折折，这个世界上不是直线和曲线，都是波浪线~

引用 @哈有趣 发表的:
已经被拘留了还协商啥 再打一局？

给老头塞个几万，让他跟警察说鼻子是他自己打的是冤枉楼主的，警察就能撤销行政处罚。

国企里比较严抓得紧的的确是有行政拘留的也要开，可以找找领导说说情，毕竟不是犯罪

引用 @乌拉无 发表的:
别打人啊，你骂他啊。骂他家的女性就好了啊。

做一个有教养，有素质的人。不能骂人。😂

LZ和药家鑫是一个路数的啊，一个家教良好乖乖男结果大二就买车了车里还带刀出了交通事故连捅八刀杀人不带手软的。一个老实人没打过架能把对面老人鼻子打出血……