引用 @习萌斯 发表的:严重怀疑你不知道阿里p8什么概念。。。我懂你想说的意思，但是p8在小公司起码架构师起步没啥问题的
引用 @特雷沃杜雷尔 发表的: 抱歉，是我以一己之力拔高了街薪
引用 @hoop1044 发表的:如果是30左右，还有要选择的必要性吗？直接就回家了。 一边是孩子，一边是不知道能拿几天的高收入。 如果有公司给我2w/月，但是保证到60岁，我肯定就跑了。
引用 @down_dream 发表的: 做过这一行的都知道，技术方向太多，不是每个人都能去做个小公司独一无二的架构师。架构师这个概念太大了，街薪以下的架构师见的太多了，大公司薪酬小公司真给不起，真想找到合适自己的，并不容易
引用 @ac25303 发表的: 2w一月，一年就算三十，干到六十也才1000左右，你现在一年200，五年就达到了，不知道怎么算的宁愿干到60岁
引用 @chnic999 发表的:和楼主同样是工作14年多的一线人员，真是和楼主比不了啊，连楼主收入的三分之一都不到。不过我实在不太愿意去大厂，倒不是没有机会，996那种工作实在吃不消，还是老老实实的守着我的965吧。
引用 @down_dream 发表的: 不好意思，这行的人还需要怀疑这个么，看你id应该也是这行的，是不是入行较晚或者没了解过顶级互联网企业。楼主都现身说法，身价7000多万的小辈，真不用怀疑这个。
引用 @大渡口第一帅 发表的:画重点，一年近200
引用 @hoop1044 发表的:06年到手也就4000多，那时候和别人合租房租也1400，大学助学贷款还款每个月600，除掉生活费还剩下几毛钱啊。多久攒够首付啊，你算过没有啊。 我们那时候根本没有买房子的概念，你不要用现在的人的认知去套那个时代。那个时代是牛刀观点比较受推崇的时代。 那时候普遍还是觉得自己天之骄子，瞧不上偏远的或者老破小。后面的时候，资产价格已经上来了。 说话要多过脑，别刻舟求剑。考虑下那时候的收入物价水平以及当时的主流社会认知。和你说这些真是累。
引用 @老纳的库里 发表的:将近200至少P9了吧🧐
引用 @想学视觉导航 发表的:阿里的等级，数字越小钱越多
引用 @刘奕迅丶 发表的:啥车？
引用 @hoop1044 发表的:稳定的955我也想。错过儿子的童年不想错过女儿的
引用 @FrDe201 发表的:扯淡吧，有总监经历的，去找个小公司，工资低点，也比送外卖强 你说45岁我信，但是35岁，还当过总监，不至于
引用 @52401314 发表的:这就是来显摆的。。这个收入十年累计将近两千万资产。。怕毛线啊。。去二线吃利息都行啊。。
引用 @CassiusSHi 发表的:个中心酸无人可诉啊 干到楼主这种层次的估计也少了 可能没有啥工作上有往来的知心密友 只好到虎扑上来问问 奈何和普通人差距有太大 实难产生同感与共鸣说实话我觉得这老哥真不是来秀的 也挺难的
引用 @IF你能听得到 发表的:画重点，一年近200
引用 @唯爱大臭臭 发表的: p8真的，挺牛逼的了，前几年的阿里抢月饼事件的主角是p9，未来有希望进入p10的人才，他老大是阿里的首席网络安全专家，p10级别的。那个被开除的p9后来又被阿里秘密召回了。
引用 @好无语啊哎 发表的: 06年月薪5500？难相信，得是谷歌微软吧？
引用 @down_dream 发表的: 还真不能这么算的，老是有些圈外人觉得大公司的一般人到小公司就能做管理层，想太多。大公司大部分都是螺丝钉，会精通某几项。小公司的管理层钱不一定有bat一个基层技术员工多，但是综合要求可不低，一个普通员工可干不来。所以楼主说的也有一定道理，bat现在都在年轻化，如果被优化了，虽然工作还是能找到，但是没分红股份啥的，怕是要降10倍工资了。
引用 @Denim7 发表的: 过街薪一点点，勉强有资格发帖了
引用 @詹威给力芬 发表的:正解，就是来显摆的
引用 @亚澳非欧 发表的: 10-10-6，你还有那精力吗？
引用 @队长阿诺德66 发表的: 划重点，现在一年近200，这至少是阿里P8级别的了，不算一线码农，去小公司至少总监vp级别的了。
引用 @习萌斯 发表的:薪资匹配不了这个挺常见的。但是真的建议你去了解下200万什么概念，在哪里p8在业内基本还是大神的存在。看你说的p8还200还拧螺丝钉挺可笑的。。
引用 @死亡旋转 发表的: 家底子不行的话，真的不行。总有种刚挣到钱啥都涨价了的感觉。
引用 @老蒋爱紧逼 发表的: 34岁it民工无言以对，以免自取其辱刚刚还为了20K的工作努力面试为了面试洗头洗脸，全家配合绝对安静
引用 @詹威给力芬 发表的:U1S1，这种带了帽子也不知道吧，一周陪孩子不到两小时，这样过的有什么意义
引用 @ASin36 发表的:不是很懂年入200要怎么穷.... 难道是那种车房月供几万、老婆各种美容卡、孩子十几个培训班，一年几十万学费的苦日子？
引用 @1德里克25罗斯 发表的: 有毛病？就啥都能牵扯到帽子？
引用 @詹威给力芬 发表的:1. 这里是步行街，平时那种帖子太多了 2.我回复的那个说这样也不抱怨，我是硬扯还是顺着那条评论扯 3. 没时间陪家人，顺理的就会想到婚姻生活 4. 觉得说的有问题你可以点灭，或者以理反驳，而不是无能狂怒
引用 @1德里克25罗斯 发表的: 哦，我无能狂怒了😁祝你花这么多时间解释的时候你也被绿，好嘛
引用 @down_dream 发表的: 首先能拿200万的也不一定是p8，元老，上市前进去的多了去了。其次，不是每个大神都能做到管理层，小公司做不到管理层，能给多少薪水？在大公司，没有几个不可替代的人，都可以说是螺丝钉，以为自己当个组长就是大神就不可替代，这才真是可笑。楼主也是认识到了这个，所以才发帖
引用 @詹威给力芬 发表的:看你这素质吧，怎么当的人？难道你就是被绿了之后的产物？
引用 @马刺是我家 发表的:也要有时间有精力去花这钱的呀
引用 @sevenhe1205 发表的: 哪来的p9？ 以讹传讹
引用 @历史得分王勒布朗詹姆斯 发表的: 坐标世界500强房产企业，公司副总裁一年也没这么多
引用 @punkcamel 发表的:跟你差不多情况，咱们这才是真实的中年危机。。。。尤其如果勉强在一线首付上车的，30年房贷，每月还1w5，工作一旦不稳定，真的是压力巨大～～楼主200这种，最多是生活水平会下降，而我们这样的，断供什么的危机又怎么说……
引用 @威少独奏三双 发表的: 好像没说是200万呀，也有可能是200k呢！
引用 @湖人精神股东 发表的: 200难道不是管理层吗？这级别一周出去约会时间都没？
引用 @极昼与极夜 发表的:年入200一线小码农，这是新金句？2006年月薪5500买不起房，哥你别逗我
引用 @saem2 发表的:借楼，之前hp就有几个总监级别的jr被裁员了啊，亲身经历，有人验过都是真实的。还有一个直播去送外卖的，因为实在找不到工作，找了十几个猎头，一听说35岁就不理了。家里还很需要钱，很惨的。
做过这一行的都知道，技术方向太多，不是每个人都能去做个小公司独一无二的架构师。架构师这个概念太大了，街薪以下的架构师见的太多了，大公司薪酬小公司真给不起，真想找到合适自己的，并不容易
马老板玩虎扑的吗🐶
2w一月，一年就算三十，干到六十也才1000左右，你现在一年200，五年就达到了，不知道怎么算的宁愿干到60岁
薪资匹配不了这个挺常见的。但是真的建议你去了解下200万什么概念，在哪里p8在业内基本还是大神的存在。看你说的p8还200还拧螺丝钉挺可笑的。。
现在不就是这个事吗。这份合同干完退休的话，女儿也上小学了。现在儿子已经管不住了，感觉女儿也不亲就失去太多了。不干吧，又怕两万都拿不了几年。
稳定的955我也想。错过儿子的童年不想错过女儿的
就因为我是这行的所以我才怀疑你，因为p8在我们这就是个小组长罢了。
p8真的，挺牛逼的了，前几年的阿里抢月饼事件的主角是p9，未来有希望进入p10的人才，他老大是阿里的首席网络安全专家，p10级别的。那个被开除的p9后来又被阿里秘密召回了。
一年200？要饭的都比他挣得多！
怎么说，还是有些理解你这种情况，主要是现在在最关键的时候，孩子要读书。什么时候把孩子供完了，你什么时候就轻松了。
p9的话不止200，阿里抢月饼事件的主角就是p9，这种人一年好几百万，加上别的期权啥的上千万也不是不可能。
不加狗头吗
现在街车都是探月车，低于这个水平就不要发帖了
这个就看你自己是怎么想的了，选生活还是选钱了，反正我是linkedin上猎头给的互联网厂子的机会一概不接，我觉得现在就挺好，一年乱七八糟的带薪假加起来有20多天，事情不多了就wfh，算下来一年也就工作10个来月，也挺惬意，不过就是赚的没你多。😂
不过如果我是你的话我暂时是不会动的，咱们这种年纪换工作一定要谨慎，毕竟不是20来岁的愣头小伙了。
哈哈哈😁😁😁，不带这么欺负小朋友的
你去搜帖子就行了啊，在魔都，都是真事
xswl原来是印度🐶，慢慢喝你的恒河水吧
现在一年200万=这十年年均200万吗？
我也有这个感觉，如果收入很高但是自己心里其实是明白自己的可替代性其实不算低的这种，再加上拖家带口的中年人，真的很虚的，因为生活标准已经架上去了，房贷车贷私校辅导班社交等等，如果一下失去收入或者被迫降到三四十万年收入，其实是非常困难的，社交方面的压力也大
楼主工作资产负债孩子教育支出等等一概不透露就在那哭穷，导致文章重点全在年薪200个上了。这让jr们怎么和你共情？200万够普通一家四口躺吃四年绰绰有余了吧。
你这是自己吓自己。这么多年积累也可以了。MJ的歌里有这么一句，stop existing and start living .
哪来的p9？ 以讹传讹
p8或者新p9。老p9 300-500了。
我老婆99年毕业当时七百多，03年去了上海一家给大众配套的零件厂，变成月薪5500，但是福利超好，06年猎头给弄到北京爱立信年薪全算下来18万，一线城市薪水的跳跃真不是别的城市能比的。
你知道阿里的p8什么概念么……p8还神特么螺丝钉……
我默默的退出，我的工资不配看
家底子不行的话，真的不行。总有种刚挣到钱啥都涨价了的感觉。
200难道不是管理层吗？这级别一周出去约会时间都没？
这样的是真不好找工作
行业不太了解，但是建议趁能赚钱多赚几年。看你叙述，媳妇比较能理解，可以趁现在多赚几年，最后干不下去了再说。对家里人好一点，尤其是媳妇，一个人照顾俩小孩子不容易，平时工资按时交，节日时候礼物鲜花仪式感做足，遇到周末休息的时候，一起去陪孩子上个兴趣班或者玩一玩，一家人一起吃顿饭，平时就让媳妇给孩子们说说，他们的爸爸是为了家在拼搏。等孩子大了，上中学大学了，你们都会庆幸现在的决定。另外有个操作分享一下，我一个哥，自己做生意，平时忙，孩子都是嫂子在带，我哥就是平时零花钱给的大方些，休息时候给孩子做顿饭，或者带孩子出去玩在外面吃；但每天晚上不管什么时候回去，都会去孩子房间坐一会，这点还挺神奇的，我侄子一直觉得，他爸虽然很忙平时见不到，但回家了总会去他房间看看他，心里倒也没有埋怨，父子关系倒是非常融洽，建议可以相同操作看看。
首先能拿200万的也不一定是p8，元老，上市前进去的多了去了。其次，不是每个大神都能做到管理层，小公司做不到管理层，能给多少薪水？在大公司，没有几个不可替代的人，都可以说是螺丝钉，以为自己当个组长就是大神就不可替代，这才真是可笑。楼主也是认识到了这个，所以才发帖
都两千万了还家底子不行？
跟你差不多情况，咱们这才是真实的中年危机。。。。尤其如果勉强在一线首付上车的，30年房贷，每月还1w5，工作一旦不稳定，真的是压力巨大～～楼主200这种，最多是生活水平会下降，而我们这样的，断供什么的危机又怎么说……
有毛病？就啥都能牵扯到帽子？
乖乖，这要是跳槽只能找50w的工作，那压力确实是大🐶
1. 这里是步行街，平时那种帖子太多了 2.我回复的那个说这样也不抱怨，我是硬扯还是顺着那条评论扯 3. 没时间陪家人，顺理的就会想到婚姻生活 4. 觉得说的有问题你可以点灭，或者以理反驳，而不是无能狂怒
哦，我无能狂怒了😁祝你花这么多时间解释的时候你也被绿，好嘛
一年工资等于我10年，老婆孩子全齐，我这种大龄单身狗还没发帖，要不楼主和我换换？
看你这素质吧，怎么当的人？难道你就是被绿了之后的产物？
200万在阿里大概率p8，在小公司能给200万的啥公司自己上网查查。另外，我是醉了你这逻辑，照你这样说这社会上的岗位没啥是不可替代的，毕竟裁了你也总能招到人，管你几百万，你就是螺丝钉。
王老板，你的小目标我还没实现呢🐶🐶
你们不要再打啦🐶🐶🐶
naive～出趟差什么不能做
早说呀老哥，推你来我们银行IT，package40一直干到退休问题不大。
不过我们招人一般也35以下
你主要的问题有两个，一是你工作时间长，年入200对于你来说就是流水，你没时间，也不敢潇洒的花钱，更导致你儿女和你不亲近，白忙活了；二是你老婆和你没有正确的消费和理财观念，你赚钱不花，你老婆花花花，导致没有什么余钱，也没有固收的途径。你这种人好听一点叫家庭的工具人，难听我就不说了。你这种案例我研究过太多，大多数是老公之前有不错的收入，老婆和家庭消费升级升升级，到了某天收入减少或没有的时候，房车贷，上学培训班的必须消费没法减少，化妆品，首饰包包，出国旅游，高档吃货这种享受消费又改不了。
说实话，你的生活幸福感还不如五线城市的公务员家庭，稳定，140平房子，饭后散步，周末带孩子去玩，有一些些人际关系。你可以继续骗自己，大城市有更好的教育和医疗，但是最好的教育就是父母的陪伴和言传身教。你只能期待你能一辈子10106，不断为家庭输血，不过最后你钱也不能潇洒，老婆子女和你又不亲近，真是够惨的。
又不是挣了十年200万
你可以百度一下叶敏
请问哪个公司，中国Top5房企，区域公司副总，远不只200万。
哈哈哈，我素质？你在那什么事都挂上帽子，被别人说还说自己开玩笑，我也在跟你开玩笑呢，怎么啦
你爱说什么说什么，我也懒得搭理你了，就这样还说别人素质，真的👍👍👍
好像没说是200万呀，也有可能是200k呢！
所以还是有钱的天之骄子啊…当初是，现在是，将来也想是。
19说工作12年了（07年工作呗）
2020年又说自己06年收入多少多少
这里面多少问题，自己去考虑吧
学生吧，有个一年200w不花钱的男人养着你还有两个娃要陪着有时间去做头发？
是啊。压力山大啊
忙成那鬼样一年200k还讨论个啥子啊
看来不大了解大厂的管理层啊兄弟，中层干部都是带头加班的，甚至比底下的更累，因为责任更大，什么都要管，钱没那么好挣的，哪怕进了管理层。
动动脑子再回话......06年一穷二白在一线
那个jr挺惨的，但是总监这个title也分三六九等的，小公司市场总监和能拿200的大厂技术总监，确实不能相提并论