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引用 @风正投资 发表的:这哥们最高峰持有比特币9200多枚,usdt一千多万个
引用 @诸葛大圣 发表的: 建议看一下原视频,关于他的一整段,他算是有资本在这谈平等的。
引用 @Killer歐 发表的: 这男的也是搞笑,拿着手机查,然后说北大没有国际关系学院…
引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:居然在一个节目上直接发言质疑选手学历,而且还不是石锤。。。。。更过分的是随手一查。是什么支撑他的这种质疑?
引用 @凶狠的大肥鱼 发表的: 自己去看
引用 @00alan00 发表的:主要是比这女的成功得多
引用 @伟人哲欣 发表的: https://b23.tv/av91026460
引用 @后撤步脚底一滑 发表的:音高拔调?
引用 @BJ溪 发表的: 北大进门右手边真的是国际关系学院😂
引用 @OrangeMaze 发表的: 单看视频是的,但是了解一下这老哥的履历之后,这两个面试官跟他不是一个档次的。
引用 @恭喜你啊秋雅也恭喜你大爷 发表的:这哥们很厉害,12年都在考虑 大数据,人工智能了!有前瞻性
引用 @土木堡之变 发表的: 出来打工还这么牛 自己创业去呗
引用 @少妇库里 发表的:真闺蜜啊?看起来婊里婊气的
引用 @艾薇儿拉維尼 发表的:有一说一,求大佬指点,怎么整合资源是不是真的一个小时也讲不完。。。
引用 @OrangeMaze 发表的: 刷个知名度..这大哥弄了一个项目花了3个月,然后卖了一个亿🤣
引用 @LaYinef 发表的:确实是,刚好和我们教学楼面对面
引用 @最爱吃芒果 发表的:法国梦泉品牌创始人。。一股微商的味道扑鼻而来
引用 @智超爱足球 发表的: 北大肄业…我佛了,情商低得一批,智商也没看出来有多高啊
引用 @一枯荣 发表的:9200个……比特币10万个
引用 @尼亚不吃肉 发表的:说是这么说 真的能平等? 那为啥老板坐着求职者站着呢 钱给够 无所谓平等不平等的 给我开20万月薪你让我跪着工作我都干
引用 @LBJ字母哥 发表的:这个我不清楚,毕竟从小在哈佛上学。
引用 @想要350 发表的: 啥意思看不懂,
引用 @Killer歐 发表的: 我在这贴里看了后续…后来证明了北大有国际关系学院,这男的还在那杠,就算北大有国际关系学院,“怎么证明他是北大的”…又说自己有10亿,被打脸是估值,又去碰瓷马云,又被打脸…
引用 @乔丹_麦凯布 发表的:记得这老哥三十不到已经创业成功几次套现几亿了,来这个节目估计想找个志同道合的一起再创业。结果这帮评委玩手机的玩手机,聊天的聊天,问的问题都是重复没深度的问题,到后面老哥自己也烦了
引用 @匹踏牌篮球鞋 发表的: 12年就有杠精这个词?
引用 @病菊乱投医 发表的:有这资产,他还来这面试的锤子啊
引用 @火舞流炎寒烟柔 发表的:我觉得他还好你是真不行
引用 @逃避虽可耻但很有用 发表的: 那个整容脸就是李小璐闺蜜,做微商的.....
引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:老板和员工的关系一定要是平等的。一开始这位员工说自己以前干嘛干嘛的,下面老板不信,就开始东问西问。男领导还杠,北大没有什么学院,你不会是北大的。。。。后面证明是有的,你老板看员工一定是看他的能力能不能对得起你给他的岗位。女的总是在强调态度,怎么员工就必须对点头哈腰?员工一定和老板是建立在相互平等的关系。质疑可以保留,人家也不一定非得选你,你也不一定非得选他。我觉得视频里这位能力有,说话逻辑清晰,缺点情绪管理比较差,典型直男。
引用 @1357269845 发表的:这个应该是节目组有偏向性的剪接,如果全程所有的事实就是视频中那样,那求职嘉宾态度确实有问题。
引用 @智超爱足球 发表的: 投资失败了,到头来还是打工
引用 @大豆虫子 发表的:视频剪的有问题,这位大牛知乎说了,录了一个多小时,每一次的从0到1都讲了
引用 @长安短 发表的:这大哥真的牛逼,12年看好的是大数据,短视频。太牛了
引用 @虎扑JR0046158788 发表的:这是有没有的问题吗?求职节目老板的问题他让人网上查,什么都网上查要他干什么
引用 @小果小果s 发表的:这期叫啥啊,我想去看看
引用 @杜兰特喝了洗澡水说 发表的:问题是这问的是面试官该问的吗?
引用 @free2forme 发表的: 那个问学历的,后面那个脸被打的,你一个交大的评论什么北大嘛,还拿着手机查
引用 @倚樓听风雨 发表的:事实上,上面这些公司根本不配拥有这个男人和他的资源
引用 @断了桥残了雪 发表的:老板和员工怎么可能平等?
引用 @虎扑JR0046158788 发表的:李彦宏啊
引用 @76人Fultz 发表的: 你可以看完整版,别人创了业的,也成功套现了,后面就不祥了,比台下的所有老板都厉害,他来的目的不一定是面试的,没准是来投资找合作伙伴!
兄弟,他是读的北大少年班,15岁就进去了,是真的厉害
9200个……比特币10万个
此人确实是有真本事。
事实上,上面这些公司根本不配拥有这个男人和他的资源
所有应聘可以质疑,但你可以在签合同之前做背景调查啊,当面拿着手机翻了半天zai质疑几句?就好比一个普通人去面试,面试官一边看你的简历一边质疑还当着你面查有没有这个专业……
最后发现自己水平不行搞错了……
我在这贴里看了后续…后来证明了北大有国际关系学院,这男的还在那杠,就算北大有国际关系学院,“怎么证明他是北大的”…
又说自己有10亿,被打脸是估值,又去碰瓷马云,又被打脸…
这期叫啥啊,我想去看看
问一下,这是第几期,准备去看一下
你这个也不是完整版啊
音调⑧高🐶
就是来拉投资的
不是他有学历就那么吊,是那些面试官姿态都摆得挺高的,不提专业问题,尽是找些牛角尖的问题,当然节目效果就是这样。
这个我不清楚,毕竟从小在哈佛上学。
哪怕不是,在别人没有侮辱你的时候,也要保持应有耐心和尊重。我发现街上很多人的论调就是谁厉害谁就有资本牛逼,可以不谈尊重,很多时候都这么讨论的
兄弟,北大,"也就是"有点过了吧
听他说的这几句话,还是有水平的。
假定,你15上清华,大一辍学,因为遇到刘晓松投了两百万,搞了个公司,没多久卖了一个亿。然后出去美国浪,遇到一家上市公司高管,进去做到事业部老大
然后出来继续浪,搞了个公司,40天拿了两轮投资不到6000万
又出来继续浪,然后就浪花了
然后就来求职,美其名曰沉淀自己
假定你是这哥们,你会是怎么个态度
上面说的有些可以去企查查验证哈
那句话怎么说来着,啥味相投?不都是一类人吗
不不,单看这个视频,你也该看出来这求职者说话表达水平不差的,层次不低。
这哥们逻辑很强啊…
股票能套现,估值不能。太精辟了。
这大哥真的牛逼,12年看好的是大数据,短视频。太牛了
你别说这个,就是怎么带一个团队,一个小时也说不完。再理想化点,对于一个老技术,怎么从需求开始按期保质交付,那扯开了一个小时也说不完。不扯开吧,又觉得太空洞,全是套话。
这种人怎么说呢,人中龙凤。
哦,那我们背对背
补充下,这哥们浪花是因为区块链
但就算花了,还持有2000枚比特币
啥意思看不懂,
全场唯一一个聪明的面试官就是给求职者留位置的那个戴眼镜的哥们,求职者开口要求40万年薪,那个面试官给50万外加副总裁的职位,然后还是被求职者以“离上海太远”为由拒绝了(这面试官马上改口也可以在上海)
以这位求职者的履历来看,50万年薪绝逼是白菜,加个0都不止
顶着法国的名头,印着英语mooncheery 。这啥时候法国用英语了……
15岁划重点
哈哈哈,这个哥们现在是老板
12年就有杠精这个词?
最高时20万。。。所以这哥们已经很有素质脾气很好了
所以面试的人一定要能力够,不然你永远在这个对你极度不利的游戏中博弈。
9200差不多最高峰10个亿啊
真丢我们东川路男子职业技术学院的脸
当和尚也挺赚钱的🐶
就是这哥们曾经至少有十个亿吧
哈尔滨佛学院还收儿童的?
有这资产,他还来这面试的锤子啊
最令人不解的是就是这种人当老板。。。中国就是这样奇怪。。。
那个问学历的,后面那个脸被打的,你一个交大的评论什么北大嘛,还拿着手机查
我擦 这么一说好像真没听说过 杠精就最近几年出来的啊 记得当时微博上热搜了
再嘚瑟滋你一脸玻尿酸
然后爆仓了哈哈哈哈哈哈,有钱人经历的风浪我们想象不来
别人刚说完国家关系学院 外交学,他马上又问他什么专业,难怪北大的兄弟说我不想说,我说了很多遍了。
卧槽,你竟然会读心术,知道我也这样觉得。
把原主的知乎文贴出来给大家再续看~
老板和员工怎么可能平等?
https://zhuanlan.zhihu.com/p/110704998
还有短视频!!!
这老哥本来几次创业财富自由了,后来玩区块链期货爆仓了,才来找工作
人家挣过五个亿,这不够牛逼?
这种人竟然是我交的?
从小是谁
那个松鼠真是杠铃杠到底啊
视频剪的有问题,这位大牛知乎说了,录了一个多小时,每一次的从0到1都讲了
虽然和我们学校斜对面,还真是没去过。
没有失败,只是套现了,身价应该比下面大部分老板还高!
那是你,不是别人,只能代表你!
嗯…所以节目组也很恶心…
你做老板你会跟员工平等吗?员工拿10万一年,你赚50万一年,能平等吗?
哈佛咱老头不知道,九十年代在北京打工国际关系学院新楼俺们盖的🐶
不是12年的,19年12月22日
这是有没有的问题吗?求职节目老板的问题他让人网上查,什么都网上查要他干什么
在我们斜对面,挺近的
问题是这问的是面试官该问的吗?
好了,知道你去过北大了
刚刚看B站,简介说是非你莫属2019.12.22
那说明什么?说明这个学院真的没有存在感啊
这我师哥
求职时候,问一些基本信息,一点毛病都没有
哈哈哈哈哈哈
李彦宏啊
事实是这个男的跑来蹭热度了
台上那位创造财富的能力怕是比台下在座的所有人加起来都要强。。。压根看不上他们的
你开玩笑?
主持人说他不是来求职的时候他的表情就基本默认了,结合他后面说的话应该是来找合伙人的,和他自己互补的优秀管理者