引用 @刚下航母 发表的:不想与他们同流合污,但钱给的实在太多了.jpg
引用 @烫烫烫烫烫烫烫烫烫 发表的:六脉神剑背会了吗?😂
引用 @殴文迷 发表的:我也是,给的活不会,我是应届生工作半年了,还很多不会,公司没有培训,压力大,这周日提交辞职
引用 @也许我是一股清流 发表的:谢谢评论里面给我安慰的兄弟,很谢谢大家了。我毕业快5年了,之前也在高压的华为OPPO都待过,但是阿里有点不太一样。其实不是业务能力的问题,在阿里,你的上级很重要,不仅是他的业务能力,他的性格,做事方式都会时时刻刻影响你。这一点是比较痛苦的,更何况我是个执行背面的小6。
引用 @金靴比金球更客观 发表的: 取之虎扑,用之虎扑
引用 @北龟啊 发表的:有时候真的百度➕调试一晚上才能通过一个很简单的点,其实厚着脸去问下,五六分钟就搞定了😂
引用 @也许我是一股清流 发表的:前半句很对,可能是我没有阿里味吧
引用 @也许我是一股清流 发表的:没有996,915吧,每天工作到凌晨1点,还要继续看钉钉。周末不用去公司,但是大部分时间也是工作状态。其实说什么996,915,我觉得从身体上我觉得没有不适应,因为之前华为也基本上和这个强度差不多,但是我比较在意的是工作的感受,在这里就是觉得心里很难受
引用 @Vincent小白 发表的: 那你是选择问还是不问…
引用 @长沙张学友0430 发表的:我朋友之前在网易考拉,后面被阿里巴巴收购了,独立运营。她说,出了下班时间从凌晨1点延后到了凌晨2点,工资还是一样。8K1个月。 年前她辞职了。
引用 @大鹏精把天赋带到狮驼岭 发表的: 一个人干三个人的活拿两个人的钱?
引用 @Atomicc 发表的:不是说阿里的技术通常世985的节奏吗?并没有996?有这么忙吗?今年下半年准备准备面阿里试试了
引用 @DREW11 发表的:两口棺材选一个
引用 @北龟啊 发表的:都不舒服,但是华为起码累并快乐着。阿里不清楚
引用 @奔雷手唐牛 发表的:是这样的,一到财年底绩效考核的时候,各种嘴脸都出来了
引用 @老麻抄手 发表的:
引用 @zedshadow 发表的: 阿里系的公司 一个模式 生杀大权全在直属领导 可能这个直属只是个小角色 但是你的好坏全凭他一句话 要是天生不对付基本就没好日子过了 曾经同事因为一个业务问题比较强硬 两月不分活 后面按了一堆罪名劝退
引用 @魏长平侯曹休 发表的:我的意思不也是这样吗?
引用 @MAX韦德 发表的:你们还行啊,我们都2到4点...
引用 @想自由的废柴 发表的:小弟想了解一下。本人翻译专业。去年毕业。从事电商会员运营,想辞职
引用 @MFFL_clint 发表的:平薪跳槽太亏了,我第一次从广州到深圳就是平薪,后来去字节,按年薪给总包涨幅,算下来月薪还没第一份工作高,悔得肠子都青了
引用 @欧冠攀岩之王C罗 发表的:傻了吧,日企就是49年的国军,落后的不行,阿里的平台甩几条街了
引用 @德鲁纳满月 发表的: M6是啥等级了 只听说过m5
引用 @倍儿硬 发表的: 看到这么多评价阿里的我就放心了一个以梦想起家的企业现在靠钱留住人才。实在可笑
引用 @电鳗与奶酪 发表的:阿里的软件工程师等级 p6 p7 p8这样
引用 @魏长平侯曹休 发表的:我觉得阿里的管理模式就是大部分民营企业的管理模式。对一线员工来说,直属领导永远是最大。
引用 @zhangmroy 发表的:哥,同小六。。。 准备拿完年终奖跑路,太心累了。
引用 @ 发表的: 心累,疫情期间在家办公9点到1点
引用 @我的起亚省油 发表的:6 7 8是不是数字越大级别越高?刚毕业是几
引用 @mrhandle 发表的: 可以解释一下啥叫实在吗
引用 @这是伪球迷 发表的: 你也是p6?p6算是挺惨的了吧。不过还能怎样,阿里给的钱是真的可以啊
引用 @zhangmroy 发表的:p6进去还是p7?
引用 @也许我是一股清流 发表的:真的吗
引用 @用户0713413697 发表的: 怎么不把领导打一顿?
引用 @厉害了word鹏 发表的:老哥,咱俩特么一波来的吧,我天天压力大的不行,也是每天都想走,在这每天都是十一二点,哎,今天还在干活,启动项目的时候偷刷一眼虎扑,结果看到你的帖子了,哎,真难受,早饭都还没吃
引用 @也许我是一股清流 发表的:我也不知道该给你什么建议,因为我也是困局者
引用 @Swagjun 发表的:我和你应该也是一波,百阿几月的?我计划离职了
引用 @喷子鼻祖 发表的:很多东西看你自己吧,如果能够进步还是建议留下来。 我上家公司的经理就很讨厌,很多事情不是我的错也要把锅丢给我。 甚至好几次要劝退我。 但是我在那家公司学到很多东西。后面那个经理反而被我熬走了。 反过来这家公司经理人很好,但是感觉自己这两年都没什么大的进步。 所以年轻的时候不怕苦。要看看有没有留下来的价值。
引用 @yuyurain 发表的: 为什么?
引用 @Lionel_xs 发表的:是的,这个时候就得多问别人了,不然自己瞎搞的话就只会浪费时间,自己干的身心疲惫,但结果就一团糟,那滋味真不好受
引用 @Swagjun 发表的:325还留阿?直接麻溜走,我今年六月就走
引用 @zzldk 发表的:就怕有些大佬觉得问题太弱了,压根就不理你呀😂😂
引用 @小邵玩球 发表的:运营?有后路吗
引用 @我下课给我也 发表的:瞎说的,只是自己现在也有和主贴里描述的一样的感受,没套上楼主的情况的话,就只当是说给我自己的话吧
引用 @用户0713413697 发表的: 可以回去吗
引用 @卡哇伊弟弟 发表的:价值观打分了吗
引用 @感情番茄 发表的:
引用 @遥隔_云端 发表的:想问下阿里和华为哪个待着舒服点。。
引用 @我是魔术迷 发表的:今年我第四年,从5到7,反而觉得待着挺好,小运营一枚
引用 @昵称怎么算拉风 发表的:听说腾讯氛围还是不错的
引用 @来自阿克伦的小孩勒布朗詹姆斯 发表的:越大的软件公司、互联网公司都可以。。 拿我经历来说,我一开始进去是算法,后来顶了阵产品经理,后来就兼职了。。 遇到了个算法实现的问题,为实现一个算法,真的要抄送不知道多少人,还跟我说需要多少天 后来我说我一开始就是算法岗,跟我在这扯犊子呢。。我一个晚上在csdn上找个包改改就搞定,你们都不用写,后端直接调用我写的算法包就好了 还没到年底就离职走人了
马上要S2考核了
新六脉还是老六脉
我当时也是,应届毕业,每晚一个人在办公室泡面八宝粥走起,一年后辞职了
嗯...做个利弊分析吧,阿里熬满一年,简历加分多少,身心承受多少,个人成长多少;三个月就走,简历扣分多少,身心平复多少。
常远这笑实在太贱了哈哈哈
新六脉了
那你是选择问还是不问…
昨天刚发邮件,有人升到M7罗
所谓的“有偿沉默”
能具体说说嘛?哪里觉得憋屈?
😂我会选择不问,昨晚刚经历了一次,因为一个很弱智的点调试了一晚上
你也是p6?p6算是挺惨的了吧。不过还能怎样,阿里给的钱是真的可以啊
这有点扯淡了,哪怕收购前,考拉也没有8000一个月的岗位啊。
10 11 5的节奏
这棺材是用人民币做的 真香🐶
我特么在华为都快给我整抑郁了,还快乐
哈哈,经历过
这图都快包浆了
去头条干半年,说不定你就想回阿里了
怎么不把领导打一顿?
不止民企啊 国企也一样
哪个公司不是这样。。。大公司最重要的就是你的直接上级,如果刚入职碰到一个不靠谱的上级,就可以准备找下一份工作了。。
有啥不会的直接上网搜,不丢人。
几个钱啊兄弟,这么拼命?
后面的呢🐶
最近招的应该都是技术岗诶
可以回去吗
管这个干嘛? 钱给够不就行了?
舒服就行
至少是vp这个级别了…
不靠钱留,天天说梦想的企业才是可笑。
6 7 8是不是数字越大级别越高?刚毕业是几
就算是国企,也是带你的直接领导最大啊,他直接给你打分 影响你年终奖 影响你晋升
别人挤破头都想进,辛苦与收获息息相关
运营?有后路吗
运营吧
1 实习
小6是p6的意思?
华为毕竟是做实业的,不知道我的理解对不对
同小六,年终奖拿完走
每天的消耗和工作时长,斯比时长,就会发现,工资不可以了
每个公司都不一样的,我们公司数字越小级别越高,阿里数字越大级别越高
6,不过现在再进去6有点低了
工号104396内网应该还有帖子吧
……领钱走人 都是挣钱的 赔偿够没心思胡搅蛮缠 因为不管你做啥都是你自己有问题
我和你应该也是一波,百阿几月的?我计划离职了
325还留阿?直接麻溜走,我今年六月就走
百阿23号开始
阿里的洗脑水平确实可以
老哥,你说的太对了。感觉难的时候,基本都是在走上坡路。之前公司老板宽松,带了很久进步寥寥。现在公司一年,搞得我痛苦无比,当然也进步了很多。
年终奖第一季度末或第二季度初发放
我差这点流量吗,后面吃东西的呢
说起来好心痛…😭疯狂抓头发.jpg
你是技术么?组团吧。。
头条的我也是一样的体验
最怕有些人跟你讲了但是没讲清楚。那更尴尬
技术
加油,老哥
都说随时欢迎回去,但是一般人很少回吃的
请教一下,你第一份工作在哪里工作的啊?我这就研究生毕业,去了华为消费者bg做java后台,以后容易跳槽到bat吗?听说华为的软件工程师在跳槽的时候不受待见?
能展开说说吗 看了这么久不知道你具体抱怨啥
刚打完
hhhh
996和256,自己选🐶
老哥 阿里运营实习生招应届嘛 我也想做运营 最近在投大厂实习生 求内推
有
我和你有类似的状况,这个问题并不是企业的问题,而是人的问题啊,遇到一个不合适的上级真的很难受
在腾讯干,加班也不会太压抑,跳出来后悔的一逼
就是不搞那些虚的,没这么多事,说明阿里里面的那些虚活太多了
不能在里面搞点手脚嘛? 让偷你算法的人用不了(我不是很懂)
钱到位了没必要啊