引用 @请君只看洛阳城 发表的:我要是在这上班,整个防毒面具氧气瓶,一个月不休,拿个六万补助再说,既然都是拼命赚钱,我不差这几天...
引用 @大神布拉沃 发表的:您这眼界太。。。2000每天,光补助就是四五万多一个月,你以为街上吹学it通讯是干吹啊。。。虽然不喜欢华为营销,但他对员工报酬确实没的说
引用 @我要做王的男人 发表的:这句话真不针对小米吧,国内多的是小企业光学狼性文化不给钱的,还忽悠你说是学东西个人成长。包括东哥说自己当年吃多少苦让员工学习都是无耻,毕竟你是老板,整发了就挣大了,和人家打工的完全两个概念啊
引用 @李木兄 发表的:2000一天很多人都愿意去,我一天1500,但是一个月只有8天,累得不想说话,这个绝对没有我累。
引用 @Mxk3459 发表的:卧槽,湖北以外一千,可以啊,这公司,每个月多个三万块钱很舒服啊🤣
引用 @清晨之光 发表的:什么单位,为国而战吗,天天强调忠诚🐶
引用 @moontype 发表的:为这点钱拿命拼?
引用 @多啦DD梦 发表的: 大部分只能赚到35
引用 @wk24lcxr27 发表的:这是补助 每月的工资还照发
引用 @Jasonmagaa 发表的:小米跟你有仇?天天针对它?
引用 @啃德猪 发表的:哈哈,如果说那个每天1000-2000只是补贴,会不会更不平衡?
引用 @special0ne 发表的:上班挣钱我选华为。买东西我买小米,等挣钱了就换华为
引用 @剪力静定柱 发表的:同地产行业,897点赞,其实说9点下班我有点心虚,经常回家还得干到下半夜
引用 @菠萝赛灯130 发表的:对呀,天天吵吵互联网行业996电气机械,那厂子里倒班的生物钟没个规律比996还难顶
引用 @城市獵人 发表的:钱只要给到位,996就不存在人不人道的事了
引用 @魔小兽霍霍 发表的:大家理解有误区吧,有需要去研究所上班的才有机会领吧。。能在家干活儿都在家了
引用 @victor90 发表的:一天1000或2000,一个月1000还TM犯得着让任总发文么?
引用 @Chriscsy 发表的:呸呸呸血汗工厂,诱惑年轻人拿命换钱🐶
引用 @换个人吧 发表的:是一天1000
引用 @水雷 发表的:最高补2000,不是人人补2000,新闻报道某医院院长疫情期间每天补9000,能说整个医院都补9000?
引用 @narrople 发表的:一个月1000都不好意思叫补助吧,还是华为
引用 @幸运加菲猫 发表的:干到35,应该总共500W左右的收入了。 去别的公司也好应聘,或者去个小地方买套房子悠闲的过日子。 我也想啊。
引用 @金陵萝卜 发表的:看来贫穷限制了我的想象力🐶
引用 @弧顶飞扣爆篮框 发表的:说实话,那件事情双方都不算白吧。只不过员工处于弱势方,再加上有“入牢”这种抓眼球点,才会引爆得那么厉害。
引用 @这名字很拉风吗 发表的:武研所上班的2000,而且还是在家办公。估计现场调试的还有另外的
引用 @让我再躺会儿 发表的:也就是武研所在上班的,一个月接近4万的补助,领半年光补助就24万?
引用 @啦啦啦365 发表的: 没看到吗?每人每天。。
引用 @真心不好用 发表的:敢问老兄干啥?一天补那么多钱都不为所动,想必一定是街薪两倍起步了。
引用 @让我来取个拉风的名字吧 发表的:公司和公司间的差距!
引用 @Mxk3459 发表的:最近看了那个人的言论,感觉坐牢坐少了🤣感觉三观不正
引用 @路过酱 发表的:国内绝大部分公司企业只学到了996 没学到菊花的钞能力 没办法
引用 @风云伴我闯荡 发表的:我进去就不出来了,带上牙刷毛巾住里面了,直到疫情结束🐶
引用 @多拉爱梦105 发表的:你以为你能出来?那肯定是集中管理,好吃好喝各种福利伺候的,只是要现场值班保障的,一般也没什么大问题,就是要现场随时响应
引用 @追风g11 发表的:那简直太多了,就民企500强里面,几乎95%的都是光嘎巴嘴的
引用 @多拉爱梦105 发表的:看看国家给去现场拿命拼的医生护士才几百一天的补助,现场的通讯也是需要人现场值守的,说实话给不给钱都需要人,只是给多给少的问题
引用 @梦中萦绕美如画 发表的:这一看就不是研究所的啊,这肯定是华为武汉办事处的。专门对接三大运营商的售前售后人员,估计还有部分从研究所出来的故障处理组以及后方支持专家
引用 @我吃大老虎 发表的:一个月补一千谁去。。。华为学校批发价就14k起步了,又不差这一点。。。
引用 @来买手机的 发表的:华为员工是赚的多啊
引用 @NBKsmithzz 发表的:一天1000这还只是补助华为员工不是都30w一年吗,加补助一天算下来两千多了,之前不是统计什么深圳年轻人月薪,平均4000多吗这干两天抵人一月了谁不干啊
引用 @一个小小伪球迷 发表的:对呀,我同学在华为,假设干到35清退,他大概能上8年班(跟我说过现在属于最低一级),现在一年挣到手30万左右,公积金啥的先不算,不出意外以后肯定比这高啊,就算他平均年薪35万吧,能拿280万,杂七杂八的因素算一算,取整300万,我俩一个学校出来的(他确实聪明,考的东北大学研究生,我本科,他在北京,我在三线城市),说来惭愧,从毕业到现在为止我最高年薪10万,算我到35,平均年薪能到10万(前几年低),也就赚了100万左右(我没读研),人家300万是少算着,我这100万尚需努力,正常发展估计还平均不上10万,到退休假定25年,要是欲望小点人家退休都可以了…
引用 @波士顿居民 发表的: 一个巴掌拍不响?员工举报上级被报复有什么错
引用 @kobe2006 发表的:人家一开始来北京打拼 尤其是能进华为 并且在华为生存下来 付出的东西比你多得多 所以还是天赋加汗水
引用 @james9h 发表的:是不想学,不是学不到
引用 @挨最毒的打 发表的:不不不,华为远到不了拿命拼的程度,医生护士才是,但他们才几个钱?武汉的华为应届生这个月都能拿5万,老员工去医院交付设备破个10万问题不大,任何一个国家这都是笔不小的钱🤗
引用 @我要做王的男人 发表的:所以华为是真的有点牛逼的,和风口上的互联网大厂比起来就那样,但在制造业里是给的真多啊。很多人去那里就是挣钱去的,钱给够就行
引用 @blues133 发表的:吃瓜群众敲键盘都觉得容易,要他们去肺炎医院干活估计都跑了,也没人愿意想想武汉这么艰苦的时候,自己家里都不能照顾,却要集中现场办公,统一封闭住宿的辛苦,万一有人携带病毒的后果。看到的都是那个数字,很简单......
引用 @落雪惊魂 发表的:问题就是很多企业只让学华为的付出,不学华为的报酬啊,我们单位每天学习就是忠诚第一位。
我现在就在武研,政策是武研入园办公的,1天1000。去火神山雷神山的,1天2000。另外国外政府发布疫情响应地区的,1天150美金。另外周六周日加班可以申请双倍工资,还有其他各种各样的福利,爽歪歪。
他是米黑
这是补助 每月的工资还照发
进入定点医院保障才有吧
被私人收购的原国企
不不不,华为远到不了拿命拼的程度,医生护士才是,但他们才几个钱?武汉的华为应届生这个月都能拿5万,老员工去医院交付设备破个10万问题不大,任何一个国家这都是笔不小的钱🤗
我觉得我这辈子赚的钱加起来也不会有人家到35赚得多,,,批发价一年都几十万了 我到30~40岁可能也拿不到这个数
哈哈,如果说那个每天1000-2000只是补贴,会不会更不平衡?
大部分人拿命拼都远没这么多。
不要刺激我了行不行?
我平时也有,一天200块钱
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别刺激我了行不行?我倒是想去华为996,人家不要我。
还是注意一下性价比,开局性价比人设立起来了,然后再用"性价比"来收割,比如电视什么的。其实每个厂商都有真假性价比产品,都是要赚钱的。
是啊,我今天晚上9点开会,开完会肯定有事情布置
还有三班倒的护士。。。
是的,你要是钱给到位了,我觉得996这事可能还要靠实力抢,轻易拿不到
是的 华为也严格管控能过来上班的人
天天洗 各种洗 ! 人人多在洗! 洗洗白 洗洗更健康
一个月1000发文的就不是任总了
你戏太多了
怎么进去这种血汗工厂,钱不钱无所谓主要是嫌命长。
你这贫穷限制了想象力
看个几十字文章对你来说,那么难?硬是多出“最高”两字。
可以叫餐补。。。通讯补助
去井底捞钻头的一趟才多少钱。。。去武汉待上十天就有了,哪个划算。那些拿命碰瓷的一次才碰多少钱,一千两千已经不少了的,很少超过五千,大多几百块
买点理财,美滋滋
哈哈哈哈我笑死
一天1000这还只是补助
华为员工不是都30w一年吗,加补助一天算下来两千多了,之前不是统计什么深圳年轻人月薪,平均4000多吗
这干两天抵人一月了谁不干啊
去年国庆节华为某员工值了六天还是七天班,发了差不多一万五加班工资了解下。这个在网上查的到的,一千一月你对任总有误解
人家可能本来月薪就六万,所以再加六万对人家没那么有吸引力。。。
这样的企业多的是,特别是很多初创画饼小公司。。。人家说的还是单位你怎么就觉得针对小米了。。。
想多了,只有武汉新冠指定医院现场才是2000,火神山雷神山这种,不是人人都有机会的
又不是35岁就翘辫子 拿出履历小公司不还是随便进 那时候有房有车有存款老婆孩子热炕头不舒服吗
一天补9000真没看到,倒是有个院长总共补了1w2比一线还高被挖出来了
一个巴掌拍不响?员工举报上级被报复有什么错
所以要发展高端产业啊。有核心技术,有高端产业,员工才能拿高薪。
想什么呢,在家办公谁会给你补助,武研现场办公的1000,医院办公的2000,其他地区医院办公的1000,也不是谁都能去现场办公,业务必须去现场的才有机会
不是,居家办公的不算,只有去现场的补贴
进医院等机构的一天2000,在医疗机构之外的现场的一天1000
说的是在医院等危险场所工作的,每人每天补助一到两千。
就这待遇,街薪两倍的也会想去的。
我们公司世界500强比华为还靠前,结果钱还没人家多。
卢总微微一笑:你没发之前,我已经发了
这么多年,换了好多部门都什不了级别,有工作经验的人想想就有问题,智商没有问题,情商估计高不了
这一看就不是研究所的啊,这肯定是华为武汉办事处的。专门对接三大运营商的售前售后人员,估计还有部分从研究所出来的故障处理组以及后方支持专家
学到了让员工以为坚持996就能有许多钞的能力。
妈的,我愿意干.jpg
诶嘿你也喜欢河马嘛🐶
你以为你能出来?那肯定是集中管理,好吃好喝各种福利伺候的,只是要现场值班保障的,一般也没什么大问题,就是要现场随时响应
看看国家给去现场拿命拼的医生护士才几百一天的补助,现场的通讯也是需要人现场值守的,说实话给不给钱都需要人,只是给多给少的问题
那是不是发牙刷毛巾,我还省一套洗漱用品的💰,哈哈哈🐶
95%的国企也是。。。
这是职业道德,你这时候在这个岗位就应该上。我说的是如果不在这个位子,为了挣钱不惜冒生命风险并不值
是武研所疫情期间上班办公的,武研所有4500人
这不是一点
都是说学it不要学通信……
职业道德不一样的,电力
那你喜欢小米的营销不
付出和收获成正比,国内这样砸钱留人才的企业不多。所以发展的才快。
然后大骂三声滚了出去
30万是新员工,平均用工成本100多万
华为的信条就是,能用钱解决的问题都不是问题,如果有,加钱啊
我对象武研的,不过回家了,感觉错过好几百万
想喷想黑请根据试试来好吗,把数据拿出来,是一天300还是1天9000,当别人没看到吗,糊弄谁呢?
人家一开始来北京打拼 尤其是能进华为 并且在华为生存下来 付出的东西比你多得多 所以还是天赋加汗水
并不是举报的一方就是绝对正义的一方,你要看他举报的内容是什么,而且有没有拿举报作为要挟条件。这个事情不是非黑即白的,也不是小孩子式的「一方是绝对的好人,另一方就是绝对的坏人」,只能从某种程度上分析出谁更占理而已。
他说在华为是真的好,各种福利待遇 甚至吃喝吃喝都不需要自己出钱
出门公司有车,可以去公司合作的酒店、酒吧随便吃喝
我问他那么好还出来干嘛,公司全包了一年还要20多W年薪
他说太累了,他是外国人做翻译的 每天都不能好好休息等待客户发文件来翻译
这事吧我也没否认,第一头脑,他考研而且考上了,还上的东北大学研究生,这中间肯定是有汗水的,备考就很苦的,我没选择考,即是考也就是本校的水平,这没办法,不过运气成分也是有的,比如专业跨度,再者进华为是校招,他自己也说过他的专业社招是绝进不了华为的,付出我也是有耳闻的,比996可辛苦多了,据他说凌晨1点回住处是常态,凌晨三点也时常有,我只是感叹一下罢了,因为上一个层主说35就会被清退的话题,说实话我们这种35岁之前纯靠自己就能挣几百万的工作真的很魔幻,我们家庭差不多,真心的没什么资源,也没家庭背景,按部就班的工作,按部就班的生活娶妻生子靠家里完成房子,靠自己买个车子,就已经很庆幸了,真的如果我们行业有这么一个模式的企业,我肯定挤破头也会去钻的
一般企业这个玩法早倒闭了,他们根本就拿不出这么多钱,却要人996
md,我愿意
我认识一个朋友在做外地返工工人的病毒核酸检测的工作,十几天提成已经有10w了 预计还会有段时间的检测任务 真的🐮
武研所代表处都有,就是坐在办公室里的,都是一人1000,医院是2000
只要钱到位,啥姿势都会,
村里刚通网?事情猫腻多了去,这就是一没能力想靠举报来黑一笔补偿的废物员工,根本不是啥受害者,法定的N+1华为已经给了,他想要2N,但是没有拿2N的资质,本质还是敲诈
那也不是不愿意去,不是医生护士不给我去而已,要是给去有钱拿我相信拿命搏还是大有人在的
我们公司要派我们出国工作还不给补助,吐了。
国内那些瞎jb学狼性的公司太多了,华为是喂饱狼,到了瞎学的企业讲故事成了狼的动力了😂