国人吃苦耐劳是逼出来的

引用 @中州大剑 发表的:
人工便宜需要两个因素，第一个，人多，第二个，人还勤快。中国两点都占了。

所以富士康舍不得离开大陆建厂

引用 @限载壹人君 发表的:
首先一点，为什么要听你的？
可以先解决这个问题吗？

谁说要你听了？你这就是典型的潜意识

引用 @复利是天使 发表的:
90后很少待工厂了。现在工厂里一水的70.80

扯淡呢又

引用 @祖安失亲妈 发表的:
额 语言对思维的影响力是很大的 理科很多课到后面只能用英语上了 中文本身就不怎么适合作为学术语言

这跟我国高端学术领域比较落后也有关系，那原始文献都是英文的你当然要用英语上。说直白一点就是学术界的话语权还在西方世界手里，而英语作为国际语言自然是交流首选，你本末倒置把果当成了因，说得好像我们在研究领域做得不行是因为中文的原因一样。我不反对语言影响思维逻辑。但是创新不够这个锅中文不背。先把知识产权保护做到让人无可指摘再来来看中文要不要背锅吧

引用 @复利是天使 发表的:
90后很少待工厂了。现在工厂里一水的70.80

富士康里90后不要太多

看到这个标题想起来龙文章说的话

不错 肯拼就对了啦

引用 @WUHAN最棒 发表的:
老板先付10块对付你一年半年，把你往死里用。然后找到刚毕业的顶尖学校小鲜肉，人家肯拿低于5块的工资，等老板让你把新人培训好了，就辞退你了。

事实是大企业很少这么干，因为这么做成本反到提高了。能这么干的都是高薪资高竞争的职务——如某些技术岗，招的都是大牛。其实还是市场决定的。

引用 @从小皇帝到老汉 发表的:
没有创新思维，打游戏打篮球提个不常见的打法一群人永远不思考就直接反对，那发展不就只能靠吃苦耐劳了吗

老哥，respect

谁又不是逼出来的呢

引用 @限载壹人君 发表的:
首先一点，为什么要听你的？
可以先解决这个问题吗？

其实你这个思维就是一种会阻碍创新思维的想法，我先声明啊这两种没有好坏之分，一种着眼于解决最现实的问题，立竿见影效果稳定，一种难以评估，效果不稳定但是一旦成功可能带来突破性的效果。至于说为什么要听我的，就看你的魄力和眼光了，当年跟着马云创业的为什么要听马云的？苹果为什么听乔布斯的做那样子的手机？勇士管理层为什么听科尔的，或者说科尔为什么要听助教的采用死亡五小这样大胆的阵容？创新是有风险的，所以出了魄力更重要的事建立起对创新内容的保护，比如知识产权、版权保护，以及给创新提供良好的环境和规则制度，比如相对扁平化的企业管理，让员工的意见能被决策者听到（事实上很多外企和私企都有类似的模式），然后合理分配用于生产和研发的资源比例，当然我也只是根据经验敲键盘发表观点。

引用 @源君日记 发表的:
嗯，是的(=^^=)

但是也是咱们这儿有上进心吧，人非洲落后人多也从来也没有觉得怎样。

引用 @祖安失亲妈 发表的:
规则确实没国内多啊 而且西方规则大多是用来保护自身权益 世俗的尊重长辈前辈这种规则远远没有东亚国家多 出发点就很不一样

那么让你尊重长辈是如何扼杀你的创新能力的呢？日本职场规矩更严格，社交礼仪也严格到几乎变态。为什么日本在经济迅速增长期社会创新百花齐放。动漫文化在世界都掀起潮流？

引用 @祖安失亲妈 发表的:
规则确实没国内多啊 而且西方规则大多是用来保护自身权益 世俗的尊重长辈前辈这种规则远远没有东亚国家多 出发点就很不一样

为什么人家发达呢

引用 @不想梦一场 发表的:
就看这街上有多少人以自己高考难，要比别的省份高多少分才能上一样的大学为荣，美其名曰基础教育发达 不服你来我们这高考试试来贬低其他省份就知道不但是逼出来的，而且还以苦为荣 你不跟我一起苦 就是投机取巧

我去我才不这么想呢。我一个河南的贴边儿一本线的分数上了个辽宁的二本，把我放到辽宁应该能去东财这种重点一本的，后来一直觉得教育不公平，真的很不爽。

我思考过，中国人少一半，早就发达国家了

引用 @hallo_doggy 发表的:
其实你这个思维就是一种会阻碍创新思维的想法，我先声明啊这两种没有好坏之分，一种着眼于解决最现实的问题，立竿见影效果稳定，一种难以评估，效果不稳定但是一旦成功可能带来突破性的效果。至于说为什么要听我的，就看你的魄力和眼光了，当年跟着马云创业的为什么要听马云的？苹果为什么听乔布斯的做那样子的手机？勇士管理层为什么听科尔的，或者说科尔为什么要听助教的采用死亡五小这样大胆的阵容？创新是有风险的，所以出了魄力更重要的事建立起对创新内容的保护，比如知识产权、版权保护，以及给创新提供良好的环境和规则制度，比如相对扁平化的企业管理，让员工的意见能被决策者听到（事实上很多外企和私企都有类似的模式），然后合理分配用于生产和研发的资源比例，当然我也只是根据经验敲键盘发表观点。

感觉老哥你这话在理

虎扑还帮我改字换字，现在人工智能这么🐂🍺了妈?

引用 @hallo_doggy 发表的:
其实你这个思维就是一种会阻碍创新思维的想法，我先声明啊这两种没有好坏之分，一种着眼于解决最现实的问题，立竿见影效果稳定，一种难以评估，效果不稳定但是一旦成功可能带来突破性的效果。至于说为什么要听我的，就看你的魄力和眼光了，当年跟着马云创业的为什么要听马云的？苹果为什么听乔布斯的做那样子的手机？勇士管理层为什么听科尔的，或者说科尔为什么要听助教的采用死亡五小这样大胆的阵容？创新是有风险的，所以出了魄力更重要的事建立起对创新内容的保护，比如知识产权、版权保护，以及给创新提供良好的环境和规则制度，比如相对扁平化的企业管理，让员工的意见能被决策者听到（事实上很多外企和私企都有类似的模式），然后合理分配用于生产和研发的资源比例，当然我也只是根据经验敲键盘发表观点。

终于有个名副其实的985了

引用 @Hubert_M 发表的:
后天文化影响和先天基因影响都有，东亚人考试能力世界顶尖，但是创新类拔尖人才比不上白人。

和先天基因我觉得没啥关系，主要是环境，白人的环境不说好，比东亚三国更为开放，这样就造成一个现象，那些有天分的人在这种环境里天赋释放的更好，而那些稍微弱一些就会弱的更彻底一点，而东亚三国主要还是儒家文化圈，显得更为平均一些，两种制度我觉得没有好坏之分。

这低层的房子设计的……

引用 @誓死戒撸 发表的:
不一定，像电焊这种几乎没人愿意去，那工资也很高。

高个屁，我搞项目的，厂里制作的焊工，2.300一天，工地现场跟施工队的4.500，你要是觉得4.500高，那你是没见过他们干活环境，本科毕业的年轻人要是会去干这个，那基本不可能

引用 @身心如幻 发表的:
怎么叫不见了？如果都不见了，那为啥留学生回来的越来越多啊？照你这么说肯定国外的分配机制更合理，他们应该留在外面的人更多些才对啊！

真正那种顶尖的留学生有几个回来的？回来的都是拿不到工作签证或者就是为了出去渡个金

引用 @Hubert_M 发表的:
后天文化影响和先天基因影响都有，东亚人考试能力世界顶尖，但是创新类拔尖人才比不上白人。

又见人种论，文化环境而已。在他们的文化背景下，上限高下限低，而东亚文化比较中庸，跟人种没关系

没定价权你说嘛都没用

引用 @相逢即是缘 发表的:
我去我才不这么想呢。我一个河南的贴边儿一本线的分数上了个辽宁的二本，把我放到辽宁应该能去东财这种重点一本的，后来一直觉得教育不公平，真的很不爽。

那你再看看江西心里应该会好受点

中国不缺人？为什么开放二孩？中国现在最需要的就是年轻的一线劳动力！而且是各行各业！

引用 @从小皇帝到老汉 发表的:
没有创新思维，打游戏打篮球提个不常见的打法一群人永远不思考就直接反对，那发展不就只能靠吃苦耐劳了吗

我反对你这个说法🐶

引用 @随便吧233 发表的:
啥意思呀，看不懂

老饭友不太懂，东亚内卷区应该就是说发展内卷化吧，在自己的一亩三分地里埋头苦干，别看全球化搞得这么热闹，视角放到基层，都是辛勤的劳动人民。
我记得看过一个很好的说法，现在写字楼里的白领=上世纪大工厂里的工人。也就是生产方式和内容变了，生产逻辑还是那老一套。

引用 @源君日记 发表的:
嗯，是的(=^^=)

当科技出色到一定水平后，我在想，像我们这种始终没点技术活的人，会被如何淘汰

当然是的，谁不想舒服呢？驭民术了解一下。我们国家最大的驭民术就是房地产。一套房子掏空几代人，然后你不得不继续搬砖赚钱。。

讨论不应该停留在这么肤浅的层面，楼主接着往下说说，让我们拭目以待会发生什么。

引用 @初中毕不了业 发表的:
一看就没出过国，创新思维和规矩多少有关系吗，你是觉得西方世界规矩少？西方不讲究餐桌礼仪？

一看你就没出过国，国外有个屁的餐桌礼仪，唐顿庄园看多了吧你

哪里的人不是呢

引用 @相逢即是缘 发表的:
我去我才不这么想呢。我一个河南的贴边儿一本线的分数上了个辽宁的二本，把我放到辽宁应该能去东财这种重点一本的，后来一直觉得教育不公平，真的很不爽。

是啊辽宁500多就能上211985

这有什么办法？谁不想轻轻松松还把钱挣了？关键能吗

引用 @初中毕不了业 发表的:
所以国外的平等，国外的社会环境，不是因为人家规矩更多，法制更完善？

表面上是，本质上不是

引用 @29节纳尔逊 发表的:
东亚内卷区

真是万物皆可内卷啊

引用 @祖安失亲妈 发表的:
规则确实没国内多啊 而且西方规则大多是用来保护自身权益 世俗的尊重长辈前辈这种规则远远没有东亚国家多 出发点就很不一样

西方平等的概念是发达了以后发展起来的，因果关系不要搞混了

没办法，僧多粥少，中国人均要是有一天能到发达国家水平，他美国算个球。

天朝的草民要养世界上60%以上的公*务*员，而这些狗B待遇高得离谱。

学生？

引用 @mu1919 发表的:
我这工厂90后挺多，00后都有了

得看90后00后在同辈中进工厂的比例

引用 @天涯溪流 发表的:
确实是人口太多，你不干自有人干！然而这样你就以为资方好过啦？错！因为资方也多，同样竞争激烈！
那么问题来了，为啥国人如此勤奋，自然资源也并不十分匮乏，生产出来的财富却都不见了呢？

看看战斗天使里的撒冷你就恍然大悟了

引用 @WUHAN最棒 发表的:
是啊辽宁500多就能上211985

去年辽宁来了一大堆高考移民，服气

这条街混吃等死的懒鬼太多，从复工这点就可以看出

引用 @CBA披风侠 发表的:
中国从上到下除了富二代都活的挺累

富二代活的就不累了？人家的烦恼与我们不同罢了

引用 @源君日记 发表的:
嗯，是的(=^^=)

吃苦耐劳并不是中华民族传统美德，是因为……穷！

引用 @天涯溪流 发表的:
确实是人口太多，你不干自有人干！然而这样你就以为资方好过啦？错！因为资方也多，同样竞争激烈！
那么问题来了，为啥国人如此勤奋，自然资源也并不十分匮乏，生产出来的财富却都不见了呢？

财富最终聚集在金字塔顶端。

绝大一部分人不就是简简单单的为了生活吗？
相比之下，欧美等发达国家，他们会比我们享受生活多了。就算在香榭丽舍大道上开珠宝店的老板，每个月也闭店安排时间出去郊游等其它活动。

国外的劳动力成本可是相当高的 。
国内也不是说不缺人，这段时间广东、浙江甚至可以说是在“抢人”，政府多部门联动主动为企业拉回员工，有的包大巴、包高铁地去外省拉人。一旦工人不到岗，很多订单就无法交货。

只能说国内的劳动力相对来说，廉价的多了。

引用 @WUHAN最棒 发表的:
是啊辽宁500多就能上211985

？我辽宁高考出来的，我怎么没见过几个500多就211985

引用 @mu1919 发表的:
我这工厂90后挺多，00后都有了

看行业，我们机加工现在都招不到人，年轻人一看工作环境就要走，待遇还差，我也想改行了

引用 @nahnahnahnah 发表的:
得看90后00后在同辈中进工厂的比例

这个就不知道了，我所知道的我们厂里面新招的工人90后至少90%, 在厂里面的工人90后一半以上至少的

引用 @天涯溪流 发表的:
确实是人口太多，你不干自有人干！然而这样你就以为资方好过啦？错！因为资方也多，同样竞争激烈！
那么问题来了，为啥国人如此勤奋，自然资源也并不十分匮乏，生产出来的财富却都不见了呢？

因为干的活不赚钱，想想人一台光刻机赚几个亿，我们只能做最低端的机器赚几块钱

引用 @魔法少女岳不群 发表的:
富二代活的就不累了？人家的烦恼与我们不同罢了

烦恼怎么花钱？

100年啊

引用 @源君日记 发表的:
一开口就是老卷饼了

中日韩内卷三兄弟