引用 @Theshy丷 发表的: 三星算个屁,国内份额🈶百分之一吗
引用 @郑大李现 发表的:雷总那99亿但凡有一个亿投入到虎扑估计数码区已经统一了。。
引用 @小窗格 发表的:别尬了,研发团队是研发团队,微博是微博,大家都是务实做事的人。别动不动就把自己代入进去,不会有人在乎你的,除非真有人给你发工资。
引用 @小窗格 发表的:产品经理地位极低,经常需要给研发喊爸爸,跟你认为的经理地位差距较大
引用 @恢颤 发表的:北京西二旗总部2019年刚投入使用的新大楼,设施都挺好的
引用 @川大金城武 发表的:产品经理不一定是经理
引用 @UpholdBAR 发表的:好像比其他大厂工资低一点。
引用 @小窗格 发表的:google的研发成本决定了他的领先位置,小米目前还在艰难探索中
引用 @Starkhe 发表的:之前在创维云技术部做产品经理实习过…原来比较专注的都是用户体验方向的,结果到企业里发现技术素养要求贼高。请问一下这是因企业,岗位不同而定的还是说PM最好软件或硬件技术素养要高一点?
引用 @行者2020 发表的:一年不到要成产品经理?不管你说产品经理地位多低,都不禁让人会怀疑小米研发真的没人么
引用 @小窗格 发表的:需要懂的,你设计的需求基本上都需要跟研发打交道。创维云应该比较偏B端了。B端对技术要求更高。
引用 @看完就睡吧 发表的:人家全球第一
引用 @康哒姆机器人 发表的: 目前研一在读,有意向产品经理这个职位,能否向楼主请教一些问题?感谢🤣
引用 @slashzh 发表的:所以还是要自己养猪吃肉了?那么卢总的猪肉论你怎么看?你这段话跟卢总的猪肉论是否相悖?
引用 @slashzh 发表的:不知道为什么楼主不回答我。
引用 @小窗格 发表的:确实有差距的,三星在跟小米合作的时候,保留了一些东西。只能说技术受制于人,这是没办法的事,产品经理只能在已有的条件上创造功能,这一点我们也很为难。只能希望后期小米能尽早摆脱对三星的依赖了。一亿像素是未来的趋势,就跟内存和CPU一直在升级一样,一两年就要迭代一次。
引用 @Theshy丷 发表的: 没了国内这个市场早晚要下滑的
引用 @恢颤 发表的:未来手机存储空间变大,5g传输速度快,几年内,一亿像素的相片传输,处理,上传可能跟十年前百万像素一样轻松。方向并没有问题呀,你不做别人也会做的,时间早晚的问题。
引用 @小窗格 发表的:我不关注微博的,猪肉论确实没听过
引用 @Shoetop 发表的:相机还有产品经理啊?我能理解一个手机的产品经理,但难以理解一个相机配件的产品经理,相机这东西,不是有啥用啥吗?主要职责是做什么啊?
引用 @小窗格 发表的:好的,我会反馈这个问题
引用 @贝壳秋天 发表的: 请问楼主想成为一个产品经理需要学习什么,我现在是211的硕士在做深度学习相关,但是之后并不想走算法,特别想去小米,平时也关注数码方面的内容,请指教,感谢。
引用 @小窗格 发表的:产品基本的软件技能,其实最好还是尽早去实习,实习经验对产品经理最重要。
引用 @yourgenius 发表的:大胆一点99万够了
引用 @落位助手胡小姐 发表的:肯德基一家店一个店长9个储备店长
引用 @贝壳秋天 发表的: 请问能否再具体说软件技能指的是什么,感谢。
引用 @鱼香3分球 发表的:去年进小米,今年当经理?
引用 @小窗格 发表的:软件和硬件的产品都有,主要是做软件功能,比如那个魔法换天
引用 @卖火柴的小狐狸 发表的:现在已经回归国内了,除了三星自己产品出问题,否则情况不会更糟了
引用 @‘ス粥ゲ 发表的:明白了,有一个功能,你看看有没有可能。诺基亚lumia有一个再对焦,是多重拍摄一张照片出来后再去选择聚焦点在哪儿。以此为灵感,我的建议是:以现在小米三个焦段的摄像头组合,做一个录像功能:——同时三个焦段录制、以5倍头画面为预览画面,录制完成后进入一个编辑模式。——这个剪辑功能,可以让你随心所欲的选择哪一段进入哪个焦段的画面,切换画面做好过渡动画,最终编辑完成输出视频。这样可以避免 切换焦段的过程导致没有录到想要的画面。
引用 @eokmiamia 发表的:多读书,少出来丢人现眼
引用 @郑嘉凯9972 发表的:让卢伟冰闭嘴8
引用 @得了图灵奖就去沙漠种树 发表的:雷大善人的资本还没能注入虎扑…
引用 @tigerat 发表的:小米手机的相机好像一直是弱项,不知到小米10能达到三巨头水平不? 华为以前相机也不咋样啊,怎么后来就异军突起了呢。。。
引用 @多拉爱梦105 发表的:跟你被叫美女帅哥一样……
引用 @小窗格 发表的:可以啊。问吧
引用 @摸高一米一 发表的:肯德基是每个月炸一个店长么...招那么多
引用 @跨出总冠军 发表的:以前小米4有个魔法对焦。就是先拍再对焦。后来升级系统就砍了。不知道这个和你说是不是同个东西
引用 @最美麦小腿 发表的:以储备店长身份召过来的 就是各种杂工 跟销售一样 人员流动性大 储备九个能有一个干到店长就不错了
引用 @钟杰宝 发表的:那叫副店长吧。。。副店长才能升到店长
引用 @落位助手胡小姐 发表的:好像还有一两个副店长吧。反正我记得储备店长那一排得有七八个。排的满满的
引用 @氪星 发表的:最近小米员工强势入住数码区,是有任务吗?
引用 @Theshy丷 发表的: 一直在国内吧…销量拉了
引用 @piaoyidanzong 发表的:PM呀,每个公司地位不一样,很累的
引用 @jjwlq1122 发表的:研发 营销,市场调研的都可以叫产品经理(^_−)
引用 @‘ス粥ゲ 发表的:听起来和lumia的在对焦很像
引用 @小窗格 发表的:到他们这个层次的,考虑的东西跟我们不一样了吧,他们微博的每句话发出去都是有自己的想法的。卢总清华本科出身,也从业将近二十年了,你看到的只有第二层,其实他在第五层。
引用 @众爹之子丶孙笑川 发表的:怎么个累法啊 兄弟 想转行产品经理 感觉互联网公司每个职位都挺累的吧
引用 @流走的随风 发表的:那么为什么大多数微单才2000w像素呢
引用 @木直丶 发表的:这工作很劳心,啥都要会点,还要懂处理人际关系,协调工作,干得好很难
人家全球第一
打入新加坡慈善基金会了。醒醒
🉐,说不🉐,你说可以说,我说就是代入,⭐8,小米nb!
相机可以再真实一点跟iPhone那种肉眼看见类似的,虽然现在也很不错
哈哈,每天能见到卢伟冰吗?代我向他说一句:干翻小米!😄😄😄😄
大胆一点99万够了
好像比其他大厂工资低一点。
正解,对于毕业生来说,产品经理=写文档+打杂
今年涨了点,还行。不过肯定比不了大厂的研发。
还要给it打🐶
你傻啊!买啊!
你都进小米了,这点数没有吗?
其实两个小米研发的员工发帖,我觉得都不错
需要懂的,你设计的需求基本上都需要跟研发打交道。创维云应该比较偏B端了。B端对技术要求更高。
产品经理之所以叫经理,可能纯粹是因为manager直译过来是经理🐶🐶
作为小米相机部的研发,我们都是管产品叫爸爸,哈哈哈
兄弟,产品经理只是岗位名称而已,内分高级产品经理,产品总监,像我只是最底层的仔
谢谢大佬指点
没了国内这个市场早晚要下滑的
可以啊。问吧
不知道为什么楼主不回答我。
我不关注微博的,猪肉论确实没听过
黑白镜头加进去啊
我觉得不是 唯像素论确实有点走偏 但是你们也没办法 为了营销只能这样宣传
现在已经回归国内了,除了三星自己产品出问题,否则情况不会更糟了
那么为什么大多数微单才2000w像素呢
开会时不要忍不住声讨电磁卢给华为做广告,我怕你被开除~( ̄▽ ̄~)~
相机屏幕闪存内存不给,小米算个屁
相机还有产品经理啊?我能理解一个手机的产品经理,但难以理解一个相机配件的产品经理,相机这东西,不是有啥用啥吗?主要职责是做什么啊?
相机功能啊...
还有就是我看网上几个博主说小米10和10pro在算法上有差别😂希望可以改进
产品基本的软件技能,其实最好还是尽早去实习,实习经验对产品经理最重要。
请问能否再具体说软件技能指的是什么,感谢。
我觉得9万就够jrs喝一壶
肯德基是每个月炸一个店长么...招那么多
你先明确你是要做什么方向的产品经理,大部分都需要掌握axure或墨刀来画原型,xmind和visio画结果或者流程图,项目管理是project。如果是软件项目产品经理,那就涉及到敏捷开发,这边有jira。诸如此类。
多读书,少出来丢人现眼
明白了,有一个功能,你看看有没有可能。
诺基亚lumia有一个再对焦,是多重拍摄一张照片出来后再去选择聚焦点在哪儿。
以此为灵感,我的建议是:以现在小米三个焦段的摄像头组合,做一个录像功能:
——同时三个焦段录制、以5倍头画面为预览画面,录制完成后进入一个编辑模式。
——这个剪辑功能,可以让你随心所欲的选择哪一段进入哪个焦段的画面,切换画面做好过渡动画,最终编辑完成输出视频。
这样可以避免 切换焦段的过程导致没有录到想要的画面。
一直在国内吧…销量拉了
以前小米4有个魔法对焦。就是先拍再对焦。后来升级系统就砍了。不知道这个和你说是不是同个东西
这有啥奇怪的 我妈妈以前在保险公司做过 人均经理
会叫就叫,不会叫就闭上嘴,不要出来乱咬人
…微信换头像都有一个产品经理专门负责。相机只有一个人,我觉得有点少了。
人家是红米产品总裁…集团副总裁
希望你好好做产品工作顺利。
后悔去小米吗?
雷大善人但凡没入驻能让others发出雷鸣般的吼声?
跟你被叫美女帅哥一样……
澎湃到底算个啥?合着就耍🐒?为什么把拍照作为卖点的红米note8pro去测试得了那么几分,算不算虚假宣传?
华为以前相机也不咋样啊,怎么后来就异军突起了呢。。。
为什么一亿像素是未来趋势????5000w已经超越不少单反了,可拍出来的照片还是媲美不了,底大一级压死人,在像素上下这么大功夫没有意义吧
华为和索尼联合研发专供,三星卖给小米的比自己的差
明白,和银行的客户经理一个意思
各个不同的调教方案,也可以单独集合到相机软件里,方便喜欢拍照的自我调节。 [ 此帖被平底儿布鞋在2020-02-18 16:46修改 ]
喊爸爸🐶
已私聊哈哈
以储备店长身份召过来的 就是各种杂工 跟销售一样 人员流动性大 储备九个能有一个干到店长就不错了
楼主,不知道小米内部对卢伟冰总什么看法
听起来和lumia的在对焦很像
你们到底有没有算法优化团队?平时都不干活吗?
我只听过储备经理和副店长,还没听说有储备店长这个职位。。
那叫副店长吧。。。副店长才能升到店长
好像还有一两个副店长吧。反正我记得储备店长那一排得有七八个。排的满满的
那是经理吧。。。
我觉得小米做得对,期待HOV等也给虎扑这个面子,至少大家互相黑的时候不用对着空气黑了。
前两天确实退了,s 8都没有国行
怎么个累法啊 兄弟 想转行产品经理 感觉互联网公司每个职位都挺累的吧
不可以的
产品经理是个职位,不是级别,最底层员工。用来背锅的,一般两头不讨好,见谁都得哄着
我的 Lumia930还能拍照
哈哈哈哈
这工作很劳心,啥都要会点,还要懂处理人际关系,协调工作,干得好很难
这次排位位,你们可以分得多大的果果?
底不一样啊 相机的感光元件和手机就不是一个级别,手机中最大的底应该是华为mate30那个,要不然为什么相机这么多年还有存在的意义。
想应聘这个职位的话 有哪些能力是必备的 能得到offer的呢