【JRs观点】总经理带头要求员工放弃半年工资无偿为公司打工，给你你会接受吗？

这是底薪500，全靠提成？

这不是扯淡吗

半年后公司破产倒闭清算。噢耶

一个月可以，半年做梦，做义工么？

引用 @憨憨的灵魂 发表的:
七成是人家，我们是三成

就三成还得看人家脸色

半个月赞成，与公司共克时艰，半年就拜拜了再见

引用 @温柔蒋校长 发表的:
这场面真第一次见！

可能总经理有分成的，还不少，

总经理年终集团直接奖励两百万

我们公司特意在公司主页提醒，保证本月按时发放工资

这不把他妈杀了？ 神经病

如果和单位有感情，一个月两个月也就算了。这半年是啥意思

直接群里说，滚犊子

三国志曹真传:真每征行，与将士同劳苦，军赏不足，辄以家财班赐，士卒皆愿为用。

去他🐴的

zjl半年报销100w

引用 @温柔蒋校长 发表的:
这场面真第一次见！

不给工资，给股份也成啊

引用 @虎扑JR0178866019 发表的:
二月河小说里就有这个情节
这次疫情算是把他小说里的很多情节都一一映照到现实里了
二十年前看他的小说只觉精彩，现在算是刻骨的感悟到他这不是在写小说，他就是在洞若观火的陈述着现实里的世道人心，这故事不是故事，是真事

哪本书？还望告知

引用 @看图急先锋 发表的:
你也太小看劳动局了，只要你有证据，上午报的，人下午就有人来了，现今劳动监察大队可不是吃素的，不经过了解就不要乱发言

你只能说你对中国公务员的效率太过自信了

那12个员工是老板的亲戚吧。

这公司有病吧？

给股份吧

和昨天看的一个场面

让他有多远滚多远

引用 @温柔蒋校长 发表的:
这场面真第一次见！

总经理不拿工资，拿奖金和股权

真尼玛耍流氓、这个真跟某航一样、工资发不出来 天天给员工灌鸡汤、共度难关！尼玛 基层员工不用吃饭、还贷款吗？任何以不发工资 迟发工资的企业都是流氓 无耻！！

关我啥事

引用 @yangha666 发表的:
乡绅的如数归还，百姓的28分账🐶

兄弟，别人都是三七分账，你这咋还又削减了一成。🐶🐶

引用 @从来高一档 发表的:
你真行，大规模裁员进仲裁，是，仲裁下来要一年，不过仲裁下来这公司基本也就完了。
很多小微企业一两个仲裁是能挺住的，三五个仲裁就能搞残。真不在乎仲裁的钱，也不至于跟员工扣这个把月工资了。

我们这有个单位一百多人被裁，去仲裁，劳动局直接说 “没用”

请他奶奶个腿啊😂

可以举报了

引用 @剑舞春华 发表的:
事成之后，老板直接奖励总经理一波。你们这半年就喝西北风吧，那十几个说不定都是托

自信点，说定了

这尼玛叫自愿？

引用 @家墨迹论 发表的:
那是因为事少，疫情后这种事全堆在一起，处理不过来的

那也不能忍着吧，这种老板以后不一定干出啥事呢

举报

那就放半年假

引用 @数控蚂蚁 发表的:
黛玉晴雯!

黛玉晴雯子

这种公司还不如宣布破产，员工不用养家么

引用内容由于违规已被删除

尤其是小地方的公务员！说难听点 总有勾结一起的

引用内容由于违规已被删除

中国太大了，有好的也有坏的

引用 @天然呆1113 发表的:
仲裁过吗？资料收集一个月，开庭一个月，期间调解，调解失败就开庭，宣判后三个月执行期，过了执行期拒不执行的，一个月内对公账户强制执行，前后顺不顺利一般都是半年搞定，正常情况下

我朋友都弄了半年多了，胜诉就继续二审，拖到最后，基本都很久，你说的都是理论上的，但是企业就是各种理由拖，实实在在存在的，你要不信也没办法。

引用 @数据迷 发表的:
看是什么公司，有人愿意，自然有他过人之处！

我敢打赌，愿意的那12个员工，100%是托
老子辛辛苦苦打工就是为了挣钱养家，不给工资老子在家混吃等死岂不是舒舒服服？

先看看，那几个响应的有没有股份，我以前也以为大家都认真的一批，自己也应该努力，结果直到我看见那群逼都她妈有股份。干个锤子，看看电影多开心。

引用 @西南暴露狂 发表的:
多半是胡乱编的

我也觉得，是总经理傻还是员工都是傻子我是看不出来！而且这种事以文字的方式发群里？总经理是不食人间烟火的世外高人？

引用内容由于违规已被删除

我对广州公务员效率贼自信

分股份吗

这种2b企业为什么要打码 发出来让大家看看啊

引用 @七号仙道彰 发表的:
我们这有个单位一百多人被裁，去仲裁，劳动局直接说 “没用”

哪里的啊，浙江很效率

我也不要工资了，就请公司把我这半年的房贷和花呗换了就行，对了，还有孩子的学费！

引用 @我系钟无艳 发表的:
直接提离职退群吧

其实这也是变相劝退啊，裁员需要赔偿，这样既达到裁员目的，又可以省下一笔钱，一般人都会选择离职或者愿意，选择不愿意不离职的人少之又少

引用内容由于违规已被删除

180万不用还！

引用 @从来高一档 发表的:
你真行，大规模裁员进仲裁，是，仲裁下来要一年，不过仲裁下来这公司基本也就完了。
很多小微企业一两个仲裁是能挺住的，三五个仲裁就能搞残。真不在乎仲裁的钱，也不至于跟员工扣这个把月工资了。

非杠，真见过这种有钱就是不给你，赔你慢慢走法律流程的老板，请律师的钱远超拖欠的款项。

我能问句是什么公司，避免踩雷。

哈哈

引用 @从艾到罗斯 发表的:
我们是3个月打折，你会发现这样的私企很多，你不同意就辞退你，什么仲裁，拖着呗，没个一年弄不完，中国企业不正规的太多了

你说的是实情

引用 @Mus1ccc 发表的:
一年我真笑了，我女朋友的劳动仲裁四个月就给法人下了通知书，半年就结束了，一年？你真当他们吃素的？

不是所有情况都是你女朋友的情况，我所在企业有几十个人在弄这些，公司就是一审完了上二审，都是拖到最后的，有痛快的，也有很多就是拖起来没完的

引用 @刘亦菲丷 发表的:
总经理工资不发了，直接转换成奖金，再加忽悠成功的提成🐶

我去，，，，省下来工资的百分之20当提成

引用 @Russia_WB 发表的:
巴不得来罚你款

胡说八道，我们这有个企业效益不好，单方面裁人200个左右，去劳动仲裁根本不搭理，直接说“没用”，找律师打官司吧

谁同意谁脑袋有泡，到六月再说经营不下去了让把下半年的工资捐给公司，你去不就是挣钱吗？你又没有股份。

这经理，骂了隔壁！

引用 @最后的武士德罗赞 发表的:
但是只要公司想正常运营，陪伴是必须给的啊，除非老板跑路，这一年就是跑几趟剩下时间等待，还是值得的，最主要不能惯这些sb企业毛病。我等了一年拿了2n加1得赔偿。裁员时公司是大爷，仲裁调解时我是大爷。国家有这个法律保障，就算等待时间长也要维护自己权益！！！

这个n加几是劳动法规定的么？

他想发国难财？？手动狗头

高管往往有股份，员工有啥？不发工资给股份吗?

引用 @罗斯汉3韦德 发表的:
我踏马的来这里就是为了看他的脸色，

我不成了跪着要饭的了吗？

赚钱吗，不寒颤

爬

引用 @看图急先锋 发表的:
你也太小看劳动局了，只要你有证据，上午报的，人下午就有人来了，现今劳动监察大队可不是吃素的，不经过了解就不要乱发言

三四线城市真的不是这样的！！
就算你能告赢，只要企业想，拖你几个月很正常，就挑你上班时间让你来回跑

这货，呵呵了，不要道德绑架

如果这是真的，你月工资没过万，直接辞职报告甩他脸上去。

引用 @Vincent.H 发表的:
总经理都是年薪制的。。。。

年薪也是按月发钱啊

引用 @小有以 发表的:
黛玉晴雯子

黄老爷的腿，咱给接上!

引用 @阳丁页天 发表的:
其实这也是变相劝退啊，裁员需要赔偿，这样既达到裁员目的，又可以省下一笔钱，一般人都会选择离职或者愿意，选择不愿意不离职的人少之又少

此言差矣，就算是这样，我也不同意。经理不要钱是他的事，我们小员工没钱怎么养活自己，非常时期更需要口罩和补充营养。直接劳动局见呗

引用 @窥臀叔 发表的:
应该是改月薪为年薪制吧🐶
老板是我娘舅，我怕我也不能不要钱。

年薪也按月发工资吧？

肯定不同意？白干是不可能白干的，要么你把我fire掉

半年不用还房贷?

引用 @加油吧rng 发表的:
赚钱吗，不寒颤

寒碜，很她妈寒碜

这不扯淡吗

引用 @虎扑JR0178866019 发表的:
二月河小说里就有这个情节
这次疫情算是把他小说里的很多情节都一一映照到现实里了
二十年前看他的小说只觉精彩，现在算是刻骨的感悟到他这不是在写小说，他就是在洞若观火的陈述着现实里的世道人心，这故事不是故事，是真事

那本书？

要是我直接在群里怼！

不是请愿接龙吗？你们都接龙：申请公司总经理半年无工资无偿为公司卖命。
看他这逼样的还嘚瑟不？

引用 @七号仙道彰 发表的:
胡说八道，我们这有个企业效益不好，单方面裁人200个左右，去劳动仲裁根本不搭理，直接说“没用”，找律师打官司吧

不信，你現在在這裡公佈那間公司的公司名及法人名字

哪怕你说明年补发也行啊！

这个总经理和你的ID一样

引用 @Laughing哟 发表的:
哪本书？还望告知

好像是雍正皇帝第一卷九王夺嫡里的故事，盐商刘八女（别笑，这名字就是这么奇葩）以及其它富商，装模作样的好输乐捐，和地方 官 勾结起来骗捐分赃，后来被胤禛胤祥给狠狠的整治了

引用内容由于违规已被删除

我对上海公务员效率贼自信

引用 @V仇杀者 发表的:
如果是阿里巴巴这种大企业愿意，小企业滚犊子

海航愿不愿意？哈哈哈🐼🐼🐼

引用 @剑舞春华 发表的:
事成之后，老板直接奖励总经理一波。你们这半年就喝西北风吧，那十几个说不定都是托

鸟都不鸟，保留这些聊天记录，真不发递辞职信离职，不结清工资找仲裁

引用 @楸慕苏 发表的:
-他！-我大老远来就是为了看他的脸色？

对

引用 @要下得了手 发表的:
这就叫惊喜

解释一下什么叫他妈的惊喜

引用 @叶城180 发表的:
你说的是实情

至少我身边很多都是这样的，很多人拿着法律文书就来给别人科普，实际生活中差别大了去了。
比如我们也降薪了，90%都接受了，不是不缺钱，而是生活中抉择的时候更看利益得失，打工这么弱势，你要牛逼的我不差这点钱，说辞职就辞职，那没话说，实际上呢？
公司有法务，有的是方法钻空子，搞你，人家比你专业多了

真把员工当脑瘫，你是老总短期不会缺钱，人家员工有养家糊口的压力凭啥陪你高大

阳光之下，并无新事，年底的时候这个经理的年终奖会把这6个月的工资和奖金全补回来，还会分到一部分自愿牺牲员工的上半年工资

总经理没工资还有股份分红呀，年终奖呀，你一小员工除了工资还有个屁呀！！

引用 @33208050 发表的:
不信，你現在在這裡公佈那間公司的公司名及法人名字

在哪里公布？？

引用 @青青子衿14 发表的:
这个总经理，干脆以后公司只包吃住，钱一分不发多好

那真是太不敬业了，公司给了这个经理这么广阔的平台得以施展，还跟公司要吃住？不得让这经理的爹妈卖血卖肾卖房然后补贴公司，以全老板知遇之恩

摆拍吧，真遇到这情况还打码？

卧槽，半年那得喝西北风了，

要这样直接辞职，又省钱又不用干活。

引用 @七号仙道彰 发表的:
胡说八道，我们这有个企业效益不好，单方面裁人200个左右，去劳动仲裁根本不搭理，直接说“没用”，找律师打官司吧

录下来，发出去！当地劳动执法部门当天就能火