被公司辞退了……

引用 @LuckyCotton21 发表的:
反正有啥事先找自己问题呗？

那也不能啥事都先找别人的问题吧，是不是觉得这句话很眼熟

引用 @yyss527 发表的:
逻辑这么感人？又要朝九晚五又要不对业绩负责，那你倒是去考公务员啊

我没说你，我在反讽你楼上

引用 @神龙之祖2015 发表的:
少裁员的公司能得到失业金返还的

失业保险一个月才十几块

引用 @DestinY定 发表的:
资不抵债。。。你没发工资的工人不也是你的债权人吗？

那得看你手脚了，手脚慢别人分了你就没分

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是这样的，我是刚收到消息，现在大脑还是懵的，自认为在公司做得还不错，专心做自己本职工作，同事相处的也还不错，从18年进公司那会按工号排的话我是009，现在当年那批人都走干净了，工号都排到002了，我觉得我一直做的也不错，做得每一个项目几个领导也很认同，设计效果也很不错，这正等着下周一开工准备共渡难关努力奋进的，也考虑了现在公司困难还心理预期这个月工资哪怕减半我也认了……这突然收到条微信，我直接懵了，手里还剩八百来块钱，年终奖从来没发过，觉得公司没挣什么钱这两年也没计较过，现在就是个懵懵的状态……

老板也是综合考虑，权衡利弊，最后下的结论，让你走…

引用 @火箭总裁 发表的:
赚钱的时候想着扩张有什么问题？ 一个店铺能赚钱 开2 3个店铺一样是赚钱的，而且消耗精力和其他成本更少。。西贝不扩张 3个月都撑不下去

正常情况下是这样，现在关店还是一样吗？关店关500家店和400家成本一样吗？赚钱的时候不说，亏钱就喊了？

引用 @yyss527 发表的:
逻辑这么感人？又要朝九晚五又要不对业绩负责，那你倒是去考公务员啊

公务员在你心里这么刻板吗，这个春节奋战在一线的难道都是群众吗？

引用 @钱真难赚 发表的:
我公司破产，资不抵债

听不懂话？只要你公司还有资产，那就要优先给员工发工资，哪家公司一毛钱资产都没有的？

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
青岛

疫情过去以后去上海那边找找 上海那边多

引用 @yyss527 发表的:
板块一把手不对板块业绩负责？以为你在干公务员呢？

不了解真相这么武断下结论合适吗，人家部门是非产品口的呢

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

看你id搞铁路的吗

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

有人不叫撑着，做好了才叫撑着。

澄清一下，不知道能否置顶这个回复，我发这个帖子只是当时状态很懵，说丢工作就丢了，每个月房贷压力那么大也攒不下钱，发这个帖子没有什么别的意思，希望各位JR不要相互冲突，大家差不多都马上要开工了，每一家公司都不容易，都会有裁员、发不出工资的状况，各自工作努力吧！为公司挺过难关尽一份力，干好自己的本职工作……共勉！

引用 @zinsser163 发表的:
公务员在你心里这么刻板吗，这个春节奋战在一线的难道都是群众吗？

那倒不是，公务员现在确实也不闲，我只是举个极端的例子

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

争取申请2个月的赔偿啊

引用 @蚂蚁斗大象 发表的:
老板永远都是今年没赚到钱

但买好车不含糊。

引用 @丹佛堀金 发表的:
也就是说这个部门而你撑了两年都是亏损的。。。。。

部门靠一个人撑着，那老板明显有问题啊，不愿意多招个有能力的。。可能是想找那种花一个人钱能干3个人事，还能盈利赚钱的那种。。

引用 @阿萨苏奶茶 发表的:
部门靠一个人撑着，那老板明显有问题啊，不愿意多招个有能力的。。可能是想找那种花一个人钱能干3个人事，还能盈利赚钱的那种。。

问领导要了一年的人，就是不舍得再招一个

引用 @火箭总裁 发表的:
很多人都说赔偿问题 赔偿就是个基本工资乘以年数啊 能有几个钱 更何况核心不是赔偿的问题
楼主担心的是以后的生活和规划 大概率重新来过了。。

赔偿不是按基本工资算的吧，

引用 @homosum 发表的:
劝退，估计没有辞退，不会给赔偿

楼主不主动辞职，就是辞退啊

32岁活的挺单纯啊，等灾情过去好好提升找工作吧，这个世界上行周期只是好坏，下行周期也许本来就可能不是所有人都能过得不错

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
没有，群里还在讨论外省回来量体温隔离等措施

这种就是公司裁员而已嘛，该要得赔偿还是要得，这种时候把我裁了，也就别跟我扯感情了。

老哥，如果是做空间设计，室内设计这一块的话咱们可以沟通一下，目前我们公司正在招这一块的资深设计师，设计专家等，互联网上市公司。

楼主情况跟我很像，也是设计公司，一个人撑一个部门。今年年终比去年直接被砍了一半…势单力薄，老板不重视这块，你再怎么努力都没用，还是想下一步怎么走。
要有危机意识，提前做好准备，时机到了该走就得走。

引用 @最后的武士德罗赞 发表的:
大哥，盈亏是老板考虑的事，员工做好手头工作就好了

兄弟你这话就。。。太片面了

lz是负责这块业务的人，这块业务的盈利情况不应该他考虑？

你公司的一个BU负责人，不考虑整个BU的全年甚至未来3-5年的销量+利润+人效比情况么？

现在BU整体情况一直亏损，老板砍掉这块业务是合情合理的

LZ应该思考的是，为什么老板在砍掉这块业务的时候，也要砍掉你这个人。一般来说，老板对你个人有认可，认为业务的亏损直接责任不在于你，而在于技术产品或者外部客观情况的话，是不会辞退你的，肯定会重新安排你的岗位。裁人招人本就是一件高成本的事情，尤其你也不是一个20多岁小伙子了

引用 @Riot创始人瑞兹 发表的:
老哥，如果是做空间设计，室内设计这一块的话咱们可以沟通一下，目前我们公司正在招这一块的资深设计师，设计专家等，互联网上市公司。

感谢感谢，要不私信聊聊？简历作品都可以沟通一下

引用 @月小轩 发表的:
楼主情况跟我很像，也是设计公司，一个人撑一个部门。今年年终比去年直接被砍了一半…势单力薄，老板不重视这块，你再怎么努力都没用，还是想下一步怎么走。
要有危机意识，提前做好准备，时机到了该走就得走。

那咱确实是同病相怜了，因为都是从底层爬起来的，测量、效果图施工图工地交接现场监工软装建议验收杂七杂八的都会，所以才一个人撑一个部门，问公司要人要了一年也拖拖拉拉的不给招……

引用 @这世界纷纷扰扰 发表的:
你看，什么都是你觉得，如果你觉得的事是事实，年终奖早就给你发了，你手里也不可能只剩八百块，认清现实不好吗，在领导和老板眼里你就是可有可无………

这话，难听，但是中肯

LZ也30几岁了，title甚至还是一个总监，表达出来的感觉略显幼稚了

这话就是亏损的原因，作为一个业务部门，你输出的产品是设计方案对吧

作为设计总监，如果你认为业务员无法很好的销售你的产品，那你不应该给他们做系统培训么，培训下来还不行的，你作为002号员工难道不应该向老板沟通换更资深更能好的销售你的产品的业务员吗？

如果这些业务员，卖不好你的产品，但能卖好别的BU的产品。要么你的产品有问题，要么你就应该自己去一线兼职销售/顾问的角色，一来完整指标，二来了解一线对你设计服务的直接需求和意见

另外，所谓的部门营收，和你的工资水平收支平衡，难道全年通盘计算，你觉得公司不给你部门分摊公司的运营成本么？

赶紧找工作吧……然后谈赔偿条件

引用 @郦云舒 发表的:
这话，难听，但是中肯

LZ也30几岁了，title甚至还是一个总监，表达出来的感觉略显幼稚了

这话就是亏损的原因，作为一个业务部门，你输出的产品是设计方案对吧

作为设计总监，如果你认为业务员无法很好的销售你的产品，那你不应该给他们做系统培训么，培训下来还不行的，你作为002号员工难道不应该向老板沟通换更资深更能好的销售你的产品的业务员吗？

如果这些业务员，卖不好你的产品，但能卖好别的BU的产品。要么你的产品有问题，要么你就应该自己去一线兼职销售/顾问的角色，一来完整指标，二来了解一线对你设计服务的直接需求和意见

另外，所谓的部门营收，和你的工资水平收支平衡，难道全年通盘计算，你觉得公司不给你部门分摊公司的运营成本么？

首先：近一年一直管领导要人，一直拖拉着说招不上来，业务员三个月前招了两个，而且不是只针对我板块的业务员，招业务员还得给其它板块（像工业设计、平面设计）拉业务，还没等我培训一下领导就无故把他们辞退了，我都不知道，这个原因您满意吗？
其次，我就是一个技术出身的设计师，而且我这个城市所谓的设计圈还没听说过设计师在公司去兼职做销售的，我一个技术工种您让我去当销售，我哪有资源？您懂？

引用 @郦云舒 发表的:
这话，难听，但是中肯

LZ也30几岁了，title甚至还是一个总监，表达出来的感觉略显幼稚了

这话就是亏损的原因，作为一个业务部门，你输出的产品是设计方案对吧

作为设计总监，如果你认为业务员无法很好的销售你的产品，那你不应该给他们做系统培训么，培训下来还不行的，你作为002号员工难道不应该向老板沟通换更资深更能好的销售你的产品的业务员吗？

如果这些业务员，卖不好你的产品，但能卖好别的BU的产品。要么你的产品有问题，要么你就应该自己去一线兼职销售/顾问的角色，一来完整指标，二来了解一线对你设计服务的直接需求和意见

另外，所谓的部门营收，和你的工资水平收支平衡，难道全年通盘计算，你觉得公司不给你部门分摊公司的运营成本么？

澄清一下，我在公司背书上是设计总监，实际上我就是个画图的，什么都干，所有有关室内设计的工作我都亲自做

引用 @蚂蚁斗大象 发表的:
老板永远都是今年没赚到钱

换了玛莎拉蒂确实没剩多少🐶

引用 @青峰777 发表的:
教师可能性高些，待遇也还过得去

教招也很难...有的还要师范类

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

程序员吗

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
那咱确实是同病相怜了，因为都是从底层爬起来的，测量、效果图施工图工地交接现场监工软装建议验收杂七杂八的都会，所以才一个人撑一个部门，问公司要人要了一年也拖拖拉拉的不给招……

楼主加油！

引用 @小肥2015 发表的:
那得看你手脚了，手脚慢别人分了你就没分

员工工资是优先发的，你以为是自己去抢不成

引用 @MAGIC_QKA 发表的:
正常情况下是这样，现在关店还是一样吗？关店关500家店和400家成本一样吗？赚钱的时候不说，亏钱就喊了？

牛批

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

辞退没事 按法律把赔偿给了先 保留好证据

引用 @yyss527 发表的:
逻辑这么感人？又要朝九晚五又要不对业绩负责，那你倒是去考公务员啊

公务员平时996的也不少，只是你不知道罢了

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
澄清一下，我在公司背书上是设计总监，实际上我就是个画图的，什么都干，所有有关室内设计的工作我都亲自做

那你觉得你想在公司干一辈子么？
如果不是，你出去干，不往更高层次走么？

如果是的话，你不应该自己有这个意识，从画图的像专业顾问，甚至是生意人的角色走吗？

你在业内有一段时间了吧，正巧我工作也经常接触室内设计行业

多少室内设计的大师，自己开工作室，开公司，不是从画图迈向了一线谈生意的？不然他们拿什么开公司？

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

自己成立公司 自己干

引用 @丹佛堀金 发表的:
也就是说这个部门而你撑了两年都是亏损的。。。。。

学生？除了马云、马化腾这种级别，有哪个公司会为了一个员工哪怕是管理层而组建一个亏损的部门？
明显是老板决策或者公司战略出了问题。
一个部门两三个月不盈利可以说是部门负责人和员工能力不行，超过一年那一定是领导人的问题。

引用 @蜗牛樱木巴丹 发表的:
自己成立公司 自己干

我确实没那大出息，就是老老实实挣点钱，穷乡僻壤爬出来的，身无分文没有什么人脉，每个月的房贷就够受的

引用 @当时明月ru 发表的:
公务员平时996的也不少，只是你不知道罢了

公务员有996没错，不少996那是夸大了

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

非常正常

引用 @metasod 发表的:
现在的人以为赚钱太容易了，西贝那种给足的真不做生意熬三个月就很不错了

也没人拿枪逼着他们赚钱吧…既然想赚大钱肯定要担风险，和炒股一个道理的，我觉得层主这句会哭的孩子有奶吃说的没错……

引用 @我的一个朋友说的 发表的:
换了玛莎拉蒂确实没剩多少🐶

前公司就是这样，开年会公司没挣到多少，有的钱还没收回来，有几个员工是小股东，股东们的分红是借钱给你们分的，没挣到多少。分红永远不给涨，然后俩老板又买房又换车的。

引用 @yyss527 发表的:
公务员有996没错，不少996那是夸大了

安监口，环保口，党政办，以及人数最多的乡镇基层，实际的比例远比你想的多。

公司辞退你是好事，可以给你补偿。过几天工资破产了一分钱补偿拿不到

引用 @丹佛堀金 发表的:
也就是说这个部门而你撑了两年都是亏损的。。。。。

srzx

引用 @蚂蚁斗大象 发表的:
老板永远都是今年没赚到钱

同意的不能再同意了！

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

要赔偿，不给就仲裁呗

引用 @小肥2015 发表的:
那得看你手脚了，手脚慢别人分了你就没分

所有人毛都没有

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是这样的，我是刚收到消息，现在大脑还是懵的，自认为在公司做得还不错，专心做自己本职工作，同事相处的也还不错，从18年进公司那会按工号排的话我是009，现在当年那批人都走干净了，工号都排到002了，我觉得我一直做的也不错，做得每一个项目几个领导也很认同，设计效果也很不错，这正等着下周一开工准备共渡难关努力奋进的，也考虑了现在公司困难还心理预期这个月工资哪怕减半我也认了……这突然收到条微信，我直接懵了，手里还剩八百来块钱，年终奖从来没发过，觉得公司没挣什么钱这两年也没计较过，现在就是个懵懵的状态……

你这。。。。是应该说你善良呢还是傻呢。。。公司没给你股份你替公司考虑个🔨

引用 @认识的囚沙 发表的:
楼主不主动辞职，就是辞退啊

哈哈，那就看楼主能不能撑住脸不辞职啊

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是的，去年公司拓展的业务不行，公司也不认真招业务员，部门就我自己，如果单纯按照我工资算的话，差不多收支平衡吧

业务出问题那是业务，老板的问题。设计只是做事的，有责任，但也不是你背锅呀。

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
最多不也就三个月？

N+1

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我就是个设计师，挂名设计总监，有活的话所有的工作都是我自己来做

我们公司去年我这板块的业绩也不理想，但是这又不是光我的责任，老板，商务，拿不回来靠谱的项目，业绩当然不理想，但是好像继续在这块发展，人散了再想做就难了。 你们可能是老板放弃这一块的发展了，不想做了。

哎，我也是遇到这样的事才成熟的，楼主相信我这件事对你有好处，会很难，但会进步。

引用 @刘漂亮本人 发表的:
哎，我也是遇到这样的事才成熟的，楼主相信我这件事对你有好处，会很难，但会进步。

谢谢

引用 @刘漂亮本人 发表的:
哎，我也是遇到这样的事才成熟的，楼主相信我这件事对你有好处，会很难，但会进步。

谢谢

引用 @这世界纷纷扰扰 发表的:
你要是真这么自信的话，老板把你开了你应该高兴啊，直接申请仲裁补偿啊。你有自信撑一个部门的工作量，在外面找一家对口企业工作不难吧，还白赚补偿，何乐不为？你要是说现在情况不好找工作，那你在当下公司也上不了班啊，你不会在想不上班还能拿钱吧……

经济裁员合法的

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是的，去年公司拓展的业务不行，公司也不认真招业务员，部门就我自己，如果单纯按照我工资算的话，差不多收支平衡吧

业务员不给力，部门收入就够发你工资的话，公司还有其他支出，是亏本的😂

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
澄清一下，我在公司背书上是设计总监，实际上我就是个画图的，什么都干，所有有关室内设计的工作我都亲自做

问下老兄在那公司多少月薪，有没有五险一金

能力不够的人就是这样 大家可以看看这是个好例子

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

加油！

引用 @大湾区奔周仔 发表的:
能力不够的人就是这样 大家可以看看这是个好例子

看了您的声望我明白了您的为人……谢谢发言

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
看了您的声望我明白了您的为人……谢谢发言

没工作的人 没资格回我 next

引用 @认识的囚沙 发表的:
老板少赚1万能说成亏100万

深有感触

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是这样的，我是刚收到消息，现在大脑还是懵的，自认为在公司做得还不错，专心做自己本职工作，同事相处的也还不错，从18年进公司那会按工号排的话我是009，现在当年那批人都走干净了，工号都排到002了，我觉得我一直做的也不错，做得每一个项目几个领导也很认同，设计效果也很不错，这正等着下周一开工准备共渡难关努力奋进的，也考虑了现在公司困难还心理预期这个月工资哪怕减半我也认了……这突然收到条微信，我直接懵了，手里还剩八百来块钱，年终奖从来没发过，觉得公司没挣什么钱这两年也没计较过，现在就是个懵懵的状态……

不要辞职，叫他们开了你，老员工了，赔偿能多些

引用 @丹佛堀金 发表的:
也就是说这个部门而你撑了两年都是亏损的。。。。。

早年微信也赔钱

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
我从进公司快两年了，公司我这个部门一直就我自己独撑着，特么今年三十二了，全家就靠我撑着，在公司一直也没犯过什么错误……突然就来这么一出……

应该赔n+1吧，有一整年时间不怕找不到新工作

引用 @吉尔菲S 发表的:
经济裁员合法的

经济性裁员也有经济补偿金的。

引用 @吉尔菲S 发表的:
经济裁员合法的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
这是经济裁员的定义，楼主这种情况没有一点符合经济裁员，何况经济裁员也是要给补偿金的

引用 @小肥2015 发表的:
公司都倒闭了还能拿什么赔偿。。。。。。

只是部门不盈利想砍掉而已

老板出钱买你的时间，你用时间创造多余的利润给老板。
如果你的时间不值钱，老板就不会买。

引用 @郦云舒 发表的:
兄弟你这话就。。。太片面了

lz是负责这块业务的人，这块业务的盈利情况不应该他考虑？

你公司的一个BU负责人，不考虑整个BU的全年甚至未来3-5年的销量+利润+人效比情况么？

现在BU整体情况一直亏损，老板砍掉这块业务是合情合理的

LZ应该思考的是，为什么老板在砍掉这块业务的时候，也要砍掉你这个人。一般来说，老板对你个人有认可，认为业务的亏损直接责任不在于你，而在于技术产品或者外部客观情况的话，是不会辞退你的，肯定会重新安排你的岗位。裁人招人本就是一件高成本的事情，尤其你也不是一个20多岁小伙子了

同意，如果老板看好一个人的话，那项目组砍掉应该会把这个人单拎出来的，老员工有归属感的员工不那么容易招的

评论区全是年薪百万大神

不是lhq吧？我这个朋友也差不多这情况

三十三，老板画了一年大饼，整个部门就自己一个人负责业务，产品，系统运维。出于信任和责任感推掉两份更好的工作，结果年底，公司撑不下去，说是给介绍更好的工作，最后没办成又来了句：工作这事不能靠他。年底工作就没了，没有补偿，白混了一年，再赶上疫情，焦虑成狗了 😓

引用 @最后的武士德罗赞 发表的:
大哥，盈亏是老板考虑的事，员工做好手头工作就好了

你这思想打工的命啊

引用 @JunerLaw 发表的:
三十三，老板画了一年大饼，整个部门就自己一个人负责业务，产品，系统运维。出于信任和责任感推掉两份更好的工作，结果年底，公司撑不下去，说是给介绍更好的工作，最后没办成又来了句：工作这事不能靠他。年底工作就没了，没有补偿，白混了一年，再赶上疫情，焦虑成狗了 😓

咱俩除了专业不一样，情况跟你是一毛一样

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
咱俩除了专业不一样，情况跟你是一毛一样

年初踌躇满志，年底灰头土脸，公司也倒闭了。生活压力倒还好，心理压力大的很 😳……不过相信一切总会好起来的

引用 @JunerLaw 发表的:
年初踌躇满志，年底灰头土脸，公司也倒闭了。生活压力倒还好，心理压力大的很 😳……不过相信一切总会好起来的

别闲下来，我现在正规划接下来该怎么走呢

引用 @metasod 发表的:
现在的人以为赚钱太容易了，西贝那种给足的真不做生意熬三个月就很不错了

就是西贝倒闭了，他老板还是钵满盆满吃香喝辣左拥右抱

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
首先：近一年一直管领导要人，一直拖拉着说招不上来，业务员三个月前招了两个，而且不是只针对我板块的业务员，招业务员还得给其它板块（像工业设计、平面设计）拉业务，还没等我培训一下领导就无故把他们辞退了，我都不知道，这个原因您满意吗？
其次，我就是一个技术出身的设计师，而且我这个城市所谓的设计圈还没听说过设计师在公司去兼职做销售的，我一个技术工种您让我去当销售，我哪有资源？您懂？

兄弟，别人没办法做到感同身受，只能拿他们想法和经验给你所谓指点，突然失去工作肯定一时反应不过来，但未必全然就是坏事，你是技术口的人员，等大多数开工后，设计是不难找工作的。可以有时间想想下份工作我要做什么，对方公司至少应该是什么样子。

哈哈，我也快步你的后尘了，我部门8个人年底时直接砍掉一半，然后老板跟我说明年没钱投入了，我们自己能熬下去就熬吧，反正销售额够你们发工资就算了，其实这话大家都明白，就是想让大伙自己离职

楼主争取要一笔赔偿吧，尽心尽责，还要养家，都不容易。老板嘴里从来都是赚不到钱。

引用 @这世界纷纷扰扰 发表的:
你看，什么都是你觉得，如果你觉得的事是事实，年终奖早就给你发了，你手里也不可能只剩八百块，认清现实不好吗，在领导和老板眼里你就是可有可无………

做事情不主动，不积极，只负责自己的工作，认为自己只是一个设计！但是在老板眼里，你根本就没什么用，产品没有市场价值，你如果替公司赚不了钱，那你只能替公司省钱，你在老板眼里最大的价值变成了——开掉你就省钱了。

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是这样的，我是刚收到消息，现在大脑还是懵的，自认为在公司做得还不错，专心做自己本职工作，同事相处的也还不错，从18年进公司那会按工号排的话我是009，现在当年那批人都走干净了，工号都排到002了，我觉得我一直做的也不错，做得每一个项目几个领导也很认同，设计效果也很不错，这正等着下周一开工准备共渡难关努力奋进的，也考虑了现在公司困难还心理预期这个月工资哪怕减半我也认了……这突然收到条微信，我直接懵了，手里还剩八百来块钱，年终奖从来没发过，觉得公司没挣什么钱这两年也没计较过，现在就是个懵懵的状态……

记得申请赔偿。。。别的我也不好评论

吃了很久的大饼，还真以为和公司一条船，漏水了，你是随时可以被丢弃的那个，好在也不算晚，好好奋斗吧

引用 @KBandCRGOAT 发表的:
什么公司

托尼🐶

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
青岛

我在日照，你是青岛的什么公司说来听听

引用 @湖人名宿詹天佑 发表的:
不是的，去年公司拓展的业务不行，公司也不认真招业务员，部门就我自己，如果单纯按照我工资算的话，差不多收支平衡吧

这个部门只能赚出来你工资。你老板砍掉正常吧。

并且，你既是技术工作，你怕什么呢？
有技术，有工作经验，等你找了几次工作就发现，其实换工作挺好的。

引用 @最后的武士德罗赞 发表的:
大哥，盈亏是老板考虑的事，员工做好手头工作就好了

那就是活该被辞退，对了，下一代应该也还是打工命

既然这样，那就申请补偿被，不同意就仲裁，稳赔，没签合同也能赔，保存聊天记录，打卡记录这些

该索赔的索赔，老板赚钱的时候可没让你多拿一分钱

引用 @比比比比比比比比利时 发表的:
说到创业的时候，大家不都说十个有九个都会倒闭吗……这会怎么...中小企业一定都是一直盈利的呢

老板也是普通人，老板也会刷虎扑也照样会和JR们去杠