[热点话题]搜狐老板张朝阳回应员工迟到一次扣500元，称做不到别在这上班

引用 @发帖会常务副主任 发表的:
9点半上班，没有特殊原因迟到的，罚500活该。

宁是老板还是没加过班？

九点半迟到罚钱没啥好说的，都特么九点半了，没俩小时都吃午饭了

引用 @Feilosophy 发表的:
我问一下，如果加班不给加班费、也不给调休，那公司要求员工第二天还要准时到，迟到500依然合理吗。单纯问一下

搜狐不给加班费吗

一个公司开始抓考勤的时候，就代表这家公司。。。。
如果是蒸蒸日上的时候，大家都很忙，没人管你考勤。

引用 @Hello樹先生 发表的:
公司规定既然立下了 并且是合理的，那就要遵守，你遵守不了就离开这没毛病。和别的公司比较完全没有任何意义！

对啊，这个人说的没错啊。快过年了，初一到初八每天让设计师做一百个图，做不了你就给我走人。有毛病么？
我觉得应该让设计师一天做一万个图，这样才配那份工资。🐶

引用 @止步学姐 发表的:
我个人很不喜欢迟到，我19年上班，没迟到过一次
但是，我仍然觉得，迟到扣五百，太霸道，不合理
毕竟有时候，因为一些客观因素导致迟到是没办法的
比如前天，我上班的路上有个高速口，冬天大雾高速封路，路口停满了大货车，堵了一个多小时，我提前看情况不对，掉头走了小路才没迟到
我觉得公司有必要实行阶梯处罚，针对多次，频繁迟到的员工严肃处罚，偶尔少次的员工，可以原谅
比如迟到一次五十，两次二百，三次五百，四次八百这样

是呀，你这样比较人性化。但是制度有多少人性化就有多少人钻空子。命令开始就要下的坚决好。对于上班时间，互联网公司完全可以错峰出行，10点钟上班，7点钟下班，也是给大家省了不少时间，也比较符合大家日常规律

引用 @黒丝 发表的:
九点半的确不该迟到了😂

天天晚上和客户搞关系喝到两三点，9点半还在床上呢

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

关键你这个关键并不关键啊。人说上班时间，你酸下班时间，这是两回事

引用 @TI_Faker 发表的:
t 天龙八部，z 字节跳动，a就不知道了

amazing？

越是一直强调日常纪律规章的，公司问题越多，而问题都不在于这些纪律

引用 @我是氼 发表的:
领导：我又没让你加班，我只是下午四点给你一个活，明天早上你要把这个拿给我看，你完全可以利用上班时间弄完么

有一说一 下午四点已经算良心

引用 @凌晨四点的南平 发表的:
九点半上班还迟到，罚多点确实没啥了

不知道你就别bb

引用 @雨声带走最后一个我 发表的:
这行几乎都无偿加班至少到九点以后，加班没发钱，还要按时上班迟到扣钱？

加班有钱啊

引用 @我的燕七在哪里 发表的:
不是，一个小型游戏公司，我特别想去，没要我，哈哈，后来我一个前同事去了

跟我差不多我哥们内推我，我去面试，性格题没答好，当场出分告诉我这个分不够不要。我服了。😭

引用 @我的燕七在哪里 发表的:
问题是几点能下班呢，我之前公司都是晚上9点下班，9点半上班，如果是996的话，天天9点下班的话，真不觉得9点半有多晚，有个朋友他们公司特别好，早上11点到，晚上也是9点准时下班，这种对开发来说就比较好

我平均每天晚上八点下班，我早上还不是八点就得打卡上班，而且我一个月还没程序猿一半工资，我觉得这个规则还是合理的

引用 @我疯起来猪都日 发表的:
加班有钱啊

很多公司都没钱，要么说是项目制，项目上线分红，要么就是只有推迟上班和增加调休时常（但基本很难用到调休）

引用 @cdsy110 发表的:
搜狐跟国企差不多了，好多人去养老

这么佛的么，怪不得感觉这几年业务都没多少进展

引用 @拉塞尔戴维斯 发表的:
特么9.30分还迟到 那我无话可说

北京大部分10点上班啊。。。

引用 @黒丝 发表的:
九点半的确不该迟到了😂

就是12点上班，也还是有人会迟到的，这个不是几点上班的问题啊

说白了，这些人所谓老板有钱了，资本家的本性开始暴露了。

引用 @伯尔尼瑞士专利局的助理鉴定员 发表的:
很不幸，我不是哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

轮不到你在这教训别人，平常训人训习惯了?

9点半上班没问题的，但是能保证8小时上班后准时下班么？

引用 @阴差阳错0520 发表的:
就算是十点半都会有人迟到的🐶

前公司经常有大佬十一二点才到😂

引用 @拉塞尔戴维斯 发表的:
特么9.30分还迟到 那我无话可说

凌晨2点下班呢

引用 @Hello樹先生 发表的:
公司规定既然立下了 并且是合理的，那就要遵守，你遵守不了就离开这没毛病。和别的公司比较完全没有任何意义！

恶心，呸

引用 @cdsy110 发表的:
搜狐跟国企差不多了，好多人去养老

国企现在都开始抓考勤扣工资了

引用 @拾荒易梦 发表的:
看来评论区都不了解互联网公司啊，互联网公司大多都是九点半到十点半去上班，弹性工作时间，上够九小时就行，十点半西二旗后厂村依旧很堵，都是去上班的。

我看你是不了解搜狐

引用 @安东尼上篮被冒 发表的:
拼多多吗

拼多多11 11 6

引用 @横滨 发表的:
有一说一 下午四点已经算良心

我们是五点半下班，我本来想说五点的，又怕街上好多人都是五点下班，就说了个四点

引用 @仁哥还可以 发表的:
9点半上班还能迟到啊

你就下午2点上班，晚上4点下班的照样可以迟到；没挤上地铁可以迟到；遇到突发情况可以迟到。
迟到的具体情况具体分析，国家劳动法也规定了迟到不能扣钱。

引用 @安东尼上篮被冒 发表的:
拼多多吗

pdd怎么可能9点让你下班

引用 @足球逗士 发表的:
互联网公司加班到10-12点 你以为是6点？

这种公司给你这么多钱，让你6点就下班能给你这么多？

没问题，一视同仁就好，包括张朝阳

引用 @雨声带走最后一个我 发表的:
很多公司都没钱，要么说是项目制，项目上线分红，要么就是只有推迟上班和增加调休时常（但基本很难用到调休）

就事论事而已，搜狐加班是有钱的

引用 @我的燕七在哪里 发表的:
问题是几点能下班呢，我之前公司都是晚上9点下班，9点半上班，如果是996的话，天天9点下班的话，真不觉得9点半有多晚，有个朋友他们公司特别好，早上11点到，晚上也是9点准时下班，这种对开发来说就比较好

为啥 这样安排时间

他自己念经打坐，下午才上班，

引用 @我疯起来猪都日 发表的:
就事论事而已，搜狐加班是有钱的

加班有钱也还是强制加班啊，定这种死规矩本身就扯淡，虽然实际情况估计是各个工作室有自己的一套规矩并不适用这个

九点半上班不考虑通勤吗，不考虑几点下班嘛？

那超过6点半下班，张朝阳得给员工付500块？做不到别BB??

引用 @杜兰特超老北京 发表的:
工作做完了额外再工作就发加班费，上班时候工作没做完，就没有加班费

那谁来定给你的工作确实是正常上班时间能够做完的？让你一个人干3个人的活，你做不完要加班费？不存在的，领导认为是你能力不行

引用 @lbj2006 发表的:
搜狐是一年不如一年，厉害的都是atz了吧

还是bat吧 bytedance

看一天工作多长时间，早9点半晚9点，这工作制，对于北京上海来说太正常了

引用 @远在咫耻 发表的:
两年搜狐员工有发言权吧，搜狐加班的岗位还真的少，之前一直是好人文化，说真的搜狐出来的员工没几个会吐槽搜狐吧，入职工资除了没绩效直接是100%三个月有5天年假，然后每个月0.5或1天，第一年累计也有15天，工资20号发当月的

卧槽，光年假试 用期工资不打折 当月发工资 这三点，秒杀99%公司没问题。

如果是不管什么原因 都九点半到 那这家公司就是SB 我们公司也是九点半上班 我没一次准时到过 我都是10点以后到 因为我基本每天九十点才下班 公司也不会因为九点半没到扣钱啥的

引用 @TI_Faker 发表的:
t 天龙八部，z 字节跳动，a就不知道了

亚马逊🐶

我一直以为it都是早八点晚十一二点，那强度确实大拿的多应该的，没想到论坛上身边朋友给我科普，，十点上班晚上九点多下班，一天工作小时比我少，中午还能休息。拿的这么多，苦啥啊😭

引用 @TOTORO物语 发表的:
搜狐不给加班费吗

互联网公司少有加班费一说

引用 @凌晨四点的南平 发表的:
九点半上班还迟到，罚多点确实没啥了

你当是三四线城市呢？另外你知道码农们都几点下班么

引用 @TI_Faker 发表的:
t 天龙八部，z 字节跳动，a就不知道了

天龙八部可还行

引用 @远在咫耻 发表的:
两年搜狐员工有发言权吧，搜狐加班的岗位还真的少，之前一直是好人文化，说真的搜狐出来的员工没几个会吐槽搜狐吧，入职工资除了没绩效直接是100%三个月有5天年假，然后每个月0.5或1天，第一年累计也有15天，工资20号发当月的

你们真是福报多了，好坏都分不清了。说难听点外企哪个不是这样？搜狐这么大的公司就这么点人性化管理都值得表扬了?

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

下班，还想着下班？看来你不适合我们公司

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

有惩罚就要有奖励

引用 @lbj2006 发表的:
搜狐是一年不如一年，厉害的都是atz了吧

TAB！！！

引用 @止步学姐 发表的:
我个人很不喜欢迟到，我19年上班，没迟到过一次
但是，我仍然觉得，迟到扣五百，太霸道，不合理
毕竟有时候，因为一些客观因素导致迟到是没办法的
比如前天，我上班的路上有个高速口，冬天大雾高速封路，路口停满了大货车，堵了一个多小时，我提前看情况不对，掉头走了小路才没迟到
我觉得公司有必要实行阶梯处罚，针对多次，频繁迟到的员工严肃处罚，偶尔少次的员工，可以原谅
比如迟到一次五十，两次二百，三次五百，四次八百这样

那每个人一个月都要迟到一次

引用 @xyfor1234 发表的:
你们真是福报多了，好坏都分不清了。说难听点外企哪个不是这样？搜狐这么大的公司就这么点人性化管理都值得表扬了?

其实只要搜狐比平均好，他就值得表扬。就像一个人他的道德高尚不如孔子，但只要他遵纪守法就值得表扬

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

上班迟到扣钱，那下班下晚加钱么？

引用 @xyfor1234 发表的:
你们真是福报多了，好坏都分不清了。说难听点外企哪个不是这样？搜狐这么大的公司就这么点人性化管理都值得表扬了?

为什么我在美国时工资要延后半个月发？难道在美国也得其他国家的外企才有工资当月发…

引用 @远在咫耻 发表的:
两年搜狐员工有发言权吧，搜狐加班的岗位还真的少，之前一直是好人文化，说真的搜狐出来的员工没几个会吐槽搜狐吧，入职工资除了没绩效直接是100%三个月有5天年假，然后每个月0.5或1天，第一年累计也有15天，工资20号发当月的

哎！可惜这些好公司都做不长久，劣币驱除良币！

引用 @xyfor1234 发表的:
你们真是福报多了，好坏都分不清了。说难听点外企哪个不是这样？搜狐这么大的公司就这么点人性化管理都值得表扬了?

问题是搜狐是私企……他这些做的国企基本都做不到

N年前在搜狐干过 每天11点到公司 自己都觉得太过分

刻薄之人 终究逃不过搬起石头砸自己的脚
且行且珍惜

引用 @lbj2006 发表的:
搜狐是一年不如一年，厉害的都是atz了吧

阿特兹

引用 @血色将至 发表的:
你当是三四线城市呢？另外你知道码农们都几点下班么

我就是码农

引用 @Dr.K 发表的:
互联网公司加班到十点十一点不算稀奇，九点半上班不算晚了
很多都走弹性时间，一天呆满10小时左右

我就是码农，视频里没说加班怎么算，如果正常加班工资或者调休，那早上公司规定几点上班就必须几点前到我觉得没问题

引用 @我的燕七在哪里 发表的:
问题是几点能下班呢，我之前公司都是晚上9点下班，9点半上班，如果是996的话，天天9点下班的话，真不觉得9点半有多晚，有个朋友他们公司特别好，早上11点到，晚上也是9点准时下班，这种对开发来说就比较好

好什么，宁愿8点上，晚上8点下，也不愿意早上11.30上，晚上9点下

引用 @我的燕七在哪里 发表的:
问题是几点能下班呢，我之前公司都是晚上9点下班，9点半上班，如果是996的话，天天9点下班的话，真不觉得9点半有多晚，有个朋友他们公司特别好，早上11点到，晚上也是9点准时下班，这种对开发来说就比较好

设计狗真的蛮羡慕996的，996对我来说简直和休假一样，每天都这么干，真没意思。

搜狐应该不怎么加班啊

我们现在的过期就是迟到一分钟扣五十，加班半个小时一毛没有

引用 @午夜守大门 发表的:
晚上9点下班？

互联网公司还有这么早下班的

百度我朋友圈基本都是10点发下班状态，腾讯12点经常有人刷下班了

搜狐不是著名的早下班么

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

早上9点29下班🐶

引用 @niaoniaozhu 发表的:
atz的z是哪个

不是atm么

真的没必要迟到就发500，像我们公司9点上班，9点半之前到不算迟到，但是下班自动延迟，但是不延迟也没人管，加班到8点有加班餐，加班到8点以后打车报销

引用 @我也没摸过西决地板 发表的:
我觉得也是，做不到可以不进来，愿意入职肯定是自己觉得收益对得起付出的996有什么了不起？给你钱少了么，还有点灭

呵呵，中国最不缺你这样的精神股东，总是站在老板的角度看问题，属实🐂🍺

引用 @yoheywalk 发表的:
就算中午12点上班都有人迟到的，很多人就掐着点上下班，如果考勤制度执行的不严的那更多人就随意时间上下班。
原来我公司规定时间上班比如9点，可以有15分钟的宽限就是到9：15，然后大家都默认9:15上班，新任领导直接规定9点00分整后打卡机跳到1分之后打卡的全都算迟到，实行了半年后到现在大家都规规矩矩9点前上班。

早来能咋滴，晚来能咋滴，看中的是工作时间，又不是比谁起得早。随意时间上下班怎么了？弹性工作没听过？

我们差不多也是九点半上班，我基本上一周迟到一次，我晚上也是做完才走不会一般保证自己的工作时间就好

引用 @阴差阳错0520 发表的:
就算是十点半都会有人迟到的🐶

12点照样有人迟到还振振有词的辩解,难怪混吃等死

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

几点下班那是涉及加班费的问题，两码事情。

没毛病

引用 @runge 发表的:
早来能咋滴，晚来能咋滴，看中的是工作时间，又不是比谁起得早。随意时间上下班怎么了？弹性工作没听过？

你怎么喷上了？

迟到扣工资很正常吧，哪个单位迟到没有惩罚的？当然500看起来是多了点，但人家工资又是多少呢。

引用 @关羽的帽子 发表的:
大家别急着喷啊，看上岗时间，这个时间要是再迟到，我是觉得真说不过去。

有些喷子总能找到各种刁钻的角度无脑喷

弹性工作制路过。。

引用 @啊呀呀基 发表的:
所以说，最悲哀的是你付出了却拿不到该拿的……

那就离职呗，如果自己值那么多不愁工作的，我觉得迟到与否代表一个员工的工作态度

引用 @CBA披风侠 发表的:
如果一家企业开始重视考勤了，那它也就已经开始走下坡路了，因为它没什么可重视业务发展，只能把精力用在行政上了。

75级这么水的么？考勤不应该是行政的职责范围么？

同北京互联网公司 基本10点半到公司 弹性时间 晚上8点下班

引用 @鞋子是我命 发表的:
75级这么水的么？考勤不应该是行政的职责范围么？

没本事的人就是这样，不能直接面对问题，只能从其他细枝末节的地方找毛病，想口嗨，还不知道从哪说起，这种人统称喷子。

引用 @锡安威廉姆斯Zion 发表的:
迟到扣工资很正常吧，哪个单位迟到没有惩罚的？当然500看起来是多了点，但人家工资又是多少呢。

迟到扣工资是不正常的，这个属于企业违法违规。可以不发全勤奖，但是不能从工资里面扣除。

引用 @煌煌赫赫 发表的:
我看你是不了解搜狐

搜狐是什么个情况啊？

引用内容由于违规已被删除

把你的公司或者你们公司的行政规定发出来看看呢，老板，让大家学习学习怎么直接面对问题的？

引用 @夕点点 发表的:
为什么我在美国时工资要延后半个月发？难道在美国也得其他国家的外企才有工资当月发…

正常，日本工资还普遍20号发上个月工资呢

引用 @对方门将1 发表的:
那加班费怎么算

自愿加班 可以不加

引用 @鞋子是我命 发表的:
把你的公司或者你们公司的行政规定发出来看看呢，老板，让大家学习学习怎么直接面对问题的？

所以你就是口嗨喷子，什么东西都没有就好意思跟人要这要那，我是爹妈啊？我还得听你吆喝？

引用 @肉丝脚魔王 发表的:
我觉得朝阳兄是我的理想，钱够用，日子潇洒，像马云刘强东直流其实也很累的。

对啊

引用 @阿杜再夺mvp 发表的:
北京大部分10点上班啊。。。

告辞 告辞 告辞

引用 @niaoniaozhu 发表的:
atz的z是哪个

阿里巴巴淘宝支付宝

引用 @TI_Faker 发表的:
t 天龙八部，z 字节跳动，a就不知道了

a是avi

引用 @草船借舰 发表的:
怎么就没关系了，北京本来上下班通勤时间动辄两个小时，再加班到十一二点，要求次日九点半上班，你觉得合理吗？

觉得不合理，可以辞职，没必要大惊小怪的🐶

引用 @风波 发表的:
关键得看几点下班

搜狐和蘑菇街算是互联网公司的奇葩，加班极少，几乎都是到点走人。