引用 @九歌子衿 发表的:这明显是那人只是躲厕所玩手机,并没有上厕所啊,都看不懂吗。
引用 @R2C 发表的:你在偷看之前怎么知道人家是不是正在上厕所?你现在看见人家在玩了,就能说明你偷看厕所里面是对的了吗?
引用 @我魔大骚马 发表的: 所以是薛定谔的上厕所?不拿手机拍就不知道裤子脱没脱,也就不知道是真的上厕所还是假的上厕所🐶
引用 @亚欧非欧 发表的: 女厕所也装吗?
引用 @花落随尘 发表的:恰恰相反,这要干的都是有一定规模的大厂。真正的小厂根本不管这些,你自己做多少拿多少钱。
引用 @路旁的乔治 发表的:直不起背来了?
引用 @加拉克苏斯和小侏儒 发表的: 这么快就来洗,这特么是装摄像头的理由?
引用 @用户0483196238 发表的: 法院判该公司拆除摄像头,并对员工道歉。翌日,该员工因为左脚先进门被辞退。
引用 @九歌子衿 发表的:你在说什么?
引用 @纠结的腰围 发表的:在西方,尤其海洋法系国家,这厂子完了,估计还得进去几个
引用 @ShadowL 发表的:逻辑没弄懂,拿手机去厕所拍人就可以吗?
引用 @ShadowL 发表的:就算是手机,你拿手机拍人上厕所就合法合理?
引用 @黝黑蜈蝗 发表的:为什么厕所也有摄像头???
引用 @猫熊小 发表的:确实,小厂还能有“质量技术部”这种部门?
引用 @Yo山本耀司hji 发表的: 确实是大厂 注册资本一个多亿
引用 @盖的欧文 发表的:特么得还有海洋法系
引用 @斯蒂芬伦纳德库 发表的: 只要事先声明就行
引用 @红烧铁豆子 发表的:这要是在国外,能告到公司倒闭
引用 @科比传承拉塞尔 发表的:这种可以告他么?
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引用 @郑大阿奇 发表的: 无正当理由(严重违反用人单位规章制度属于正常理由 这显然不严重)辞解除劳动合同的赔偿金为补偿金的两倍,补偿金的计算需要看劳动者的工资时间长短,每满一年的补偿一个月,补偿额度是一个月工资的两倍,不足6个月的,补偿半个月工资。
引用 @期望后来的你能快乐 发表的:角度清奇
引用 @九歌子衿 发表的:如果那上面说的没错,是长时间的话,去找一下人也没问题,而且这个厕所看起来不像是有隔间门的。
引用 @罗纳尔迪尼奥阿阿阿 发表的: 我猜是拿手机拍的,我现在公司的总经理就这么干过,他是去厕所抓抽烟的,闻到烟味就拿手机伸进去拍!
引用 @水木哥 发表的:所以躲厕所里玩手机无解呗
引用 @ddvgek 发表的:该员工因为在厕所玩手机时间过长,脑供血不足,起身之后失去意识摔倒在地,脑后撞到皮搋子,形成钝器伤。后公司经理长时间没见到该员工,心中甚是想念,派总经理助理丧彪去寻找,发现员工后,公司第一时间叫了救护车,并积极垫付救护车钱200块,及时通知家属收尸。因无摄像头,具体情形不知道。丧彪为了救护该员工,也弄的一身血,好不悲惨。 总经理事后沉痛的表示,考虑到女工每月都有特殊情况,身体气血更加不足,为防类似事件发生,已经在女厕所安装高清摄像头。
引用 @你能不能正常点 发表的:你就是夏董事长?能不能跟总行说一下不要凌晨放款了
引用 @dasuideguang 发表的:之前在微博就传过了,其他员工拍的举报了
引用 @浙大吴彦祖 发表的:这个应该可以告了
引用 @shay式蒸汽机车 发表的: 找人找到厕所里面去?那你知道她具体躲在哪个坑?如果先看到的是别人正在上厕所,那算什么?
引用 @带带大失兄 发表的:次日,该厂几百名员工联合举报非法安装摄像头,工厂倒闭
引用 @破站药丸 发表的:多学点书吧
引用 @斯蒂芬伦纳德库 发表的: 学书没用,要多看法律,企业装监控不需要员工同意,但要事先告知,放员工手册上
引用 @浪荡不羁笑点低 发表的: 这很明显不是装摄像头吧?装了摄像头还会傻傻的蹲在那里玩手机等着被拍?很明显就是被主管抓到手机抓拍啊,第二张照片不是更好的说明了吗。
引用 @sail007love 发表的:辞退可以,赔偿就是了
引用 @爱甜瓜的鱼 发表的: 且不说他侵犯隐私权,他一个公司有什么资格进行行政处罚,这点告他没毛病。
引用 @闲逛论坛 发表的:估计有前科了,很多员工经常这样才装的监控
所以是薛定谔的上厕所?不拿手机拍就不知道裤子脱没脱,也就不知道是真的上厕所还是假的上厕所🐶
如果那上面说的没错,是长时间的话,去找一下人也没问题,而且这个厕所看起来不像是有隔间门的。
你在说什么?
似乎找到了主力部队
应该是志达许村工厂,就在我这里镇上,规模还行,员工200人左右吧,年产8000万样子。
那个老哥不是反讽吗?当年那句话也很火啊。怎么都把他给灭了。
不一定是摄像头,角度更像“犯罪现场”的认罪现场,而而不像在蹲坑。
道歉就可以?
之前在微博就传过了,其他员工拍的举报了
你理解能力真不行
特么得还有海洋法系
那就没安装监控,不是一堆人讨论摄像头吗?我哪里说这个行为可以了?
无正当理由(严重违反用人单位规章制度属于正常理由 这显然不严重)辞解除劳动合同的赔偿金为补偿金的两倍,补偿金的计算需要看劳动者的工资时间长短,每满一年的补偿一个月,补偿额度是一个月工资的两倍,不足6个月的,补偿半个月工资。
所以躲厕所里玩手机无解呗
浙江的私企有专门抓纪律的,无奇不有
09年在昆山厂里,那厂仓库以前失火一次损失千万,然后规定只能在规定区域吸烟,专门 请了一个个高的拿相机去厕所拍吸烟的,一次500。
跳起来拍的
小厂才没精力管到这个程度呢,还有制服。
QC部门,是个厂都有。仓库都有,更不用说厂了
厕所装摄像头这个行为直接是触犯法律的,这还要法院判 ,报警就能处理,违法行为这么明显
其实就是英美法系啦
多学点书吧
你怎么能说国外好呢🐶
我笑死了,海洋法系哈哈哈哈哈哈哈哈
次日,该厂几百名员工联合举报非法安装摄像头,工厂倒闭
我看网上说,中国法律明令禁止厕所安装摄像头吧
海洋法系有什么好笑的?
这可就不止是辞退的赔偿,还有侵犯****等一系列的赔偿,碰个好点的律师要打哭这厂子
车间一般管的比较严个
辞退无所谓啊,拿钱走人
真叫海洋法系。。。。。。。。。
不管是不是摄像头,拍别人上厕所,这都很严重了吧?连带薪拉屎都不让了?
小厂连防盗摄像头都不一定装,还会专门去监控厕所?
还真有海洋法系,跟大陆法系区分
该员工因为在厕所玩手机时间过长,脑供血不足,起身之后失去意识摔倒在地,脑后撞到皮搋子,形成钝器伤。后公司经理长时间没见到该员工,心中甚是想念,派总经理助理丧彪去寻找,发现员工后,公司第一时间叫了救护车,并积极垫付救护车钱200块,及时通知家属收尸。因无摄像头,具体情形不知道。丧彪为了救护该员工,也弄的一身血,好不悲惨。
总经理事后沉痛的表示,考虑到女工每月都有特殊情况,身体气血更加不足,为防类似事件发生,已经在女厕所安装高清摄像头。
找人找到厕所里面去?那你知道她具体躲在哪个坑?如果先看到的是别人正在上厕所,那算什么?
你笑什么 英美法系又叫海洋法系 我们是大陆法系 笑之前查查不花时间……
就是说拿手机就可以拍咯?
+1,在西方,因为女员工怀孕后离职而不招的女人的企业也差不多 [ 此帖被乔耐迪在2019-12-31 21:45修改 ]
可以跟上学时候一样要么等下课要么打报告呗,时间长了就警告处分什么的。管理人的方法还少吗?
人才
那就眼看着这种人带薪拉屎?
这种一告一个准,谁来都不好使!
明显是管理人员抓拍的,当然也不对,员工玩手机不对,管理方式也有问题。
还没回家呢?
那拍的人不也是在玩手机啊😂
不清奇啊,是你不懂吧。小厂没办法有效控制工作效率,一般都是用计件来刺激工作积极性。你干多拿多干少拿少,哪有那闲功夫装摄像头监督你。
且不说他侵犯隐私权,他一个公司有什么资格进行行政处罚,这点告他没毛病。 [ 此帖被爱甜瓜的鱼在2019-12-31 23:31修改 ]
所以长时间躲着玩手机就不管呗?
这就是国内,想啥呢
这不就是和带薪拉屎一个道理嘛。
多读点书
辞呗,该给的赔偿给了就可以走了
多读点书吧兄弟
自己嘲笑自己智商的还真头一次见
你说这个那我可不睡了
问题是他现在并未在上厕所啊,我进去厕所看一眼,发现员工没在拉屎,而是在玩手机,这样也不能拍,我感觉不太说得过去啊
您是在笑自己没文化吗
我也笑了,我笑你
员工失业
都是保安,拿着手机到厕所拍
要不然你以为那些蹲便视频怎么来的
这在欧美 赔偿金这员工这辈子不需要上班也够花了
学书没用,要多看法律,企业装监控不需要员工同意,但要事先告知,放员工手册上
无知可笑,人均985???
我在想你回复我前肯定想的云顶之弈。
你认真的么?世界上有在厕所装摄像头监视自己员工的公司吗?
🐉鸣
装了摄像头还敢上厕所?
我也笑了,没事多读点书兄弟。。
你是横着上厕所蹲坑的?拿手机蹲那里是上厕所?不拍说没证据,凭什么说你违法规定,拍了扯偷拍违法? 是不是还要给你发奖金啊
这样以来,如果是本地人名声就臭了,找工作都不好找!外来务工的无所谓,可以换一个新地方打工!
多读书
说啥呢 。。。这咋可能告到破产呢 。。不就返还罚款么 。。。
你是真的活该被喷,这叫理由吗?