引用 @为28喝彩 发表的:武汉，感觉人事这么高工资不太对劲。。
引用 @海上生日月 发表的: 人资一般来说是公司工资最低的，跟财务菜鸡互啄
引用 @小屁孩777 发表的:平均水平难道连6000-8000都发不到？一个公司如果能单独设置hr岗，说明一定有一定的规模，制度比较健全，否则都是财务兼着，所以完全可以发6000.
引用 @alang821 发表的:作为8年HR看到这种评价五味杂陈很多人根本不了解现代HR管理理念
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引用 @流星雪雪雪 发表的:那银行柜员你不发几十万一个月根本顶不住
引用 @用户0017759282 发表的:做销售首先得过你心里那一关，坑客户绝不手软，完全站在老板的角度思考问题，否则你当不了多久
引用 @华盛顿奇才杜兰特 发表的:我是财险公司的，现在招聘基本上只针对校招了，社招的很少，而且是行内的人员居多。平时大家看到的招聘基本都是车险电销。楼主发出来那种把工资也写出来的，百分百是寿险代理人，拉人头的。
引用 @飉然 发表的:骗财骗色不至于，但骗你时间去参加面试给他们刷一下kpi还是很大可能性的。
引用 @自闭男人 发表的:印钞员怎么说？😂😂
引用 @RYL丶Wh1t3zZ 发表的: 国寿应该是中国人寿啊
引用 @没事就看看77 发表的:内勤岗是综合管理办公室的岗位吗
引用 @要恰蛋炒饭的嘛 发表的: 平安内勤省分公司 某二线 校招面试n天最后来个实习转正4500 还要以2200实习工资实习半年…
引用 @我都想睡觉了 发表的:做人事首先得过你心里那一关，坑职员绝不手软，完全站在老板的角度思考问题，否则你当不了多久
引用 @小小学生汤普森 发表的:代我问候你老木
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引用 @小阿卜杜 发表的: 上海hr高的毕业第一年到手7k多，普遍基本到手5k到6k。关键这薪水拿得比同等水平的业务和技术开发轻松太多了。你条件好的话第一年也有10k+的。
引用 @太平洋保险集团 发表的:我，太平洋内勤。待遇很一般。看重稳定性吧
引用 @蔡太贤 发表的:应该不是刷kpi，看这个公司名字，感觉就是套路，骗子公司
引用 @龙二哥在此 发表的: 是险资吗，是的话以我女朋友的经历告诉你，绝对是个坑，就是进去卖保险的
引用 @Maple-Leo 发表的:感觉那些非高新技术型的私企会比较扯淡，大型国企应该还好吧？
引用 @用户0304254567 发表的:kpi是什么
引用 @我怎能变态 发表的: 那出纳工资不是上天了
引用 @麦克基 发表的:你是真的带学生吧？等你出来面试你就知道了，一个管培生给你1w工资你有什么资格有什么经验和能力自己心里没点数吗。
引用 @mmmmmmelo 发表的:那你这样看哪里的工资不高呢？你工作了嘛
引用 @玻璃轻轻 发表的: 老弟，实际考察一下就知道了，有个中位数都能说明你还可以。
引用 @小小学生汤普森 发表的:这个工资就叫高了？我对你们的无知真的感到可怕。需要我给你上一个我的工资条吗？
引用 @mmmmmmelo 发表的:你去你贴的那几家公司，看看是否能拿到那么多钱行不？很多公司boss都是虚报，也就你信了
引用 @小小学生汤普森 发表的:不怕告诉你，我找工作就是在boss上找的，我觉得就很靠谱。 你把那个叫虚报？我就问你， 你自己写简历的时候会不会包装？为什么你简历写的那么好却拿不到这个工资？ 企业和个人一样，都会把自己往好的方面介绍用于吸引别人，这个道理你不会不懂吧。 你要真可以，这点工资就算高了？
引用 @mmmmmmelo 发表的:是是是，众人皆醉你独醒
引用 @小小学生汤普森 发表的:你自己看看楼主的投票吧，认为没问题的不在少数，也就你们拿不到这个工资认为在骗人。
引用 @颖宝宝小跟班 发表的:人事活轻巧，相对工资也低一点，因为活不累所以她们即使看见别人工资高心里也会平衡。
引用 @勒布朗詹姆斯爱我 发表的: 这也有人亮，我真服了。除了极少数大公司，绝大多数公司人事工资都处于平均水平，或者偏下。能看到别人工资所以工资要高，这逻辑，敢情工资高低不是取决于工作能力和不可或缺性？
引用 @Dwade0610 发表的:人事部，调过来就是，部事人
引用 @电动陀螺小马达 发表的: 俺单位人事最低岗是我的1.5倍吧。
引用 @小屁孩777 发表的:连6000-8000都发不到？那叫hr？
引用 @小小学生汤普森 发表的:你去翻翻我的一篇帖子吧，我堂弟在长沙的工资。 长沙的平均工资不会比武汉高吧，你有没有能力拿是一回事，企业给不给的起是另外一回事，你不能因为你自己拿不了，就说别人是骗人的吧？
引用 @玻璃轻轻 发表的: 就你引用的那张图，能给得到我就回武汉了。做事是这样，要确认，没有验证过的就存在风险，武汉的工资水平，有目共睹的。其实说这么多，你去面试一下就知道了，行动胜过辩论。
引用 @小小学生汤普森 发表的:什么叫做没有验证过的就存在风险。 首先，这是一个招聘信息，换句话说，这也是一个面试机会。风险点在哪里？ 另外，我前面的回帖中已经说到了，我有同事从武汉回深圳，研发人员，拿到的钱跟深圳差不了很多。 最后，我特意去查了一下武汉今年的平均工资，7k以上，所以我不知道你们的结论是怎么来的。
引用 @Trae特雷杨 发表的:年底了，面试得搞起来
引用 @玻璃轻轻 发表的: 一，这个招聘的薪资你验证过了吗？面试成本，被骗风险，不是风险吗？二，你朋友到底是谁，你有没有去面试，去真正的了解？三，这么多灭你的朋友都没你聪明？四，我都说了，我们觉得不可信，你要是坚信是对的，你去调查调查，拿出有力的证据。目前你的证据就两个，1，boss招聘的数据（没有面试经验的人才会信的数据），2，你朋友的信息。这两个算可信度高的证据吗？
引用 @小小学生汤普森 发表的:那我问你，你是怎么验证的？ 你做了多少市场调查？ 就凭一个键盘，你就告诉我这个薪资不可信了？ 我再问你，哪一次全国各个城市平均工资出炉的时候，不是一大堆人喊着拖了后腿，达不到平均线的大有人在，那工资平均下来为什么就这么高？ 另外，我既然有朋友同事可以作为参考，至少是不是可以说明有人可以达到这个薪资水平？ 点灭的人大部分都是觉得这个工资太高，这恰恰说明网上很多人的工资水平低。 我再告诉你，boss直聘以及各大招聘网站都一样，数据不可完全信，但接近是没有问题的，像你说的，开高工资就是骗子，逻辑在哪里？ 最后我说一句，要是网上找工作不可信，那你是怎么找工作的？捡工资低的去面试就对了？
引用 @玻璃轻轻 发表的: 你这人逻辑不行。第一，我不需要验证，我只是对你这个说法感到怀疑，你也一直坚定自己没错，那应该是你要向我证明，你是对的，而不是我要去验证。第二，你说你以朋友的标准来看，朋友是你吗？这个算证据吗？第三，我没用过boss招聘，我15年毕业在武汉工作了两年，用的智联招聘，招聘上写3千-6千，基本就是3千，当然我这个说法也没有验证过，只是我面试了几十次的经验，所以我对你的说法感到怀疑。其他网友跟我逻辑一样的。第四，我没有说开高工资就是骗人的，找工作也不是儿戏，一般这么简单的岗位，开个六七千，而且在武汉，正常求职的是不是要去查一下这个公司？都是一些奇奇怪怪的公司，开这么高，基本都是忽悠，当然这个又是我自己的经验，其他网友经验跟我一样，所以他们点灭你。总结一下，你要觉得我说的问题很大，也不用给我举例了，你去试试就知道了，我觉得大武汉的工资水平，尤其是这种小公司，会给人事开六七千。你可以去试试
引用 @虎山老英雄 发表的:是的，人事都是老板的狗
千万别信，这是打这人事的名再招销售，现在销售太难招了，很多人愿意做人事，如果不信你可以入职看看，三个月以内肯定让转岗，现在人事专员那来那么高工资?基本在平均工资以下
我们公司这俩部门人的人都吊吊的 最难打交道的俩部门
明着说干运营，实际还是卖保险。
你说相声有一套
老哥我本科211读的信管，研究生来英国跨专业读的Human Resource and Consulting.现在上了三个月了，很多同学都是本科就学HR或者从事过HR工作的，老哥对于我的学习方向上面有什么建议吗？什么方向职业发展前途比较好？感谢指导！谢谢您！
老弟，实际考察一下就知道了，有个中位数都能说明你还可以。
大胆一点，几百万
只是估计这家公司的人事看起来做的事情会多些杂些
做研发首先得过你心里那一关，坑销售绝不手软，完全站在老板的角度思考问题，否则你当不了多久
第一个国寿的招聘没有提薪资，看岗位描述和工作时间是内勤工作，但是三线以上的城市保险公司招内勤对学历或行业经验要求比较高。不过也有可能是打着招内勤的幌子。至于第二个就不太靠谱了。楼主可以都去面试看看，让交钱的一律拒绝？
说了半天没重点，这是卖保险的。
你是真的带学生吧？等你出来面试你就知道了，一个管培生给你1w工资你有什么资格有什么经验和能力自己心里没点数吗。
那得按每年印刷量百分比提成🐶
确实，四千左右还差不多
他们起国寿这个名字就是希望你们脑补成中国人寿吧
不过这个工资不算高啊，我就是做hr的，刚拿到一个offer，月薪1万，但是这种公司应该给不起
卖房的中介不配套房也顶不住
你说的是平安吧，综合管理算专员，但不算内勤
那也低了点，我在成都平安，这里的内勤比较看学历，薪资5到8千
太有道理了 昨天刚被人事摆了一道……
boss上的工资不能信
中国之前唯二的不就是大上海和大武汉吗？
还好吧，我对钱没感觉了已经
hr工作真的不轻松，压力大的一批。之前在上海一个房产公司做hr，公司负责招聘的100多个人，分了七八个组，组里之间要比数据，组与组之间也要比 压力都快赶上销售了
老哥，内勤的风控岗待遇如何？
我觉得财务比客服高，因为没有相对的薪资财务心不定
这种套路多了去了，等你入职以后绝逼是让你去销售岗位卖保险，总之就是先把你骗进来再说
统一回复，谢谢大家的建议，知道是个坑了，不去了😂
高新技术的私企也扯淡
自己的感受罢了。更多的都是坑普通职员
武汉人事工资4-8000吧。外包公司会高点。因为人员流动性大。有招人任务的话。会有额外的奖金。底薪6000感觉没什么问题。
花费不到几十秒百度一下的事情 非要问么…
出纳还真不知道发多少钱，出纳知道每月全公司发多少总款，明细不知道。
你真是搞笑了，你怎么知道我是学生？
你自己拿不到这个钱，所以企业给这个钱就是骗人的，所以只要给超过你想象的工资就是假的了？
这个工资就叫高了？我对你们的无知真的感到可怕。需要我给你上一个我的工资条吗？
你去翻翻我的一篇帖子吧，我堂弟在长沙的工资。
长沙的平均工资不会比武汉高吧，你有没有能力拿是一回事，企业给不给的起是另外一回事，你不能因为你自己拿不了，就说别人是骗人的吧？
你去你贴的那几家公司，看看是否能拿到那么多钱行不？很多公司boss都是虚报，也就你信了
不怕告诉你，我找工作就是在boss上找的，我觉得就很靠谱。
你把那个叫虚报？我就问你， 你自己写简历的时候会不会包装？为什么你简历写的那么好却拿不到这个工资？
企业和个人一样，都会把自己往好的方面介绍用于吸引别人，这个道理你不会不懂吧。
你要真可以，这点工资就算高了？
是是是，众人皆醉你独醒
你自己看看楼主的投票吧，认为没问题的不在少数，也就你们拿不到这个工资认为在骗人。
我投的也是没问题。只是意义上说用了招聘软件给你发短信很正常，不是骗子罢了。请问你如果没问题为什么那么多人反驳你呢？那么多jr点灭你呢？真就众人皆醉你独醒了？看到这条就别回我了好不？
俺单位人事最低岗是我的1.5倍吧。
你看他ID
……
你是干啥的啊大哥
平均是8000，你看下武汉的平均水平，包括大公司的平均水平再来说话行不行？
一个月千把块的柜员哭辽
感觉和保险公司一个套路
就你引用的那张图，能给得到我就回武汉了。做事是这样，要确认，没有验证过的就存在风险，武汉的工资水平，有目共睹的。其实说这么多，你去面试一下就知道了，行动胜过辩论。
保险公司骗你去买保险的
什么叫做没有验证过的就存在风险。
首先，这是一个招聘信息，换句话说，这也是一个面试机会。风险点在哪里？
另外，我前面的回帖中已经说到了，我有同事从武汉回深圳，研发人员，拿到的钱跟深圳差不了很多。
最后，我特意去查了一下武汉今年的平均工资，7k以上，所以我不知道你们的结论是怎么来的。
一，这个招聘的薪资你验证过了吗？面试成本，被骗风险，不是风险吗？二，你朋友到底是谁，你有没有去面试，去真正的了解？三，这么多灭你的朋友都没你聪明？四，我都说了，我们觉得不可信，你要是坚信是对的，你去调查调查，拿出有力的证据。目前你的证据就两个，1，boss招聘的数据（没有面试经验的人才会信的数据），2，你朋友的信息。这两个算可信度高的证据吗？
外地面试，然后提前交月工资的一半当成抵押金。然后就回家里等着去公司报道吧。然后就没然后了。我身边的一个朋友碰到过这样的事
小屁孩😜
那我问你，你是怎么验证的？
你做了多少市场调查？
就凭一个键盘，你就告诉我这个薪资不可信了？
我再问你，哪一次全国各个城市平均工资出炉的时候，不是一大堆人喊着拖了后腿，达不到平均线的大有人在，那工资平均下来为什么就这么高？
另外，我既然有朋友同事可以作为参考，至少是不是可以说明有人可以达到这个薪资水平？
点灭的人大部分都是觉得这个工资太高，这恰恰说明网上很多人的工资水平低。
我再告诉你，boss直聘以及各大招聘网站都一样，数据不可完全信，但接近是没有问题的，像你说的，开高工资就是骗子，逻辑在哪里？
最后我说一句，要是网上找工作不可信，那你是怎么找工作的？捡工资低的去面试就对了？
武汉的工资。。。不说了，都是泪
看公司吧，我之前的公司人事1万7把我惊到了，还是公司倒闭一起讨薪的时候才知道的，太扎心了🤣
我之前的公司人事工资是我的1.7倍，我是设计师，工资一万🤣🤣🤣
服了，人事哪有工资高的，大多数公司人事就是摆设
是的，人事都是老板的狗
你这人逻辑不行。第一，我不需要验证，我只是对你这个说法感到怀疑，你也一直坚定自己没错，那应该是你要向我证明，你是对的，而不是我要去验证。第二，你说你以朋友的标准来看，朋友是你吗？这个算证据吗？第三，我没用过boss招聘，我15年毕业在武汉工作了两年，用的智联招聘，招聘上写3千-6千，基本就是3千，当然我这个说法也没有验证过，只是我面试了几十次的经验，所以我对你的说法感到怀疑。其他网友跟我逻辑一样的。第四，我没有说开高工资就是骗人的，找工作也不是儿戏，一般这么简单的岗位，开个六七千，而且在武汉，正常求职的是不是要去查一下这个公司？都是一些奇奇怪怪的公司，开这么高，基本都是忽悠，当然这个又是我自己的经验，其他网友经验跟我一样，所以他们点灭你。总结一下，你要觉得我说的问题很大，也不用给我举例了，你去试试就知道了，我觉得大武汉的工资水平，尤其是这种小公司，会给人事开六七千。你可以去试试
你真是搞笑，我给你上boss的招聘信息，你说boss数据不可信。
我给你说我朋友同事有实际工作的，你说那不是我自己，合着我一定要自己去武汉，且自己去应聘这个岗位，才有讨论的权利？
我就想知道你们这些所谓的点灭的，有多少是实际做人事岗位，然后又在这个岗位工作多久的？
在我看来，你们只不过是因为自己拿不到这个工资，所以无法认可。
我在前面的回帖中已经不止一次的说过，企业和个人一样，需要包装，写的东西无非是用于吸引对方，你们非要咬文嚼字的纠结有没有那么多，是不是骗子，你就告诉我，有多少公司会按实际情况去写？
你所谓的3000，基本就3000，莫非就没有人能拿到6000？
还有，我已经强调过，现在北上广深很多互联网公司往武汉开设分公司，所以招聘需求很大，在此背景下，招聘的工资又与绩效挂钩，拿到的钱多也不是不可以。
如果你不知道，我也建议你多去了解一下。你的经验是经验，我的经验未必比你少。
你非要要几个点灭点赞去衡量自己的话是否正确，未免过于幼稚，我要说比声望，你们比我高吗？
我来惯你一次吧
kpi，即关键绩效指标(Key Performance Indicator)，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
多去央企看看
他这职位与其说是人事不如说是销售，拉人进来卖保险的。
国寿真正的人资部不是普通人能进的。