个人认为这次华为事件有三个可能

首先不吹不黑，理性分析，任何不看内容上来就说251或者说不关华为事的可以出去了，这种就不是理性讨论的。个人对这件事现在是持中立态度，我认为此次事件最终是有三个可能的： 1、这次事件是华为公司意志的体现，华为为了“杀鸡儆猴”故意指示hr陷害员工敲诈勒索； 2、这次事件是华为管理层面存在漏洞，hr权限过大，且没有做好员工举报的保密工作，导致员工被报复，陷害是hr及逆变器主管等人的私人行为； 3、敲诈勒索行为确实存在。 在这三个结果中，如果让我排一个可能性顺序，个人认为是2＞1＞3，当然最终结果如何，个人觉得还是看后续事件发展吧，毕竟一切皆有可能不是？这几年被打脸的事件也是不少的

为什么我更倾向于第二点呢？首先从动机来讲，华为公司有什么理由去从公司层面针对一个普通员工呢？而且还是冒着法律风险的情况下？有人说是为了杀鸡儆猴，但事实上这并不合理，因为华为只要按照劳动合同法来，末位淘汰解除劳动合同，本来就不需要付2n的赔偿，只需n+1就好了，而且这个赔偿基数是低于华为的工资的，按照最高12个月计算，深圳最新可查平均工资7321元，需赔偿285519元，也就是说理论上无论在华为干多少年，工资多高，赔偿上限就是285519元

吃瓜，这次算是风口浪尖了

如果是2的话，那hr现在一点事都没有，是不是公司默许了

引用 @格里芬变乔丹 发表的:
如果是2的话，那hr现在一点事都没有，是不是公司默许了

HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

这事情现在已经不在事件本身了，而是上升到社会热点讨论华为回应的态度问题了，删帖，撤热搜，拒不认错道歉

引用 @格里芬变乔丹 发表的:
如果是2的话，那hr现在一点事都没有，是不是公司默许了

现在hr现在有没有处理，后续怎么样，并没有见过详细报道，任何一个公司都不可能在事情没调查清楚之前对外发内部消息的

没有3，别想搅浑水了，甚至2都不存在

引用 @嘘嘘嘘XY 发表的:
HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

个人认为华为的问题可能就在于hr权力过大了，这是一把双刃剑

引用 @略略略略略略69 发表的:
没有3，别想搅浑水了，甚至2都不存在

如果你认为我这个帖子是搅混水，那确实没有讨论的必要了，可能之前那么多打脸的新闻都是假新闻吧

公司文化下的必然选择，hr认为这么做是正常的，华为内部没有管理层指使hr但也没管理层认为hr做错了，当然不排除李先生为了维护合法利益被迫用了违法手段 [ 此帖被高搞鸡毛在2019-12-03 01:57修改 ]

引用 @高搞鸡毛 发表的:
公司文化下的必然选择，hr认为这么做是正常的，华为内部没有管理层指使hr但也没管理层认为hr做错了，当然不排除李先生为了维护合法利益被迫用了违法手段

我感觉你这可能是正确答案。
中国的劳资关系，资方从来都是大爷

就裁定的事实结果来看，23都是不可能的。

竟然还有海军觉得会打脸？？？

知乎都已经陆续有三五个员工说自己被关了。
微博也有热搜晒出铁证据说自己被离职拿补偿金坐牢90天

如果是2，华为为什么这么回应呢

hr都是代表着公司核心文化的
毕竟掌握一个公司核心人力资源问题
这个应聘过的都知道

趁着热度，陆续爆出3.4个从华为离职后被拘留坐牢的，
你指望打脸真是可笑，不知道牢房里多少出不来的呢

引用 @嘘嘘嘘XY 发表的:
HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

不仅是华为的，其实国内很多大公司都这样的，都是跟国外学的，本质都是资本家，前面有网易，再早之前还有比亚迪，比亚迪那事估计没啥人记得了。长城我记得也有来着，但是没闹大，比亚迪那个当时也闹挺大的，大公司就这样，有些地方确实挺没人性的。

引用 @kobiss 发表的:
hr都是代表着公司核心文化的
毕竟掌握一个公司核心人力资源问题
这个应聘过的都知道

趁着热度，陆续爆出3.4个从华为离职后被拘留坐牢的，
你指望打脸真是可笑，不知道牢房里多少出不来的呢

呦，还没睡呢？辛苦一晚上了，多少钱啊？

这就是你要的。

【华为一前员工自曝也曾因离职赔偿被羁押90天】据蓝鲸财经报道，
华为与员工之间有关离职赔偿的矛盾由来已久。2018年4月，华为无线地区部前员工曾梦与所属的北非HR BP纪某沟通不畅后，北非HR董佳同意以2N方式解除劳动合同。2018年12月30日，在泰国游玩的曾梦被深圳市公安局龙岗区分局经侦支队第八大队羁押，从2018年12月30日到2019年3月29日，被羁押90天。

引用 @化而丶为鹏 发表的:
如果你认为我这个帖子是搅混水，那确实没有讨论的必要了，可能之前那么多打脸的新闻都是假新闻吧

判决结果，和华为声明都有了，还想着反转的，我觉得该审视一下自己的智力了

引用 @夜C聆静 发表的:
呦，还没睡呢？辛苦一晚上了，多少钱啊？

搞笑。祝愿你早日被华为同文化的企业关起来，让你天天叫。

引用 @化而丶为鹏 发表的:
如果你认为我这个帖子是搅混水，那确实没有讨论的必要了，可能之前那么多打脸的新闻都是假新闻吧

他录音笔有证据，第三点说不通。他想通过举报来提升自己的竞争力，仅此而已，只能说这哥们为人处事不够圆滑。

前段时间胡玲爆的不也是华为HR嘛…

无责任转发
结合他一直说的想见任总 恐怕是手里握着筹码吧

毕竟一切皆有可能不是？这几年被打脸的事件也是不少的。。。。

贷款洗？

引用 @嘘嘘嘘XY 发表的:
HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

有七说八确实

引用 @化而丶为鹏 发表的:
如果你认为我这个帖子是搅混水，那确实没有讨论的必要了，可能之前那么多打脸的新闻都是假新闻吧

你去看看网上法院的文件，也比没根据说什么打脸要强。

3、敲诈勒索行为确实存在。？？？
法院判了不存在，你还说存在？你要觉得真存在，就让你主子接着上诉啊

引用 @化而丶为鹏 发表的:
为什么我更倾向于第二点呢？首先从动机来讲，华为公司有什么理由去从公司层面针对一个普通员工呢？而且还是冒着法律风险的情况下？有人说是为了杀鸡儆猴，但事实上这并不合理，因为华为只要按照劳动合同法来，末位淘汰解除劳动合同，本来就不需要付2n的赔偿，只需n+1就好了，而且这个赔偿基数是低于华为的工资的，按照最高12个月计算，深圳最新可查平均工资7321元，需赔偿285519元，也就是说理论上无论在华为干多少年，工资多高，赔偿上限就是285519元

实际上我跟你说，国内大多企业，别说2n或者n+1了。在国内，大多企业，能把基本工资给了。就是好企业。

引用 @kobiss 发表的:
竟然还有海军觉得会打脸？？？

知乎都已经陆续有三五个员工说自己被关了。
微博也有热搜晒出铁证据说自己被离职拿补偿金坐牢90天

哥们你这几天好兴奋啊！

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
无责任转发
结合他一直说的想见任总 恐怕是手里握着筹码吧

所有光伏企业，所有新能源企业都造假片补贴。

引用 @格里芬变乔丹 发表的:
如果是2的话，那hr现在一点事都没有，是不是公司默许了

据说当事人hr何某很早以前已经下台了。

这事最有可能的结局就是不了了之
而且网络没记性，也没人性
等下一个热点出来，大家又去喷别的了

基本上赞同楼主。但是细节披露的不够，看事态的发展一定还有后续爆料和声明。帮理不帮亲，我们继续看。

引用 @神龟风骨 发表的:
实际上我跟你说，国内大多企业，别说2n或者n+1了。在国内，大多企业，能把基本工资给了。就是好企业。

员工确实是弱势一方，但是也有个别情况并不是，比如，一个员工昨天打电话说不干了，今天来公司拿了个人物品就走人，她个人负责的那一部分工作连交接都不给机会，你说这种情况怎么办？

引用 @lwmylove 发表的:
就裁定的事实结果来看，23都是不可能的。

我觉得2可能性大

引用 @神龟风骨 发表的:
实际上我跟你说，国内大多企业，别说2n或者n+1了。在国内，大多企业，能把基本工资给了。就是好企业。

你生活的地方是多水深火热啊……

引用 @Zimmer12 发表的:
不仅是华为的，其实国内很多大公司都这样的，都是跟国外学的，本质都是资本家，前面有网易，再早之前还有比亚迪，比亚迪那事估计没啥人记得了。长城我记得也有来着，但是没闹大，比亚迪那个当时也闹挺大的，大公司就这样，有些地方确实挺没人性的。

前段时间网易也是这样

引用 @kobiss 发表的:
搞笑。祝愿你早日被华为同文化的企业关起来，让你天天叫。

你想多了，你这种天天黑他的都活的活蹦乱跳的，我就更不担心了。

引用 @嘘嘘嘘XY 发表的:
HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

这就是hr的一部分职责啊，

引用 @虾仁煮心 发表的:
3、敲诈勒索行为确实存在。？？？
法院判了不存在，你还说存在？你要觉得真存在，就让你主子接着上诉啊

判决书是证据不足，没说诬告

引用 @略略略略略略69 发表的:
判决结果，和华为声明都有了，还想着反转的，我觉得该审视一下自己的智力了

为什么化为能发一篇这么智障的的声明呢

引用 @NashEquil 发表的:
如果是2，华为为什么这么回应呢

在事情没调查清楚之前，这么回复是最稳妥的

引用 @略略略略略略69 发表的:
判决结果，和华为声明都有了，还想着反转的，我觉得该审视一下自己的智力了

判决结果你还是仔细看一下吧

引用 @神龟风骨 发表的:
实际上我跟你说，国内大多企业，别说2n或者n+1了。在国内，大多企业，能把基本工资给了。就是好企业。

这个确实

引用 @sd5909803 发表的:
你生活的地方是多水深火热啊……

事实上这个就是真实情况，大把大把这样的企业，这两年还好多了，前几年大部分小工厂还会压一个月工资

如同薛定谔的猫一样，都有可能！
正如历史是一个任人打扮的姑娘一样，这三种都是可以打扮出来的！

引用 @夜C聆静 发表的:
呦，还没睡呢？辛苦一晚上了，多少钱啊？

人赚的估计没有海军少将赚的多

引用 @金顶门二师兄 发表的:
为什么化为能发一篇这么智障的的声明呢

那你觉得该如何声明？目前华为最好的回复就是一切走法律途径

引用 @虎扑JR1709547026 发表的:
他录音笔有证据，第三点说不通。他想通过举报来提升自己的竞争力，仅此而已，只能说这哥们为人处事不够圆滑。

多钱一条？

引用 @化而丶为鹏 发表的:
那你觉得该如何声明？目前华为最好的回复就是一切走法律途径

大象说，欢迎蚂蚁来踩我

引用 @anky_end 发表的:
大象说，欢迎蚂蚁来踩我

蚂蚁绝无可能结结实实挨了大象一脚还没事 [ 此帖被Shelley在2019-12-03 08:15修改 ]

引用 @anky_end 发表的:
大象说，欢迎蚂蚁来踩我

你看，这就是目前的舆论，无论华为怎么回复都不可能让人满意的

引用 @化而丶为鹏 发表的:
现在hr现在有没有处理，后续怎么样，并没有见过详细报道，任何一个公司都不可能在事情没调查清楚之前对外发内部消息的

有报道，hr私用公章，被处分了

引用 @sd5909803 发表的:
你生活的地方是多水深火热啊……

说明你脱离国内企业太久了。国内企业真是这样的

引用 @化而丶为鹏 发表的:
现在hr现在有没有处理，后续怎么样，并没有见过详细报道，任何一个公司都不可能在事情没调查清楚之前对外发内部消息的

？没调查清楚前先发个声明不才是基本操作吗，前几天网易就发了啊

3就算有，华为也没有保留足够的证据，变成罗生门了，1，2显而易见

检察院刑事赔偿决定书作为背书都不信的么？吃瓜吧，某某药酒那事最终怎么样了啊？何况体量更大重要性更高的产业呢？所以一般人还是别掺和了，等最后结果吧

引用 @化而丶为鹏 发表的:
如果你认为我这个帖子是搅混水，那确实没有讨论的必要了，可能之前那么多打脸的新闻都是假新闻吧

你这个智力就别发帖了。

引用 @摩莱里 发表的:
你这个智力就别发帖了。

人身攻击没有任何必要，我只是在陈述我的想法，还有这么多年发生过的各种事实，你要是反驳可以摆事实讲道理，但是人身攻击只能显示你的词穷和胡搅蛮缠

楼主id数码区很常见啊，攻击友商重拳出击，轮到华为理性分析，可以的

引用 @ochoa 发表的:
楼主id数码区很常见啊，攻击友商重拳出击，轮到华为理性分析，可以的

你找出我攻击其他牌子的证据喽，上来扣帽子？除了三星其他的我都是都是从产品角度说话

引用 @虾仁煮心 发表的:
3、敲诈勒索行为确实存在。？？？
法院判了不存在，你还说存在？你要觉得真存在，就让你主子接着上诉啊

冷静点
这种可能性是存在的 楼主也只是把所有可能都列出来了而已 他也说了这个可能性是最小的 但是严谨来说不能排除

引用 @化而丶为鹏 发表的:
人身攻击没有任何必要，我只是在陈述我的想法，还有这么多年发生过的各种事实，你要是反驳可以摆事实讲道理，但是人身攻击只能显示你的词穷和胡搅蛮缠

呵呵，你那若a为c，则b=c的逻辑，这智力还阐述个锤子。

引用 @Shelley 发表的:
蚂蚁绝无可能结结实实挨了大象一脚还没事

挨了大象251脚
你说没事便没事

引用 @嘘嘘嘘XY 发表的:
HR是华为的核心竞争力，我是说真的，压成本控费用

华为的回应给人感觉就是在研发人员和HR里面选择了HR

我的排序是2，3，1

引用 @45就退休 发表的:
判决书是证据不足，没说诬告

判决书会直接写诬告？多看点法，只会有XX证据不足，驳回XX的诉讼请求

引用 @jeandja 发表的:
这事最有可能的结局就是不了了之
而且网络没记性，也没人性
等下一个热点出来，大家又去喷别的了

这件事情怎么说呢，对华为产品影响不大，网络也是淡忘的，时间一过该怎么样怎么样，只是可怜那位华为前员工了，我们在网上喷得起劲没啥用。华为在人事这块重来就是不缺新闻，这个应该是目前来说遇见过超越下限的一次。