引用 @土拨鼠sst 发表的: 应该是合理使用资金,不是盲目认为以后至少这个收入
引用 @乔老爷球迷 发表的:你谢谢什么,我对岗位说法都不想较真,你们还一个个来。 你一个技术公司,人事财务加起来几个,技术人员几个,是码农数量多,还是其他岗位多,算人数1:1好了,你们给码农安排地板20万,一个月最低接近17K,这其他岗位都是2000块工资是吧,才能给平均出个8900? 这码农数量一超过1:1,其他人2000块也不要了,给公司白打工?
引用 @湖人队全明星詹姆斯 发表的:老哥你很厉害啊,受教了,方便透露下是做什么吗?
引用 @早睡不是猪 发表的:现在学Java咋样啊。。不会很快过时吧。。
引用 @太空探索技术公司 发表的:你说的对 我们公司里,满头白发的程序员都是各种神级 principal staff 不管人,但是比一般manager级别还高 各种架构都是他们在搭。一个人顶上50个应届生 但是见不到初级 中级的满头白发程序员,因为不转管理的话,他们已经被淘汰了
引用 @独爱肥瓜 发表的: 有些年轻人在700分与700万里面选了700分,真的没经过社会的毒打
引用 @黑猫局长666 发表的:我是觉得对持续提升自己的人来说没有任何行业是青春饭,所谓的青春饭只是你的技术跟不上工龄罢了演员运动员这种年龄第一的不作数
引用 @ffhhkk00 发表的:行业又不是职业 互联网公司的会计不也是互联网行业
引用 @乔老爷球迷 发表的:坐标魔都医疗互联网公司,招进来的应届生均薪7500
引用 @杨杨杨小岽 发表的: 我就是北邮的,咱们学校的工资有这么高吗
引用 @夜尽天明psycho 发表的:坐标北邮,应届生互联网基本都是30w+
引用 @水雷 发表的:所以根据现在收入大半以上加杠杆贷款几十年上车的基本都是头铁的
引用 @拉风的猪皇 发表的:金融
引用 @维伦特瑞坦梅斯三寒鸦 发表的: 因为医生的医学技术更新期限长...不至于说过了个五年十年之前学的就没用了。
引用 @男神李本舰 发表的:而且天天996打底,哪来时间让你学习
引用 @B612的派大星 发表的: 坐标珠三角,我们公司扫地大妈50W+,应届生入职85W+
引用 @FrDe201 发表的:人事、财务才几个人呢,再说人家工资跟底层程序员相比也低不到哪去 像产品、运营那些,工资未必比程序员低呢
引用 @jerryhyt 发表的:清北吗
引用 @Yue2 发表的: 不适用国内感觉…
引用 @晴天_andy 发表的: 贷款上车可不算啥大杠杆,风险被银行精算师严格控制,除非你贷款时候数据有造假成分,否则极大概率是可以负担的,我当年强上的车,还贷五年了,工资涨幅已经抵得上一大半贷款,我做了最坏的打算,哪怕我瞬间失业去送外卖,也能还得起房贷,更不要说负担不起卖掉我还有几百万盈利。
引用 @白山道人 发表的:说真的 要求上班后,特别是结婚有家庭后还要求人高强度自学能力,不行就是个人问题的人,都不是正常人思维。现在下班后吃饭就差不多只剩2小时左右的自由时间。哪儿还有时间放下心研究或者,学习更多的新内容。要是人人都能做到有空就看书,就不会听到有人讲没用的理论了。因为常态的东西没人讲,经常讲的就是成不了常态的东西。国外都是想尽办法保证人的基本生活时间,国内严重弥漫你不行就是懒的论调。。。要这么过,和百年前12小时工作时间一星期1休有什么区别。
引用 @WuhanCai 发表的:你这里是啥企业呢这么狠…伦敦几个科技厂全球招募直接找上门给我开的全职工资也就和你这个应届工资差不多了……做intern的工资可能还没你们这里扫地大妈拿的多…
引用 @德音不忘 发表的: 好比NBA,45岁的基本没人要了
引用 @我是焦作吴彦祖 发表的:就跟信用卡一样,不管还不还的上,先用了。
引用 @12346zzz 发表的:师兄在某上市公司兼职人力资源总监,他们公司六百多人,技术部门100多人
引用 @拉风的猪皇 发表的:从一生效用和收入平滑的角度来讲,奉劝各位选择行业最好或者尽量(注意该词语)选择大后期行业,听到一个行业年轻人高收入升的快时,最后多想想它的反面,对年轻人友好的行业一定对中年人不好。所以尽量要选择某些技术冲击不大,越看越吃香(说白了极度吃经验,不是你聪明就可以快速积累起来的行业),行业特征对于你的职业生涯影响往往比个人重要的多,正所谓大势大于个人或者选择有长期就业壁垒或者体制保护以及缺乏劳动流动性的行业,这种是啥自己脑补。最后实在不行要选择处于长周期上升的行业。当然这些都是外部因素,由于个人的差异不能完全决定你的命运,但从大样本统计的角度是一生收入和控制经济不确定性的非常重要的因素。翻译下就是如果认为自己不是超人,属于正态分布中的平均值,才智家境都一般,你就要尽量选择一个好的外部环境。上述都属于打工的范畴,收入呈现线性增长效应,而且有天花板。当然还有一种指数增长效应叫做复利效应,说白了就是资本增值,也就是投资。不解决该问题一辈子都是打工的,该问题的解决就没办法,大多数人都没有足够的天分知识和心性通过房产股票等投资实现资产长期增长,不说也罢,以上说的基本把一个人的经济人生的可能情况包含了(没包含创业或者合伙,在当今社会各行各业中大企业的集中度和规模之大除非科技人才,否则搞实业更难了)都属于认识社会的范畴,但更关键的是要认识自己,适合什么,找准定位方向,提前安排未来,规划好自己的财富人生最后多说一句,大学教授,外科医生,基金经理,公务员,能建立并维护好人脉的市场或销售人员都属于大后期行业,吃经验饭的。技术可能最不值钱,尤其是更新迭代太快的。
引用 @欧文宇宙第三帅 发表的: 活该 码农多个p 不学习就淘汰
引用 @杏林旧梦 发表的: 但是一个中国是一个高速发展中的国家,你跟不上发展的脚步就会落后,也正是无数拧紧发条不断牺牲自我的国人,造就了今日的中国~你当然可以选择安逸,但大多数人都还是想过的更好
引用 @Giannakopoulos 发表的:那么程序员到了40岁以后究竟都去干什么了?
引用 @颓废杀神 发表的:一个黑程序员的段子这么多回复? 这年头还有找不到工作哭的? 我怎么这么不信呢
引用 @仲夏五郎 发表的:说实话,这种就不要邀面试了,明明不想要,还要想了解了解业内情报,你说不能用也不是,你说能用又嫌人家年纪大,何必要邀请面试。
引用 @12346zzz 发表的:师兄在某上市公司兼职人力资源总监,他们公司六百多人,技术部门100多人你不是这个行业没必要来抬杠
引用 @敢敢x 发表的: 自己每到这个时候就不要妄下结论
引用 @外滩最儒雅随和的欧巴 发表的:医渡云?
引用 @灰灰灰灰飞机baba 发表的:20万肯定是在吹牛逼,不过在魔都8900真的低了
引用 @STL源码剖析 发表的: 我待过北京两个大厂,码农数量占公司总人数都不足25%。
引用 @Giannnnis 发表的:自己上网搜一下,互联网行业有哪些职业,就知道了,不想杠,和气生财
引用 @乔老爷球迷 发表的:别,要谈岗位,那码农的岗位也很多,工资比同公司人事财务的低很多
引用 @大柠檬霸 发表的: 还有比人事低的?
引用 @性感湖人在线撩妹 发表的:这就跟原来大学学的专业是BB机维修,然后毕业了出来工作,发现BB机已经淘汰了大家都在用砸核桃的诺基亚,这个时候应变能力强的当然可以继续维修诺基亚,那么应变弱的怎么办呢,学习能力不强的呢,如果是你 我估计你也得哭!
引用 @Vegazana 发表的:在中国,收入不造假,能拿到房贷的能有几个?
引用 @wangjeffree 发表的:典型的隔行如隔山。程序员10年前学的技术,放在现在大多已经被淘汰了。一样的活,公司招一个比你年轻10岁的,比你便宜还比你能加班,结果可想而知,现实就是这么残酷。
引用 @eyeweiwei 发表的:搁5年前,我和你想法差不多,现在么,真过了40这个坎,还能持续提升的,恐怕是天选之人了
引用 @forgotting 发表的: 事业都有4000多的住房公积金
引用 @justsimple 发表的:理论上不断学习是没错 但是实际上 1、不断学习嘴巴说的简单,实际很难做到。 之前有个人发帖说转行码农很简单的,吹了半天,结果他是大学老师,而且婚都没结,时间多的很,基础又好,当然站着说话不腰疼。而且吹了半天他都没真正在外面的企业任职。2、哪怕你不断学习,但是年轻人也在不断学习啊,所以如果你的行业经验不够分量的话,那你除了不断学习以外,还得学的比年轻人好。
引用 @嗷大喵爱吃鱼 发表的:说着说着就哭了,机械生化环材找到10万的工作就是笑醒😂
引用 @黑猫局长666 发表的:和低调有啥关系,你要是技术大牛巴不得给你供起来,上面也说了技术已经过时了40岁这个年龄因为身体和家庭包括思维已经很难去学习接纳新的技术了,加班也加不了,待遇还不能开太低怎么用
引用 @开局一个碗 发表的:进体质内,什么时候才能买房呢
引用 @性感湖人在线撩妹 发表的:程序员的面试一般不管年龄的,技术总监年纪也不小啊,楼主写的很清楚了。是发现他技术老旧了,互联网就是这样,每一项新的技术出来就要学习不然就是在落后,一直不学那么你的技术就是在落后,别人已经在学习修诺基亚了,你还在继续修BB机,这就是差别,等到市场都是诺基亚的时候别人已经会了,就适应了市场,而你不会瞬间就多余了,当然我不是说程序员是修手机和BB机的.我就打个比喻
引用 @乔老爷球迷 发表的:这步行街真神奇,吹逼的时候个个街薪,到跟程序员比就是个个穷逼了? 其他城市你们随意编,今年我魔都三季度互联网行业均薪只有8900,看清楚,8900,你们拿命来让程序员个个几十万年薪?还冒出来二十万是地板的言论了。 一个个不在行业内的帮程序员吹工资,太可笑了。 还涨工资,现在国内哪个行业能让你年年涨工资,涨又能涨多少?
引用 @Vegazana 发表的:做人留点口德,以后的日子会好过一点。
引用 @乔老爷球迷 发表的:你师兄是,你不是不要来抬杠。我干这行十几年了被你一句话还能踢出去了,笑死了,我在部门的400多人,人事行政加起来没有50个,我就不跟你说其他部门和外地分公司还有现场运维了,搞笑
引用 @额啊哦嗯 发表的:我是老师,很需要经验的行业,能不能告诉我啥时候会被取代?
引用 @MiuranChen 发表的:很多年轻人有一种错觉,那就是不断学习就不会失业。实际上,失业与否是看你对行业和企业的选择。
引用 @LBJ2019MVP 发表的:有一个很错误的想法就是自己收入一直会增长,实际完全不是这样,在高处的时候要保持低调才行
引用 @接球起跳飘逸后仰 发表的:总得赚钱养家吧.. 年轻时候相对工资多了一点.. 也不是中年失业不能难过的理由啊.. 40岁.. 真的是上有老下有小..
引用 @夜闯熊大营 发表的:一般行业,年薪15万,干20年也就300万,假如码农平均30万,干10年也有300万,没差别吧,只不过码农提早失业而已。应该是花钱日子过习惯了,一下子回不去不适应吧。
引用 @12346zzz 发表的:我举师兄的例子是因为他了解公司全局,不像你我都只了解部分(比如你所在部门),我们可以从某个公司全局简单推测你所说的互联网行业(选取一个合适的样本),但是从某个部门推测是不合理的(选取样本不合理)按你的逻辑,到985大学英语系找英语过了四级的人,比例高达99%,所以中国大学生四级通率高达99%?明显取样不合理啊另外给你道个歉,你不是不在这个行业,你只是看问题比较片面你也别来抬杠了,什么外地分公司现场运维都扯出来了,你自己问问自己,外地分公司是运维人员和销售人员哪个人数多?外地分公司有运维人员,所以互联网行业技术人员占比高?
引用 @太吾车神 发表的:互联网行业又不代表程序员。 互联网行业有市场,运营,销售,策划,产品经理,还有财务法务行政等等等,码农只是其中一部分。 你以为互联网公司除了码农就没别人了?
引用 @拉轰小钢蛋 发表的: 别尼玛在这给我邮丢人,老老实实学点东西低调点
引用 @C小冰 发表的:毕竟吹13不用资本,我在厦门这里有几个朋友程序员做了四年左右也就是6000+
引用 @多多洛fly 发表的:负担不起你怎么卖?按揭的你不得还完贷款再卖?
降薪求职,不要死撑着年薪三十万,!我小叔就是这样说的,也是这样做的。年薪十六万,包吃,五险。也只有被步行街鄙视了
20万肯定是在吹牛逼,不过在魔都8900真的低了
金融
市场占有率一直稳居第一,不过java底端人才已经饱和,需要中高端人才
不适用国内感觉…
就是天真,觉得自己有学历就能赚到不止700万了,选700分的只说明他的圈子里没有几个高学历的,而且学历特别低,离得越远所以幻想的越离谱。30万年薪至少不是目前中国普通人随便可以转到的数字,
自己每到这个时候就不要妄下结论
会计怎么了,我们公司会计工资不比程序员低
医渡云?
听他吹,本科生package20-25就很不错了
别尼玛在这给我邮丢人,老老实实学点东西低调点
那你买了没
一级还是二级?
而且医生和程序员相比是重复性工作,给一个看好病可能下次他还会得病。但程序的目的恰恰是避免重复性工作,所以程序员很容易失业。
这才是重点,一下班动都不想动哪有劲去学习呢。
北邮的差不多有三分之一真有这么高,也有一般的,去各大运营商的,就差很多了。不过最好的出路就是出国,读个cs,去湾区找工作保底十万美金,一般都是15-18万的。而且北邮在湾区的人是真多,校友聚会一下来了小100人
何必呢 这样只会显得你很🍋
师兄在某上市公司兼职人力资源总监,他们公司六百多人,技术部门100多人
师兄在某上市公司兼职人力资源总监,他们公司六百多人,技术部门100多人
你不是这个行业没必要来抬杠
经理和技术
国内有毒,35就裁员。实际上部分50岁技术大牛贡献才大那。
负担不起你怎么卖?按揭的你不得还完贷款再卖?
35岁才尴尬你在上一个公司不当个总监,经理。找个鬼工作,跟20刚出校门的拼普通岗一点竞争力没有,这么多人创业说实话都是逼得,没办法。
+10086,让我想起在上家单位的经历,大修的时候早上八点出去做维护,一直干到晚上七点才回来,吃完饭整完材料十点多了,刚拿出手机玩了不到五分钟,领导下楼正好碰见,然后给我来了句:你这主动学习的能力不行啊,还有时间玩手机,看来以后要多安排你点工作。我当时就回了他一句:现在十点半了。
银行精算师????风险严格控制??
一个敢说,一个敢信。。。
nba平均也就每个人呆几年吧
有。
可怜
现在不一样了,信用卡都可以不申请。直接网贷嗨起来。身后洪水滔天是不用管的。
除了技术就是人事财务?没上过班就别扯这些了。
运营、销售、产品有多少,这些人的收入可并不比程序员低多少。
感谢不求回报打字这么多的JR
这么些年,保持学习了吗?无论技术新旧,做过的项目,做完测试通过就好,还是复盘,思考有没有更好的方法?
在中国,收入不造假,能拿到房贷的能有几个?
做人留点口德,以后的日子会好过一点。
得了,和着中国员工待遇低你还骄傲上了
项目经理,产品经理,售前,售后,运维,测试这些都是可以的,甚至60岁到退休你都可以做开发只是因人而异,同时如果你到了40岁,还是不善于跟别人沟通,眼界很低,人脉很低,那么你确实也做不了什么了。
这就跟原来大学学的专业是BB机维修,然后毕业了出来工作,发现BB机已经淘汰了大家都在用砸核桃的诺基亚,这个时候应变能力强的当然可以继续维修诺基亚,那么应变弱的怎么办呢,学习能力不强的呢,如果是你 我估计你也得哭!
程序员的面试一般不管年龄的,技术总监年纪也不小啊,楼主写的很清楚了。是发现他技术老旧了,互联网就是这样,每一项新的技术出来就要学习不然就是在落后,一直不学那么你的技术就是在落后,别人已经在学习修诺基亚了,你还在继续修BB机,这就是差别,等到市场都是诺基亚的时候别人已经会了,就适应了市场,而你不会瞬间就多余了,当然我不是说程序员是修手机和BB机的.我就打个比喻
你师兄是,你不是不要来抬杠。我干这行十几年了被你一句话还能踢出去了,笑死了,我在部门的400多人,人事行政加起来没有50个,我就不跟你说其他部门和外地分公司还有现场运维了,搞笑
你说你40岁提升不动了可以,但是你20几岁30几岁时期提升的积累 包括这么多年来的项目经验人生阅历,对事件应急的处理等等,我不认为这样的人和毕业生或者工作几年的对比会没有竞争力,你去看看真正的大公司,技术层面都处在什么样的年龄段,专家和资深这种东西真的需要时间积累的
啊哦,同行的嘛,不是医渡云,不过有一个APP部门做了上海的健康云和随申一网通办。。猜出来是哪个公司了吧。。
8900不知道怎么统计,肯定是拉低的,毕竟平均数,就是看不惯张嘴地板二十万。
一群人还在后面和杠什么人事财务行政,我很烦,随便算算。然后干了十几年就被人家一句不是干这行别来杠踢出行业了,我寻思着下个月老板是不是不给工资了,哈哈
大厂不大厂我不知道,我待的这个业务部门400多人,人事行政最多50人,
我也不想杠,人均这么高薪,地板二十万,欢迎都来魔都干码农,谢谢,是你们在杠我,搞清楚。
不成功就是不努力就完事了
还有比人事低的?
十年前的国内和现在一样吗?变化太大了,没到35就没必要焦虑,社会变化没人能预测
要是把现场运维开除码农籍,那是真没有。。。
感觉你才是那个修bb机的 技术淘汰快 但转行没有那么难 这年头工作也好找 工资低一点 你就哭了?
一堆一口 月薪1万哈哈哈。。。。实际就4000-5000吧。。。
那设计行业呢
真以为所有企业都是国企呀,40岁还没到管理,不管基层还是中层,搁公司里不应该至少是技术骨干吗?结果你技术还没小年轻好,那公司为啥不要个小年轻?什么行业都是这个理,就算是越老越吃香的医生,没水平的老医生你看谁要?现在这社会除了公务员这一类吃国家饭的,哪个行业能天天混日子,待遇还能越来越高的?
别瞎吹,一线二线是有这个水准,三线靠外怎么可能有四千
那人发帖完全不换位思考,年龄到了,有家庭了,杂七杂八的事一大堆,除非天赋异禀,不然花在学习上的时间和精力怎么可能比得过年轻人。
你这就有点井底之蛙了 买房等你四十岁 确实还不起的时候也可以卖掉啊 没准还能挣几十万呢 难道房子买到手里就不能买卖了吗?
听他不懂瞎说 程序员50 60万的也少数 大多数20 30万左右
这位仁兄的意思就是 程序员40岁都要成为大牛啊 成不了就是垃圾? are you ok?
小孩1岁多,连两个小时自由时间都没有。哪天工作加班应酬,回去就看不到小孩,心酸啊
学长来告诉你,计算机和信通本科毕业出去面试,大概率碰见你的学长是面试官。行情好应届平均20万+股票算下来破30W还是有的。不算吹牛逼
然而很多都是没进就已经买了…
这年头不是你拼搏努力就能过得好的,当然不努力更不可能过得好,怎么说那,机遇很重要人脉更重要,个人能力倒是其次
想多了,国内80%码农的工作基本上会点基础知识,会复制粘贴就可以了,属于劳动密集型,熟练工种。 这种情况下年轻人工资要求低,肯加班自然更受青睐。
码农年龄大了靠技术是弥补不了的,因为80%的工作根本不需要这些,而且80%的码农每天都是做这种熟练工,也根本跳不到那架构师那样,到40能发展成个项目经理就不错了,但是项目经理才多少个?
互联网行业又不代表程序员。
互联网行业有市场,运营,销售,策划,产品经理,还有财务法务行政等等等,码农只是其中一部分。
你以为互联网公司除了码农就没别人了?
老哥教育的对
我举师兄的例子是因为他了解公司全局,不像你我都只了解部分(比如你所在部门),我们可以从某个公司全局简单推测你所说的互联网行业(选取一个合适的样本),但是从某个部门推测是不合理的(选取样本不合理)
按你的逻辑,到985大学英语系找英语过了四级的人,比例高达99%,所以中国大学生四级通率高达99%?明显取样不合理啊
另外给你道个歉,你不是不在这个行业,你只是看问题比较片面
你也别来抬杠了,什么外地分公司现场运维都扯出来了,你自己问问自己,外地分公司是运维人员和销售人员哪个人数多?外地分公司有运维人员,所以互联网行业技术人员占比高?
你不会被ai取代,但是你会被新技术加持下的更优秀的教师淘汰。举个例子,没有在线教育产业之前,再优秀的教师也只能带一个班几十人,这就给了其他水平差的教师生存的空间。在线教育出现后,优秀名师可以直播千人甚至万人课堂,低水平教师就可能被淘汰。而且AI,在部分场景中辅助学生方面效率完爆人类教师。还是要居安思危的好
结构性失业,摩擦性失业,不充分就业。个人能做的只有不断学习提升自我,否则连选择行业的机会都没有
其实他们才是真正该回家乡的人,,,
可能供了几套房子,或者买车子,小孩教育投入等等花费太多,压力太大了吧。哎,可能以为自己收入一直都会高,把生活标准太高了。
恨万亮
一般行业,年薪15万,干20年也就300万,假如码农平均30万,干10年也有300万,没差别吧,只不过码农提早失业而已。
应该是花钱日子过习惯了,一下子回不去不适应吧。
我昨天招一个修草坪的,给他开30W年薪,人理都没理我就走了。。。
.. 怎么平均出来的30w.. 你太高看程序员了.. 别看街上动辄就街薪.. 除了北上广 拿30w很难很难.. 在北上广 其他行业也不会就15w..
你别杠了,技术部门多少人自己公司OA上不会看吗,我说我自己的部门就是怕你们说不了解别多说,结果来了个了解问题片面,想杠怎么都有理由,还成了我杠了。
你这个四级的例子丢还给你,别看见几个高薪就来个程序员都是高薪。还是那句话,要是觉得程序员地板是二十万,欢迎你们到魔都来当程序员,别在行业外BB程序员入门低工资高。
醍醐灌顶!
可笑了,所以整个公司就码农工资高,其他都是被平均的?
对你们这种我懒得一个一个回了,就一句,觉得码农地板二十万,欢迎来魔都当码农,别在行业外BB码农工资高。
?文明点同学
我们公司之前用的考勤系统是上海一家单位开发的,跟我对接的那个小伙子,说他一个月才6000多,吓到我了。他还没结婚,一个月租房子就得2000
别说40岁,35岁简历都没人翻了。
收入什么的,一开始如果没选择好,这辈子也就这样了。
我们国家对于35岁以上的IT从业者真的太苛刻了。
还要被潮水一样涌入的外来年轻人挤占生存空间。
别老把问题推到自己身上,什么不努力不上进。
你根本没有时间和精力去和年轻人比。
老哥,卖房下家的首付够你还贷了,我在上海,价格合适房子还是疯抢的,这几个月成交量又起飞了。
说实话,造假的有,但真的是少数,还有很多现金全款的大佬,有句话很扎心,你买不起但是还有大把人买得起,社会就这样。