菊厂双十一发20亿奖金什么水平？

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

求问:菊场是哪里？

引用 @大汉疆域 发表的:
饭堂难吃警告

是真的，太难了😭😭

引用内容可能违规暂时被隐藏

你来啦

引用 @songace 发表的:
确实19，确实到手七八十，其中还有二十左右是股票分红，刚确认的。
他太忠厚了，不至于骗我，估计被老板们坑了

如果是新进公司的19，有可能。0405的19股票才20万，早被淘汰了。

引用 @本田哥 发表的:
比起直接发钱这种事，有些人还是比较关心食堂好不好吃

西研所挺好的啊

华为这次好像是鼓励大家在困难下没有离开，这个挺好的。
我记得15年还是16年中秋节，管理成本节约了，给每个人发了1000美元的过节费。
不过食堂和5%公积金这个，该黑还是黑。

引用 @菲菲菲尝帅气的吴咻咻 发表的:
是真的，太难了😭😭

太少了。。

担心端午中秋国庆已经发了6桶油了 求求你折现吧 我一个人租房子真用不掉

上次发债拿了30亿，这一下就发完了？

引用 @HitRox 发表的:
19级到手七八十，确实很难相信。。。。什么天坑的产品线？

具体产品我真不清楚，研发岗，手下一百来号人，研究商用通讯新技术和趋势的

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

1人家效益确实牛逼
2奖金对应辛苦，人家熬夜的时候，我们在睡觉，不能只看到别人好的时候羡慕。

引用 @香樟树下的青苔 发表的:
那是人家没给你说实话，怕说实话刺激你。
19级，在公司研发是带百十人团队的水平，在销售是高级总监级别，且0405年来的，手里一大把股票。人家可能只给你说的是纯工资而已。市场这个级别的年终奖100万很正常，研发这个级别的收入略低，但是考虑股票加成，一年200万也并不是啥问题，
前几年一个20级的闹离婚老婆把他的收入证明发到网上了，500多万。

一年500多万？？？

这就是为什么华为各种996还能留住员工的原因吧

引用 @菲菲菲尝帅气的吴咻咻 发表的:
是真的，太难了😭😭

龟龟

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

大佬红线警告🐶

华为给员工发钱。。这么多用华为产品的也跟着这么开心。。。真奇怪。。。。。

引用 @Chingtsai 发表的:
对于那些嫌没福利只发钱的人，我只想把我们公司发的那些米油洗发水沐浴露什么的全部糊他们脸上，并送他们两个字，矫情。

差不多😂八月十五发了两箱酸奶，二十把挂面，两盒月饼，平时累死累活的也没个啥福利

引用 @gemini1983 发表的:
如果是新进公司的19，有可能。0405的19股票才20万，早被淘汰了。

真心请教一下，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。

引用 @HitRox 发表的:
还是有的。端午五芳斋的粽子，中秋华美牌月饼。还有春节部门聚餐

还有华为自己酒庄的红酒

引用 @菲菲菲尝帅气的吴咻咻 发表的:
是真的，太难了😭😭

上周说华为食堂好吃都是要被疯狂点灭的。

引用 @HitRox 发表的:
不信， 华为把葡萄牙100天游的钱发给你，也不会奖10天游的时间给你的

呵呵，我大学关系最好的专业课老师，有啥好吹牛的。

引用 @HitRox 发表的:
19级到手七八十，确实很难相信。。。。什么天坑的产品线？

真心请教一下哥们，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。
没别的，不想让我哥们太亏，上个月见他，连续两天只睡了两三个小时，见我的时候同时两个电话会议在线，有第三个找他，接不进来了。

引用内容可能违规暂时被隐藏

通讯设备利润比手机高的多，注意是利润不是营收

引用 @songace 发表的:
应该没有。
我好哥们也是0405年去的菊厂，现在19级，经常拿优秀员工，一年到手七八十万，但真的很累很累。

额，大哥，你哥们骗你的，16这个数基本上平均值。

引用 @Chingtsai 发表的:
对于那些嫌没福利只发钱的人，我只想把我们公司发的那些米油洗发水沐浴露什么的全部糊他们脸上，并送他们两个字，矫情。

最后俩字我以为你要说折现😄

引用 @用户1841119658 发表的:
我们公司一年到头所有福利就是，端午节一个鸭蛋，一个粽子，一个包装袋，中秋节一卷苏式月饼，年底发一个月工资年终奖，然后食堂还得自己花钱吃饭没补贴

那你还在那干啥？

引用 @songace 发表的:
真心请教一下，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。

17级正常
19级不正常。

引用 @songace 发表的:
行吧，我把兄弟萌的回复截图，让他跟老板们谈谈

大胸弟，你太单纯了，19别说优秀员工了，就是得B的，税后也不会少于150万。正常15级优秀点和16平均差不多七八十万。所以你哥们骗你的。能升到19级不会这么点，公司有强制规定的，某个级别，股票年终奖什么的都必须达到19级的标准。

引用 @罗罗诺亚索隆 发表的:
都是员工，应该没什么不同

这就秀了. 那次是发给一个员工了吧

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

生日礼物还是可以的

引用 @WWade伟 发表的:
一年500多万？？？

20级要是有年头的话（股票配满）很正常，我们部门今年新招的一个技术专家20级入职第一年总包300w

引用内容可能违规暂时被隐藏

还能这么想？

我司上半年工资惨淡，发了一个类似于阳光普照奖，200万，部门80人，人均2.5万，高兴半天，我只收到0.5万，啥心情

引用 @songace 发表的:
真心请教一下，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。

真没有这样的员工。你兄弟绝逼骗你。换过两次工号，19级，如果这点收入，早就被干掉了。

引用 @songace 发表的:
真心请教一下哥们，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。
没别的，不想让我哥们太亏，上个月见他，连续两天只睡了两三个小时，见我的时候同时两个电话会议在线，有第三个找他，接不进来了。

你以为人家能拿19级，光靠拼命是可以的吗？华为拼命的人多了去了，19级的才几个？
人家那是情商高，不想刺激你，你也别多问，问多了尴尬。

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

你还想要啥福利？

引用 @空投砸脸m249 发表的:
能给那些兄弟补补头发吗

头发绝逼比你多

引用 @songace 发表的:
具体产品我真不清楚，研发岗，手下一百来号人，研究商用通讯新技术和趋势的

18级混的差的可能差不多，17级混的好的都过100了，睡前

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

平均街薪，指日可待

引用内容可能违规暂时被隐藏

美国🐶来了

引用 @宝蓝可真有你的 发表的:
老哥，外包的呢？

华为在职员工(合资子公司除外)，外包员工又不是华为在职员工

引用 @DR183 发表的:
。。。这么牛逼

太假了，华为19级不可能才这么点。

引用 @香樟树下的青苔 发表的:
那是人家没给你说实话，怕说实话刺激你。
19级，在公司研发是带百十人团队的水平，在销售是高级总监级别，且0405年来的，手里一大把股票。人家可能只给你说的是纯工资而已。市场这个级别的年终奖100万很正常，研发这个级别的收入略低，但是考虑股票加成，一年200万也并不是啥问题，
前几年一个20级的闹离婚老婆把他的收入证明发到网上了，500多万。

让小米的员工都看看吧，多少级在小米能拿到这个收入。
平时没事多想想怎么提高收入吧，不然动不动99亿，只能看，拿不到，干瞪眼

引用 @鹿米夕廿 发表的:
天天搞这些花里胡哨的，什么时候整改食堂

食堂有啥好整改的我没搞明白，求科普。

引用 @虚空王阿塔尼斯 发表的:
担心端午中秋国庆已经发了6桶油了 求求你折现吧 我一个人租房子真用不掉

6桶！！！
天文数字啊

引用 @气势如虹大脸猫 发表的:
华为给员工发钱。。这么多用华为产品的也跟着这么开心。。。真奇怪。。。。。

奇怪啥？

引用 @songace 发表的:
确实19，确实到手七八十，其中还有二十左右是股票分红，刚确认的。
他太忠厚了，不至于骗我，估计被老板们坑了

18，普通绩效，都不用配满应该都是150以上的，还属于非主业产品线。70真的就是纯工资

引用 @zhuerba2006 发表的:
华为这次好像是鼓励大家在困难下没有离开，这个挺好的。
我记得15年还是16年中秋节，管理成本节约了，给每个人发了1000美元的过节费。
不过食堂和5%公积金这个，该黑还是黑。

为啥要黑？不太明白？

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

在菊厂，你能感受到金钱如粪土，你能感受到时间的宝贵

引用 @无风花 发表的:
苹果的钱，都是大家心甘情愿给的，华为呢，都是压榨大家的。

巨tm真实

引用 @songace 发表的:
真心请教一下哥们，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。
没别的，不想让我哥们太亏，上个月见他，连续两天只睡了两三个小时，见我的时候同时两个电话会议在线，有第三个找他，接不进来了。

股票和级别都偏低。应该是只会埋头干活做技术的类型。华为内部有名的技术专家陈爱军，最近17级退休，内部也引起轰动了。

引用 @大汉疆域 发表的:
饭堂难吃警告

都多少年的新闻了

引用 @HitRox 发表的:
股票和级别都偏低。应该是只会埋头干活做技术的类型。华为内部有名的技术专家陈爱军，最近17级退休，内部也引起轰动了。

好的，多谢哥们。
他确实很忠厚，但能力肯定没问题。亚非通讯商的产品出状况，都是他作为领导到现场赔礼解决问题的

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

听说海思以前很苦逼？现在应该好多了吧！

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

04、05去华为，升的快的话，完全没问题，我以前熟悉的一个兄弟，岗位职级20级，只是个人职级还没到20级，估计个人职级也不差，至少18级了

引用 @eyeweiwei 发表的:
为啥要黑？不太明白？

一码事归一码事啊。我作为打工的，老板给发奖金，发工资我肯定夸。
我提意见食堂难吃，结果被发配到食堂帮厨；公积金不通知，直接由24%干到10%，我当然黑了啊。

没有之前的破事华为不知道会不会发，怎么也得感谢爆料那人，所有分这钱的都应该跟他个感谢。

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

这种抠门小厂不进也罢，浪费青春......

引用 @ilovem 发表的:
没有之前的破事华为不知道会不会发，怎么也得感谢爆料那人，所有分这钱的都应该跟他个感谢。

那个hr吗，不好说。不过之去年的普调，倒是和公积金爆炸有关系。

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

17级工资饱和不到35K，税后不到28K。
股票30W股基本饱和，但目前通常也就能配到饱和的7折，就算20W股，按照一半ESOP一半TUP来算，税后应该在300K上下。
按照100+反算，年终奖税前至少500K。

看来海思的奖金还是不错的，比不少一线代表处17级的高。

引用 @用户0172531228 发表的:
老哥，外包的呢？

外包在大厂连****都没，这个就别想了。

引用 @zhuerba2006 发表的:
一码事归一码事啊。我作为打工的，老板给发奖金，发工资我肯定夸。
我提意见食堂难吃，结果被发配到食堂帮厨；公积金不通知，直接由24%干到10%，我当然黑了啊。

公积金这个，我个人很不理解为啥大家反映这么大？
作为公司来说，给员工的人力成本是固定的，比如同一个员工，预算成本就是100万一年，算下来，工资，公司交的社保和公积金，年终奖这些总共一百万成本。 如果公积金多交了10万一年，那工资或者年终奖就会少10万啊。
华为历年的政策就是，各地研究所的公积金，按各地最低标准交。那年是北京市政府，政策性调低了公积金的最低缴存比例，华为顺势调低了，然后把公司少交的那部分，又加到工资里去了。
我个人来说，公积金那部分，我放在公积金中心，拿不到还花不了，不如在工资和年终奖里发给我

双十一和国企事业单位毛线关系没有，发毛线

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

我酸了

引用 @ilovem 发表的:
没有之前的破事华为不知道会不会发，怎么也得感谢爆料那人，所有分这钱的都应该跟他个感谢。

华为董事会决议是10月29日。胡玲发帖子是10月31日。

引用 @保定小仔 发表的:
就跟我们公司，我运动会第一名，你猜发的啥？30块钱的电子秤。。。。剩下的就是毛巾。。。

被你逗笑了……

引用 @宝蓝可真有你的 发表的:
老哥，外包的呢？

你们部门还有外包呢？我们查查，看是不是该砍咯

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

一朋友在华为上班。长期在卡塔尔。一年可以拿多少钱？

引用 @分手了换个小号 发表的:
都多少年的新闻了

多少年前也好吃啊，我老丈人90年代给他们做污水处理的时候就评价很高

引用 @ttinter 发表的:
20级要是有年头的话（股票配满）很正常，我们部门今年新招的一个技术专家20级入职第一年总包300w

你不会是网络域项目群的吧

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

一个月一百多块钱有啥好说的 🐶

引用 @五庄奔奔 发表的:
参与切换国产组件的给20E，这么算，单人估计能买房了！

参与国产化替代的少说也得有2万人。
这种在外人看来轻松写意，动不动就完爆沸腾的事情，背后只有一个牛逼的公司和搏命的团队才能做到。
套用评价苏联航母的那句话。看似简单的国产化替代，背后是华为几万人的产品研发，几万人的平台研发，几万人的海思研发，采购，供应链，法律，进出口，以及数十个国内一流供应商，数十个非美国一流供应商，甚至还有美国供应商，牵扯人数数十万之巨。总之只有一个伟大的国家，一个伟大的公司，一个伟大的团队，一群奉献的人才能做到。
说完我都有点激动了。
胡玲事件放在几年前不算啥，这次也是过于压抑的研发被点燃了火药桶了。

真俗气。。要是每个中国公司都这么俗气那就是发达国家了

引用 @怒射跟风黑 发表的:
角度刁钻…先给你套上衣服

是的，先让他自己换好衣服再打死，没那么麻烦！

引用 @保定小仔 发表的:
就跟我们公司，我运动会第一名，你猜发的啥？30块钱的电子秤。。。。剩下的就是毛巾。。。

总比我们公司发本书强吧，要不来个口头表扬😂

引用 @本田哥 发表的:
比起直接发钱这种事，有些人还是比较关心食堂好不好吃

一码归一码的事，你扯一起说还不如关心食堂的

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

累吗哥？IT小弟一枚，想知道华为是不是真的很累

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

真的牛逼

引用 @songace 发表的:
确实19，确实到手七八十，其中还有二十左右是股票分红，刚确认的。
他太忠厚了，不至于骗我，估计被老板们坑了

被老板坑了这句话有点猪心了…华为股份管理是有华为职工委员会和华为投资管理这类的监督管理的 分红是按照股比和利润算的 这些都是很透明的 说被坑只能说是呵呵了

引用 @zhuerba2006 发表的:
一码事归一码事啊。我作为打工的，老板给发奖金，发工资我肯定夸。
我提意见食堂难吃，结果被发配到食堂帮厨；公积金不通知，直接由24%干到10%，我当然黑了啊。

食堂并不难吃，水平至少中等偏上，公积金降了以后，把下降的部分和公司交的部分全部折算成工资发了，除了少部分人损失了一些税钱，大多数人反而涨薪了，高兴还来不及

福利是福利，钱是钱，没点柴米油盐洗发水什么的，一律待遇差🐶

引用 @eyeweiwei 发表的:
食堂并不难吃，水平至少中等偏上，公积金降了以后，把下降的部分和公司交的部分全部折算成工资发了，除了少部分人损失了一些税钱，大多数人反而涨薪了，高兴还来不及

食堂的问题不是难不难吃，而是自己员工提出意见，直接粗暴处理。
公积金的问题在于这种级别的大厂，降公积金怕是华为独一份吧。直接动员工最核心的利益之一，正如心声论坛里说的，法律的下线就是华为的上线，我作为一名普通员工，没法不黑。

引用内容可能违规暂时被隐藏

华为给员工发20亿就是粉丝血汗钱 小米一年给雷军发99亿加一百多亿股权奖励就是性价比

引用 @不想要偷懒的猪 发表的:
这就秀了. 那次是发给一个员工了吧

人均一下也比菊厂高啊🐶

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

最近手头紧，那个？？？

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

特么还有什么福利比钱更实惠的？。。

楼主气得“没发”打成“没法”

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

结拜个兄弟？？铁子

引用 @天赋莺 发表的:
华为给员工发20亿就是粉丝血汗钱 小米一年给雷军发99亿加一百多亿股权奖励就是性价比

雷大善人警告🐶

在这种公司还研究每天50元的饭补，炒两个月的菜不亏

引用 @天赋莺 发表的:
华为给员工发20亿就是粉丝血汗钱 小米一年给雷军发99亿加一百多亿股权奖励就是性价比

不要污蔑雷大圣人，是董事会在雷大圣人毫不知情的情况下，强行塞给雷大圣人的。。

引用 @zhuerba2006 发表的:
食堂的问题不是难不难吃，而是自己员工提出意见，直接粗暴处理。
公积金的问题在于这种级别的大厂，降公积金怕是华为独一份吧。直接动员工最核心的利益之一，正如心声论坛里说的，法律的下线就是华为的上线，我作为一名普通员工，没法不黑。

调公积金的同时，把这笔钱涨到薪水里面去了吧 [ 此帖被Capsule在2019-11-11 21:16修改 ]

引用 @波兰上将琦琦 发表的:
才20亿就吹了，小米那边一次发99亿的时候海军却酸的不行的冷嘲热讽

厚葬之

引用 @HitRox 发表的:
04年05年去的，经常拿优秀员工，不可能19，也不可能是到手七八十万。他怕你借钱，骗你。
我10年入职，绩效中等，从没拿优秀员工，17级，到手100+，部门还是待遇最烂的海思

你这么说有考虑过对方的感受吗，宁拆十座庙，不毁一门亲啊

别人就只有说话而已

这些钱都是消费者给的

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
菊厂除了发钱，真没有任何福利

除了钱，我不需要其他福利，谢谢

引用 @songace 发表的:
真心请教一下哥们，0405进厂，经常拿优秀员工，研发岗，现在19级，管100来号人，股票20万股左右，是否正常。
没别的，不想让我哥们太亏，上个月见他，连续两天只睡了两三个小时，见我的时候同时两个电话会议在线，有第三个找他，接不进来了。

20W股光分红就快60W了，按照工资奖金分红1:1:1的比例，这哥们税前200W左右，属于19级里中游。呆了十几年这个水平，可能是产品线比较挫。
[ 此帖被烟敛云收在2019-11-11 21:32修改 ]