这个hr什么水平

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

对头，先不管上文，至少图里表现出来的，一定是不应该

有点疑惑，为什么都打电话录用了还不知道岗位薪资呢

引用 @天天天天天天天酒蒙子 发表的:
你的脾气不值钱反而更掉价

毒鸡汤喝多了吧。。。

引用 @水拉6666 发表的:
对啊，不认真看时间。你怎么想的

我的意思是 hr可能有事或者生病了。得理不饶人不是成熟的做法。还有说话刻薄给人小气的感觉 做人留一线日后好相见。最后微信并不是很正式的联系方式，应该直接致电或者写邮件询问。不成熟的小建议。

双商不在线，接录取通知时是第二天电话吧？这两个问题外加后续手续的办理程序和大概时间进度为什么那个电话不问清楚？就算懵了没问，没关系，可以在工作时间直接打电话，也比微信联系要好。自己选择了最差的方式，自己先炸了。祝LZ求职好运，也祝后续碰到LZ的HR好运。

引用 @水拉6666 发表的:
还不止隔一天。我同学周六问她。他说周一回。然后也没回复

周六日休息可能不回吧，我那个央企的hr也是周六日没回我，周一才回。。

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

感动自己恶心别人？

引用 @水拉6666 发表的:
朋友圈都在发

那也可能是就是后半句了，不是每个人都知道全部细节，像我只管最后Offer定薪，前面同事谈的细节不一定非常清楚，但金额等offer细节只有我知道。HR也只是一打工族，如果有校招任务巴不得早点招完了事。当然不靠谱糟人恨的HR也不少。
最后再加一句，大家都是普通平等的，没必要太戾气。如果是我，我会反思自己的行为，但会庆幸没有招到有某些特质的人进来。

hr不怎么样，不过楼主这脾气，呵呵，让其他JR来评价吧

同为应届生，怎么感觉楼主太急躁了呢...hr可能一天要面对几百人的咨询，而且你问的这些信息首先不一定确定了，其次确定了也不一定到了方便通知的时候了，再者这些信息也不着急。如果楼主是实在急着签或者怎么，不是有电话嘛直接电话问呗。哪怕你实在觉得不爽，告诉他你有其他offer了不考虑去了也行啊。做人留一线，不同公司hr们可能会互通有无，再说这个hr以后也可能和你去同家公司，万一hr心胸狭窄日后给你穿小鞋，你不觉得冤吗？

引用 @熊将阳儿 发表的:
我他妈……面了三家，面试都说的好好的，很满意，会加我微信二面或者hr面，结果等了半个月，毛都没有，气死我了。

有些公司就是这样，你如果不通过，连一条短信也不发，就让人干等着，感觉特别没素质，通过或者没通过至少都应该知会一声。

引用 @哎面条叔叔 发表的:
这点事就要发火，碰见个大事不得气死了。

您看，圣人来了，在我看来别人绿了你也是小事，不知道您发火不

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

一个帖子什么内容都看不对，你当hr看简历得祸害多少人？

讲道理兄弟 如果是大公司 hr校招很忙人也非常多很可能看不见信息 我进我现在的公司总共等了快俩月 公司平台好的话 其实等等是值得的

引用 @水拉6666 发表的:
好的，谢谢老哥教育，我有点后悔了

不用理他 該懟就懟！大學生確實不值錢 眼高手低的很多 同理 辣雞公司辣雞領導一樣一抓一大把 工作滿世界都是 遇到好的順心的公司 好的上司 就放低姿態 多學多問 遇到不拿你當回事的 你也犯不著浪費時間 因為這樣的情況 你在這種地方能學到的 勾心鬥角的事比較多 而你這階段是業務能力上漲的最佳時期 勾心鬥角要學 但是太早了
眼高手低的事情咱不做 但是也別被人當奴隸 大學生確實廉價 不過 就算再牛逼的工程 也一樣會有很多重要的細小的基礎零件

说实话楼主，冲着你这波回复水平，就是那种愣头青的小白😂以后进入社会后说话前多想想再说，这种傻怼没必要

我比较纳闷的是，，，你都不知道什么职位，就录用你了？？？招民工吗？

引用 @哎面条叔叔 发表的:
这点事就要发火，碰见个大事不得气死了。

hr你上大号说话

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

老哥分析的真好，受教了。

都这样回复了楼主还在想要不要去？

引用 @没有感情的打铁机器 发表的:
你就是那个hr？

就他这脑子，🔨hr

引用 @天天天天天天天酒蒙子 发表的:
你的脾气不值钱反而更掉价

玩尬的？

引用内容可能违规暂时被隐藏

憨批

正规点都是邮件和短信（微信）一起通知吧，邮件说明录用时间合同长度和试用期长度以及岗位薪酬，然后短信通知下让你查收邮件并回复到岗时间，现在校招的还有这么low的企业吗。。。

引用 @水拉6666 发表的:
两个岗位，我都可以。他说到时电话通知我在什么岗位。薪酬知道

那这个HR就有点尴尬了，行内只是帮她说句，校招工作量是非常大的，也不一定记得住每个人的情况。工作中有疏漏多体谅。不开玩的说我见过腾讯面试周期达1个半月的，百度还会凌晨2点打电话通知你面试通过的。

引用 @ZZZ湖人总冠军 发表的:
什么烂鱼臭虾都能当hr了？？？

没事 那你连臭鱼烂虾都算不上。我这个HR收拾不到你，有的是HR收拾你。或许你连见到HR的资格都没有，拜拜您呐😄

引用 @水拉6666 发表的:
看好时间，星期一问的，为什么要星期二下班才回？

根本没有任何问题，下班后是私人时间，不谈论关于工作的任何话题。

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

让你送礼嘞

以前我做过hr，我从来都是把单位的各种信息直接复制好了的，随时回复这些问题，薪资待遇基本都是面谈，

我当时来这个公司也是这样，给个回复可她妈困难了。。。国企的尿性

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
上班时间单位是没给配工作电话是不？这个人资无论是通过还是回复都是隔了一天，而且都是下班时间6点以后了。谁闲的第一天看到了我不回，我偏要记得这个事第二天回一个我第三天答复你，我直接第三天回复不就完事了？

hr联系方式就只有电话？不知道有种东西叫工作微信？谁告诉你微信一定要在手机上？windows端不行？

引用 @snyang 发表的:
没事 那你连臭鱼烂虾都算不上。我这个HR收拾不到你，有的是HR收拾你。或许你连见到HR的资格都没有，拜拜您呐😄

抱歉，体制内不需要见到你们这种臭鱼烂虾。。hr就是弟弟懂吗

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

这种校园招聘的本科研究生也就是部门说个数，hr最多告诉你去哪个部门，博士例外可能要根据论文分数专门谈要做的工作。我就奇了怪了你是多大能力这么拽

引用 @水拉6666 发表的:
从她打电话给我说录用我了。到现在一点什么消息都没有。

你这不是已经说了不用回？

引用 @1Clearlove 发表的:
怎么说呢，昨天傍晚七点半，这个是下班时间，面试后五天给电话回复说录用，但是不发录用函，这是问题之一，第二天看到了信息再说第二天回复，有点不专业，好歹说明一下为什么第二天回复，可能真的忙，但是这种工作方法值得深思，太拖了。如果一切都是蓄意的，那这个hr巴不得他们倒闭吧

这想太多了，上面没消息，hr也回复不了，只能告诉你等消息了，要说有问题，也是这家公司上层的问题。

引用 @严寺木南 发表的:
根本没有任何问题，下班后是私人时间，不谈论关于工作的任何话题。

对嘛，上班不看手机，下班不谈工作的事。

回个信息要两天，让她吃屎去吧

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

职场精英最优答案~

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

对的 这样有什么问题就全变成了是你的问题

引用 @kendrikey 发表的:
对面隔了一天才回。。还说明天早上说，搁我这我也要发火

可以发火，但别伤心(●—●)

引用 @GiBi 发表的:
还有可能是下班了，懒得回答。。。

虎扑真的都是学生还没上班吧，问hr是在周六，hr周日答复星期一回复，没什么问题啊。
hr周末有自己的生活，也许在带小孩，也许要辅导小孩作业，手上也没有相关资料，想上班之后再答复，很过分吗？就被楼主骂了？虎扑也一堆人喷？
我周末也很少回微信的，因为带孩子拿手机不方便，甲方周末找我我也隔一天才回，生活大于工作。

引用 @轻舟夜 发表的:
这事都没点脾气，那么卑微的嘛

怎么动不动就卑微，大佬大佬

楼主太年轻，血气方刚，下社会可能吃亏的节奏

引用 @哎面条叔叔 发表的:
这点事就要发火，碰见个大事不得气死了。

孙，给👨🏻‍🦳爬

引用 @xudf3daimonn 发表的:
虎扑真的都是学生还没上班吧，问hr是在周六，hr周日答复星期一回复，没什么问题啊。
hr周末有自己的生活，也许在带小孩，也许要辅导小孩作业，手上也没有相关资料，想上班之后再答复，很过分吗？就被楼主骂了？虎扑也一堆人喷？
我周末也很少回微信的，因为带孩子拿手机不方便，甲方周末找我我也隔一天才回，生活大于工作。

第一，没骂他。
第二，星期五面试，星期六电话我说录用，星期天加她微信，星期一同意我，同意我了马上问他，星期二回我，回我说星期三告诉我。
第三，请看清时间，看清文字在回帖。
第四，我现在想对你口吐芬芳，因为你连基本信息都看不懂。就评论。

月初都很忙

引用 @水拉6666 发表的:
对嘛，上班不看手机，下班不谈工作的事。

绝了，工作鬼才😂

人家HR可能是面试时遇到了前男友心情不好

难道不是下班了嘛？下班了还干什么活？

引用 @水拉6666 发表的:
第一，没骂他。
第二，星期五面试，星期六电话我说录用，星期天加她微信，星期一同意我，同意我了马上问他，星期二回我，回我说星期三告诉我。
第三，请看清时间，看清文字在回帖。
第四，我现在想对你口吐芬芳，因为你连基本信息都看不懂。就评论。

你仔连这点东西都描述不清楚。。。

引用 @水拉6666 发表的:
第一，没骂他。
第二，星期五面试，星期六电话我说录用，星期天加她微信，星期一同意我，同意我了马上问他，星期二回我，回我说星期三告诉我。
第三，请看清时间，看清文字在回帖。
第四，我现在想对你口吐芬芳，因为你连基本信息都看不懂。就评论。

误解了你的时间点，是我的问题，对不起。
工作了之后，天天跟人打交道，遇到这种晾你几天的，很正常，如果你在工作关系中处于强势地位，那可以怼几句，如果处于弱势地位，也只能忍。
很正常，不过即使你处于强势地位，也不建议你冲上来就直接说“你不配”，这基本上属于一种“无能狂怒”，你可以告诉她“我有更好的offer了，不考虑你们公司了”，比你这句有杀伤力多了

引用 @随和儒雅 发表的:
难道不是下班了嘛？下班了还干什么活？

要么滚，要么看准时间在回复。。。我有时候真的服了虎扑上有些大神，看都没看清楚就评论。真的服了

引用 @xudf3daimonn 发表的:
误解了你的时间点，是我的问题，对不起。
工作了之后，天天跟人打交道，遇到这种晾你几天的，很正常，如果你在工作关系中处于强势地位，那可以怼几句，如果处于弱势地位，也只能忍。
很正常，不过即使你处于强势地位，也不建议你冲上来就直接说“你不配”，这基本上属于一种“无能狂怒”，你可以告诉她“我有更好的offer了，不考虑你们公司了”，比你这句有杀伤力多了

都不是圣人，他这样拖也没打算去他公司了。所以我自己解一下气。我觉得问题不大。另外。难道出了社会就处处忍让，你没发过脾气骂过人，没冲动过？？？

肯定是个拖沓的单位，不然她不至于这么懒散，没必要去浪费时间，工作机会很多

怼的好

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

老哥受教了

引用 @xudf3daimonn 发表的:
误解了你的时间点，是我的问题，对不起。
工作了之后，天天跟人打交道，遇到这种晾你几天的，很正常，如果你在工作关系中处于强势地位，那可以怼几句，如果处于弱势地位，也只能忍。
很正常，不过即使你处于强势地位，也不建议你冲上来就直接说“你不配”，这基本上属于一种“无能狂怒”，你可以告诉她“我有更好的offer了，不考虑你们公司了”，比你这句有杀伤力多了

跟他解释啥，学生都这样，出来磨练磨练就好了

引用 @水拉6666 发表的:
都不是圣人，他这样拖也没打算去他公司了。所以我自己解一下气。我觉得问题不大。另外。难道出了社会就处处忍让，你没发过脾气骂过人，没冲动过？？？

冲动不对 但是这种公司不去骂一下也没啥 本来就是他们不尊重你没必要惯着

引用 @祖国给你分配的男票票 发表的:
跟他解释啥，学生都这样，出来磨练磨练就好了

你不是从学生过来的？？

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

以后祝你办事平均24小时收到一条回复

引用 @snyang 发表的:
没事 那你连臭鱼烂虾都算不上。我这个HR收拾不到你，有的是HR收拾你。或许你连见到HR的资格都没有，拜拜您呐😄

宁这辈子也就当个臭鱼烂虾hr了

脾气不小

引用 @似风似风风风 发表的:
你这个我试过，确实还挺爽的，比直接怼爽。让我过去的时候我说已经在其他公司入职了，你们的待遇在同行并不算多好，可是流程却这么繁琐，所以我选择别家了。

其实呢，你相反的说，对hr伤害更大，你说我很想去你们公司对贵司待遇和岗位都满意，可是很遗憾没等到，心里发慌就拿了第二家的offer, 事已至此，必须对第二家守信用，这样他们老板会怨恨这个hr的，会在考核上给她减很多分，但谁又怪不到你

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

人家刚毕业的学生，你以为和你一样被社会毒打过？圆润个j8，直接喷

引用 @水拉6666 发表的:
都不是圣人，他这样拖也没打算去他公司了。所以我自己解一下气。我觉得问题不大。另外。难道出了社会就处处忍让，你没发过脾气骂过人，没冲动过？？？

没有处处忍让，但是不得不忍让的时候真的只能忍着，像你这种情况可以不用忍，但是这么骂她一句“你不配”，恕我直言，在我看来真的“不高明”。也骂过人，但是我每一次骂人都不是冲动的，有的时候是为了让他怕我，有时候是为了让他给我解决问题。
成年人谈利弊，我忍气吞声或者骂人，都是有所图的，你在我看来，还是学生，不是贬义，你确实还是学生。

多余动作太多

引用 @xudf3daimonn 发表的:
没有处处忍让，但是不得不忍让的时候真的只能忍着，像你这种情况可以不用忍，但是这么骂她一句“你不配”，恕我直言，在我看来真的“不高明”。也骂过人，但是我每一次骂人都不是冲动的，有的时候是为了让他怕我，有时候是为了让他给我解决问题。
成年人谈利弊，我忍气吞声或者骂人，都是有所图的，你在我看来，还是学生，不是贬义，你确实还是学生。

老哥这个教育批评，我喜欢听，我也愿意听，但是有些憨憨，上来就说我脾气大，上来就叫我忍，凭什么忍，这个应聘不是双方的吗，他都不尊重我，我为什么要忍他。上来就说别上班没看手机，人下班了为什么回你。上来就说我还是学生，没经历过社会毒打…………这种回复的，我都直接叫他们滚，让他们看看我脾气更差。我更不能忍。当然这只是有网络上，现实中，我该忍的还是会忍的。我现在做事，回话当然没有你们圆润，所以我做错当然愿意接受批评。还要学得地方还有很多。

这点委屈都受不了

这个hr有什么问题啊 周五录用 周末放假 周一可能很忙没时间处理 周二晚上人家自由休息时间 第二天早上工作时间回复你 不是很正常吗？

引用 @水拉6666 发表的:
对不起，麻烦问一下我那句话的意思说我水平高了。

如果这个hr连续调休 或者请年假 凭啥在休息时间回复你？

引用 @轻舟夜 发表的:
这事都没点脾气，那么卑微的嘛

那么硬气也没见楼主有饭吃。

引用 @西皮二六 发表的:
其实呢，你相反的说，对hr伤害更大，你说我很想去你们公司对贵司待遇和岗位都满意，可是很遗憾没等到，心里发慌就拿了第二家的offer, 事已至此，必须对第二家守信用，这样他们老板会怨恨这个hr的，会在考核上给她减很多分，但谁又怪不到你

不会吧 一般都是加hr的微信。。。你要是直接加负责人或者老板微信挺好的 像楼主这样加的hr的像你回复的那个哥们那样偷摸怼一顿挺解气

引用 @yuandian 发表的:
这点委屈都受不了

滚

引用 @黄艺博总长 发表的:
那么硬气也没见楼主有饭吃。

那么硬气也没见我饿死

引用 @牛逼公子赵瑞龙 发表的:
不会吧 一般都是加hr的微信。。。你要是直接加负责人或者老板微信挺好的 像楼主这样加的hr的像你回复的那个哥们那样偷摸怼一顿挺解气

各种可能都有吧，这件事楼主年少气盛，hr工作不上心都有问题，没谁对，应该各打五十大板，我不知道楼主是什么行业，但是就我自己的经验看，每一行内部的世界都很小跳来跳去这俩人可能会有交集

看了楼主的贴，也一一看了楼主的回复。对与不对，反正都做了，没必要纠结谁对谁错，很多jrs留言说楼主脾气爆、沟通时间不对，楼主也总结了。
hr这个岗位说实话，工资低，公司的受气包，哪个部门不开心了，就来找hr说人不到位、制度不行。楼主面对的那个hr态度多少有些敷衍，我个人虽然不喜欢求职者加我微信，但如果加了，该回的短信也会回。但有时候人容易忘事情，比如脱了袜子回头就忘记扔哪里了，非工作时间不能及时处理的事情第二天工作时间很容易忘记。所以在不能确定hr周一是否调休的情况下，这种可能性是有的。
说到校招，有个特点就是统一招聘，招聘人数比较多，处理的资料也会比较多，录用通知之类发放也会有统一时间。但校招也有个特点就是淘汰率和流失率很高，补充也很快，这也导致了公司会对校招这个事情重视，但不会对个体求职者太重视。这个楼主可以看这个hr最后有没有回你，怎么回你，如果没回或还是敷衍回复，hr手机那边弄不好还在开心筛掉了一个刺头。
找工作其实是双方互相尊重的，看见很多jrs也会发帖，如果几天没有收到消息是不是没戏了。但我遇到的hr一般面试结束以后都会说如果合适的话会多少天内给回复，如果这个时间不回复，一般就是没戏了。
之前统计过，一般企业面试到达率不足50%，入职到达率也就在50%左右，100个答应面试的，会超过50个放鸽子，会打电话或者发消息提前通知的只是占少数。

引用 @笨笨很现实 发表的:
看了楼主的贴，也一一看了楼主的回复。对与不对，反正都做了，没必要纠结谁对谁错，很多jrs留言说楼主脾气爆、沟通时间不对，楼主也总结了。
hr这个岗位说实话，工资低，公司的受气包，哪个部门不开心了，就来找hr说人不到位、制度不行。楼主面对的那个hr态度多少有些敷衍，我个人虽然不喜欢求职者加我微信，但如果加了，该回的短信也会回。但有时候人容易忘事情，比如脱了袜子回头就忘记扔哪里了，非工作时间不能及时处理的事情第二天工作时间很容易忘记。所以在不能确定hr周一是否调休的情况下，这种可能性是有的。
说到校招，有个特点就是统一招聘，招聘人数比较多，处理的资料也会比较多，录用通知之类发放也会有统一时间。但校招也有个特点就是淘汰率和流失率很高，补充也很快，这也导致了公司会对校招这个事情重视，但不会对个体求职者太重视。这个楼主可以看这个hr最后有没有回你，怎么回你，如果没回或还是敷衍回复，hr手机那边弄不好还在开心筛掉了一个刺头。
找工作其实是双方互相尊重的，看见很多jrs也会发帖，如果几天没有收到消息是不是没戏了。但我遇到的hr一般面试结束以后都会说如果合适的话会多少天内给回复，如果这个时间不回复，一般就是没戏了。
之前统计过，一般企业面试到达率不足50%，入职到达率也就在50%左右，100个答应面试的，会超过50个放鸽子，会打电话或者发消息提前通知的只是占少数。

谢谢

引用 @水拉6666 发表的:
老哥这个教育批评，我喜欢听，我也愿意听，但是有些憨憨，上来就说我脾气大，上来就叫我忍，凭什么忍，这个应聘不是双方的吗，他都不尊重我，我为什么要忍他。上来就说别上班没看手机，人下班了为什么回你。上来就说我还是学生，没经历过社会毒打…………这种回复的，我都直接叫他们滚，让他们看看我脾气更差。我更不能忍。当然这只是有网络上，现实中，我该忍的还是会忍的。我现在做事，回话当然没有你们圆润，所以我做错当然愿意接受批评。还要学得地方还有很多。

不错，看了你很多评论，不知道你专业怎么样，感觉还是可塑之才，你有一些成功所需要的特质，加油吧。我是科班hr，在一家科研机构做人才引进的，看人还算准

我感觉你问的话很业余，你去面试，你自己要去干什么你都不知道？

hr啥水平不好说，但你这回复明显缺少社会毒打的水平🐶

牛逼

引用 @喜欢小胖子 发表的:
还有一种可能，就是找到了更合适的人员

找到了还继续拖？心理变态？

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

老哥分析得好，怎么我读着总想到十佳员工马小浩🐶

现在的学生厉害哦。。。

引用 @snyang 发表的:
没事 那你连臭鱼烂虾都算不上。我这个HR收拾不到你，有的是HR收拾你。或许你连见到HR的资格都没有，拜拜您呐😄

hr竟然还有男的，挺有志向

引用 @女神海螺的胖胖 发表的:
不错，看了你很多评论，不知道你专业怎么样，感觉还是可塑之才，你有一些成功所需要的特质，加油吧。我是科班hr，在一家科研机构做人才引进的，看人还算准

兄弟，虽然我不知道你说的真还是假。。。但还是别这样说。哈哈哈。年轻人，很容易飘的。

引用 @水拉6666 发表的:
兄弟，虽然我不知道你说的真还是假。。。但还是别这样说。哈哈哈。年轻人，很容易飘的。

年轻人不飘还是年轻人嘛 社会是大染缸，保持朝气太难了

矫情这个毛病，工作几年就都治好了。
谁刚开始工作或者准备工作的时候都这样的，谈尊重，谈公平，谈理想。
过几年都被治的服服帖帖的。
是，这个回复我觉得挺矫情的，但在楼主这个年纪和这个经验很正常。

引用 @严寺木南 发表的:
根本没有任何问题，下班后是私人时间，不谈论关于工作的任何话题。

你这逻辑。。

引用 @明末弹清风 发表的:
hr竟然还有男的，挺有志向

给自己画个饼 人力资源总监多数都是男的 我再升两级就是了

引用 @鲍尔他奶奶 发表的:
这也不算骂阿，实话实说而已

实话有时也不能 直着说……