这个hr什么水平

引用 @水拉6666 发表的:
星期天加的，星期一同意，星期一我问他，星期二回我。回我说星期三才告诉我

你周日加人家，人周一通过了而且均是在下午6点后通过或者回复你的，你咋就不想想可能人家平时上班就很少看微信呢？都是下班的点回复你。

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

你说的正是我想说的，省得我打字了，哈哈，楼主本来有更体面更爽的报复方法，直接怼实乃下策。

引用 @哎面条叔叔 发表的:
这点事就要发火，碰见个大事不得气死了。

郭德纲那句怎么说的来着？你死不死啊

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
而且你想想人隔一天再回复你，如果当时就看到了，然后隔一天还能想起来回复你，现在微信里那么多信息量，人还得专门往下翻找你你说是吧。他为啥不直接明天回复你？还要挑个下班时间跟你说？

那是为啥呢。HR的工作不就招人吗，他现在的工作不就是先招人吗

引用 @水拉6666 发表的:
还好我有货

楼主把你的学历跟专业能力介绍一下啊，让大家看看你是刚还是莽。。。

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

不是录用了吗

职场生涯这么长，别让得罪的人比帮你的人多，也不是圆滑，与人为善，与己为善总不过分。

引用 @水拉6666 发表的:
那是为啥呢。HR的工作不就招人吗，他现在的工作不就是先招人吗

哪有那么简单啊，你上班时间打电话问啊，你不能说人家必须在上班时间抱着微信给你发，也不能让人家下了班给你发吧。你七点四十发个过去，人第二天才看到然后回复你，告诉你明天上班跟你说而已，关键就在于人看到微信的时候就有可能是下了班翻的呗

引用 @银色重铠 发表的:
楼主只是个学生还谈不上实力啊。

我在讽刺他呢，没实力说话还这么冲，以后挫折会让他变得谦逊点的

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
哪有那么简单啊，你上班时间打电话问啊，你不能说人家必须在上班时间抱着微信给你发，也不能让人家下了班给你发吧。你七点四十发个过去，人第二天才看到然后回复你，告诉你明天上班跟你说而已，关键就在于人看到微信的时候就有可能是下了班翻的呗

好吧，不是太懂，谢谢老哥指点

引用 @想我就发财 发表的:
职场生涯这么长，别让得罪的人比帮你的人多，也不是圆滑，与人为善，与己为善总不过分。

好的谢谢老哥

引用 @一个大桃子桃大个一 发表的:
你知道我等盒马的通知等了多久么？等了快半个月，这还是校招

问题是hr跟他说录用了，不是面试完等通知

引用 @alexxxvv 发表的:
楼主把你的学历跟专业能力介绍一下啊，让大家看看你是刚还是莽。。。

什么就不说了吧，反正我投了挺多家公司的。也挺多联系我的，最后的意向是万科

引用 @水拉6666 发表的:
没发火呀

你是没发火，你直接攻击别人了

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

就你这阅读能力，也别当HR了吧，在你给用人部门定夺、领导同意前你会跟人说已经被录取了吗？！既然说出录取了别人问一下就不能给解答？你真当你们HR是皇帝？

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

录用了，有一说一真心不配

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

还有一种可能，就是找到了更合适的人员

引用 @2k蕉 发表的:
不能回个话吗?这不是作为hr的问题，这是做人的礼貌问题。

谁规定hr必须时时刻刻抱着微信了？你上班时间打一天电话他不接你可以投诉他，但微信这东西上班时间不看，下班时间不回工作事情不很正常？

不知道为啥，把我看笑了，有点中二的味道。看着像小学生

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

也有可能是领导还没确定你的职位部门等。需要再去向部门领导确认。

引用 @牛肉卤面 发表的:
不知道为啥，把我看笑了，有点中二的味道。看着像小学生

哈哈哈，抱歉

威哥牛逼，请夜宵。

此处不留爷，自有留爷处，没必要怼人家，出门在外，少说话，多做事，闷声发大财，小伙子吃点亏没事的，这点小事怼人家，要沉住气啊

招聘时期参与招聘的HR不可能还有别的事情占着他，这就是有问题。。

你这是没戏了告诉你，真要招人早就问你几时到岗能早就早反正试用期低工资还主要打杂，不想用你就拖你。

引用 @沃尔大妹子 发表的:
威哥牛逼，请夜宵。

遇到熟人了

难得恢复一次，酒多了，全国有好多毕业生，不管你是985/211/硕博/这些有那么重要吗，你们未来可能很了不起，那有怎么样？当下你们真的很弱，大多数情况下，你们的技能无法立马变现，对于大多数来说，你们不值钱，世界很黑暗，不需要那么多的天之骄子？希望你们能静下来，至少虎扑这条街大多数人都在胡扯

引用 @乔伊崔比安倪 发表的:
你是没发火，你直接攻击别人了

你就是那个hr？

引用 @水拉6666 发表的:
我不知道他什么原因。反正我觉得我等了五天了。除了一个电话，什么都没有。何况，我这也算不上脾气臭吧

可能去哪个岗位上面还没具体的通知，等上几天不是很正常么🙄

引用 @manmancity 发表的:
为啥我觉得楼主说的有道理，这种态度是不配啊，准时回消息不是基本的职业素养吗，一拖再拖耽误别人也耽误公司，请别忍气吞声当成习以为常，然后再拿这个观点来教育年轻人。

说实话，谁规定了人资必须每天抱着微信谈工作了。你上班时间有工作电话可以咨询你不打。

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
谁规定hr必须时时刻刻抱着微信了？你上班时间打一天电话他不接你可以投诉他，但微信这东西上班时间不看，下班时间不回工作事情不很正常？

招聘时期参与招聘的HR应该不可能还有别的事情占着他

社会会磨平我们棱角

社会会磨平我们棱角

引用 @60kmh 发表的:
一天都不能回句话？说句问下领导再回复也没空？

问题的关键是，微信回话也得看的到啊，你让人上班时间抱着微信给你发是不？还是让人下班时间跟你谈工作？

他妈的凭什么要求别人工作时间之外回复你？

引用 @Devil` 发表的:
郭德纲那句怎么说的来着？你死不死啊

我也想到那句话了，啥事不管，上来先劝你大度，笑死。。。。。

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

还有可能是下班了，懒得回答。。。

引用 @哎面条叔叔 发表的:
这点事就要发火，碰见个大事不得气死了。

在其位谋其政，阁下就是这个HR？

引用 @紫月雪夜 发表的:
可能去哪个岗位上面还没具体的通知，等上几天不是很正常么🙄

他也得通知一下我啊，说一下这个岗位可能要等几天，说录用我了就没有下文了

引用 @yfxh123 发表的:
社会会磨平我们棱角

我们还没给摸过

引用 @水拉6666 发表的:
主要是从面试到今天已经5天过去了。你要说星期六星期天休息我可以理解。但今天都星期二了

这么重要的事建议直接电话或者语音沟通一下，发啥信息！

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

你这个我试过，确实还挺爽的，比直接怼爽。让我过去的时候我说已经在其他公司入职了，你们的待遇在同行并不算多好，可是流程却这么繁琐，所以我选择别家了。

下班时间问这个？

会不会是下班的原因，有些下班了就不会在处理工作的事的

引用 @哎面条叔叔 发表的:
你为什么声望-700

你才一百多点声望咋好意思拿声望说事的

引用 @水拉6666 发表的:
从她打电话给我说录用我了。到现在一点什么消息都没有。

理解你的心情，这个hr或者说这个公司确实不行，不过你直接怼也属实太弟弟了一点，气急败坏又没有力度。
你不如就也晾着，他要是过几天回你了，你没消息，就该他那边着急了。让他浪费一波时间然后你再拒绝，配一些“我对贵公司的行政效率有些担忧”之类的阴阳话，绝对比你现在效果好得多。

引用内容被灭过多已被折叠

本来就爱去不去的地方 装什么后来人扣什么帽子 你自己卑微的活吧

干的漂亮兄弟

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
问题的关键是，微信回话也得看的到啊，你让人上班时间抱着微信给你发是不？还是让人下班时间跟你谈工作？

做hr的话，上班时间抱着微信给他发是很正常的事情。

引用 @水拉6666 发表的:
主要是从面试到今天已经5天过去了。你要说星期六星期天休息我可以理解。但今天都星期二了

哈哈哈，我也碰到过，从面试完到第二次通知用了快一个月，但是我还算克制，直接就回绝了

引用 @Aqint 发表的:
下班时间问这个？

看时间，昨天问的，今天下班才回我。算我下班问的吗。星期五面试，星期六说录用，星期天加微信，星期一同同意，同意了马上问，然后今天回复了我，明天在跟我说。

引用 @xc地板流 发表的:
会不会是下班的原因，有些下班了就不会在处理工作的事的

昨天问的，今天下班才回我。算我下班问的吗。星期五面试，星期六说录用，星期天加微信，星期一同同意，同意了马上问，然后今天回复了我，明天在跟我说。

引用 @似风似风风风 发表的:
做hr的话，上班时间抱着微信给他发是很正常的事情。

？？？又代表hr了

引用 @kendrikey 发表的:
对面隔了一天才回。。还说明天早上说，搁我这我也要发火

你这脾气太大了。总是想把一个人靠死，他不吊你，你也不吊他就行了呗，直接拉黑，没必要，这点小事还值得发火，没人家这工作你生活了吗？！

第一眼没看到是隔了一天，以为是当天，看时间六点多了，第二天早上回复也能理解。可咋眼一看已经隔了一天了。

这个人好像是我领导，头像一样，但是昵称不一样，不敢确定

跟你说，很多人事都是混日子的，公司有这样的人事是公司的悲哀…为什么这么说，说下我的经历，以前一个女人事打电话给我去面试，我没投简历，是从人才网找到我的，然后第二天我去了，要了我三份简历，聊聊就打发走了，回家等通知，就是没戏的意思，后面也没回音，后来我结合过去有面试过的情况发现这些人事是为了完成任务，而不是真想招人…

昨天问的，今天下班才回我。算我下班问的吗。星期五面试，星期六说录用，星期天加微信，星期一同同意，同意了马上问，然后今天回复了我，明天在跟我说。

引用 @GiBi 发表的:
还有可能是下班了，懒得回答。。。

就是下班了啊，真的佛了

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

看了一圈是最好的解决方案，受教了

引用 @萌库爱三加一 发表的:
这个人好像是我领导，头像一样，但是昵称不一样，不敢确定

广东？

引用 @哎面条叔叔 发表的:
你脾气不小

当然没劝人大度的您脾气好

引用 @勤劳可爱的小王 发表的:
就是下班了啊，真的佛了

看好时间，星期一问的，为什么要星期二下班才回？

引用 @轻舟夜 发表的:
这事都没点脾气，那么卑微的嘛

🐶经过训练都能站起来 可能他没经过训练吧

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
问题的关键是，微信回话也得看的到啊，你让人上班时间抱着微信给你发是不？还是让人下班时间跟你谈工作？

所以上班看不到，下班不谈工作，不回复永动机，成了？

做的没毛病 什么破习惯 以为自己多🐮🍺

引用 @水拉6666 发表的:
昨天问的，今天下班才回我。算我下班问的吗。星期五面试，星期六说录用，星期天加微信，星期一同同意，同意了马上问，然后今天回复了我，明天在跟我说。

纯猜测，有些人微信信息多会处理的慢，也有可能不知道怎么回复。不知道hr是什么原因。一般来说录用了却不回复，排除前面的原因，多半就是hr工作不负责。

引用 @水拉6666 发表的:
上周五，这个周一周二，三天，够了没了，何况他是星期六打电话给我说录用我的

不会是进博会调休吧。。。

引用 @水拉6666 发表的:
看好时间，星期一问的，为什么要星期二下班才回？

没毛病楼主 而且都没带解释的这种公司不值得去

引用 @英诗派 发表的:
往往都是，没什么本事的人脾气才最大
就冲你这脾气，你真的还需要锻炼

锻炼啥啊.这不正常人都有的情绪吗？

总结一下吧，评论全看了，
有的人说我做的对，这种办事效率没必要理。
有的就说让我忍让，有的就说让我说话圆润点。
有的直接说我错，别人hr上班时间没时间看手机，下班才回复我。然后说别人下班了，凭什么理工作上的事。
…………

引用 @英诗派 发表的:
往往都是，没什么本事的人脾气才最大
就冲你这脾气，你真的还需要锻炼

如果没见过鸵鸟你这话我还真信了

这种气没必要发给他吧，HR也有圈子的，小心他唱衰你

引用 @扎克魔王LaVine 发表的:
所以上班看不到，下班不谈工作，不回复永动机，成了？

上班时间单位是没给配工作电话是不？这个人资无论是通过还是回复都是隔了一天，而且都是下班时间6点以后了。谁闲的第一天看到了我不回，我偏要记得这个事第二天回一个我第三天答复你，我直接第三天回复不就完事了？

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

主要是看什么性质的企业。如果是央企的hr。这态度已经算不错的了。

引用 @扎克魔王LaVine 发表的:
所以上班看不到，下班不谈工作，不回复永动机，成了？

没听过做HR的上班不好意思给应聘者发消息的哈哈哈

引用 @zhanglei0502 发表的:
我这声望够了吧 11.1日参加面试 11.2日通过 这过了三四天了 啥都没说 还不奇怪？

你看，他不敢回你了

引用 @水拉6666 发表的:
从她打电话给我说录用我了。到现在一点什么消息都没有。

刚毕业那两年我也脾气不好，急躁，没耐心，现在几年过去了一事无成，很后悔，脾气耐心好点多么重要

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
？？？又代表hr了

得，上班不好抱着微信回复，下班不谈工作。HR上班不好给应聘者回复微信，你也是想的出来，为了洗真的不要脸

引用 @水拉6666 发表的:
上周五，这个周一周二，三天，够了没了，何况他是星期六打电话给我说录用我的

昨天上海很多公司调休啦

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

好的，谢谢老哥，受教了

引用 @水拉6666 发表的:
上周五，这个周一周二，三天，够了没了，何况他是星期六打电话给我说录用我的

HR应该是要与用人部门沟通具体情况的

同个行业的人力资源有自己的圈子，不舒服回绝就行了没必要为了出气怼一句。任何事不必做绝。

引用 @白先生的父亲 发表的:
老弟，我认真的看了你的帖子，hr好也罢坏也罢，放一边先不说，作为一个旁观者说说自己的看法:谁被晾了几天肯定多少都有点情绪，但是就这件事情来说，我觉得你或许可以处理的圆润一些，既然你已经无意于他们公司，那好啊，你说明天答复我，那我也不再主动联系你了。等哪天他在联系你，你就说哎呀，这么多天了，其他公司已经录用我了，直接这样拒绝是不是爽点呢？至少表面上挑不出咱的错对不对？反观你直接在微信里直接开骂就显的太冲动和稚嫩了。你想想，本来你是被晾的，你是受委屈的一方，结果你微信上直接对话就怼，那情况就变了，领导一问:那新招聘的咋没来呢？微信一看，本来有理变没理了，吃亏啊！再则，犯不上因为这点小事就得罪人树敌不是？毕竟行业内的多少有点交流交集啥的，对你没啥好处。

万一他不联系楼主呢

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

你能别给hr丢人了吗？现在的hr连人帖子都看不明白就跳出来喷？已经录用了，不是在走什么流程。校招生薪酬一个公司都是有统一的标准的，又不是社招还要谈。你作为一个hr，你已经录用的人选问你薪酬待遇，你也要起个流程问问分管领导怎么回答？这就是你们hr群体的专业性和能力的体现？

引用 @似风似风风风 发表的:
得，上班不好抱着微信回复，下班不谈工作。HR上班不好给应聘者回复微信，你也是想的出来，为了洗真的不要脸

是单位没给配工作电话是吧？你家哪个hr敢白纸黑字的给你保证待遇？哪个hr能告诉你你加入公司应该做什么？

楼主，以后你还会遇到更多这样的事

小弟弟，纵使这个HR做得不对，你最后那句话也没必要那样说。即使现在用微信的人多，但是你看一个公司的offer上面，有哪个是留微信的？还不是邮箱和电话？有疑问，我认为你以后就直接打公司的电话问问。踏入社会，进入职场，尽量收住自己的火气吧。

引用 @kendrikey 发表的:
对面隔了一天才回。。还说明天早上说，搁我这我也要发火

太年轻

作为已经工作了6年的人说些我看到的：每个公司都有自己的招聘制度，HR从通知录用你到之后的入职安排都有一套流程，工位安排情况、职位安排情况、通知形式内容的确认等，都是需要时间去处理。HR的工作除了招聘还需要核算公司员工考勤、本月工资等情况，HR只能跟着公司流程走，他的职责是在公司确认信息无误并需要他通知你时去通知你，他加你并且过了一天还能记得回复你帮你看，我觉得他已经做的够多了。我不是HR，我觉得他的问题是没有和你说明白职位薪资这些属于敏感信息，需要时间审核并在内部流程走完后以正式形式通知你。但他能回复说帮你看，已经算对你有好感的了。说了这么多，不知道楼主能不能明白。

猜测这个HR只是负责跟候选人打打电话 联系一下面试时间之类 你问的薪资工作职能这个HR大概率不知道 也做不了主 他在公司也只是个弟弟 已经是下班时间了 他也不敢这个时候去问领导 只能第二天回

可能下班就不管这事了

引用 @轻院第一中锋 发表的:
小弟弟，纵使这个HR做得不对，你最后那句话也没必要那样说。即使现在用微信的人多，但是你看一个公司的offer上面，有哪个是留微信的？还不是邮箱和电话？有疑问，我认为你以后就直接打公司的电话问问。踏入社会，进入职场，尽量收住自己的火气吧。

好的，谢谢老哥

引用 @kendrikey 发表的:
对面隔了一天才回。。还说明天早上说，搁我这我也要发火

周末我理得你~

引用 @小熊Jerry 发表的:
hr态度敷衍，要么是上面授意，要么是干的不开心，消极工作。两种情况这地方都不值得去

自己看看2号是周几

你下班时间找他上班的事，难道这个hr就没点脾气的？

引用 @snyang 发表的:
作为个hr也想吐槽你，你以为每个HR是看完简历就能给你回复的吗？我要给用人部门定夺，还需要分管领导意见你以为我们个个像你一样在宿舍没事做？多跑几家学校，你知道你被对比了几轮？
5天的反馈时间不算及时，但绝对不算过分。

这是录用了啊

引用 @飞起来就是一窝脚 发表的:
问题的关键是，微信回话也得看的到啊，你让人上班时间抱着微信给你发是不？还是让人下班时间跟你谈工作？

HR干的活就是天天和人沟通，你跟我说不看手机