微软日本公布"每周上班四天休三天"结果，效率提高40% zt

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在中国，每周上班5天休2天，效率提高50%，不比他🇯🇵好？🐶🐶

引用 @littleWhig 发表的:
忽然莫名觉得你们有点像一百年前的日本人🤣

我们有比日本更高的潜力，只要再保持一两代的努力，在科技上突破，争取掌握下次工业gm以后绝对藐视日本的

引用 @不回复你是你xx 发表的:
效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等
其实 就是少开jb会而已

开会真的浪费时间

引用 @下朝仔 发表的:
双休都是政府部门的！有些企业连单休都没有！  

单休的我啥都没说

引用 @呦呦呦灬切克闹 发表的:
现实就是这样，加班已经成了约定俗成的事情了，更可怕大多公司都是无偿的，真的这种企业风气真的杠杠的。

全中国都在加班，那就不是一个企业一个行业的问题了

引用 @Laurence7 发表的:
中国有双休也才20几年

双休？！不存在的

我有个朋友，一万五包住，住的还是小区，每个星期上3天班，星期567，神一样的工作

少开会，多干事，瞎折腾人少点，工作每天6小时就能做好了

消费的人数多了？？

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

能休3的话我愿意4天都加班啊，虽然本来也加班🙈

引用 @草泥马的忧伤 发表的:
专家也只想上4天班呀

专家想自己四天别人七天

周五休改成周一吧 治一下我的周一恐惧症 周五上班其实比周日休息爽

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

那你估计是老板吧。🐶

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

以前看日本的加班盛行，其实很多是拖延并没有多做事效率低，只是为了和大家保持一致

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我不仅要自动车，我还要搏一搏，单车变摩托🐶

引用 @不回复你是你xx 发表的:
效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等
其实 就是少开jb会而已

开会特别容易犯困

引用 @2shi3 发表的:
小伙子思想很危险啊，不开会我们这些领导干什么呢？

还真是，其他行业不知道。银行的领导真是没事就开会，每个星期都重复几乎相同的内容。上班开会，支行早会，部门周例会，分行时不时开会，党员也有很多会议。最气下班后晚上也开会，造成很忙碌的样子……
反正领导自己没事做没业务压力就喜欢开会……

引用 @xzjown 发表的:
多读书，尤其是历史书，双休怎么来的？

富人谈享受，普通人好好工作挣钱，努力提升自己比什么都重要，欧美掠夺世界几百年，压榨它们本国工人才完成工业2.0 3.0，我们不努力，却要学欧美懒人如何发展，拉丁美洲养懒人呢你去吗？

一周上7天班的我哭了

公司愈发的人性化，尊重员工并且知道员工的所思所想，员工会感到愉悦，增加工作效率。个人认为该项政策因为刚刚实行，员工们处于新鲜感之中，因此焕发出了新的活力，工作效率增加显著。时间久了必定下降，最终和5+2区别不大。

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做4休3的是日本微软，
996的某企第一大股东是日企，都福报给孙哥啦

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

然后领导说，你们既然这么能干，以后指标按比例增加吧～

引用 @小麥同学 发表的:
我认为自己的价值是自己赋予自己的，而不是别人开界定的。别人觉得你是废物你就承认自己是废物了？

一小部分人觉得你是废物你可以无视，但是大多数人认为你是废物那你多半就是了，除非你能把这大部分变小部分

引用 @江流入海 发表的:
努力发展和争取应该的权利很矛盾吗

争取过一次下次还会去争取，最后会养出一堆吃福利的人，英国70年代如何衰落的，就是工人罢工，后来取消工会，发展其他行业，努力工作的拿更多钱，英国后来慢慢好起来，看看希腊，西班牙福利好吧，整天罢工结果呢，相信西方那一套无疑是自找死路，再说中国才发现多少年就学西方那套？复兴之路尚未完成，绝不可以姑息

引用 @麒麟哪吒 发表的:
对，辞职之后出去玩，最多俩月就会迫切的想要回来工作。

那不是主要是因为钱花光了吗？

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

张X宇经理你进来看看！！！！

我们能否每周工作六天，赶超美国就在当下！

我个人觉得上四休三就是很合理啊。。周三休息一二四五上班，完美啊。。特别是我们东亚人本来就拼命，工作时长也吊打欧美的情形下

引用 @jasonlew 发表的:
那是因为你贫穷，如果有钱了你会有不一样的看法的

能给我一个有不一样想法的机会吗？大佬？

引用 @匹诺曹_离 发表的:
以前看日本的加班盛行，其实很多是拖延并没有多做事效率低，只是为了和大家保持一致

白天摸鱼，加班做事。挣了加班费还给自己挣了个努力工作的印象。

引用 @脑残叔2 发表的:
科技碾压了
当然可以这么搞

其实是专注度的问题，当一个企业形成了加班文化以后，低效率的工作就是一种风气了，因为反正最后都要加班，人的惰性促使在正常工时下分散精力去做其他事情。
实际上一天的工作如果是有固定量的，完成以后就能休息，那么员工的效率将会很好。但是如果固定的只是工时而不是工作量，做完了这个以后永远有附加量，从员工的角度来说，他为什么要做额外的事情呢

引用 @2shi3 发表的:
小伙子思想很危险啊，不开会我们这些领导干什么呢？

虎扑也天天开会

引用 @离散数学 发表的:
那也可以的，我也想高效工作一辈子，但想想晚上还要强制加班，手上的动作就不知不觉慢了下来

确实，反正要加班就慢慢做呗……

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

你给我一个亿我可以一辈子一天班都不上 不是因为穷 有多少人愿意天天苦逼的挤地铁去上班？

引用 @不用再说啦 发表的:
以前有部电影讽刺了这个现象，开会的意义不在于工作怎么怎么样，而是一种态度，说明你重视啊。

相声开会迷

如果这样全面实施就太爽了 我现在在日本工作 今年的休息日是131天 再来一周休三天岂不爽歪歪

引用 @小麥同学 发表的:
我认为自己的价值是自己赋予自己的，而不是别人开界定的。别人觉得你是废物你就承认自己是废物了？

但是人是社会性动物，我们身处在社会千丝万缕的联系之中，你很难抛开这些联系。一个人的价值，还是要通过社会来体现的

引用 @一条小鱼水里游 发表的:
如果是我，我也上班不摸鱼使劲干，谁不想多休息一天呢

这玩意真的在中国。。。。我上班把我的活干完了，领导看你没事，新的任务就下来了。。有时不是我不想高效，我是真的不傻

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

那只是因为你还不够有钱😉😉

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

如果可以上四休三，前提是比之前上五休二效率高，我绝对可以做到。。。

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

其实适当的休息本来就可以提高人的工作效率，国内好多也是资本压榨

引用 @一条小鱼水里游 发表的:
如果是我，我也上班不摸鱼使劲干，谁不想多休息一天呢

但是大部分还是该摸鱼摸鱼，他会想我挣这点钱累死累活？

少开些JB会
少励志些
少下班了还打电话催工作，让加班

五天的活压缩到四天完成短期内效率当然提高咯，长期看之后就会把周期拉长，效率会逐渐下降

引用 @小麥同学 发表的:
我认为自己的价值是自己赋予自己的，而不是别人开界定的。别人觉得你是废物你就承认自己是废物了？

也是工资赋予的。。工资多在目前来看就是价值高

引用 @何以匆匆何以风尘 发表的:
多少人连单休都没有

连续上班三周的我瑟瑟发抖🐶

引用 @不回复你是你xx 发表的:
效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等
其实 就是少开jb会而已

坐标国企，会议真多，一周下来最少3天有会。

惨！原本拿5天工资做6天事，现在拿4天工资做7天事。

日报，周报，月报，早会，周总结，月总结，下月计划。。。

引用 @用户1070892024 发表的:
社会发展的初级阶段不努力怎么发展，拉美印度有我们好吗？欧美一百年前普通人更悲惨，现在这世界被欧美抢先一步瓜分完了，进步的时候不努力以后就没机会了。懒人才会要求减少工作量

没有马云的命，得了马云的病

这才是理想状态，国内呢？100%的企业都是加班，有些没必要的加班，干嘛？做给领导看呗

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

换做谁，谁不想

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

我愿意

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

呦西

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

大学前三个月玩，后一个月要命，绩点基本3.5以上

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

确实，我现在上三天休五天。。每次休息都是将近一个礼拜。休息后特别想上班。。

你如果读过戴明的书，看过戴明实验，就会觉得这个不可信。

先讲一下戴明实验，是以前在日本的一个工厂搞的。把一组工人的照明灯光调亮，会发现他们的生产率提升了好多——好像跟你的结论类似。后来，再把等调暗，生产率依旧提升了好多。

最后总结的规律是，人是需要被刺激，而不是条件更好影响了效率。

就是说，更可能是新鲜感提升了效率，过一段时间就下来了。

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

主要是值得了

其实微软一直可以在家工作，不搞上四休三大家其实也差不多...

引用 @qazzaq916 发表的:
没有马云的命，得了马云的病

你说你自己吗？不努力不可能有好的生活

引用 @大咪痒鲁代日 发表的:
没毛病，就算上4天效率提升40%，也只是相当于平常上的5.6天班而已。上6天还是总收益高

你是不是少算了每天工作几个小时，996每天至少工作10个钟

大家花四天把以前五天的活赶出来了，所以是提高了效率，最后老板发现原来大家这么有能力，上五休二不仅没变还给每个人多派发了百分之二十的工作量

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

等作四休三习惯了就再演一次作三休四 迟早有一天能实现作一休六🐶

引用 @ssssuqi 发表的:
这玩意真的在中国。。。。我上班把我的活干完了，领导看你没事，新的任务就下来了。。有时不是我不想高效，我是真的不傻

我也觉得

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万恶的日本资本家，休想毒害我享受加班的快乐！

引用 @摩登卓木强巴 发表的:
其实是专注度的问题，当一个企业形成了加班文化以后，低效率的工作就是一种风气了，因为反正最后都要加班，人的惰性促使在正常工时下分散精力去做其他事情。
实际上一天的工作如果是有固定量的，完成以后就能休息，那么员工的效率将会很好。但是如果固定的只是工时而不是工作量，做完了这个以后永远有附加量，从员工的角度来说，他为什么要做额外的事情呢

工作固定量除非是计件工资，大多数工作是没法衡量的。重点还是附加量是不是有回报，只要有回报，员工就会去做额外的事情

休息久了，真的会有工作状态？
如果上班的任务是摸鱼的话就当我没说。😂😂

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

公司目的不就达到了吗

引用 @沙棘三十号 发表的:
我怀疑这些员工故意在这期间拼命干活，故意造成上四休三可以提高效率的假象，蒙蔽专家，一劳永逸

专家都没你厉害

一个公司一个月的实验不能说明什么吧，不过我建议日本全国范围推广，给我们其他国家当当实验小白兔也是好的，毕竟唯一一个昭和国家。

引用 @用户1070892024 发表的:
你说你自己吗？不努力不可能有好的生活

不要把努力和加班或者多上班划等号，还有搞清楚一点，努力是对自己的要求，休息制度是劳动者的权益，不要混为一谈

嗯？效率高代表量吗?不是应该看产出量吗？那要这么说，没准一天效率更高

三天假期能拉动消费么？扩大内需么？短途旅游会更兴盛么？

引用 @西布朗v7 发表的:
我倒是觉得玩得时间长了，反而对工作有一种额外的冲动。毕竟人是社会性的，自己的价值是在生活和工作中体现出来的

能不能只在生活中体现

引用 @qazzaq916 发表的:
不要把努力和加班或者多上班划等号，还有搞清楚一点，努力是对自己的要求，休息制度是劳动者的权益，不要混为一谈

和上学一个道理，没人管大学四年很多人管不住自己，工作假如放开限制，减少工作时间根本不会提高效率，相反在一个有前景的企业很多人巴不得加班，提高效率最重要的是公司管理制度和氛围，和工作时间不等同，别混淆概念了

引用 @一条小鱼水里游 发表的:
如果是我，我也上班不摸鱼使劲干，谁不想多休息一天呢

当年单休转双休的时候都是这么说的

引用 @用户1070892024 发表的:
和上学一个道理，没人管大学四年很多人管不住自己，工作假如放开限制，减少工作时间根本不会提高效率，相反在一个有前景的企业很多人巴不得加班，提高效率最重要的是公司管理制度和氛围，和工作时间不等同，别混淆概念了

大学首要任务就是学习，工作了还一样？成年人工作家庭生活同样重要，是你自己混淆了，如何努力或者努不努力是个人的事，后果也是自己承担，公司如何管理，如何提高效率，那是公司的事，各取所需

引用 @匹诺曹_离 发表的:
以前看日本的加班盛行，其实很多是拖延并没有多做事效率低，只是为了和大家保持一致

我朋友在日本，说基本没人加班啊，加班工资还挺高😂😂

引用 @一条小鱼水里游 发表的:
如果是我，我也上班不摸鱼使劲干，谁不想多休息一天呢

公司强迫员工加班导致的最直接的后果就是员工上班时间摸鱼
我上一家公司就是这样
老板号称是学华为的加班文化，加班倒是学了个十足，加班费就没见着影，老子加他mlgb，反正我也没做在那里长久发展的打算，领导无数次跟我明示暗示让我加班，我都置之不理，我按规章制度来，准时准点上下班，考勤上拿我没辙，同时我还在那发现了一个现象：在领导眼中所谓的“艰苦奋斗”的好员工，在上班时间经常是摸鱼的，而到了加班的时候因为领导会偶尔过来看看员工是不是在“真”加班，所以他们一个个干的热火朝天

引用 @步行街小魔童 发表的:
那不是主要是因为钱花光了吗？

也不是，一两个月怎么可能花光十年的积蓄。更多是生活的切换吧，一种生活厌倦了，就迫切的想要另一种生活。

引用 @深水埗惊云 发表的:
能不能只在生活中体现

你可以试一下。

引用 @周俊555 发表的:
大学前三个月玩，后一个月要命，绩点基本3.5以上

心真大，我大学玩得太久了就有负罪感。

引用 @qazzaq916 发表的:
大学首要任务就是学习，工作了还一样？成年人工作家庭生活同样重要，是你自己混淆了，如何努力或者努不努力是个人的事，后果也是自己承担，公司如何管理，如何提高效率，那是公司的事，各取所需

不想加班得一般没上进心，想混日子又想拿高工资，不加班只配拿基本工资。说这么多就是章懒，学白皮欧美，但别人早就掠夺世界资源几百年完成工业升级，不努力我们只能像巴西印度半死不活

引用 @过气榜样拉塞尔 发表的:
那只是因为你还不够有钱😉😉

虽然没钱，不过也不至于身无分文。我比较容易满足，够吃够喝就好，偶尔奢侈一下。

引用 @ssssuqi 发表的:
这玩意真的在中国。。。。我上班把我的活干完了，领导看你没事，新的任务就下来了。。有时不是我不想高效，我是真的不傻

在日本也是一样的，只是这家公司而已……

引用 @用户1070892024 发表的:
连鬼子都不如，老一辈虽然没文化，但是基础是他们打下的，父母辈比我们辛苦多了，他们没抱怨，我们凭什么抱怨，我们的复兴还没完成，差一步就可以迈向发达国家，这一步需要我们年轻一代完成，需要的是知识和辛劳，但是很多就已经开始考虑享受了，悲哀

那你去悲哀吧

有什么用，哎，苦逼的县城公务员，从这周开始到年底不让休假，真几把艹

引用 @打铁的江山 发表的:
我朋友在日本，说基本没人加班啊，加班工资还挺高😂😂

那我可能看的网络文章没代表性

引用 @litianyangLOVE 发表的:
你给我一个亿我可以一辈子一天班都不上 不是因为穷 有多少人愿意天天苦逼的挤地铁去上班？

无法满足你的要求。如果你现在过得不好，希望你能努力提升，改善自己的生活。

引用 @打铁的江山 发表的:
我朋友在日本，说基本没人加班啊，加班工资还挺高😂😂

我们公司，有日本人，可就是那种没事，还要做到九，十点。

引用 @杰里科猫 发表的:
那你去悲哀吧

现在企业里面混日子太多，假如稍微惩罚一下就到劳动局告，企业怎么发展，没有国就没有家，没有企业大多数人没工作喝西北风吧

没卵用，到中国了就是，这周末大家加个班啊，冲冲进度

值得推广

看看这个新闻，再看看自己还在上六休一，要哭

引用 @西布朗v7 发表的:
无法满足你的要求。如果你现在过得不好，希望你能努力提升，改善自己的生活。

是啊 其实不是玩的久了 需要上班 而是玩久了 钱花光了 不上班不行啊 我感觉有足够多的钱 真没几个人是愿意去上班的 都是为了养家糊口啊 房贷车贷啊

其实上班的效率提高点，没意义的杂事少一点，4天干5天的活完全没问题的

引用 @唯你最深得我意 发表的:
愚钝如我如果不是因为穷，压根不会去工作。

穷就努力工作改变现状。妄想天降横财而一夜暴富是不可能的。古话说得好，由俭入奢易，由奢入俭难。将来过上好日子或许你会更加怀念这段苦日子。

引用 @litianyangLOVE 发表的:
是啊 其实不是玩的久了 需要上班 而是玩久了 钱花光了 不上班不行啊 我感觉有足够多的钱 真没几个人是愿意去上班的 都是为了养家糊口啊 房贷车贷啊

我现在没什么压力，暂时不担心养老，买房，因为自己挣得钱只够自己花。