观察一个同事7 8个月了，感慨一下，每个看似废物缺没失业的人一定有他的核心竞争力

用得着七八个月？

引用 @NJiuZy0 发表的:
大秋天的我手脚冰凉 男人什么时候能站起来 后面的👴忘了

开卷考试你答一半？

引用 @塔莉垭 发表的:
这就是楼主的核心竞争力

暗中观察🐶

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

男孩子也很可怕啊

引用 @随心索欲569 发表的:
不怕 产品经理得有一挑10的能力，他们打不过我

是一个挑十个28岁秃头程序猿吧，

我之前有个同事跟你这个同事差不多，老板的事永远都是巨细无比，而且永远都会提前完成，整理事件都是条条理理的，在公司只是主管，2年前跳了出去，现在已经说高级经理。这样的人是管理的人才，自律性超级高，老板都很喜欢这样人！

引用 @江湖有鱼 发表的:
然后又有一个天天观察观察观察楼主观察别人的人……心里想，这个人怎么不用做事，天天观察别人观察别人观察别人……

这个套娃太高级了，不过牛逼

引用 @爱突破因为扣不了 发表的:
有的人其实很强，但是没什么上进心罢了，就像自来也，运气好点的是鹿丸
如果很强又有上进心的可能不会和我们这种普通人一个公司😂

自来也本来是火影第一顺位，直接被木叶元老找上门的，只要点点头就是六代火影了😆

引用 @无人可念 发表的:
就tm你是产品经理啊？
天天给我们这些程序员提需求🐶

这个功能我一定要实现！实现不了？你是不是不想做？

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈哈哈 这个角度可以的 细思极恐

这个男人如果换个有前途点的工作只怕早已经是百万富翁

所以我就很感慨，每一个人都有每一个人的优点，也就是我们所谓的核心竞争力，你看似他不起眼，甚至你鄙视他，但如果他能一直过得很滋润，很稳定，不被淘汰，那他一定有你看不到的优点。只不过这个优点他不对你展示罢了。他就是【把自己的事儿做好】这句话的极致体现了。

引用 @随心索欲569 发表的:
过奖啦老铁
我是互联网产品经理，平时跟一堆程序猿和UI射击屎交流接触的多，跟老板以及业务部门也打交道。
不了解清楚每个人的脾气秉性，往往会给工作带来致命的坎坷

楼主牛逼，行业尖兵

引用 @妖怪吧24号 发表的:
牛逼

可以

能做到你说的那些已经是人才，而不是废材了

引用 @随心索欲569 发表的:
握握爪
做了6年产品经理，越来越觉得，能把一件事，尤其是业务逻辑比较复杂的事儿，有条理的讲出来，能让程序猿听一遍就明白，是多么多么多么多么的难能可贵。
如果把你的产品逻辑，给非程序猿讲一遍就明白，那这个产品经理肯定差不了

哈哈哈同感，楼主是在北京吗？

引用 @Vince麦基迪 发表的:
我喂竹鼠，平时住在兄弟家

收竹鼠了，三只十元，一只三元。

引用 @圣龙骑士尹志平 发表的:
是男是女都可怕。。。。

楼主变态实锤了

引用 @酱油打醋C 发表的:
收竹鼠了，三只十元，一只三元。

三百还差不多

引用 @硬邦帮 发表的:

学到了学到了

福利这个女的是不是快拉裤裆了

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈哈 我先替你们产品给你道个歉
实际上，成熟团队，需求定完，规则定完，UI定完，改动很少的，如果改动很多，那这个团队，至少这个产品经理不合格。

别提了 我们的产品经理就是个沙吊...

高连长不是说了吗：他把任何事都当成救命稻草死死抓住不放，很久以后他抱着的小草长成了参天大树

把这几个“看似不起眼”的工作做好很容易吗？

贴一个暗中观察的图，比较应景

引用 @小墨池 发表的:
然后下班了他拍了拍老板的肩膀说，“哥，该回家了。”🐶🐶

哥，这个月房租能缓缓不🐶

最后还是证明了楼主价值观，没有一个老板是傻瓜是正确的啊

引用 @向来不短奈何不浅 发表的:
借楼问下老哥，我是应届生，在找产品经理类工作，有没有什么前期准备工作和窍门啥的分享下。多谢老哥

我是从技术转过来的，写了10个月代码，也能写，我自信也能写好，但是就是不喜欢，一写代码头皮都炸。所以转行了。
没啥窍门，就是多踩坑，踩得坑多了，就有经验了。如果有可能，一开始可以去外包公司，能接触各式各样的项目，然后跟着逻辑思维强的领导，能极大地锻炼你的思维。

引用 @舒适区 发表的:
确实，我观察前公司领导两年了，发现拍马屁当狗真的是门技术活，可以把脸拿给老板擦屁股的那种

当你一个月能拿50万底薪的时候，你就会觉得当狗有什么不好。

有可取之处...

引用 @硬邦帮 发表的:

太真实了

这叫啥都不会？我看啥都会吧

你和你描述的人都不是一般人。但不一般的方式并不相同。

无论楼主 还是你这个同事 都值得学习！

引用 @m木一m 发表的:
年轻人刚进单位时总会觉得单位一些四五十岁的人十分懒惰什么也不会干，但是经过长时间接触发现这些人工作都井井有条，特别是知道他们年轻时也曾意气风发叱咤风云时就会觉得这些人确实有其过人之处

是滴
谁也不比谁聪明多少，之所以做出懒惰或者低调的决定，一定是有原因的。

我觉得我就是 身为产品经理 能力一般 但是我觉得自己有超级好的人缘，，，很好协调队伍 虽然竟然改方案 万幸 大家都能接受

引用 @随心索欲569 发表的:
完了完了 我又要科普一下了
算了 不科普了，压根不是一码事儿啊老铁

运营干的有点广的 商家对接选品 到页面把控 商品推广等 很多细节的活

我纯粹好奇，什么问卷200M？

引用 @南下列车 发表的:
所以我就很感慨，每一个人都有每一个人的优点，也就是我们所谓的核心竞争力，你看似他不起眼，甚至你鄙视他，但如果他能一直过得很滋润，很稳定，不被淘汰，那他一定有你看不到的优点。只不过这个优点他不对你展示罢了。他就是【把自己的事儿做好】这句话的极致体现了。

虽然老铁引用我的话，但我还是无耻的给你点亮了哈哈哈哈

我发现我也跟那位老哥特点差不多，简直一模一样，靠这个我读到了博士研究生😄

引用 @佛系皇马球迷 发表的:
楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

说不定这个同事就是楼主自己呢🐶

引用 @hallosin 发表的:
哈哈哈同感，楼主是在北京吗？

总部北京，我在著名的全国首堵，大济南

你这样一说，我就混的更心安了

引用 @随心索欲569 发表的:
过奖啦老铁
我是互联网产品经理，平时跟一堆程序猿和UI射击屎交流接触的多，跟老板以及业务部门也打交道。
不了解清楚每个人的脾气秉性，往往会给工作带来致命的坎坷

大哥，我UI准备转交互和产品，学习中，起步转交互或者产品你是怎么转得到的？

引用 @随心索欲569 发表的:
无比赞同，事事有回响是老板最喜欢的

真的赞同

引用 @hxx8345187 发表的:
再多说一句，楼主看起来是那种典型的技术男鄙视那些公司里不懂技术的“无关人员”，不过楼主最后自我醒悟了值得点个赞

我们技术从来不敢看不起后勤和综合或者偏文职的人，因为你绝对不可能知道他背后是哪个顶层大佬

引用 @随心索欲569 发表的:
总部北京，我在著名的全国首堵，大济南

可以有空交流一下！我在上海这边

引用 @只看烟花 发表的:
我觉得我就是 身为产品经理 能力一般 但是我觉得自己有超级好的人缘，，，很好协调队伍 虽然竟然改方案 万幸 大家都能接受

那啥，给你提个醒老铁。
永远不要以人缘为砝码，去协调队伍，会死的很惨。
在我生涯的前3年，就这么干，干死2个团队，人心散了，万万使不得！
一定要以正当的需求，流畅的逻辑以及公司的制度来带团队。

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

这就是你口中的废物？这么随便的吗？

是什么都会！

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欧了老铁

引用 @紫金黑暗 发表的:
然后又有一个天天观察观察楼主观察别人的人……心里想，这个人怎么不用做事，天天观察别人观察别人……

那这个公司的人的工作是互相观察咯

引用 @随心索欲569 发表的:
过奖啦老铁
我是互联网产品经理，平时跟一堆程序猿和UI射击屎交流接触的多，跟老板以及业务部门也打交道。
不了解清楚每个人的脾气秉性，往往会给工作带来致命的坎坷

我觉得大部分产品经理都很水

楼主列的这几点也正是我作为员工一直追求的，这些细节往往能令老板看得非常舒服，那你就会给老板留下好印象。
另外老哥作为产品经理，能否和我说一下，你所看到的优秀的ui设计师所具备的素质或者说有哪些特质能让其脱颖而出？

引用 @Wu大木南 发表的:
可以

牛逼

引用 @hxx8345187 发表的:
再多说一句，楼主看起来是那种典型的技术男鄙视那些公司里不懂技术的“无关人员”，不过楼主最后自我醒悟了值得点个赞

对，楼主其实就是不懂人家职位然后鄙视之的代表，其实可能在他眼里你也只是一个只会点技术的机械工而已

引用 @NJiuZy0 发表的:
大秋天的我手脚冰凉 男人什么时候能站起来 后面的👴忘了

开始比武了，忘了咋出拳？

引用 @小墨池 发表的:
然后下班了他拍了拍老板的肩膀说，“哥，该回家了。”🐶🐶

难道不是拍了拍老板的肩说：“弟啊，你手下那个小伙子来这六七个月了，啥事不干就看着我，这不开了留着过年？”

你懂个🐔，人家那是高手，高手就是这样的，因为我也是高手

他做的是秘书的工作，工资开高了

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈哈哈哈哈哈 铁子，你一85级的人，跟我50多级的当下属？我可不敢

那我是不是可以当董事长了

只能说一句，楼主牛逼，专注这么久，值得佩服

楼主还能再进步

楼主挺厉害的

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈 感谢jr

我正想转行去互联网运营呢，可惜一个月了还没找到

引用 @随心索欲569 发表的:
完了完了 我又要科普一下了
算了 不科普了，压根不是一码事儿啊老铁

我的意思是运营和产品需要盯的东西都很广，楼主说的那个老哥的行事风格可以借鉴

引用 @宇宙大能 发表的:
楼主是真闲

哈哈，万幸福利还不错

这种人在机关里天生当秘书的料，以后说不定能平步青云，来错单位了

引用 @硬邦帮 发表的:

这个就是管理上的误区，有人不出错就觉得他可有可无。有人天天喊没办法没办法只有完成工作，觉得他是超能干的。

引用 @随心索欲569 发表的:
这里解释下，我说的不够清楚哈
这张图意思是，人家已经把原来200M的文件压缩到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。

这个事情让人钦佩的地方在哪里 因为看到技术群里质疑是不是文件压缩没达到要求 他就把文件大小给人看 这个做法让你觉得他的特殊才能到了顶峰吗

牛逼

引用 @三秒Rule 发表的:
我觉得没什么好可怕的，楼主这种深究的能力和发现他人优点的眼力会帮助他成为更好的人

确实可怕，成长的幅度会很可怕
光是这种去思考为什么进而去观察然后吸收他人可取之处的思路，就比那些只管抱怨的人强

这很奇怪吗？做工作不就是应该这样吗？所有的会议纪要也是一种证据，会议后第一件事就是整理MEMO，这也是保护自己。

引用 @随心索欲569 发表的:
终于在100多楼出现这个问题了 哈哈哈哈 深感欣慰。
解释一下，第一条说的是领导的活他会干，第四条说的是同事的活他也认认真真的干。
老铁体会一下，只满足第一条的，我们称之为马屁精，或者精明的人；
只满足第四条的，是不是有点傻蛋头铁的意思；
都满足的，还是挺难得的

学习了学习了！

楼主 你也是个能成大事的任🐶

引用 @随心索欲569 发表的:
过奖啦老铁
我是互联网产品经理，平时跟一堆程序猿和UI射击屎交流接触的多，跟老板以及业务部门也打交道。
不了解清楚每个人的脾气秉性，往往会给工作带来致命的坎坷

这种去思考为什么而不是去抱怨的思路在职场很可贵，希望楼主工作久以后还能保持吧…

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

楼主的核心竞争力就是观察

其实，每个人都是学习对象

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

楼主一定是上班有事没事路过就偷瞄同事屏幕这种人

这种人勤快一点绝对办公室主任，可惜了。

啥意思啊？压缩了原来200M的问卷到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。那就是技术人员的问题了？

引用 @Vince麦基迪 发表的:
我喂竹鼠，平时住在兄弟家

苏良哥你来辣？

但是这种人不好换工作啊

引用 @我看见了你 发表的:
牛逼

可以

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

这种思想要不得

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

楼主就是老板吧

楼主扯啥呢，开头说人家岗位是运营，然后说人家啥也不懂，接着用了半年多才知道人家的工作内容是秘书兼机要兼品质部？？？那你直说这人能力强不就得了，非得欲扬先抑，也算标题党吧。呵呵。

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈 感谢jr

老哥这样的适合当领导啊

引用 @枫_h 发表的:
可以

牛逼

mmp居然是个扫地僧

楼主其实想取而代之他的位置。然后发现人家也有两把刷子

我上班之后的经验：每当觉得一个人是****的时候，打消这个想法。
成年人没有****，如果真的不符合你价值观，那也是他生活的手段。

能长期如此的人才是真的人才，很多人热情过后就开始敷衍

那个，请教一下200M的怎么压缩成4M，我压不了那么小

感觉楼主能认真思考，然后观察得出结论也很厉害。

以前在日本工作过几年
日本人就喜欢这样的员工，而且最器重这样的员工

引用 @NJiuZy0 发表的:
大秋天的我手脚冰凉 男人什么时候能站起来 后面的👴忘了

加件衣服

引用 @Vince麦基迪 发表的:
我喂竹鼠，平时住在兄弟家

华农兄弟？

麻烦换个福利 谢谢

引用 @佛系皇马球迷 发表的:
楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

楼主是闲的吧，有这么多时间去观察别人？

楼主你要知道，千里马常有而伯乐不常有，苟富贵，勿相忘啊楼主