观察一个同事7 8个月了，感慨一下，每个看似废物缺没失业的人一定有他的核心竞争力

事情是这样的： 我在一家互联网公司上班，互联网公司有个岗位叫做【运营】。所谓运营，虽然我不太很懂，但我也知道大体干什么工作，主要就是推广我们的平台，做做活动，做做营销之类的。 北京总部有一个运营人员，男，32岁。说是运营实际屁也不会干，但是职位是主管，因为他部门就他一人，所以他其实是个光杆司令，但是想必工资肯定不会低。 实际上，他是真的屁也不懂，基本的运营手段都没有，啥也不会，就每周发发后台拉取的用户数量，浏览量等。我内心其实是很鄙视他的。 但我百思不得其解，老板又不是傻，怎么会在总部，自己眼皮子底下 养这么个废物啊。这与我【没有一个老板是傻瓜】的价值观是相违背的。
后来我就默默的关注这哥们的一举一动，看看他到底有啥特长，经过7   8个月的观察，终于发现了。
这哥们对文档的整理，简直是超级超级擅长，总结优点如下： 1、凡是领导吩咐过得事儿，事无巨细，绝对会给你结果，绝对会认认真真的干，很多事儿领导都忘了的，绝对给你安排明白；
2、凡是开会，结束后必定会有一个整整齐齐的会议纪要，加粗，标红，重点突出的点 一点不落；
3、凡是自己的范围内的活，永远不出错，且总能保留证据，最关键的是，永远不会咄咄逼人，只抛证据，从不过多辩解；
4、只要安排了他的工作，你就只管放心就行了，质量可能不高，但是认认真真，从不拖拉。执行力巨高。
这几个看似不起眼的工作，握草，真的是太难了，日复一日，年复一年的坚持下去，我来这家公司一年了，没见他出过一次错。 今天发生的这件事，让我这个感觉达到了顶峰。 App上一个超级超级隐蔽的功能，大家都不常用。老板打开后发现加载时间过长。半分钟了还没出来。 技术群里就开始逼逼了，肯定不是技术的问题，肯定是文件没按规范压缩。逼逼了6  70条了吧，这哥们就发了一条消息，群里立马安静了。如下图，人家已经把原来200M的问卷压缩到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。

关键是这么隐蔽的功能，也一直默默的做，绝不出错！仔细想想，也是很恐怖的。
所以我就很感慨，每一个人都有每一个人的优点，也就是我们所谓的核心竞争力，你看似他不起眼，甚至你鄙视他，但如果他能一直过得很滋润，很稳定，不被淘汰，那他一定有你看不到的优点。只不过这个优点他不对你展示罢了。他就是【把自己的事儿做好】这句话的极致体现了。 此事过后，我竟然内心有点尊重他了，哈哈哈。
请福利

观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

解释一下呗，没看懂他抛出的图什么意思 就所有人噤声了

楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

引用 @火迷为所欲为 发表的:
解释一下呗，没看懂他抛出的图什么意思 就所有人噤声了

作为一个it运维的我来说，这个文档看起来是问题处理的FAQ。

楼主是真闲

再多说一句，楼主看起来是那种典型的技术男鄙视那些公司里不懂技术的“无关人员”，不过楼主最后自我醒悟了值得点个赞

引用 @hxx8345187 发表的:
作为一个it运维的我来说，这个文档看起来是问题处理的FAQ。

“肯定不是技术的问题，肯定是文件没按规范压缩”，意思就是不是app展示的问题，肯定是文件过大或网络传输太慢。结果这哥们发了一个文件下载完成的截图，说明不是文件或传输的问题

引用 @zmywhhit001 发表的:
“肯定不是技术的问题，肯定是文件没按规范压缩”，意思就是不是app展示的问题，肯定是文件过大或网络传输太慢。结果这哥们发了一个文件下载完成的截图，说明不是文件或传输的问题

这里解释下，我说的不够清楚哈
这张图意思是，人家已经把原来200M的文件压缩到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。

引用 @随心索欲569 发表的:
这里解释下，我说的不够清楚哈
这张图意思是，人家已经把原来200M的文件压缩到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。

get

学到了学到了

楼主这么认真观察，对人评判比较中正客观，还善于总结，也很厉害了，这样的好帖子值得鼓励。值得职场人学习。

照你说的，不是废柴，是豺狼阿

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

楼主其实也挺恐怖的…

然后下班了他拍了拍老板的肩膀说，“哥，该回家了。”🐶🐶

是后台服务器带宽不够吧，确实前面堆积的包太多了，你那个同事再丢一个4m的也没用啊 卡前面了吧

干个运营主管屈才了

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

是男是女都可怕。。。。

做到你说的几条，那不就牛人是什么？

有可能是老板放在那儿的

不知道喷lz的什么想法。
就算开始lz觉得人家菜，也是慢慢观察，而不是表现出来，相对比看看网上的那么多喷子。
后面观察出结果了，也是表达出了敬佩。

要怎么样才能满足？

楼主审美水平有待提高啊。
福利模特身材比例一般啊，腰太长，上身占比较大。

我做采购的 工作笔记几十本 要感谢曾经的一个领到 跟他学的工作习惯 真的是好记性不如烂笔头 上班翻一下 下班做个一天记录

执行力有时候，是最重要的

引用 @佛系皇马球迷 发表的:
楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

哈哈哈 感谢jr

引用 @gaoxibgzsu 发表的:
楼主这么认真观察，对人评判比较中正客观，还善于总结，也很厉害了，这样的好帖子值得鼓励。值得职场人学习。

哈哈哈哈 谢谢jr
其实我一直就坚信老板肯定不傻，精着呢，为什么会留着他，一定有他的优点，这个优点如果我发现不了，那一定是我的等级不够。

引用 @人呐还得靠自己 发表的:
不知道喷lz的什么想法。
就算开始lz觉得人家菜，也是慢慢观察，而不是表现出来，相对比看看网上的那么多喷子。
后面观察出结果了，也是表达出了敬佩。

要怎么样才能满足？

哈哈哈老铁 我不在意，大家畅所欲言，不要爆粗口就好啦。
谢谢老铁

引用 @业余魔术师 发表的:
楼主审美水平有待提高啊。
福利模特身材比例一般啊，腰太长，上身占比较大。

我传了好几张，给我和谐了

引用 @小墨池 发表的:
然后下班了他拍了拍老板的肩膀说，“哥，该回家了。”🐶🐶

哈哈哈哈哈 这个角度可以的 细思极恐

引用 @小墨池 发表的:
然后下班了他拍了拍老板的肩膀说，“哥，该回家了。”🐶🐶

秀的脑壳疼，或者是，哥我这个月生活费手头有点紧，你看……

别人都不知道我们运营是干嘛的，但是只有我们自己知道，对要做的事，只求结果，要去推动的项目运行，只能靠数据啪啪啪打在产品的脸上

引用 @叶上秋光白露寒 发表的:
我做采购的 工作笔记几十本 要感谢曾经的一个领到 跟他学的工作习惯 真的是好记性不如烂笔头 上班翻一下 下班做个一天记录

太太太太他娘的对了，有时候关于平台设计的讨论，尤其是很复杂的规则逻辑，不记下来会议一结束指定忘。
有时候第二天看自己会议上记录的规则，都他娘的佩服自己 哈哈哈哈哈

引用 @6哥 发表的:
照你说的，不是废柴，是豺狼阿

什么是成功的基础，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，且能做好，还善于自我思考，这个同事绝对不是一个简单的角色

这个4m的文件加载要是不慢呢？

引用 @wwl252003 发表的:
执行力有时候，是最重要的

无比赞同，事事有回响是老板最喜欢的

福利还有吗？

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

我觉得没什么好可怕的，楼主这种深究的能力和发现他人优点的眼力会帮助他成为更好的人

引用 @justapenny 发表的:
这个4m的文件加载要是不慢呢？

加载不慢只是不被发现而已，这是个极其隐蔽的小功能，所以你可以想象，他其实干了很多很多的工作，且极其认真，不犯错，按部就班。

引用 @永远的永远1991 发表的:
什么是成功的基础，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，且能做好，还善于自我思考，这个同事绝对不是一个简单的角色

额 前几条我很赞同。
最后一条，我感觉至少他在互联网运营这个岗位上，发展潜力不大了，这玩意需要实力和硬技术，以及巨多的经验。
有些岗位只靠态度好像行不通
但他这个性格，换个岗位，能直接跟大boss接触的那种，我感觉会如鱼得水

引用 @兔子哥li 发表的:
福利还有吗？

你说有咱就有，我就不告诉你，比这更劲爆，更高清的图我有500多G哈哈哈哈

楼主城府也很深，适合去当保安！特务，如果我公司有你这种人，我会感动怕怕！

楼主这个描述问题的能力，分析定位的能力，也不咋地。

引用 @三秒Rule 发表的:
我觉得没什么好可怕的，楼主这种深究的能力和发现他人优点的眼力会帮助他成为更好的人

过奖啦老铁
我是互联网产品经理，平时跟一堆程序猿和UI射击屎交流接触的多，跟老板以及业务部门也打交道。
不了解清楚每个人的脾气秉性，往往会给工作带来致命的坎坷

引用 @fskdjlaskd 发表的:
楼主这个描述问题的能力，分析定位的能力，也不咋地。

收到 我继续努力

楼主加油 取长补短 这是最好的进步方法 。你观察到了别人不知道但是很有用的东西，说明你也很细，不用管其他的无脑回复，你做的很好

你说的很像秘书 不过在文科方面做的是很好

确实，我观察前公司领导两年了，发现拍马屁当狗真的是门技术活，可以把脸拿给老板擦屁股的那种

卧槽，1.2两点就可以在很多公司委以重任啊，为什么会是废物

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

细思极恐，楼主也是危险人物！

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

大秋天的我手脚冰凉 男人什么时候能站起来 后面的👴忘了

引用 @佛系皇马球迷 发表的:
楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

宁就是那个主管吧🐶

楼主是不是（手动捂脸）

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

灯光师，话筒来一下

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

当代司马懿 楼主在下一盘大旗

引用 @随心索欲569 发表的:
这里解释下，我说的不够清楚哈
这张图意思是，人家已经把原来200M的文件压缩到4M了，所以没加载出来，是平台问题，不是上传的文件过大。

200m压缩到4m，虽然我不怎么懂这个方面的东西，但是怎么感觉这压缩率有点上天了呢？比美剧硅谷的那个还牛逼

我说你特么怎么每天上班就贼头贼脑的，一个正事都做不好，我花钱请你当观察员来的？你把你位置给我交了，就让被观察的同志顶上吧

我觉得楼主这种肯tm学习的人，以后也许能成事

引用 @宇宙大能 发表的:
楼主是真闲

我喂竹鼠，平时住在兄弟家

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

其实任何人能花那么多时间观察，并且能客观整理评价优缺点的人都挺可怕的

lz也挺让人佩服的，愿意去发现别人优点的人一般都能不断进步变得更加优秀，相反身边平庸的人都是时刻觉得别人不如自己

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

不是变态就是嫉妒心太重

还有可能是某股东的儿子😂

lz也让我佩服，能这样去观察生活中的一个人，看得出来是个喜欢思考以及自我反思的人，这样的人一般不会差，哈哈哈

这个哥们估计也就是名头是运营吧，实际上做的是类似于秘书之类的工作

他是老板的表哥的弟弟的儿子 你比得了吗

楼主让我后背发凉

这叫“屁也不懂，啥也不会”？你这个同事有这几个优点，绝对是大部分公司的基层骨干，岗位可替代性很低，你走了他都走不了。

引用 @佛系皇马球迷 发表的:
楼主这样能从细节改变一个人的看法，我觉得也值得学习~不武断的给别人下定论，而是从其他方面了解别人，真的很不错！

同意，楼主观点很正。每个人能在他的领域站住脚跟，肯定有点东西的，不要轻易看不起别人。

引用 @hxx8345187 发表的:
作为一个it运维的我来说，这个文档看起来是问题处理的FAQ。

作为一个设计人员，文档200mb，点开需要下载巨长时间，这哥们压缩成了4.1mb

pdf是可以压缩的 分辨率 压缩率，如果不压缩的话，简单的一些字和图片就会很大了

引用 @请勿缺席请勿迟到 发表的:
楼主加油 取长补短 这是最好的进步方法 。你观察到了别人不知道但是很有用的东西，说明你也很细，不用管其他的无脑回复，你做的很好

感谢老铁，互相学习进步

引用 @三井焘 发表的:
200m压缩到4m，虽然我不怎么懂这个方面的东西，但是怎么感觉这压缩率有点上天了呢？比美剧硅谷的那个还牛逼

压缩率高低跟文件类型关系也很大的
举个例子，用PS做一张图片，做的非常非常大，但是大部分都是空白，只有一点点内容，然后保存psd文件，那文件就会非常大，然后你用普通压缩软件压缩一下，就会发现压缩率非常高。

引用 @随心索欲569 发表的:
哈哈哈哈哈 这个角度可以的 细思极恐

有的人其实很强，但是没什么上进心罢了，就像自来也，运气好点的是鹿丸
如果很强又有上进心的可能不会和我们这种普通人一个公司😂

引用 @martinss 发表的:
卧槽，1.2两点就可以在很多公司委以重任啊，为什么会是废物

可能做到前1 2点，在其他类型的公司大有可为，但在互联网公司，尤其是软件开发团队，其实挺没作用的，实际效果没有。

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

这就是楼主的核心竞争力

引用 @洛杉矶湖人球迷 发表的:
细思极恐，楼主也是危险人物！

哈哈哈哈哈哈哈
没事老铁，我啥也不干，不用害怕

把份内事搞好才是核心

得嘞！！！！

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

我观察楼主帖子一分钟，发现他是基佬

私企只要不是关系户，那肯定是有用的人，要不早滚蛋了

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

楼主可能爱上他了。

洞察力有啥可怕的，没有坏心眼就行

引用内容由于违规已被删除

老哥稳~

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

其实，公司有个人也观察lz观察别人6/7个月。“这人上班怎么天天观察别人做事还能。。。”

引用 @那个谁谁 发表的:
这叫“屁也不懂，啥也不会”？你这个同事有这几个优点，绝对是大部分公司的基层骨干，岗位可替代性很低，你走了他都走不了。

额，老铁说的这个我不否认，但前提是其他类型的公司。
我们这边是互联网公司，他在软件开发团队里，实际情况是有效输出极少，约等于0.所以我才下了个【屁也不懂】的定义，举个例子就相当于一个程序员不会写代码，但他笔记却做的很工整一样。

引用 @金风南波王 发表的:
观察一个同事7 8个月了。。。。。。

楼主如果不是个女孩子那就是真的可怕

这叫啥都不懂？

我感觉你在说你自己，那个同事不是别人，就是你的第二人格。🐶

引用 @詹科球迷大和解 发表的:
同意，楼主观点很正。每个人能在他的领域站住脚跟，肯定有点东西的，不要轻易看不起别人。

对 如果这个人你认为他是个废物，但他还就是很稳定的持续工作，那么他一定有没有给你展示的优点。这个观点屡试不爽，在多个同事身上验证过了

很佩服兄弟，能做到仔细观察一个人那么长的时间并对这个人做出如此充分详实的调查，这点确实很厉害。
对于你的结论，我太赞同了。有些人表面上的废，真的只是上进心不强，真那么优秀的话，也不一定会跟你同一间公司工作。
永远不要小瞧身边任何一个人，保持谦逊的态度

匠人

楼主也是个人物

引用 @Dogg 发表的:
作为一个设计人员，文档200mb，点开需要下载巨长时间，这哥们压缩成了4.1mb

pdf是可以压缩的 分辨率 压缩率，如果不压缩的话，简单的一些字和图片就会很大了

老铁半个同行啊 哈哈哈 我在主贴里解释过了，是这么回事，一开始没讲清楚

就这个能力已经很牛逼，不知道楼主鄙视他嗯点在哪里

按楼主的描述，此人是一个能力极强的混子，很明显，他为人低调，干活不多，不出风头，没上进心。但是从工作表现看，此人极其自律，业务水平超强，即使是以混日子的工作态度，也能把工作干到滴水不漏。

只不过这里不是实现他人生价值的地方，只不过是谋生手段罢了。

引用 @CsdTMgBi 发表的:
我观察楼主帖子一分钟，发现他是基佬

我擦 你看看我的福利，我可是钢铁直男啊

福利的人怎么上厕所

这能力已经很强了好吗

引用 @木古女未子 发表的:
楼主其实也挺恐怖的…

没什么的啊，多留了一份心去观察别人的处事方式，又不是变态跟踪狂……
三人行必有我师焉，虚心学习别人的长处总没错，比那些心比天高，到处哔哔别人能力差觉得自己怀才不遇的强太多了。

好奇心，耐心，尽可能公正的立场，厉害！

引用 @丁丁hoooot 发表的:
很佩服兄弟，能做到仔细观察一个人那么长的时间并对这个人做出如此充分详实的调查，这点确实很厉害。
对于你的结论，我太赞同了。有些人表面上的废，真的只是上进心不强，真那么优秀的话，也不一定会跟你同一间公司工作。
永远不要小瞧身边任何一个人，保持谦逊的态度

没毛病

引用 @fskdjlaskd 发表的:
楼主这个描述问题的能力，分析定位的能力，也不咋地。

我觉得没什么问题。