引用 @用户0696217069 发表的:技术落后以后就没几个人懂了,只要银行不倒闭,就永远需要他。
引用 @猛大帅帅如马 发表的:要是事业单位都会开除你,估计私企你坐不了两天
引用 @神龙之祖2015 发表的: 你就活在自己的世界里吧,没听说大行直接外招LEADER的,人家干嘛不提自己人
引用 @三井_pan 发表的: 四脚朝天??。。。这是什么姿势🐶
引用 @你的老王 发表的: 还可以,去年签的某行总行科技岗,税前30
引用 @世上本无孙笑川 发表的:不一定是开除啊,你想想收费站收费员慢慢被替代不是因为被开除吧。
引用 @潇傲江湖87 发表的:进大厂难度显然比银行大多了 有BAT履历银行也是很欢迎的 当然要接受一定幅度降薪
引用 @疾风巨婴 发表的: 我认识的在银行的 就没有穷逼 累可能累点 但是钱是真的多
引用 @FrDe201 发表的:银行用的技术也很老 如果你一辈子在银行干倒也可以,但是长期这种工作,想跳出来去互联网,基本就没人要了 不过也要看待遇怎么样,如果可以的话,为什么要去互联网受罪?钱也多不了几个。
引用 @战斗红星 发表的:互联网也不就用用spring那套,加几台redis mq,没看出什么大区别。
引用 @临表涕零不知所言 发表的:事少钱多,关键还得做出很忙的样子 这是无实物表演
引用 @坚白 发表的: 这个钱多、没有穷逼,是指进入银行工作的人普遍家庭条件就比较好,还是指在银行工作的待遇比较好?
引用 @邓呆呆未来是你的哦 发表的: 哪家这么牛逼
引用 @守望荆棘 发表的:而且早会还要在领导面前说10分钟,自己做了什么什么,巴拉巴拉的?
引用 @猛大帅帅如马 发表的:你真的太年轻了。。如果事业单位招的程序员适应不了新技术,那么就会招一个新人来做事,老人闲着。如果私企招的程序员适应不了新技术,那么就会把你开除,然后招一个要工资更少的新人
引用 @万恶之熊 发表的:要求很高的。。。比柜员进去要求高多了,喜欢混日子的985毕业的才能去。柜员一本二本的都能去。
引用 @互相伤害吧 发表的:估计就六千块
引用 @暗涌再起时 发表的:老哥,我现在有银行和互联网大厂offer,待遇都还可以,银行城市也喜欢,家里都建议去银行。自己还是有点犹豫,老哥怎么看呀
引用 @wangjeffree 发表的:也在银行IT干很多年了,给LZ个建议:切莫做成熟练工种。觉得学的够用就行,这是新入行的程序员容易形成的怪圈。我见过太多的人,一个系统做了十几年,的确是这个系统的“专家”了,可跳出这一块什么都不懂,上了岁数以后处境尤为尴尬。 很多大行其实走的很快,每年都是上亿上十亿的投入,和中小行差距非常大。他们并非固步自封,只是外界不了解而已。所以真的不能只满足于手头的那一块东西,学学新技术新业务,看看行业的发展方向,关注领导们都在想什么,有好处。
引用 @kobeinc科蜜 发表的:那不跟我国企程序员差不多,有业务做得时候工作时间还挺饱和,也不用加班,有时候TMD可以一个星期都没需求。连工作时间饱和都很难,哈哈
引用 @好久了快 发表的:刚开始还是挺累,因为什么都不熟,代码不熟,系统不熟,银行业务不熟。做了这么久了,你给我一个需求,几下就弄明白了,然后做起来也很快。
引用 @scola11111 发表的:实话,我之前用AS400,才发现都跳槽不了
引用 @WilliamCP 发表的: 银行总行科技岗基本都是这个水平,钱多事少,但后期发展会很慢,也就是涨的少
引用 @想去美国看比赛 发表的:握个手,我一周的工作一般就是根据业务要求。要么前端改个div换个图片,要么后端加个接口改个字段。早上晨会半个小时,然后自己电脑避开头顶摄像头自己电脑逛起点、虎扑和知乎,不能玩游戏和看视频,周五写一个word周报声明这周划了什么水。技术栈都是根据外包团队来的,他们用什么,我们用啥,工资可能还没他们高。
引用 @yuwendi321 发表的:总行吗,我也是银行科技,天天逛虎扑,但是钱真的少好多啊。。
引用 @我爱编程 发表的:外包和银行本职工差距怎么那么大,为啥银行本职工不多招点
引用 @FrDe201 发表的:银行对用户体验不看重,反正你们无论如何都得用哈哈,不需要像互联网产品那样推销 他们看重的是稳定性、安全性这些
引用 @老实人挖祖坟 发表的: 在互联网干几年是不是也转不进银行,听说好的银行好的岗位只校招?
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引用 @dora411 发表的:我一运营的老觉得系统不给力,提个需求都要等个十天半月还不一定弄得好,原因原来是这样的!果断投诉一波科技人员!!!
引用 @躲在上海的广东NC粉 发表的:有无兴趣来微众银行,来了你就知道我们程序员有多忙了哈哈
引用 @米切尔早晚是MVP 发表的: 老哥是在什么银行,招行么?
引用 @心头有根刺0 发表的: 银行里做it的人的确很难往上爬,中年会有发展危机,但一般不会有失业危机。银行系统嘴巴上都是说要追求工作效率,其实一切还是以稳定开展业务为主。
引用 @frewfse 发表的:
引用 @wangjeffree 发表的:不是所有银行都这样的,某些地方忙的四脚朝天,996是起步。
引用 @战斗红星 发表的:不就spring cloud吗,你怎么知道银行没在用。
引用 @suchang0321 发表的:老哥 银行的程序员怎么进啊?有社招么?
引用 @还是熟悉的那个弯 发表的:先了解下银行it的薪资再说,不比大厂少。
引用 @Gametheorylz 发表的:没错,老一辈甚至更早的支行长还是理科生居多,学计算机的人晋升比那些银行学校出来的人路子宽得多,文科毕业生占据各大银行支行长位置比例比理科生多的情况也就这20多年慢慢发展出来的。
引用 @QZ1205 发表的: 昨天咱两不是一起演的吗
引用 @潇傲江湖87 发表的:你还是先了解下大厂的薪资 你说的不比大厂少是指刚毕业时候的起薪吧
引用 @qa673484 发表的:说实话哈。只要你是开发 都可以说是初级工种。
引用 @hp资深架构师 发表的: 支行行长的工资,说实话,人家搞it的进总行,三年就比支行行长收入高了
引用 @很急_很关键 发表的: 蚂蚁金服挖传统金融的金融人才,业务,风控技术不可能从银行挖的,都是银行挖蚂蚁的技术
引用 @zhrjzrj 发表的: 如果没有激进的理想那就银行吧,我觉得去银行再结个婚,留在喜欢的城市真的很舒服了,可以发展副业的嘛
引用 @FrDe201 发表的:用的数据库、orm框架也不一样,传统IT一般用hibernate+oracle,互联网一般用mybatis+mysql 最主要的区别是传统IT一般都是单体项目,互联网是分布式或者微服务,能承受更大的并发量
引用 @鞋坑深似海剁手如剁菜 发表的: 本人银行it现身说法。后端开发spring mybatis ,做过的项目也有用redis,amq,数据库db2,Oracle ,mysql 都有项目使用,近几年微服务大热,新立项项目也有采用分布式架构,微服务拆分,容器化部署,数据库分库。Jenkins ,sonar 等工具也都运用到日常开发中。想说大家对银行it 的认识可能还停留在过往,部分银行也在科技方面加大投入,力图在信息时代实现转型。利益相关,某股份制银行it员工
引用 @还是熟悉的那个弯 发表的:有些人不了解,还是持老旧观念,银行是对数据处理要求极其严格,考虑稳定不会做风险尝试更新技术。但是周边一些辅助系统,用的都是市面上最新的技术,什么分布式,容器云,大数据,微服务等等,等大家入行了就了解了。传统it并不差,有钱雇佣外包,技术难题可以请原厂工程师或牛逼的解决方案咨询公司来搞,只是不提倡用开源软件。
引用 @FrDe201 发表的:你是银行编制的,还是给银行做外包项目的
引用 @手口并用 发表的:大厂的劝你去银行,我银行的劝你去大厂大厂的氛围环境都比银行好,人也都是积极向上的,大城市混几年你可能会累,很累,但别人看你真的觉得你逼格高,而且钱多银行很稳,但银行技术和业务不是一个系统的,进了银行做技术收入低(跟大厂比),地位低,升职空间小(只能走技术路线),你也没啥机会跳出去当体面的年入百万金融人。但是,真的舒服。。。
引用 @FrDe201 发表的:其实在互联网,如果不进管理层,也一样会中年危机 相对来说,传统IT对年龄还没那么敏感 互联网真有丶变态了,我们公司招聘,HR拿过来一份简历,28岁,技术经理说了一句:年龄太大了啊 28岁,年龄太大…… 这个就没法玩了
引用 @公公偏头痛 发表的:还招人么?
你想的太美好了,当初收费站收费员也这样想的,可现在慢慢都被替代了,收费员也越来越少了。
不一定是开除啊,你想想收费站收费员慢慢被替代不是因为被开除吧。
为什么北邮人论坛总有社招去银行当leader的?
双人倒立
哪家这么牛逼
你真的太年轻了。。如果事业单位招的程序员适应不了新技术,那么就会招一个新人来做事,老人闲着。如果私企招的程序员适应不了新技术,那么就会把你开除,然后招一个要工资更少的新人
先了解下银行it的薪资再说,不比大厂少。
这个钱多、没有穷逼,是指进入银行工作的人普遍家庭条件就比较好,还是指在银行工作的待遇比较好?
银行不敢用太新的代码,万一bug了损失耽误不起
有些人不了解,还是持老旧观念,银行是对数据处理要求极其严格,考虑稳定不会做风险尝试更新技术。但是周边一些辅助系统,用的都是市面上最新的技术,什么分布式,容器云,大数据,微服务等等,等大家入行了就了解了。传统it并不差,有钱雇佣外包,技术难题可以请原厂工程师或牛逼的解决方案咨询公司来搞,只是不提倡用开源软件。
银行追求的是稳定,不出问题。技术老点应该可以理解
而且早会还要在领导面前说10分钟,自己做了什么什么,巴拉巴拉的?
待遇好啊,工资高,公积金也高。我在单位做财务的 平时跑银行比较多,在银行只要肯吃苦肯加班 待遇不会差的。不过我认识的客户经理很多家里面也不差,父母很多也是在政府或者企业的高管
银行总行科技岗基本都是这个水平,钱多事少,但后期发展会很慢,也就是涨的少
那天边上有个大哥,巴拉巴拉说了20分钟,给我吓得,昨天咱俩不是一起演的吗
那我真的太年轻了,让老人闲着,终于知道我们为啥天天那么拼命干活还活的那么惨,原来还可以这样。真的太操蛋了。
主要表演挺累的
但是确实舒服 哈哈哈
银行的技术没你们想的那么不堪,我们银行用的东西就挺新的,storm,spark,flink这种新东西我们都在用,用的还都挺好。
我们这跳槽出去的都是蚂蚁金服拼多多这种。但是我们这离职率是真的低,放着955不干跑去996还不加工资属实憨憨哦
年薪6位数
科技岗吗 大厂有多大
大哥,贵公司还招人吗?
先出去拼搏一把,不行再回银行,小银行的it说白了,跟网管差不多
大佬求私信
这是在说我吗。。。每天都在无实物表演
楼主,跟我去钓鱼
我签的中信,同学A签的农行22管住,同学B油储20,同学C民生24
以前很吊,现在逐步都淘汰了
对,我们那里大部分升到P4P5就差不多了,差不多40到50,再往上就少了,毕竟地方小,容不下那么多人😂
为什么还有监控
大概有多少?
你说的是外包高还是本职高?
垄断害死人
是基本不能
老哥是在什么银行,招行么?
没用的
微众那不一样
嗯
没错,老一辈甚至更早的支行长还是理科生居多,学计算机的人晋升比那些银行学校出来的人路子宽得多,文科毕业生占据各大银行支行长位置比例比理科生多的情况也就这20多年慢慢发展出来的。
金融科技非常有前途 我的同事就是这样的 一年16w 天天在办公室写网络小说没事干
老哥 银行的程序员怎么进啊?有社招么?
软饭硬吃曹达华
确实,我这忙如狗,995
银行用个锤子
银行it基本都社招
社招有,但是很少,招的大部分都是高级的,阿里P8那种。其他的岗位社招也有但就比较少了,说实话想社招进还真的挺难。
校招相对就好一点,每年都会发出去很多offer。但是我们这校招卡学历是真的狠,必须985本硕,不满足的都不要。。。
如果你觉得我有咩做得唔岩,随时钉死我
你还是先了解下大厂的薪资 你说的不比大厂少是指刚毕业时候的起薪吧
支行行长的工资,说实话,人家搞it的进总行,三年就比支行行长收入高了
职业素养就是高,👍🏻
是的,你也先了解下银行总行的it薪资吧,再算一算时薪。
全世界搞算法吗???
一个国有总行it一共才多少人,银行过去和现在环境也不同了,直接可比性不大。
最主要的支行行长整体收入也不是靠工资。
道理是这样,可事实却并非如此,身边的例子太多了。
比方说,蚂蚁做的网商银行,跟大行相比就是个弟弟。这个差距还不仅在于不懂银行业务,我国的大行IT经过20年的科技发展,已经形成了几百上千个系统相互关联协作的庞然大物,具有常人难以想象的规模,业务人员根本不懂这些。而阿里没必要把银行从前走过的弯路都走一遍,直接吸引银行技术人才是最快捷的方式。
另外,银行根本挖不了阿里的人,给不了那么高的薪水。 [ 此帖被wangjeffree在2019-10-11 14:57修改 ]
银行不能发展副业的,以伴侣的名义倒是可以
本人银行it现身说法。后端开发spring mybatis ,做过的项目也有用redis,amq,数据库db2,Oracle ,mysql 都有项目使用,近几年微服务大热,新立项项目也有采用分布式架构,微服务拆分,容器化部署,数据库分库。Jenkins ,sonar 等工具也都运用到日常开发中。想说大家对银行it 的认识可能还停留在过往,部分银行也在科技方面加大投入,力图在信息时代实现转型。利益相关,某股份制银行it员工
你是银行编制的,还是给银行做外包项目的
老哥明白人,应该是同行哈
去银行
大厂的劝你去银行,我银行的劝你去大厂
大厂的氛围环境都比银行好,人也都是积极向上的,大城市混几年你可能会累,很累,但别人看你真的觉得你逼格高,而且钱多
银行很稳,但银行技术和业务不是一个系统的,进了银行做技术收入低(跟大厂比),地位低,升职空间小(只能走技术路线),你也没啥机会跳出去当体面的年入百万金融人。但是,真的舒服。。。
总行编制。这几年在转型自主研发,外包预算在逐年削减,新进员工都得参与开发
别说大厂了,就我们一个小互联网公司,人都是积极向上的,跟传统IT完全不同
但是这个"积极向上"的代价,就是你的个人生活不断被工作侵蚀,年轻时还好,年龄大成家生孩子以后真的不爽
可能是想招个初级的
借楼,怎么我的忙成狗……8106