如果你每个月帮公司赚一万，你觉得工资多少合适？

看完评论，马克思哭晕在天堂，我的资本论都写了100多年了怎么还没有人会用

引用 @咔麦龙 发表的:
这6000万，你是一个人负责生产，销售，售后？还是你只负责卖？一般来说，生产，销售，售后三个部门分成为6成给生产部门，3成给销售部门，1成给售后部门。 况且，你这6000万是产值还是利润？赚了6000万还是卖了6000万东西赚了60万？

别看数额大 可能他这6000万利润连60万都没有。。。

我要只能给公司赚一万早被开除了……一家公司一天的运营，资金占用，非业务线员工的工资，还有办公室开支什么的都得算在业务线员工要赚的钱里。

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

真实 功劳都往自己身上抢，锅都往别人身上推

引用 @美特斯帮位 发表的:
财务人事这些人不用算成本?

固定成本太难分配了

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

确实

伪命题。
因为投资有风险，可能一年赚了100万，一天就亏完了。

引用 @美洲狮虎2 发表的:
我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

年终奖170万，

引用 @永远的永远1991 发表的:
年终奖170万，

要有这么多，我给你分成

赚1W？太模糊了吧。这1W是营收还是毛利还是净利？

脱离了公司平台资源，售前售后技术配合。那不自己一个人出来单干更简单？
但如果开一个工作室或者公司运营就知道，会发现真没想得那么容易去讨论这些问题

我做了一个项目20万，出去成本赚10万，你以为你为公司净赚了10万，其实没你换其他人也能赚这10万，你创造利润多少是要看你有没有可替代性的

一个月账单能出100万的律师拿2万不到的大有人在 你自己觉得呢

惭愧惭愧，我也觉得自己没创造什么价值，白拿公司每个月一万块钱。。。

我最多给15%

先了解你如何为公司创造利润。公司业务模式再来问。
一个工厂，从进料到卖出去产品，过程有繁有简

在我以前的行业会直接下课。

引用 @喜欢库兹马的老科密 发表的:
你怎么偷看我工作🌚🌚

他还偷看你拉屎…

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

合着你没弄清楚纯利和毛利的关系呗

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

我更惭愧，创造的价值嚒可能是负的

引用 @我是鸡腿侠 发表的:
我当老板 你一个月给我赚一万 你拿一半，我要是有一亿人那我一个月不得赚五十亿？想想都震惊了，赶紧吃个鸡腿压压惊

五千亿好吧

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

40W产值的成本多少？
这40W是你一个人创造的吗？
如果是、且成本不高、那60也合理的

本人从事二手房产行业
员工无底薪、提成按业绩60个点起

引用 @咔麦龙 发表的:
这6000万，你是一个人负责生产，销售，售后？还是你只负责卖？一般来说，生产，销售，售后三个部门分成为6成给生产部门，3成给销售部门，1成给售后部门。 况且，你这6000万是产值还是利润？赚了6000万还是卖了6000万东西赚了60万？

卖了6000万，亏损一个亿🐶

每个月帮公司赚一万，估计你的工资也就是当地低保的水平。

先谈工资给不给 再谈给多少 我还停留在前者

你就是出了个工，其他一切都是公司的。给多少合适是你的岗位说了算。

引用 @憇苽佷憇 发表的:
老板只赚你一个人钱吗？

老板没别的开支嘛，就说餐厅随便投资几百万，分这么点成本还没回来就要重新装修了！还有成本只有人工嘛？房租水电税收打点关系推广财务费用，不当家不知菜米油盐贵，现在生意并不是那么好做，老板承担最大的风险，失败血本无归拿最大的利润不应该？

引用 @美洲狮虎2 发表的:
我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

那是因为换个人也可以卖6000w

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

乃是不是对纯利润的概念有啥误解？

引用 @寂寞的黑豹 发表的:
四十万产值利润多少，帮老板能赚多少咯？
你每个月帮我赚10000我可以给你6000

你不看一下用了多少本钱赚到的一万吗？拿你99万成本作出一百万业绩，你还给他六千工资吗😂

引用 @dav1944 发表的:
我能理解的是除非这个圈本身就很贵，不然这个利润率太可怕了，当然需要车工比一般人稳，所以只能说工资加倍吧，1.5-2万一个月

差不多，是做风力发电的圈，每天上12小时，十五天倒一次班一个月1.5-2w

这个问题不是看你帮公司赚了多少，而是看你在帮公司赚钱的过程中的可替代程度怎么样吧。如果一万块就是凭你你单枪匹马挣来的，给你9成都合理，但如果一万块你借助了公司的资源，人力，研发，管理等等等等，充其量你就是个销售，可能也就一成而已。

引用 @欢乐大牛 发表的:
2000差不多了

事实上很多刚进入职场的，拿3000-4000的工资，还不能给老板创造1万的利润呢

我下面的销售经理每年销售额200多万，净利润50万左右，给他10-15万工资是差不多的

如果你说的是1万净利润，给你个最低工资勉强也行，你要是1万的收入，那肯定得被辞退

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

又是一道暴露年龄的问题

我是干安全的，不仅不创造效益，还要花费不少，怎么整

引用 @卢比奥Elric 发表的:
哈哈哈哈哈哈哈哈，很多估计都是没出来工作过的屁孩

哈哈，现在普遍小学生化，我今年大四，也知道最多2000，这都是些高中生吧

设会主义国家没有剩余价值，应该4000吧.。但是你给企业赚100万 估计也就2万。。

引用 @布里啾啾狄布利多 发表的:
631吗？原来我干的是最少那块。

售后要占大头，这企业会很快完蛋。品质也太差了。

我一月才帮公司赚一万，一年才赚十几万，除去公司运营成本，公司都不够给我开工资的。

三成吧，公司还要负责房租，税，水电，扣除这些，老板也没赚多少

学生太多，10%就谢天谢地了

引用 @tvb 发表的:
设会主义国家没有剩余价值，应该4000吧.。但是你给企业赚100万 估计也就2万。。

是啊 工资是有上限的

引用 @Bunny_K 发表的:
我这正好有个工司，兄弟什么时候来报道？

看什么情况，成熟公司给到2成左右已经很不低了。我的团队到来，立马令新公司每个月多赚10-20万，整个团队也就拿2成左右。你永远不知道你后面有多少人帮你铺好了很多的路

引用 @看了就看了吧 发表的:
我做人力资源人事月报分析的结果。每个岗位都有产值。你说得对啊

管理岗怎么算了

引用 @第五十三 发表的:
40万产值利润多少

有时还亏本。。。，老板就不放工资吗

那你就自己开100间公司呗，月入100万

引用 @本命花木兰2号 发表的:
餐厅服务员能给公司赚一万？你要说厨师创造还说得通，服务员实际上没有创造吧

服务员没有创造价值这话都能说出来…

我就是每月给公司赚一万，不到四千

以前卖电脑，老板给我提成利润的30%，感觉还可以！！！

引用 @野生佛系马刺球迷 发表的:
我就是每月给公司赚一万，不到四千

你还敢说出来 他们说赚一万的要被辞退🐶

我干得活净给公司花钱，我该挣多少？

引用 @本命花木兰2号 发表的:
你还敢说出来 他们说赚一万的要被辞退🐶

个人价值不同啊，我们这和甲方的合同就是一人一万，你想多要人家也不给啊

我每个月给行里赚二十万，我的实发工资四千

每月一万那是普工的水平

我实话我一天帮公司赚2万以上

我可能会被开除

单纯销售来说
纯利的话十个点左右，销售额的话……
你一个月给公司挣这点钱好意思拿提成？

如果每月赚1万是你靠个人能力抛开了房租水电设备工位其他部门业务支持纯赚的1w，那你可以复制盈利模式出去单干了，还想啥工资

投50%的人是怎么想的？意思如果你签一单，公司赚几千万，然后要分你一半?我觉得10%已经可以了。何况，每月只为公司赚一万的员工，没啥价值啊！基本就是你走了立马有人顶上的状态。

虎扑不是人均百万收入吗?这投票比例不对呀，jr都是传销行业的人才呀

如果工资真能占到业绩50%以上的话，老板要亏本