引用 @Cider995 发表的:妈的来人啊!纯手打很累哒!
引用 @男儿何不带鱼钩 发表的: 迪卡侬的大部分商品的确性价比很高,但是楼主你说的“拍着胸脯保证质量百分百没有问题”,这个问题我们不妨直接看官方公布的消息⬇️ 迪卡侬的东西价格便宜没得说,但是关于质量这类可以直接量化的指标,话还是不要说太满。
引用 @愤怒的大弟 发表的:我高中的女同学,大学一学校的,现在在迪卡侬好像就是管理一块的,福建的,不知道楼主哪里的,哈哈哈,估计还知道她,好像职位不低,经常去开会,还去过法国。福州几个店选址都是她负责下来的。
引用 @Cider995 发表的:说一个我在迪卡侬应聘的趣事吧!我当时应聘的是篮球部门,店长面试我的,我刚说第一句,我是xxx,我最喜欢的运动是篮球,然后就被打断了。我以为哪里说错了,结果那个店长抓着我的手,直接来了一句,东哥(我名字里有个东),别的不说了,我们先去打会篮球吧!然后去楼下的迪卡侬球场和几个部门经理一起打球,然后我把他们虐了一圈,打了一个小时吧,回来店长就说我被录用了。后来过了几个月我和他吹牛逼的时候问道这个问题,他说,迪卡侬要的人不是多会察言观色多能说会道,而是看你是否真正的热爱一个运动,因为只有这样你才有深入了解这个运动的意愿,才能真正的把你对这项运动的理解,热爱与激情传递给每一个你服务过的顾客。当顾客向你寻求帮助的时候,你一张嘴顾客就知道他问对人了,那个感觉才会让顾客对你产生信任感,而不是背一套产品介绍,对谁都说一样的话。因为顾客选购篮球的时候可能不仅仅想知道哪个篮球好,他可能还想知道附近哪里有球场,每个球场水平怎么样,有什么特点和要注意的,这样的问题如果你不是一个真正的Sports Lover你是不会知道的。
引用 @鱼肠龙渊 发表的:这波广告有可能火
引用 @0M先生0 发表的:我买过三个,两个蓝色跟橙色,质量没得说,就是被我搞上墨水了😂
引用 @孤魂星 发表的: 可以
引用 @错别字帝蜜草根 发表的:楼主很实在,不过作为曾经负责门店核算现在负责物流供应链部分工作的老农我觉得还是要补充和纠正一些东西。。。成本低物流成本是一个因素但不是一个绝对因素,迪卡侬的东西便宜主要其实还是因为本身毛利低。举个例子,迪卡侬跟优x库某些品类共享一个生产商甚至生产线都在同一个厂房的两端,生产工序完全相同(印花不同)但是最后的零售价优x库就是比迪卡侬高一点。当然优衣库印花很多都要额外交钱的,这也是其中一个原因。mit现在不用了,现在全国用的叫做f&r。理念上先进很多。供应链和物流内部这几年变化蛮大的。我觉得现在最好的现象是offer更加自主且贴近大众了吧,前几年最大的问题是丑,这两年随着产品研发中心重开,产品有慢慢回升。最后如上面几位同事前同事所说,对员工来说绝大多数角度的确是个好公司...出去怀念的人真不少。
引用 @kimiturkey.lee 发表的: 前员工?为啥现在跳槽了?
引用 @Cider995 发表的:可能是extension team,负责前期市场勘察分析选址
引用 @小电脑桌 发表的:迪卡侬一直都有人说性价比高的
引用 @Cider995 发表的:讲真,迪卡侬除了款式老气一点,其他都没毛病,毕竟这个牌子不像耐克阿迪,东西做的再前卫再潮都不一定有人买,反而可能因为太时尚丧失了最基础的用户,而那些用户才是迪卡侬的核心用户,所以迪卡侬才宁愿选黑灰白红蓝这些个稳定但不出彩颜色
引用 @垂直极限 发表的:詹姆斯太难了,为了几千块钱工资,还得出点汗把你打爆
引用 @Cider995 发表的:一家建筑国企当翻译……妈的还不如回迪卡侬
引用 @FAT龙 发表的:我说句不好听的,在快节奏社会,这个文案是失败的。产品不能第一眼让人抓住亮点,而是上来一篇大论文,很容易被一群小白太长不看的。这文案适合给入门粉丝看,不适合做营销。
引用 @Admourwhy 发表的:很奇怪?
引用 @hwt522015251 发表的:实际上你很难同时碰到五个都会打球的,一般公司凑个篮球队都难
引用 @大鬼头源 发表的: 楼主,彩颜色已经有了吧,除了range1以外的产品,为了商品的颜色鲜艳度,domyos高等级的衣服有五彩的趋势,最新的五行属性的衣服也面向新一代年轻潮流年轻的群体,同前前员工,蓝血人握个爪
引用 @你并不孤独 发表的:为啥离职呀老铁·········
引用 @Magic_SF3 发表的:😂都差不多,刚来深圳好不容易找到一家匹克店整个店都不知道霍华德是谁
引用 @乐不wrong 发表的:你这个情况可能是个例。楼上有老哥说的比较贴近,员工只知道自己的产品丝毫不关心关于产品的其他东西,比如球星。我媳妇之前在耐克做主管,衣服鞋子品类科技还是都很清楚,但是说到哪个球星哪双鞋,她就有点懵了,这还是好点的。那些小姑娘一看都不怎么运动的,估计更惨。
引用 @昆士兰小邓肯 发表的:我们医院400号员工凑了4支篮球队打院内比赛。。。绝大部分都是会打的,就是医疗部门全是老头子
引用 @Bacon丶 发表的:牛逼
引用 @AKA不断电 发表的: 可以
引用 @szallenlian 发表的: 我特么当年去HTC应聘临时销售,我说我从多普达535就开始玩智能机了,基本每部HTC都会玩,刷机啥的都小case,结果你猜怎么着,面试的直接说你不行,我们要的是能卖手机的人,不是会玩手机的人,我当时听了这话心里一万个****在奔腾!!!
引用 @Cider995 发表的:我去,至莘?
引用 @多情的无情945 发表的: 牛逼
引用 @太子第一室友 发表的: 可以
引用 @Cider995 发表的:虽然离职了,但是还是挺喜欢那份工作的,也想让广大的JRS更加了解迪卡侬,这样上车冲的时候也就不算无脑冲了哈哈
引用 @Cider995 发表的:很多顾客第一次遇到的都是这种情况,帖子最后我也说了,一定要买适合的尺码
引用 @lovelife66 发表的: 去耐克做主管是要什么专业毕业的…
引用 @小巴扎 发表的:迪卡侬定位明确啊,入门级别,然后种类齐全,做工有点粗糙,性价比高
引用 @专喷傻子啊 发表的:詹姆斯比不过你,中文说的没你溜
引用 @干拔尼克扬 发表的: 爱了爱了 想当年去安踏 说kg对面不知道啥哈玩意
引用 @Cider995 发表的:1. 差不多吧,这些对员工来说挺基础的2. 培训是贯穿你整个迪卡侬生涯的,迪卡侬大大小小的培训,不同的课题估计有上百种,你要不停的学习,入职培训就一天,安全和商场初印象,没了。学历最低专科吧?这个要求应该很低了,但是高学历比如硕士以上起点高很多是真的,和专科比可能少走3到5年的路吧,还是最开始最难的3到5年。
引用 @筹海图编 发表的:门店部门经理 /物流部门经理是什么性质的岗位 能说说吗 老哥
引用 @火箭巴萨青岛队 发表的:那个浮潜面罩,我买过一个带去泰国,可是会漏水进去啊!大概就是面罩和脸之间没有完全密封住,这个怎么解决啊?
你这不是推广?要是真的纯手打,迪卡侬损失太大了
有理有据 但是我还是觉着迪卡侬东西质量好一点价格低一点 还是会去选择
可能是extension team,负责前期市场勘察分析选址
说的在理。今天去一家店本来只准备看看新款果表,但是销售确实懂电子产品,聊的不错,价格也同官网,直接拿了。能沟通,非常容易让人产生购买欲望
重点还是产品真的可以。我从茵宝买到阿迪耐克,现在也买了几样迪卡农。迪卡农除了鞋,其他都不错,非常适合你想体验一样运动的时候购买。有部分产品也能支撑长期运动,比如跑步衣服之类。
我买了两个,一个深蓝色一个粉红色,深蓝色好像里面裂了就没背,粉红色经常背还一堆人说呀你怎么背一个粉红色背包?
牛逼
门店部门经理 /物流部门经理是什么性质的岗位 能说说吗 老哥
来非洲当翻译了
我这个不懂得,反正职位挺高的,收入也高,出差也超级多,动不动就去深圳好像,当然假期也多,哈哈哈。然后按她说话应该是负责的,福建区当初没有迪卡侬时候她算最上面的了……不过她确实超级能干。
我入坑迪卡侬就是时不时听人说地迪卡侬经济实惠的,后来我就慢慢买了很多装备。再后来徒步爬山什么的,遇到新手我也经常推荐去迪卡侬,一般就跟新人说去迪卡侬,那里什么都有,看到什么有用就买什么就完了!
一句话就是主题消费人群是中老年人群,年轻人不求多时尚总不能太老气吧
需要出汗?
以前只能淘宝买杂牌 只能说瞎穿 面料一塌糊涂
从有了迪卡侬 除了裤子还需要淘宝 别的从里到外都是迪卡侬解决
慢慢找 还是能找到一些不那么运动 平时也可只穿的大尺码的
小语种的老哥?我穿衣服尺码大,逛街=逛迪卡侬,一个月不去浑身难受
我特么当年去HTC应聘临时销售,我说我从多普达535就开始玩智能机了,基本每部HTC都会玩,刷机啥的都小case,结果你猜怎么着,面试的直接说你不行,我们要的是能卖手机的人,不是会玩手机的人,我当时听了这话心里一万个****在奔腾!!!
且不说楼主没有在营销,即使是真正的营销,也需要长短并重软硬兼施,不然那些给自己公司做一小时纪录片的是不是全都失败?
不奇怪?kg是安踏代言人都不知道?
还有一起兼职的她 现在也结婚了 成为了别人的老婆 祝福你
不是广告,在职员工告诉你这是我们的日常
那个浮潜面罩,我买过一个带去泰国,可是会漏水进去啊!大概就是面罩和脸之间没有完全密封住,这个怎么解决啊?
我就奇怪了 迪卡侬的产品一向都有很大码的 别的航海服都有超大的
就这款立领不带帽的没有 可能就没设计大码的
楼主,彩颜色已经有了吧,除了range1以外的产品,为了商品的颜色鲜艳度,domyos高等级的衣服有五彩的趋势,最新的五行属性的衣服也面向新一代年轻潮流年轻的群体,同前前员工,蓝血人握个爪
我们医院400号员工凑了4支篮球队打院内比赛。。。绝大部分都是会打的,就是医疗部门全是老头子
是呀,感觉迪卡侬就和我以前的学校一样……毕业了之后学校装空调,翻新设施,迪卡侬也是我溜了之后开始丰富产品线和offer,包括产品本身的开发设计也更加贴近中国用户的喜好和习惯
工资是比较低的,虽然是有最新的涨薪计划,还是不太顶,而且工作特别的多,对于外企,对员工的英文要求比较高,而且里面的工作比优衣库轻松一点但是负责方面挺多的,蛮累的,晋升会太过于注重学历,一般重本或者是海归会比一般校内二本的员工晋升舒服提升很多很多,不过迪卡侬也是给我们前员工很多快乐,都是sport lover,离职前后遇到过很多公司,这个是我感觉最开心的一段旅程了
1.兼职,有个侄子是大一体育系学生,家境一般,想课余时间兼职,我感觉迪卡侬不错,正好学校附近有一家。
2.后期毕业应聘。本科或研究生起薪和后期5年,10年的职业发展大概怎么样?
坐标苏州,谢谢啦!
你再问问帕克,要是对方还不知道自己店里海报上代言人是谁?你就直接打死🐶
可以投诉给经理要求解雇了
上周路过,买了条内裤,几双袜子,一个腰包。真不错。
去耐克做主管是要什么专业毕业的…
以后会更老,毕竟能执业都快40了🐵
可以
牛逼
我说漏了,如果领导喜欢篮球,突然你又发现大家都会打了...
我已经上车了,真香😂
所以火腿肠完了
再给你一次机会
大学时候去迪卡侬面试兼职,要求我们每个人那一样产品说优点啊,像你这种经历可遇不可求啊
可以
牛逼
那你为啥买捷安特的自行车,不买迪卡侬的自行车
能理解! 我大学在肯德基兼职一年多,超级喜欢这份工作,辞职后也是经常赞美肯德基!
问题就是并不是尺码的问题,版型设计的问题,短袖肥瘦长短都合适只有袖子过长,都快到胳膊肘了,还能是尺码的问题?
本科,经验。专业不那么重要。我媳妇毕业后在欧尚待了三四年,主要还是这个原因吧。
你这个分析的很精准啊
这样应聘的吗 我也想去了
詹姆斯站在那里不说话就能卖出去
我觉得写的非常好啊,看完都有想买个篮球的冲动
结合LZ前面的描述,再加上楼下的迪卡侬球场,LZ是不是在合肥迪卡侬的太湖路店?
我去安踏问汤普森也是一脸懵逼,就知道他代言了,其他都不知道,不过后来我还是买了爱疯3
(和专)【科比】可能少走3到5年的路吧,还是最开始最难的3到5年。
很少能见到如此断词,却还能通畅的句子
真好
已经火了
觉得有点像软广告了 或者招聘了
门店部门经理就是迪卡侬商场内负责一个运动的主管,带自己的团队,陈列货架,安排活动,与顾客沟通安排销售,指标主要是团队建设方面和收入方面,附加对于当地的该运动影响力提升方面。
物流部门经理则是在物流部门(通常是大仓)里面带团队负责物流工作,指标主要团队假设方面和物流实际指标,包括不限于发货配货时效、准确率、单位时间发货、平均每件成本等。
另外我司有个比较神奇的情况是比较鼓励公司内部兼职和做项目,也就是正常工作内容以外可能会带大大小小的项目去创造一些其他价值。
应该是脸和面罩不合适。这样吧,换个脸吧…
(哈哈哈哈,开玩笑的)建议去问问门店员工看看有没有专业建议