引用 @潮随暗浪 发表的:所谓的不尊重你就是一个多小时才回你微信吗……
引用 @我在俄克拉荷马说 发表的:楼主你们这种辅导班的兼职都哪找的啊，我也是大学生，在家实在无聊，想去做点家教啥的搞点零花钱
引用 @张自乐 发表的:你连发多贴啥意思呢？你有问题！
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:他明明看到消息了，因为他给我发工资的时候我就立马问他了。
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我是在我们同城贴吧里找的。
引用 @小小小小酷 发表的: 说实话，我觉得辅导机构老板没啥问题，你做的都是你自己份内工作，而且虽然他看见你微信消息，但是为什么一定要秒回呢？难道只是因为你秒回他吗？共勉勿喷
引用 @袁文樵 发表的: .... 谁还得一直盯着微信 你就是不爽被辞退找个发泄点而已 大家散了吧 这么大人了 真别太拿自己当回事儿 真拿自己当回事儿提升技能去 纠结这些...
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:和我同期一位老师，之前老板私下和我说不想要这个人了，说他太爱体罚学生了，等他老婆身体恢复好以后就把他辞了，现在因为他又选择带英语，才把他留下。合着老板娘身体恢复好了就把我们推走了。我凭良心自认为自己做的还可以，老板说的那些问题就是鸡蛋里挑骨头的想让我走
引用 @一个用户在评论 发表的: 甭管对错，我就想知道不问青红皂白上去怒怼老板这份自信是谁给的？也不管人家老板是不是有什么事情；也不管自己工作中是不是有什么问题，上去一通怼？？老板又不是傻子，你要是真的有能力人家也会供着你，多学习吧，社会不是学校，能力差的人就该被淘汰，更别说老板语言还蛮得体的
引用 @ZINTHESUN 发表的:一节课20 太便宜了
引用 @CindyN 发表的: 你不知道有时候人回完消息也会立马放下手机干别的事情吗
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我没有不分青红皂白，前几句我也很礼貌的问他。他辞退我了，那我们之间就不是雇佣关系。怎么我一怼他他就上线了。
引用 @体系教练 发表的:上去就怼老板要说法。你这问题真不小。
引用 @一个用户在评论 发表的: 处理问题的态度不是这样的....有话可以好好说，反正慢慢社会也会教育你，当然你也可以一直怒怼
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:他给我结工资的时候我就立马问他了
引用 @一日长于千年 发表的:楼主这种性格，这点事情就怼一通，如果让你去当老板做生意，有些客户2天才回你一个信息，你不得骂人，往往有些回复得慢的还是一大客户。人家回复得慢也好，快也好都是自己的自由，又不是你的下属要随时配合你的事情。这点事情就上升到尊重，等你工作久了才知道啥脚尊重
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引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我都已经被辞退了，我还不能讨个说法了？
引用 @长江实业李嘉诚 发表的: 首先，如果你工作完成的很好，那老板吃饱了撑的还要花时间重新招人。第二，秒回在工作中是基本不太可能的，大家都有在忙的事情，你也太易怒了。
引用 @PinkBean 发表的: 楼主我支持你，看对话你的质疑也没问题
引用 @一日长于千年 发表的:人家真不尊重你，就你这态度，估计早拉黑你了，还慢慢给你讲那么多，被辞退了问这些有屁意思，各走各的路
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:谁不想出口气呐？况且他只是一个暑假工的老板，又不会升职加薪
引用 @yyss527 发表的:你以为你是谁，看到了不代表就得秒回你
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引用 @yyss527 发表的:肯定不是，我要是你老板，早把你拉黑了，跟你没必要都多BB 顺便再告诉你，就算你男朋友，也没有秒回你的义务
引用 @凡. 发表的:这种小老板是这样的，处处想着阴你，招你过来就是临时用一下，用完了找个借口一脚踢开。看不懂楼上几个人还站老板角度为他说话的，要是有这么多资本家愿意为劳动者着想，至于公务员考试100个人去争一个岗位？楼主不要灰心。
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:你从哪看的我让他秒回了？
引用 @火箭go升空 发表的: 嘿，这个还是要秒回的🐶
引用 @你好坏哦别这样啦 发表的:真当你是谁啊？
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我怎么觉得那么多人舔老板呢？暑假工！暑假工！又不是正式工作的老板，我非得受着？
引用 @凡. 发表的:固然没有秒回的义务，但是不代表就可以看到了就长时间不回复。是他老婆正在生产？还是自己在谈大生意？刚发的工资，楼主马上就问是怎么回事了，不是心虚的话，会转了账就马上装死？
引用 @凡. 发表的:可能非得踩一下你，突出自己作为社会人的优越感吧。
引用 @风一般的库里 发表的: 哦 舔狗真的牛批
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:说我不行，那老板娘上课骂学生笨，说出“滚出去！”这样的词，我觉得他们更不行。
引用 @一日长于千年 发表的:人家工资照发，就是一个回复慢了你就想出气，你能出啥个气，不就是嘴上杠他几句吗？他还把你杠回来了，你更不舒服来发帖，你说你出啥气？
引用 @史蒂芬库登 发表的:给你工资就不错了
引用 @火箭go升空 发表的: 老板不是回复慢了，是辞退的没有理由没法交代，员工问一下原因无可厚非，出气不是吧。
引用 @句法理论 发表的:这么跟你说吧。 雇人，完全可以说你今天迈右腿进门所以辞退你。 也可以说你迈左腿进门辞退你。 老板的话一点问题都没有。 就算人家不回你就怎么样? 雇佣关系，钱也给你了，你付出劳动，人家给钱。你还想怎么样? 你自己有多气不过? 老板没毛病，温室花朵多去晒晒太阳吧。 如果我是老板，绝对会反问你，钱给你了吗? 那你可以离开了。足够了。 老板做这么多不容易，跟你解释这么多，人家在给你做社会教育。
引用 @天线大哥 发表的:并不是四海之内皆你爸，没必要以你的想法为中心，可能你的价值不值得你老板秒回你
引用 @火箭go升空 发表的: 女孩刚做暑假工被辞退问个说法没毛病吧，还没进入社会有点年轻人锐气无可厚非，人不能总趴着吧。你阅历多这样想法也没问题，社会的个中冷暖都会我们年轻人都将体会到的。
引用 @扬起嘴角逆着风 发表的:看完了，简单留几句： 出来社会了，心平气和交谈比较好，情商这东西有时还是挺重要的，标题是老板不尊重员工，我没看出来有哪不尊重了，这已经算是非常温和的一个人，而且一直低压气氛在交流，人家表示还在打着点滴(这是重点!）一个生着病看着医生，面对还很耐心跟你道理的老板，个人表示，在这社会上不能说极少，但真不多，大部分估计早就口吐芬芳了。 这老板说话明明有道理，但你听不进不去。 这是社会，不是学校。
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:老板做什么了不容易？他莫名其妙把人开了，这么随意的？谁不想问个明白呢？
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:他要是真的打点滴，会在这个时候和我说这个事儿吗？难道不是很难受的躺在床上？
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的: 同期的一位暑假兼职老师
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:这只是暑假工，要真是我正式老板我也得低声下气的呀。
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我在意的不是秒回不秒回的问题，而是我知道他明明看见了，就是没想好理由不回我，那我怒怼他他怎么就立马看见了。
引用 @一日长于千年 发表的:其实那样挺难受的，我是支持你杠你的领导。比如以后工作了你的领导回复信息慢了，你一通杠过去，你心情也愉快了，大家都平等友爱了。
引用 @我的哈登哟 发表的:本来想给你留个面子，结果你还怼上了，你肯定也要怼我这一条，但是我想告诉你，没几个人会在乎你，这就是生活
引用 @CrossTurnOver 发表的:对方回不回你，是否秒回你，跟尊不尊重没有一毛钱关系。单看你们的对话，没有拉黑你已经是尊重你了。你一会问“雇员就不配得到老板的尊重了吗”，一会又说不是正式老板，逻辑混乱、爱钻牛角尖、处理事情方式幼稚。还有，那么多人说你不对，并不是什么被压榨惯了或者帮老板说话，单纯就是你这个人有问题。
引用 @青峰千鬼才 发表的:我在大电影做兼职，那个经理也很有意思，我给他留班，一天时间过去了又没回我，我第二天又问他留的班能不能上，如果不能上我就去上另外一个兼职，结果也没回我，就晾着我，结果第三天早上排班出来了，我一天班不给排，然后另外那边的兼职我就只排上两天班，真是服了，就一句话的事都不能回一下，导致我现在没班上。
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我之前其实也遇到过这样一个学姐，然后我就对她微笑脸了，招人的时候笑脸相迎的，不要你了，就网络装死。
引用 @虎扑第二精神病院 发表的:我就想问那个奶啤好喝吗
引用 @青峰千鬼才 发表的:没回我信息期间那个经理还在群里还发消息了，但是就是没那两分钟的时间回我一下，我已经想好了，把这个月工资结了立马走人，
引用 @烫烫家的小霸霸 发表的:我觉得他这种人就是不尊重人。
他明明看到消息了，因为他给我发工资的时候我就立马问他了。
我是在我们同城贴吧里找的。
刚刚那个贴没人看呀
别激动，虽然你对辞掉自己耿耿于怀，想争口气，他也许在酝酿怎么说呢。。。看开点吧。。。
好的，谢谢楼主
和我同期一位老师，之前老板私下和我说不想要这个人了，说他太爱体罚学生了，等他老婆身体恢复好以后就把他辞了，现在因为他又选择带英语，才把他留下。合着老板娘身体恢复好了就把我们推走了。我凭良心自认为自己做的还可以，老板说的那些问题就是鸡蛋里挑骨头的想让我走
他给我结工资的时候我就立马问他了
你不知道有时候人回完消息也会立马放下手机干别的事情吗
这是社会，不是学校，真正进入职场面对的问题更多，人家是老板，有辞退人不需要理由的权利。不管你做的再好，如果老板不想雇佣你，那就辞退。老板才不会去管你到底怎么想，如果你真的能力很强，非你不可，他会提高工资留下你。
我没有不分青红皂白，前几句我也很礼貌的问他。他辞退我了，那我们之间就不是雇佣关系。怎么我一怼他他就上线了。
家乡话
随便找个理由就把我应付过去了，我不得问清楚
你这问题真不小。
处理问题的态度不是这样的....有话可以好好说，反正慢慢社会也会教育你，当然你也可以一直怒怼
我都已经被辞退了，我还不能讨个说法了？
怼完真的挺舒服的
楼主这种性格，这点事情就怼一通，如果让你去当老板做生意，有些客户2天才回你一个信息，你不得骂人，往往有些回复得慢的还是一大客户。
人家回复得慢也好，快也好都是自己的自由，又不是你的下属要随时配合你的事情。这点事情就上升到尊重，等你工作久了才知道啥脚尊重
这事长大可懂
谢谢您的教导，我会再好好想想的。
在吗？
人家真不尊重你，就你这态度，估计早拉黑你了，还慢慢给你讲那么多，被辞退了问这些有屁意思，各走各的路
他不会再招人了，一个老师带8个学生还需要再招人吗？本来是我和他老婆一起的，现在他俩夫妻档刚刚好。
555谢谢你😭
谁不想出口气呐？况且他只是一个暑假工的老板，又不会升职加薪
而且工作之后不回微信的情况是很多的，我经常是现在看到了微信消息，又有其他什么事然后忘了回这一条信息了。我并不觉得老板没有尊重你，相反还打了这么一大段话。
不管怎么样，这种事情一定要电话或者当面沟通，别发微信！
人家工资照发，就是一个回复慢了你就想出气，你能出啥个气，不就是嘴上杠他几句吗？他还把你杠回来了，你更不舒服来发帖，你说你出啥气？
你以为你是谁，看到了不代表就得秒回你
你是老板本人吧？
你气不过这个就直接说嘛，你找尊重不尊重的理由太冠冕堂皇了，而且他晚一个小时回复你，跟尊重没有太大关系。你要个说法，这很正常，但是正经来说，如果你这兼职连合同都没签，又或者签的合同里规定了合同的解除方式，那他不想继续雇你，随便给你什么说法都可以，真的没必要太较真，你可以觉得这个老板在这方面不地道，但你非要带着教他地道的态度去找他要说法，得不到结果的，还不如辞了就辞了，开始新生活，都不用多想一分钟。
肯定不是，我要是你老板，早把你拉黑了，跟你没必要都多BB
顺便再告诉你，就算你男朋友，也没有秒回你的义务
嘿，这个还是要秒回的🐶
你从哪看的我让他秒回了？
好的，谢谢你💪
我说姑娘，你自己什么德行，大家怎么看你，看看投票不就知道了么？
另外我不回了，再见，祝好
你有狂少的潜质……哈哈
真当他是谁啊？
固然没有秒回的义务，但是不代表就可以看到了就长时间不回复。是他老婆正在生产？还是自己在谈大生意？刚发的工资，楼主马上就问是怎么回事了，不是心虚的话，会转了账就马上装死？
可能非得踩一下你，突出自己作为社会人的优越感吧。
你把我想说的更准确的表达了一下，太谢谢您了😭
哦 舔狗真的牛批
嚯，和你意见不一样，就是舔狗了？
这么跟你说吧。 雇人，完全可以说你今天迈右腿进门所以辞退你。 也可以说你迈左腿进门辞退你。 老板的话一点问题都没有。 就算人家不回你就怎么样? 雇佣关系，钱也给你了，你付出劳动，人家给钱。你还想怎么样? 你自己有多气不过? 老板没毛病，温室花朵多去晒晒太阳吧。 如果我是老板，绝对会反问你，钱给你了吗? 那你可以离开了。足够了。 老板做这么多不容易，跟你解释这么多，人家在给你做社会教育。
老板不是回复慢了，是辞退的没有理由没法交代，员工问一下原因无可厚非，出气不是吧。
我用辛劳换来的凭什么不给我工资？
这论坛号称都是985？就事论事都做不到，别人的观点是有问题的那你驳斥啊，阴阳怪气，现在风气就是为一个看上去像女的网友的不幸遭遇分析几句就是舔狗？按照你的说法，举个例子，要是像之前的小悦悦事件，一个女的被车碾压，十八个行人视若无睹，其中是不是就有你，指着地上那个女的说：谁上去帮她就是舔狗？ [ 此帖被凡.在2019-07-19 01:19修改 ]
是楼主自己说的自己要出气，又不是我说的。
女孩刚做暑假工被辞退问个说法没毛病吧，还没进入社会有点年轻人锐气无可厚非，人不能总趴着吧。你阅历多这样想法也没问题，社会的个中冷暖都会我们年轻人都将体会到的。
我莫名其妙被炒鱿鱼了，还不能问清楚了吗？你们是被你们老板压榨的多狠呐？
谢谢你
出来社会了，心平气和交谈比较好，情商这东西有时还是挺重要的，标题是老板不尊重员工，我没看出来有哪不尊重了，这已经算是非常温和的一个人，而且一直低压气氛在交流，人家表示还在打着点滴(这是重点!）一个生着病看着医生，面对还很耐心跟你道理的老板，个人表示，在这社会上不能说极少，但真不多，大部分估计早就口吐芬芳了。
这老板说话明明有道理，但你听不进不去。
这是社会，不是学校。
老板做什么了不容易？他莫名其妙把人开了，这么随意的？谁不想问个明白呢？
问个说法没问题。 大家面子上过去心知肚明就行了。 这么说，拾破烂的还要看看地上的东西值不值得自己要才弯腰捡。 何况是雇人，雇人不想用就不用呗，给钱结了工资就行。暑假工确实是这样。 还有，楼主太小孩子气了，别人不回复又怎么了? 老哥，这么说，你不回我消息，我就生气，你会不会绝对我是个****? 哈哈哈，彼此心知肚明的东西挑起来就只有互怼了。
他要是真的打点滴，会在这个时候和我说这个事儿吗？难道不是很难受的躺在床上？
这只是暑假工，要真是我正式老板我也得低声下气的呀。
楼主啊！ 老板句句在理给你讲清楚，你还要怎么样?你是有多负责?多敬业?从你的描述看不出来，我给别人带过课，教过英语，你那些不过本职工作罢了。请看清自己，别把自己想的太厉害。
我的天哪！
你这么一说，我真的不知能说什么了。
恭喜你，一句就怼赢我了。
你慢慢聊吧，不用回复了。
此贴的所有回复，若让你不适，深表歉意。
一节课20？这是在做义工吗？家教一节课没个50一百的都说不过去吧
其实那样挺难受的，我是支持你杠你的领导。
比如以后工作了你的领导回复信息慢了，你一通杠过去，你心情也愉快了，大家都平等友爱了。
我倒是认为，“雇人，完全可以说你今天迈右腿进门所以辞退你”这句话一点错都没有。雇主固然有解除合约或者协议的权利，但是也有向雇员作出解释的义务。你这是针对雇人来说，那么我就查了下劳动法：
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：
a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
本来想给你留个面子，结果你还怼上了，你肯定也要怼我这一条，但是我想告诉你，没几个人会在乎你，这就是生活
以后工作了那肯定不能和领导杠hhh
…我没让他在乎我啊在乎啥啊？我就是想问问原因。
暑假工本来就不是正式老板啊，开头就说了。尊重是他毫无原因的辞退我，我问他他也不回。
我之前其实也遇到过这样一个学姐，然后我就对她微笑脸了，招人的时候笑脸相迎的，不要你了，就网络装死。
我觉得他这种人就是不尊重人。
没回我信息期间那个经理还在群里还发消息了，但是就是没那两分钟的时间回我一下，我已经想好了，把这个月工资结了立马走人，
我觉得不好喝，稀酸奶发酵的味道再加上有种碳酸饮料的口感，反正我是喝不习惯。
就是，不值得。
楼主这个情况相比我哪个应该好多了吧，一个小时就回你了，我这起码得有36个小时了，而且到现在都没回我，所以相比之下我更惨哈哈哈哈